公司员工管理手册的制定

员工手册第一章

总则

1、遵守国家法律和法规，遵守公司章程及各项规章制度。2、遵守劳动合同，自觉履行劳动合同条款规定的义务。第一条为了使员工对本厂简况、工作要求、奖惩办法等规定的了解，在工作中能认真执行，以维护生产经营、工作、生活的正常秩序，保障员工的合法权益，特制订本手册。第二条制订本手册的指导思想：以生产经营为中心，坚持把加强思想政治工作与必要的行政手段、经济手段结合起来，培养和造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍，充分发挥他们的积极性和创造性，保证企业奋斗目标的实现。第三条公司情况介绍。第四条本手册仅适用本厂全体员工。第二章员工的权利和义务第五条

员工必须热爱社会主义祖国，自觉遵守国家的政策、法规、法令。第六条员工必须爱厂如爱家的意识，树立"我为公司，公司为我"的企业文化理念，关心和维护国家和企业的公共利益，忠于职守、快节奏、高质量地出色完成各项工作任务。第七条员工必须努力学习政治，学习科学文化知识，不断提高政治、文化、技术、业务水平。第八条员工必须遵守本厂制订的各项规章制度，对规章制度不同意见的建议，可以在执行制度指令的前提下，向部门领导或厂长公司总经理提出。第九条员工对企业工作的企业管理人员的工作有进行评议和提出批评、建议的权利，对管理人员的违法违章和失职行为有申诉、监督或检举的权利。第十条员工可按本厂制度规定，享受劳动、工资、福利等各项权利的待遇。第三章劳动合同第十一条本厂实行劳动合同制度，凡本厂员工均应签订劳动合同。看第十俭二条学侍劳动窗合同励由厂街长与齿员工表本人航签订拖，员近工应居仔细利阅读兆和了咱解劳眉动合夺同文仪件内现容，德同意候后方炭可签恨字。验劳动箩合同鬼一经岗签订您产生戒法律奔效率么。臣第十擦三条地忍新员兄工招皂聘，织按招乖聘岗触位的袋基本菜要求恰，坚攻持全坝面考卡核，办择优翼采用樱，并肚执行叛1－亚3个迟月的狸试用挂期。呜试用冲期内臭发现电不符饱合用蹦工条抄件，姜可即幕时辞动退。薯第十织四条巨睁员工世要求忘辞退伞或企益业解纽聘员凳工，仔除违昂规违烧纪、扎违法包原因贷可即湿时辞拐退外滩，其迎余，刷均应果提前径一个腰月通毅知对启方，块并不己折不蹲扣地键办好之档案呀、财皱物、叹技术丘资料绑等的需清理素交接柄工作属。刷第十减五条灰蜜劳动携合同给期满喜，企管业生那产经诉营需夹要，吐员工路本人斜同意短，可美以续劈签劳框动合糟同。独第十罪六条壳搁家居扎外地量员工膏，签菊订劳驼动合受同时撞，应幕出具住"身报份证蜜"、属"外轰来人载员务本工"丢和"迎计划毒生育示"证柳明。突第四卫章煤工作予纪律关第十豆七条递距员工卧应自川觉遵仰守劳亚动纪肿律，磨按时林上下日班，摘不准欢旷工互、迟依到、歼早退故、工傲作时劲间不孩准擅嫌离工餐作岗钳位和薪做与遮工作卧无关责的事另。餐第十岗八条完牢员工晃应无炸条件佣从工不作分火配、秃调动扯的指箩挥。发第十扰九条闸结员工乎必须般高度盘集中旋精力踏，认身真负原责地英进行年工作嘱，把伟好工牛作质绞量关不，节虑约原预材料讲，爱底护设棕备、事工具台等一肤切公锤共财畏物。厅第二袭十条含依员工际应自龄觉遵子守文菠明生江产、抬文明盆办公父的制针度规嗽定，霸经常腿保持惹工作旷地环撇境的万整洁号，维淋护企倍业良蚊好形追象。互第二品十一间条镜员灭工应据忠诚弃企业捐，保赛守本盈厂的牢技术秃、商宿务等豆机密初。凳第二森十二杯条馅员镰工在活对外汉营业遥窗口盒或其生他对住外交营往中顽，应忆坚持剪热情给礼貌临的工杜作态盈度，黄接听贫靠用礼浓貌语突："原您好教，＊让＊＊阔公司干"：翅客人般来访缴，笑拒脸相滩迎，肾请字织当头明，执薪情接轮待：巴客人杯辞行罚，以辫礼相乓送，揭须说逼"再符见"裳，"直欢迎共再来税"，刺"一贪路顺碑风"障等：识洽谈坝业务萍，说常话和枣气，套举止垮大方佩，处银事慎旷重。扬第五护章笼考育勤和海请假寸制度菜第二捆十三盒条尼上酬下班津作息偏时间庭，根析据生词产经萝营实晶际需鬼要和矛季节泉变换羞，由包厂部尤作出倡决定花，并那发书比面通筛知执律行。拳第二仔十四恰条严考跳勤工互作各柿部门裂自行梢负责鸦进行贝。各俭部门洽负责旱人或辰负责春人指邮定的奖考勤乒员，水必须命对考子勤的谋正确麦性负蒙责。认第二荣十五鸣条我考晃勤内奇容包铃括：悠出勤广、病酬事假马、迟茄到、画早退坚、旷落工、尸工伤畅、加亦班、验公出页等项被目。齿第二辆十六美条盛考饼勤记营录表池，由训表勤蹦员每圣天按感时正栗点考疾勤，刘班中嘴、班饭后考据勤，缘并准可确填排好记哨录表已，经后部门迅负责三人签相字后建，在遥次月构二日虾前连滚同各犁种假委条或容有关谁证明狼，交筝财务觉作为近核发拖资和爷扣罚节款的培考勤叉依据喂。读第二面十七谊条层员嫩工因脖病、常因事克请假贴，必惠须先登提出棒书面专申请拜，经涌所在举部门填负责怜人审听核批钢准（皆急病谈、急搏事可贿事后认补办壤请假漏手续败），住假期碍不发晚工资下、午剖餐补欢贴。比第二肠十八闭条挖员甘工因与工受胁伤，歉需要屠休息火，必扰须由宴事故切发生径部门需写出迁书面蓄报告交，经献厂办斤公室戴审核隙，确饥定工拴伤性聋质和效伤残拥程度低，报但请厂浇长同竞意签还字后缺，方广可按艇工伤光有关扒规定什处理放。荒凡未窗按上间规定下办妥辱请假仿手续养而不配上班听者，金一概呜以旷仓工论首处。次第六投章赌工详资福掠利快第二津十九块条馋员欧工工捕资按录职务讽、职承称、芳生产座技能丸、业开务水惯平，习工作屡表现浙、贡返献大冒小，辉由厂把自行包确定误实施唇办法公。实肚行计坐时工缎资（戏月薪遵制）吹的员阻工，坏工资膜多少涌在劳赵动合折同中府予以班明确造。实景行计牺件工爆资（栋劳动筋分）普的员佣工，别工资盐多少拔按计鄙件考拥核办斯法，栗与劳支动效撤率或辩经济挠效益壳挂钩截。个第三制十条坑锹全厂票的工限资管川理由窃厂办开公室祥、财如务部嫁具体群负责届，每侍月依渔据各层人和灰考勤万实绩肤，由意财务碧造册把报厂棋长批翼准发擦放。得公司台的发谨工资厉日为省次月的五日册。初第三礼十一呢条丹本赌厂将冰根据宅企业念经济边效益摄和个申人实凶际表织现。宜不定锅期地炮调整坦工资泽，工劳资水巨平坚趁持在诉企业猜经济淡发展访的基寸础上宝逐步芝提高毯。蛾第三役十二勺条妈本门厂实堂行最我低工慰资保跪障制夹度，共最低竞工资魔的具它体标有准，翅按所兵在地叫政府滥劳动勤部门骄规定正执行沙。辟第三顷十三转条诵员弄工可纽离受呀每年穗七天运法定号有薪寨假日层，元蛮旦一既天，拴春节话三天姥，五冤一国僻际劳咽动节亏一天倦，端贫午节劣一天妇，中还秋节漂一天孟，国韵庆节蚀三天毕。迟第三境十四涌条扬员王工不秩享受篇餐费膏补贴齿。公抽司可家提供与伙食厕，月该底从兴工资丰中扣弟除。芦第三椒十五怕条扶本吵厂免期费为要员工笼提供笨宿舍午，水最电费酒自己屯出。舱住宿齐员工嫌必须阻遵守引"员漆工宿熟舍管闯理规酒定"振。（闷附后雪）靠第三晒十六啄条隶本惠厂将雹随着矩经济勾发展列，实阵力增注强，妖在承挽受能会力许这可的押前得梢下，骂逐步外建立长医疗帖保险呜制度为，使兰员工告在年葛老、末患病隙、工殿伤、育待业逗、生想育情守况下战获得衡帮助知和补畏助。辱第七爪章孕培配训派第三张十七现条创所简有员美工均泄需接秧受本咸厂政何治和猛业务黑技术场培训把。狂第三箱十八阴条唇凡杜经厂桶批准帆，受怨本厂费指派傻赴厂哪外培姥训，押进修行的员秤工，雅占用晶的上谦班时拢间不珍计缺趴勤，寻取得览合格腹证书火后，赚学费搂给予完报销药。员夜工自焰行联覆系的那培训畅、进搏修、位不得狗占用荣工作矮时间腿，学鹅费全叨部自伟负。颗第三胜十九菊条厚经菊本厂卡培训此的员嫩工，谦如合骡同期胜未满离，中午途自探动离涛职者晃，按烫员工气培训哲后在侄本厂特的工箭作年末限，泥每年低递减足２０奴％收李回培槽训费抓（含脆工资希、学洲费）按。耻第八贡章风安滥全质历量僻第四皱十条犹绪企业归安全禽生产养工作哄由厂晋长全什面负架责，袋对出践现重姥大事水故的斥部门川，应版根据教情节婚和损煎失程泥度，桃严肃纷追究虑责任遮人的讽有关老领导联的责滩任，逗并予腊以必石要的究经济右处罚火或行欣政处寒分。樱第四毛十条溉摆员工和在工监作过际程中者，必说须严坐格执味行各科项安庭全操女作规弟程，曾爱护纪并正洁确使宋用劳寸动防倾护用松品和阳安全甩灭火烂设施俭，不霉准违贩章指升挥，秃不准寺违章经作业顷。减第四劫十二砍条端加怠强对禁易发丘事故熟的动颜火作南业、朵起重肤作业优、电估线电通器作过业部国位和双工种做的安跃全管填理和旦安全搏教育垫，建笑立安蹈全责膊任制鄙度，究开展极定期临的安僵全检匙查，固发现躬事故谷苗头斗，必号须立脸即查懂找原矛因并艳采取抱整改垦措施挤。浮第四倦十三寒条阵加惨强现外场生焦产全蚕过程类，包略括作垂业准皱备过恼程，远辅助腿生产造过程捧的交告付服假务过婚程的伞产品风质量训管理肯。严营格按勾工艺翼要求严施工忠，发榆生产缩品质轰量事爹故，糕要坚描持按参照"扒三不棍放过拌"的余原则尸（即悲事故拔原因妇不清败不放套过，锹事故领责任袜不追吧责任沿未追崇究得旷理不梅放不干定期杯，整匀改措嫌施不燃制订业不放败过）渣进行昂严肃谦处理缝。贷第四迟十四酱条泥做辉好产松品质豆量售凝后服警务工政作，尝建立浓货主柄要调汉查访可问制扁度，利对客倍户提谷出的仔意见门，做满到条睬条有康着落珍，有腿答复语、有越整改煤、有去记录马。萝第九岂章店治贴安管独理捏第四窝十五支条鸟门形卫值洪班应酷严守平岗位耻，坚羊持夜只间巡受查，他发现捧事故院苗头绝或形撒迹可体疑的笋人和旺事，廊应及被时报冒告有药关部悠门或匠厂部钟领导脾。俯第四画十六絮条隔加归强财俱务现舱金、但仓库揉和食嚼堂物号品、族员工懂宿舍株的管停理，泰切实竖做好鄙安全贼防范侵工作券。理第四败十七浩条丝员仇工必颂须遵筝守国增家法煤律法宵规，红不准凭打架躁斗殴槽和辱皇骂他亦人：别不准机无理摧取闹灾，扰筋乱正赌常的汗工作士和生瓶活秩执序：乐不准焰赌博嚷；不昨准偷肺挪公久物，魂损坏直设备甩；不留能偷始挪他俱人财僚物或踢私拿福私拆笋他人埋信件坏、电卷报等芝邮件沫。佳第十菊章铅卫搅生守算则甲第四背十八已条氏办挨公室鸽、营锄业部胃、生柜产车当间应西做到吹布局知合理践。物反品摆秤放整喝齐，提地面五洁净闸无杂咱物，冶通道美畅通胜无阻骗。剪第四斥十九誓条阅禁级止随勾地吐题痰、妈乱扔户果皮适、纸喂屑、赏烟蒂遵；禁喉止向诉水池辱内洗染盥室杏乱倒炒饭菜惊、茶里叶、档杂物红、；吊禁止机在墙衰上和帽所有触设备移设施降上乱镰写、拨乱画错、乱帮涂，忌乱挂疯；禁躲止穿扩拖鞋艇，赤斩膊上前班。速第五撒十条联溉不准愁任意筐攀摘溜、损某坏、仗挪用寸厂区株周围倍的绿敏化带轨、花蜻草、贴树木岸。滤第五奇十一蜂条跌各铲部门懂工作焦场卫令生，虽应由佛本部锤门员窝工负尼责包更干，炭发现线卫生惊包干漂区域急内有季不卫信生、迷不整生洁现背象时俘，要护立即君清扫栗。写第十刘一章败朵奖惩理制度眠第五步十二倍条始本筒厂对阅全体婚员工吗实行阴有功艇者奖拿，有添过者翅罚，辆奖罚脉分明其制度揪。奖秋励坚耍持精狡神鼓题励和仅物质辆鼓励袍相结德合的悔办法岗。对粉犯有训过失轰的员症工，庙坚持盲思想酱教育盯和处督罚相称结合订的原笋则。灶第五老十三凉条被对泻于有朽下列衡十个极方面径的有抛功员神工，扑给予献一次省性奖栋励和央经常感性奖繁励：率１、本对本裙厂各饲方面帖工作和能提迁出合挡理化皆有价尿值的午意见舍建议拳，经熟审核括评定威，确从能给济企业谦生产铁经营舅，管墨理带吸来实傅际效堤益的浪，予阿以一举次性咏奖励灿；哀２、忙为本谦厂研侨制、漂开发次适合滨市场顶的新离产品青、新运项目教做出队显著置成绩析的，当予以菜一次寸性奖他励；忽３、网为本罢厂产晴品打投开市帅场销融路，佩对产灾品销腐售增贫长做遭出积堡极贡擦献的叫，予作以一井次性括奖励授；茫４、壳为维茄护本肺厂利排益，里在对祥外经漏济活榴动中惨能一娱次性稿为公疮司节伐约资贿金３添００可０元补以上肢或换招回经驰济损迹失５颤００折０元位以上珠的，衡经核底实确打有其春事，辛予以贪一次真性奖累励；累５、俯对提安出并材实施神重大献技术盘革新锻，经萄评定拳，确爷具有斯实用滴价值会，能流节约吼资金口或提基高效那率的格，予华以一尾次性辣奖励虾。妨６、希为树网立社歌会正诵气，贴企业有形象另，维备护企脖业声打誉，煮而身矮心受跟到伤锯害的痕，予猜以一场次性疯奖励烂。舟７、闷为保葬护公乖共财角产，镇防止去或者巧抢救逢事故夏有功玩，使沟国家坟和本预厂利是益免容受重弹在损孩失的井，予揭以一贞次性等奖励盆。泼８、走对一场贯忠妄于职跃守，国积极欣负责第，廉羽洁奉环公，蝇舍己旦为人翁，事纽迹突丽出的悲，予贿以一针次性挡奖励唱；露９、凯在完至成生仓产任伏务或陕工作膝任务撒、提趋高产坡品质驶量或粉者服志务质总量方煌面，罪做出蝴显著蚂成绩该的，俘予以重一次归性或项经常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