公司考勤与请休假管理制度

QB公司发布2023-05-01QB公司发布2023-05-01实施2023-04-25发布受控编号：Q/.007—2023Q公司标准目次1、目的2、适用范围3、引用的法律、法规4、职责5、工作时间6、假期类别和期限

7、请假程序

8、加班计算9、请假审批权限及违反考勤纪律的工资奖金待遇10、本办法的实施1、目的拳为加姐强顾公司朵员汁工哀的组库织性难、纪蔽律性炼，规迫范各雄项请遇假和衫考勤尤制度怕，根礼据国拼家有狂关规互定，夫结合某本公辆司荣的实辣际情紫况，他制定梳本办役法。嘴2、导适用凶范围泊适用期于公术司巡全体德员工厉的考乏勤管熟理和修各类谋假期速的请逢假、辨审核昼、批拉准、昨处理似、销吼假管荒理。翅3、垄引用腿的法曲律、窗法规鹅足《斥劳动娃法》吵、《搬云南攀省人译口与滋计划默生育帽条例条》、幕《妇维女权基益保换障法房》寨4、渐职责疾4.输1、明员工肥考勤麦和请巨假由点综合纽部统亦一管延理；闯4.束2、供考勤礼情况坏作为松员牧工丸年度钥考核约、奖匀惩、虫辞退遭以及塞调整泊职务衔和授工资指的逃依据包之一钥。

宪4.分3、床员优工意必须兵自觉粮严格将遵守郊公司撒考勤采和休弟假、惠请假鸟及销绪假制狭度，殊按时脊上下骂班，惹认真鼻履行街职责豆，不贱得无垃故迟删到、拆早退伶或缺寿勤。

顺4.秃4、日泊公司兽考勤忘登记耀一事锦同仁辅，缓采取焦全员吓打卡慢或鸡由挠考勤浑员记竖录上军下班花时间谅。考膊勤的闭内容辅包括觉：被胜考勤苏人，鲁上下仅班时任间，蓬休假混，请卡假片、出枯差。

悬4.肿5、愿被考逮勤人篮员必拌须自艰己打垮卡或欺签到述，不开得请弟人代伏替。

阅4.疗6、料员灯工飞外出净开会张、办宰事或买因公竞出差题、事自假、偶休假铅、因降病请顶假等贵，应忙事先寒向分线管领冬导报醋告审您批，并并由润分管远领导般在考薯勤表原上注肤明事码由复,审屑批报蔬告原驼件由览综合响部统枪一保膏管（模是判削定请姻假内悟容的写唯一汇凭据泼）。

污4.橡7、券综合比部伤应加排强考亭勤踪管理议，每帅月定惜期汇权总、施每周槽公布武考勤搁结果抓。考蒸勤的惜管理丑由换综合群部经骄理痛负责尚。浙5、老工作踢时间苗5.迈1、碌行政迅工作虏作息厨时间静：上农午：器8：桑30项-1亩2：宇00麦；下后午：质13末：3购0-萝17务：3驳0。械5.光2、慌车间池工作字作息载时间坦：（激白班禾）上穗午：锯8：桃15阴-1马2：岩00萌；捉下午抚：1子2：谢30凝-1举7：割30仍。（比中班桃）1页7：携30邀-次浇日1固：0程0。辟（夜乌班）堆12弊:0首0-盾次日碧8:粗00抱5.引3、动每周袭星期嫁一至酷星期迫五为迟工作发日串6、披假期就类别群和期伍限

燕6.晶1、树病假交：干员报工谱因疾温病（俭因公屑致残变或患啄职业厅病者辽除外到）必咏须治笑疗和晓休养务的，炎可以涌请病伐假。漂但必晃须先窜办理碧请假毕手续译，放确可生眨效。

狐6.仓2锄、假事假婆：厉员桐工蛇因本傻人或漂家庭协有紧勇急事减务需惠要处冷理的菜，可扑以请妈事假厘。细但必偏须先悠办理照手续铜。

罩6.悠3、零婚假斤：傻员微工伙本人石结婚忽，可杜以请柏婚假陷，假放期三瓜天。纽男二筐十五辉周岁枪、女担二十赠三周台岁以津上初蛾婚登锄记的阅，为够晚婚跌。双阿方晚佳婚的衣，除眯国家缓规定得的三巡天婚答假外允，增筹加依为今奖励弄假七摔天。

男6.甩5、造生育套假锻：详应持感有政须府计温划生敌育部降门核捞准的监《准酷生证梢》葱（密以该下瘦均不乐适用业非婚拖生育骨及非裤计划匀生育晒）

街6.嘱5.傍1、料婚前炉检查绿假：舅员捆工中进行杏婚前涌检查绘，给未假半宰天。

韵6.舍5.萄2、袍产前诱检查滥假：拍女性五员搅工嗓进行洒产前辜检查鹅，乎根据骨昭通冶市医择院的妥检查先意见糠，每只次绩给假毁半天类。

床6.餐5.背3、酿产假骡：女战员悄工汪产假她九十渠天，字其中耕产前恩假十筋五天出；难级产的栗增加誉假期偿十五眯天；旬多胞掉胎生族育的味，每适多生磨育一虚个婴表儿，疏增加役产假泪十五叼天。

慧6.初5.咱4、悔晚育宁奖励墙假：膊已婚香女桐员工眯二十砌四周说岁以某上生磨育第佣一个巨孩子桃的为三晚育利。晚怎育的强女员道工舒除国绩家规留定的捆产假羡外，暖根据稼〈〈时云南燥省人读口与牢计划疼生育穿条例赖〉〉强第二梳十六约的规属定享增加泰奖励济假十颤五天括，若委在产魄假期者间办填理〈请〈独绑生子愤父母馒光荣爽证〉盒〉的钥给予件增加披奖励味假十纲五天祸。育6.念5.野5、恰怀孕守流产串假：团根据智昭通职市第饭一人铅民医旬院链的证砖明杯按国石家的辰有关叨规定铲办理胀。

抄6.辣5.算6、腔哺乳梨假：摇在公雾司连丹续工米作五做年以知上且犹哺乳犹第一保胎俭的宇女性贞员至工宾有不缝满一慕周岁昆的婴题儿需醒要亲偿自哺浴乳的务，每梅天给高两盘小时护的哺斥乳没时间愧。多脖胞胎源生育捆的，絮每多理一个瑞婴儿乒增加予三十向分钟部。症6.席5.秩7、六生育倒陪护调假：谁在公芳司连犁续工村作五络年以准上惧持有洽《准毫生证鸣》的桶男员循工，霞可以派在宫妻子丝生育争时给袍假三俯天。

塞6.侨6、友工伤仔假案：鸟员萍工见因公填受伤去，必滩须治逝疗和导休养首的，至给予乡公伤分假新。休慢假期里间工馋资全桃额发恒放，律奖金欲按日已50班%计芳发。兵6.脖9、奔假期具计算带：肌病假凡、生咽育假恼、六工盏伤假汪均包晚括法呢定假槐日和聪公碑休假西日在闸内；半事假测、婚爷假均址不包促括法晚定假丢日和贱公休很假日欺在内替；请恐假若驰与公描司安仿排的星休假饿同期虏，请殃假期济限不罗顺延洪。炉6.篇10姐、头无故牵请假刻造成姨班组摧、部蚀门、问公司船工作漫秩序皆不正擦常按练旷工古处理供。斜7、哪请假留程序

权7.丸1、巡员键工舱请假偷须提五出书介面申捏请，牌填写内《请梯假单惠》，金经领池导批稿准后朱有效绵。如拢因重悉病或代急事翅不能杀事先海请假涝时，远可幸诵请示院分管确领导抄，事汤后应绍及时疯办理断补假积手续答。

金7.驳2、撇凡请知病假伟或工培伤假冲两天固以上呀的，趋均须剃有找昭通监市第烫一人穴民摧医院酷的急肉诊证龄明；舰病假王、工身伤假端需延脏长休饰养期妈和产兵假期翻满需享继续嫩休养姥的，截均根育据绒昭通稍市第雷一人芦民旁医院时的诊要断证敞明由娱总经蔑理当审核踏批准察。

谋7.凶3、戒请假框期满的因故石不能浩上班亡的，侦可以农申请刘续假迈。续久假手盲续与团请假懂手续止相同价。

截7.钟4、丢请假虏或续匙假期环满上科班后补，应却立即养销假病，本店人到柄综合皮部办喜理文炊字手晓续。灿7.睬5、殊请假坚的员相工在树请假乔期间按应遵堤守国桐家的钱法律施、法胞规，赤注意净人身则安全族，拥麻有交咐通工孤具搏的员芬工应误自觉逐遵守剖交通巧规则乐如发川生违眼法、顾违规绑和人红身安读全事介故责雷任自腰负。花8、庄加班施计算模：揭8.核1、虏加班浮必须旧由部共门经受理安雕排，昨报分锐管领若导同闪意；蠢8.郑2、铅加班席时间摸在二兵至四猴小时赠内按桌半天尘计算洲；四酒小时选以上埋按壹淡天计源算。右8.冻3、吼属于荷员工径本人彼未留按事所前已井安排科且在柔规定萌时限载内未用完成皮、落叙实的虽工作邪任务炮，粒需辱利用循节假衰日继逃续进闭行的慎不按漆加班翠计算娱。口8.撇4、滚节假惊日、民双休饱公派索外出掉学习学、参崇观考炊察的芝，计激出勤和不计慨算加瞎班；厚8.的5、例在假生产虾车间肝停产受轮向休期半间完鼠成捧本职卷、及闪公司虏临时乒安排延的工溜作桨任务渗，计昂出勤告不计蚊算加阀班；怠在停驳产证轮邀休期障间丹当撒班的忘员工仰，计崭出勤临不计矛算加才班。轧8.坦6痰、陪弱同客璃户不珠计加植班。啄8.阁7、签加班裕时间夜以门哈卫进纳出记知录为斑依据粥。任疏何人个不能希修改才或伪寄造进夹出记藏录，伐若有摊修改券视同记作废岁。

叮9、窜请假千审批稼权限愧及违敞反考盼勤纪夹律的团工资米奖金逗待遇筋。娘9柿.1取、疗一个开月内键无故题旷工爽1天怀，不兆能舌参与听当年率年度连考核性；

伏9敢.2揪、作一年虾内累也计迟斥到、珍早退祸超过随30衫次以股上绸；病涛假两糊月、拣有赤旷工俗现象怕的赢，年默度不深得参原与升浆职和侦员工龄工资袖晋升父；不帖得参越加外宝派培祖训，议若必湿须参逐加费它用自误理。

跨9煮.3鞭、诸员奏工北一年睛内旷涨工秀、请然假或购出差林逾期洒不归裳连续扇超过灶5天轮的邮、年惨度累禁计拔1灰0天吩的视亿为自弹动解睛除劳焰动合胸同灭。

阅9配.4已、张凡属编下列成情况向之一票者，构按旷壳工保处理胡：

醋9狭.4扣.1通、喉不经求请晒假或父请假倍未获窑批准届而擅铅自离泊开工底作岗义位的熔。

勒9工.4悟.2逝、幸请假缺期限塔已满播，不片续假列或续搭假未疤获批崖准而群逾期闪不归谊的。

鸣9肚.4移.3岁、汤不服爽从组婶织调烂动和沾工作踢分配授，不波按时浑到工心作岗持位工笑作的悄。

跨10啊、挎本办酱法的蓝实施鸽由综课合宽部纯负责侧。骆每月斑由上考勤士员妖填血报靠《考袖勤登隙记表广》，弱每周筑公布证员挡工眉出勤驼、迟乌到、状早退限、请秃假、学旷工爽等情剃况汇类总后铜，于坛每月希27脏日前厅，将母《考脱勤登释记表于》送镰财务观部。巡类别宪月累晌计攻批准倚领导破工资乘及奖疯金待矿遇尖工资松月奖吴金骆年奖风金堤迟到断10括分钟伍内柴10夫－粱30算分钟慈内坝30低－燥60树分钟旦内样60交分钟猛外洽事聪假违一天贸部门污领导者两天扮三天劳分管孝副总供经理磁四天悟至十刊天事总经障理盗十天吨至二溜十天推二十中天以否上目病假牲一天关部门洲领导大两天砖三天叮分管却副总休经理泽四