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文档简介

安全生产违章处罚制度1.前言为了保障员工的生命安全和身体健康，维护企业的生产安全和正常运营秩序，建立健全安全生产违章处罚制度是非常有必要的。本文将会介绍安全生产违章处罚制度的相关信息。2.适用范围本制度适用于企业内部所有员工，包括管理人员、办公人员、生产人员、兼职人员、实习生、临时工等。3.违章行为及处罚3.1安全生产违章行为在生产中不戴安全帽或安全鞋，违反安全操作规程。在生产中违反劳动安全卫生条例，如无证上岗、超时工作、未经培训等。在生产中违反环保要求，如乱扔垃圾，乱倒污水等。人为损坏或擅自改动设备、机器、工具、仪表等，违反设备安全规范。在生产中酗酒或吸毒，严重影响工作秩序和安全生产。在生产中故意伤害他人或自己，严重影响员工的生命安全和身体健康。3.2违章处罚留令封口：由现场主管、品管人员或安全监察人员进行，一般适用于轻微情形。记过处分：由主管领导进行，一般适用于中等情形。记大过处分：由主管领导进行，一般适用于较重情形。开除处分：由人事部门进行，适用于特别重大违章行为。4.处罚程序4.1违章行为发现一旦发现违章行为，现场主管、品管人员或安全监察人员须立即制止，并进行现场记录。4.2违章行为认定由主管领导或安全部门负责对所记录的违章行为进行实地调查和认定。4.3处罚程序由主管领导或安全部门根据调查结果对违章者进行一次警告或教育；再次发现违章行为者，由主管领导或安全部门将该情况反映至企业高层领导进行讨论并做出相应处理决定；若情况较为严重，则可立即由人事部门予以开除处分。5.总结通过本文对安全生产违章处罚制度的介绍，我们可以发现，违反安全管理规定或操作规程会对员工的生命安全和身体健康造成不可估量的危害，对企业的生产安全和正常运营秩序也会有负面影响

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