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文档简介
物业公司财务主管职务说明书岗位职责及职位要求岗位职责组织编制公司财务管理制度,进一步完善公司的财务管理体系,并负责各项财务管理工作的组织实施;统一管理和监督公司财务工作,包括会计核算、出纳管理、财务报表编制、资金管理、预算编制等;对公司的财务情况及时进行监督、分析和评估,制定合理的财务管理措施并加以实施;负责公司各项经济合同的审核、签订、履行及财务结算等,并随时跟踪监管合同款项的收付情况;对公司的资金运用、运营状况进行监督,并负责对资金风险进行评估和控制;参与公司管理层会议,提供有关财务管理的咨询及建议,并能够向公司高层汇报有关的财务信息;负责与税务、审计、银行等部门之间的沟通和协调工作,并保证公司财务管理工作的合法性、规范性;领导和管理公司财务部门的相关工作,提高团队凝聚力和工作效率,并能够指导下属进行各类财务管理工作。职位要求本科及以上学历,财务、会计等相关专业优先;五年以上相关工作经验,至少有二年以上财务主管或财务经理工作经验;熟悉财务管理相关法律法规,具有很强的财务管理意识和管理能力;精通财务分析技巧,能够熟练掌握会计核算和财务报表编制等工作;具有优秀的沟通、谈判、协调和领导能力,能够在团队中充当良好的角色模范;对工作认真负责,有较强的抗压能力和时间管理能力;具备创新思维和创新意识,能够不断推进工作效率的提高。绩效评估指标财务管理指标公司财务出现问题的几率和次数;财务工作的规范性和合法性;资金使用和运用效率;合同审核和结算效率;账务核算和报表编制的准确性和及时性;公司与税务、审计等部门沟通协调的效果。管理能力指标团队凝聚力和协作效率的提高;工作进展和成果的达成情况;下属员工的工作激励和激励方案执行情况;工作计划和任务完成情况;面对挑战和危机时的应对策略。公司文化与价值观本公司以“客户至上、诚信第一、追求卓越、敢于创新”为企业文化理念,其中客户至上与追求卓越为本职位核心价值观。客户至上,工作中应以客户为中心,不断提升服务质量。追求卓越,从工作中追求最佳表现和效果,始终保持积极进取的态势。职位发展与晋升在本公司,财务主管可以向财务总监的职位晋升。根据工作绩效和公司发展需要,财务主管可以通过内部升职或外部职位调动来晋升。同时,公司会为员工提供充足的晋升机会和相应的培训发展计划。结语财务主管作为公司重要职位之一,需要具备相关的工作经验和管理能力。除了工作绩效和成果,沟通协调能力以及创新思维能力也是职位评判的重要
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