组工干部培训班心得体会-组工干部工作心得体会

组工干部培训班心得体会组工干部工作心得体会

雄关漫道虚心求索争做一名合格的组工干部“紧跟时代砥砺前行，担当责任奋发有为”这是习近平总书记对当代中国青年的寄语，也是我们年轻干部勇往直前的指引路标。在从严治党的新常态下，组织干部也被赋予了更多的责任与担当，需要更勤、更专、更勇、更实。

记得当时刚刚从事组工工作时，我的内心充满憧憬，当然也有些许忐忑。憧憬的是在新的岗位上可以获取以往不同的、丰富的工作知识与经验，提高政治敏感度，弥补自己在政治学习、党性修养方面的不足。忐忑的是新岗位势必带来新的挑战，担忧自己能否胜任这份工作，切实成为一名合格的组工干部。

时间过得很快，目前我从事组工工作已半年时间。回顾这半年的工作历程，可以说是收获颇丰，主要做了二项重要的工作，一项是公务员工资试套改革，一项是全国干部人事档案专项审核，它们教会了我勤学多思、沉谋重虑、细致考量、慎言慎行。

记得今年3月份第一次接触人事部门的工作便是制作分局劳资发放表，在职、退休、临聘、劳务派遣等不同工作性质人员是不同的工资表，同时工资表的组成项目也是五花八门，当时的心情就犹如被人当头一棒，打得晕头转向。制表的时候基本上是依葫芦画瓢，一点点照搬上月份的数字，遇上有变化的部分就请教我们专业人士周科长，找出依据资料进行相应计算。因为当时还在办公室工作，难得抽出空闲时间好好学习人事劳资方面的制度文件，掌握的知识七零八落，所以每次制作劳资发放表的时候都要多番咨询X科长，惟恐出现差错。接着7月份遇上公务员工资试套改革，到省局参加了为期一天的紧张培训，主讲人X处长从现行的工资体系到今后的改革方向，每项工资组成部分都说得有理有据、有因有果，于我而言犹如甘露入心，醍醐灌顶。不仅对现行的工资体系形成了一个系统性、完整性的认知，同时也加深了对相关政策制度的理解。紧跟着培训后期的便是在三天内完成分局在职人员的工资试套改任务，这项工作时间紧、任务重，不仅讲究效率、更需要精准无误。追溯那三天的工作状态，犹如武松打虎般的精力充沛、心无旁骛，大脑神经始终高度紧绷，直到工作顺利完结后才慢慢松弛下来。所谓一份耕耘、一份收获，正是有了这次难能可贵的工作经历，使我从真正意义上踏入了组织工作的大门。

时间飞逝流水匆匆，改革的脚步从不停歇，继工资试套改革后，又迎来了全国干部人事档案专项审核工作。从方案制定、资料收集到三轮审核、认定总结，共历时二个多月。这一场持久战下来，不仅熟知了有关干部管理、档案整理方面的制度文件，同时也深刻意识到身为一名组工干部需要肩负的责任，说话做事必须把握分寸、**渭分明，做到坚持原则，不“溜须拍马”；

实事求是，不“指鹿为马”；

灵活进取，力做“千里马”。

如果将人一生的寿命换算成一天的时间，依照活到80岁的标准，现在的我正处于早晨七点十二分的时刻，恰是同志少年，朝气蓬勃、奋发进取的时节。我深知现在的我距离一名合格的组工干部还很遥远，前方道路漫漫而艰辛。但是初生牛犊不怕虎的我依然满怀期待，在今后的工作中，我也预备从以下几方面着手，一步步朝着合格的组工干部靠近。

首先，我会坚定信念，争做一名政治型组工干部。大量的生活实践告诉我们：如果一个人有了理想信念，就会勇往向前、思想不散、精神不乱，就会形成强大的能量流，这种能量会由灯光状态变成激光状态，从而非常顺利地帮助我们实现理想信念。我们的理想信念、奋斗目标就是实现共产主义，以前总觉得共产主义是一个遥不可及的状态，什么时候可以实现，是否可以实现都没有定数，所以自身也没找着根据、没有信心坚定这个目标。自从今年听到中宣部王世明同志的“石头变手机”理论后，之前埋在心底的阴霾瞬间烟消云散，社会由早期石器时代发展到了今天的信息时代，谁也无法阻挡社会生产工具的奔腾向前，生产关系顺应生产力的变化而变化，所以共产主义是一个自然的、必然的历史过程。自己的信念坚定了，才不会左右摇摆，才能坚决抵制各种西方思想的侵蚀、坚决同各种违背社会主义的错误思想作不懈斗争。

其次，我将精学细研，立志做一名学习型组工干部。老子在中有这样一番训诫“是谓深根固柢，长生久视之道”，一个民族要想命运久长，就必须把根扎得很深，才能长成参天大树，同样的道理，干部要发挥其才，就必须把基础知识打牢固，才能做到博学多才、融会贯通。一方面，理论知识要精通。要精通党的一系列重要指导思想，深刻领会其精神实质，掌握科学的立场、观点和方法，开阔理论视野，提高理论素养，不断增强犀利的洞察力。另一方面，业务知识要融通。要注重细心钻研、等组工工作方面的重要制度文件，将其运用到日常的工作中来，逢人咨询相关工作事宜时，要能够答复得有依有据、合法合理。孔子曰：

“学而不思则罔，思而不学则殆”，在学习的过程中要更多的开动脑筋、勤于思考、善于总结。刚入职的那段时间，前辈们建议得最多的也是要培养善于思考与总结的习惯，固定每月列个工作清单，写点体会心得。可惜的是，这个好习惯自己没能坚持下来，才践行三四个月就潦草收场、不了了之。不过，我会以此为契机，在日后漫长的工作岁月里身体力行。

另外，我也将勇于探索，努力做一名创新型组工干部。新常态的“新”就是有异于旧质、不同以往的意思，新常态下的组织工作也必然、必须顺应时代潮流，推陈出新。一是思路要开拓创新。想别人所未想，想别人所不敢想，现行的组工工作总有提质增效的空间，不能图方便、轻松而一味的沿袭老传统、老方法，要学会取其精华、去其糟粕，敢于突破传统，敢于标新立异。二是工作要争先创优。争先要从每一篇征文、每一次评选推荐、每一次检查考核、每一次文体活动开始，只有从各项细节抓起、从各项小事做起，才能致千里、成江海，为分局添光增彩。三是方法要因地制宜。组织工作涉及面广、工作量大、政策性强，必须注重从实际出发，充分结合分局的实际情况，讲究工作时效，主动参考积极借鉴兄弟分局的先进工作经验，创造性地开展相关工作。

一切简单而伟大的精神都是相通的，共产主义是我们的朝圣圣地，各类党群干部都是朝圣路上的朝圣者，虽然因为工作