美术馆章程模板

XXXX美术馆章程

（2016年1月草案）

第一章总则第一条名称XXXX美术馆。英文名XXXXArtMuseum

。第二条性质发展公益性文化事业既是现阶段我国文化事业发展的重要任务，也是保障人民群众文化权益的主要途径。XXXX美术馆是开展古今中外艺术品收藏、展览陈列、艺术研究、公众教育、艺术交流和社会服务的非营利的公益性事业单位。第三条隶属关系XXXX美术馆是XX市文化局直属的政府财政全额拨款的事业单位，其开办资金为XX万元，具备独立事业单位法人资格。第四条办馆方针和宗旨XXXX美术馆以把握先进方向，推动本土艺术，打造XX特色，向最广泛的公众提供优质的文化服务，在发展公益性文化事业工作中担负主力军和领头羊作用为办馆方针。其宗旨为“立足XX市、面向全中国、放眼全世界，突出现当代、兼顾近现代、发掘XX派”。第五条办馆思想和主要任务XXXX美术馆以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观重要思想为指导，遵守中华人民共和国宪法、法律和国家政策法规，遵守社会公德和职业道德。团结和动员XX市内外书画家、美术家和书画工作者、爱好者，坚持党的基本路线，坚持先进文化导向，坚持“两为双百”方针，致力于繁荣中华民族的优秀文化艺术和美术博物馆事业。第六条办馆原则和形式XXXX美术馆以展览、收藏、研究和公共美术教育为形式，按照“国际性与地域性相结合；专业性与业余性结合；学术性与民间性相结合”的原则，贴近实际、贴近生活、贴近群众，弘扬主旋律，提倡多样化，尊重美术规律，继承优良传统，推动自主创新，在时代的高起点上推动文化内容形式、体制机制、传播手段创新，提升XX市文化艺术和美术博物馆事业档次。第七条办馆特色和发展目标XXXX美术馆以宣传推广XX籍艺术家及国内外知名艺术家的优秀作品为着力打造具有“融XX山水城于一体的、有特色的、高品位的、现代化的、国际国内知名的、第一流的地方美术博物馆”为发展目标。第八条地址XXXX美术馆位于福建省XX市思明区上李区域，地址为XX市思明区龙虎山路2697号，邮政编码361000）。

第二章业务范围第九条业务范围XXXX美术馆的业务范围包括：收藏、展示、交流、教育及其研究。第十条收藏和研究第二十二条XXXX美术馆对公众开放，应当遵守以下规定：（一）公告服务项目和开放时间；（二）开放时间应当与公众的工作、学习及休闲时间相协调；（三）无正当理由，全年开放时间不少于300天。第二十三条XXXX美术馆门票价格依照有关价格的法律、法规的规定执行。XXXX美术馆建立门票价格减免制度，并向社会公告。由XX市人民政府对美术馆向公众免费开放给予必要的经费支持。第二十四条美术馆策划展览除自主策展外，采取借展、巡回展、馆际交流展、邀请展、名家个人展览、中外合作交流等多种合作模式。策展方案应当科学、合理，并须经XXXX美术馆艺术指导委员会论证。第二十五条策划展览应当紧扣社会主题和公众需求，展陈形式设计新颖、切合展览主题、艺术风格突出。第二十六条美术馆举办临时展览，应当有周密的组织和程序，有系统的陈列和推广计划，争取最广泛的社会影响。第二十七条美术馆举办陈列展览，应当遵循以下原则：（一）与本馆性质和任务相适应，突出藏品特色、行业特性和区域特点，具有较高的学术和文化含量；（二）合理运用现代技术、材料、工艺和表现手法，达到形式与内容的和谐统一；（三）展品以藏品原件为主，复原陈列应当保持历史原貌，使用复制品、仿制品和辅助展品应当予以明示；（四）展厅内具备符合标准的安全技术防范设备和防止展品遭受自然损害的设施；（五）为公众提供科学准确的文字说明和讲解服务；（六）对外宣传活动及时、准确，形式新颖。第二十八条当藏品陈列展览需要社会单位和个人设计、施工时，必须索要国务院文物主管部门颁发的资质证书。第二十九条美术馆设立导览讲解员。第三十条美术馆结合自身特点，开展形式多样、生动活泼的社会教育和服务活动，积极参与社区文化建设。美术馆建立“美术馆之友”等群众性组织，设立“友人卡”，培育美术馆志愿者队伍，争取社会力量对美术馆工作的支持。美术馆为义务教育学校开展美术教育提供支持和帮助。第三十一条美术馆以本馆藏品为基础，开展相关专业领域及应用技术的研究，并通过加强与其他美术博物馆、科研机构的联系和合作，提高业务活动的学术水平，促进专业人才的成长。美术馆为其他美术馆和科研机构开展科学研究工作提供支持和帮助。第三十二条美术馆利用藏品开展科学研究工作，不得对藏品造成损害。科学研究工作需要对藏品进行拍照的，应当提出书面申请。

第五章组织管理第三十三条机构设置从有利于美术事业发展的角度出发，XXXX美术馆机构设“三室三部一中心”，即：馆办公室、财务室、典藏研究部、展览陈列部、教育推广部、以及艺术培训中心。负责全馆行政与业务工作。后勤工作社会化，由中标的物业公司承担全馆安全保卫、清洁卫生、绿化美化和消防安全服务工作。第三十四条机构职责XXXX美术馆的各项工作实行馆长（法人）负责制，由馆长全面负责，通过分管副馆长的直接领导，各尽其职的高效完成各项工作任务，其职责为：（一）馆办公室为综合协调管理部门，担负着美术馆的人事、文秘、档案、宣传报道和图书阅览等工作，负责安排各种会议、开幕式、日常接待，对外联络、信访工作；同时负责本馆的所有配置设备的运行操作、维修、保养以及网络中心的维护工作、并对物业、安保进行有效的管理、保证本馆设备系统及后勤系统的良好运转；协助馆长完成其他日常事务与各部门之间的协调工作。（二）财务室负责管理本馆事业、基本建设和自有资金等各项经费，制定本馆财务管理的规章制度，编制本馆年度经费预算和年终决算，合理安排年度各项经费的使用计划并根据实际执行情况提出调整意见，编制财务报表，定期提出财务分析报告。参与制定本馆财务收支计划，规范管理各项财务收支业务和日常会计核算及报帐工作，管理本馆各种有价票证，编制本馆政府采购计划并且负责本馆国有资产核算的管理工作，配合人事部门发放职工工资及各项福利费。（三）典藏研究部负责本馆藏品的征集、保管、修复与研究，编辑出版各种学术刊物，开展各类学术研讨和艺术家工作室等活动。（四）展览陈列部负责本馆各种展览活动的设计、制作、布展等工作，承担展览的策划、安排，各类展览的洽谈、运输、报关等相关工作。（五）教育推广部和艺术培训中心负责美术馆相关的产业开发，做好本馆与社会各界的联络、吸纳资金、接受赞助，利用本馆艺术资源，推动美术的普及，培训及考级工作，扩大本馆的社会影响。第三十五条人事管理XXXX美术馆组织的人事管理，按照事业单位改革的要求，“以岗定人，以岗计酬”实施全员岗位聘用制。建立适合本馆特色的选人、用人机制。用人分为事业编制编内用工和编外合同制用工、临时用工和外包服务工、上级主管部门委派、借用等六种。第三十六条任用与考核一、任用（一）馆层领导。由上级主管部门XX市文化局考核任命。（二）馆中层。以岗位竞聘产生，由馆长任命、聘用。聘用期间享受相应待遇。（三）普通员工按照事业单位人员聘用办法、实施聘用。（四）编外、临聘人员。按照劳动合同法实施考核聘用。（五）外包服务工，由物业公司负责考核聘用。（六）上级主管部门委派的由委派部门考核任命。二、考核（一）XXXX美术馆领导由上级主管部门XX市文化局负责。（二）XXXX美术馆中层以下人员由本馆统一组织考核考评。在每月考核的基础上一年一次考评。馆内考核，由馆长实施奖惩。考核不合格者，馆长有权对副馆长以下人员进行谈话，并责令限期改正。对违反有关规定，且屡教不改的作辞退处理。第三十七条职称评聘XXXX美术馆的专业技术人员职称实行评、聘分离。第三十八条职位与岗位经上级同意，XXXX美术馆设立馆级X名（一正三副）；中层职位X名。编内岗位X名，外包服务工岗位X名。其他岗位由馆视实际需要有限暂聘。

第六章职工义务和权利第三十九条职工权利XXXX美术馆职工通过职工代表大会行使下列职权。（一）定期听取馆长的工作报告，审议单位的事业发展方针、长远和年度计划、重大活动计划、职工培训计划、财务预决算、自有资金分配和使用方案，提出意见和建议，并就上述方案的实施作出决议；（二）审议通过馆长提出的单位的经济责任制方案、工资调整计划、奖金分配方案、劳动保护措施方案、奖惩办法及其他重要的规章制度；（三）审议决定职工福利基金使用方案、职工住宅分配方案和其他有关职工生活福利的重大事项；（四）评议、监督单位各级领导干部，并提出奖惩和任免的建议。对工作卓有成绩的干部，可以建议给予奖励。对不称职的干部，可以向上级建议免职或降职。对工作不负责任或者以权谋私，造成严重后果的干部，可以向上级建议给予处分，直至撤职。第四十条职工义务本馆职工依据相关规定履行下列义务（一）奉公廉洁，爱岗敬业；（二）刻苦钻研，努力学习；（三）按章办事，服务公众；（四）勤奋工作，齐心协力。

第七章法人职责及议事规则第四十一条法人职责XXXX美术馆是实行馆长负责制的全额拨款的公益性文化事业单位，馆长为其单位的法人代表，其职责是：（一）馆长对本馆各项工作负全责，依照国家法律、法规及上级主管部门的有关规定，提出本馆的总体方针并对本馆中长期建设与发展做出战略性的规划与决策；（二）重视本馆收藏、保管工作和对外学术交流，对于本馆的展品、藏品和国有资产安全负有全责；（三）掌握本馆的人事、财务、后勤、保安、发展的管理工作，提出本馆行政机构的设置及主要规章制度、人员编制方案，决定本馆的年度资金分配和使用方案及其它有关职工生活福利等事项；（四）依法奖惩副馆长以下的员工。第四十二条议事制度本馆通过馆长会议、馆务会议、全体馆员会议、部门内务会议进行管理，促进本馆各项工作的贯彻落实，提高工作效率。馆长会议议事范围为：（一）研究决定贯彻党的路线方针政策、国家法律法规；学习传达上级重要会议、决定、文件，结合本馆实际提出落实方案、措施；（二）研究确定本馆全局性重大工作部署、中长期发展规划、年度工作总结、计划，以及拟出台政策措施和内部重要规章制度，对重大展事活动进行论证、决策；（三）审定本馆领导班子成员及部门的工作分工与调整；（四）研究决定本馆的组织建设、廉政建设和思想政治工作中的重要事项和重大问题，分析本馆的干部思想状况；（五）研究决定人事管理权限范围内有关人员的录用、推荐、任免、调整、辞职、辞退、培训、奖惩、出国等事项；（六）研究确定本馆重大活动所需经费的使用方案，严把经费收支关，决定本馆员工的福利、后勤保障等重大事项，（七）研究决定按有关规定应由馆领导集体决定的其它重大事项。第四十三条议事程序馆长会议议事必须严格按照市委文件规定的程序进行。决定重大事项必须有半数以上成员到会方能进行。讨论干部人事问题时，须有三分之二以上成员到会方能举行。具体应做到以下程序：（一）科学论证，提出预案。拟由馆领导研究决定的重大事项，要在深入调研，广泛听取各方意见的基础上，提出方案。有的重大问题，应组织有关专家进行科学论证。根据需要，有的应提出两个以上方案。（二）确定议题。议题原则上由馆长确定。副馆长可以提出议题，并经馆长同意后上会。（三）提前通知。会议通知原则上应提前1-2个工作日通知有关成员，并将相关资料及议题送达应到会人员（除干部人事问题和紧急事项外）；确实无法送达的，可以电话或其他形式通知，并做好记录。与会人员应按时到会，不能出席的应事先请假，有关意见可以书面表达。（四）会议议论。馆长会议由馆长主持，馆长缺席时可由受托的副馆长主持，实行一事一议。一般先由副馆长或有关部门介绍上会资料，然后安排足够时间进行讨论，主持人不应首先表明自己的观点，在充分听取意见后再表明自己的观点和态度。会议一般每周召开一次。如有特殊情况，可提前或延期召开。（五）逐项表决。会议主持人可以视讨论情况决定可否进入表决程序，意见比较一致时可以进行表决。对少数人的意见应该认真考虑。如对重要问题产生不同意见，赞成和反对人数接近时，一般应暂缓表决，留待下次会议表决，或报请上级组织请求裁决。（六）做出决定。按照少数服从多数的原则决定重大问题，表决时，赞成票应该超过到会人数的半数为通过，并形成会议决议。第四十四条有关纪律（一）有关成员必须按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，实行集体领导，并以会议的形式体现领导集体的意志。不得以传阅、会签或个别征求意见等代替馆长会议和会议表决。（二）会议一旦做出决议，班子成员必须执行。个人对集体做出的决定有不同意见的，在坚决执行的前提下，可以保留意见，也可以向上级组织反映。决议在执行中需要作较大调整的，应由馆长会议集体讨论决定。（三）严格保密纪律。除经馆长会议同意公布的外，不得向外传播或泄露馆长会议的内容。第四十五条馆务会议馆务会议成员由馆长、副馆长和全体部门负责人组成。会议由馆长或受馆长委托的副馆长召集。每两周一次。会议的主要任务：（一）布置、落实上级部门下达的临时性工作任务；（二）传达、贯彻上级部门的重要指示和决定；（三）各部门汇报本周工作情况，提出下周工作安排；（四）总结和通报单位有关工作的情况；（五）决定和布置本单位的重要工作；（六）研究、部署阶段性工作，并提出相应任务和要求。第四十六条全体会议XXXX美术馆全体馆员会议由办公室根据馆长的指示召集。每周一次。会议的主要任务；（一）传达、学习、讨论中央、省市及上级部门有关会议的主要精神；（二）传达、通报馆长和馆务会议研究决定的重要事项；（三）组织全体人员讨论需要集体决定的事项；（四）其他有关问题的传达和安排。第四十七条部门会议XXXX美术馆的部门内务会议由各部门负责人召集并主持，分管馆长参加。会议的主要内容：（一）研究、讨论、制定本部门的工作目标和年度总结；（二）布置单位安排的由本部门完成的工作任务；（三）检查工作任务的进展和完成情况；（四）研究讨论需要本部门集体决定的