企业文化终极管理实施培训课件

灵魂统治，企业文化终极管理培训实施你的企业花了那么多的代价来培训，可是培训完之后，他们为什么反而选择了跳槽？培训完之后，各部门为什么反而各自为政？为什么你企业总有办公室政治？为什么你总在为企业各方面的权力斗争而伤神？你需要终极培训，建立起你企业精神秩序和情绪秩序，这就是你的文化。目前，作为一种教育投资的各类培训供需两旺，方兴未艾，但是在这繁华的背后隐藏着巨大的危机：缺乏人文精神，将人工具化后的培训内容高度切割。我们认为培训应当以人为对象，以人为中心的精神，其核心内容是对人类生存意义和价值的关怀，其实质是一种为人处事的基本调性，包括价值观、人生哲学、科学精神、艺术精神和道德精神，以人的价值、人的感受、人的尊严为终极标尺。终极培训的核心是导入人文精神，对人的重视，规范员工的精神秩序和情绪秩序，以员工为中心，围绕着激发和调动员工的积极性、主动性、创造性展开的，让每一位员工都达到最高的工作境界就是“自尽——自动、自觉、自愿、自发、尽心、尽力、尽职、尽责”，员工内心自动自发的工作热情才是取之不竭，用之不尽的动力，无需扬鞭自奋蹄，以实现员工与企业共同发展为目的。理解人，才能以人为本我们到很多企业走访，都发现很多的企业墙壁上或是空中，都有很大的标语“以人为本”，可是“以人为本”，我们真的做了吗？我们知道什么是“人”吗？作为在企业中服务的员工，他的“人”的身份有两个方面：一重身份：作为经济人，需要通过工作来挣钱吃饭满足生存的迫切需要；二重身份：作为社会人，具有寻找自我发展，自我实现，自我超越的强烈意愿。在双重身份共同作用下的员工可将之分为三类：第一类：用双手工作的人；第二类：用双手＋大脑工作的人；鞭翠第三庆类：粱用双笼手＋障大脑资＋心府灵工塔作的饥人，絮在工雨作中跪投入尾自己泉的心般灵、台情感伐和理步想愿态景。寄弃驳蝇显而隐易见柄，任碎何组罗织或拥企业些毫不只例外颜地渴窗望聘晒请第色三类咽员工素来为绣自己钟工作筒。为雹达到盯这个祸目的秩，企馒业必佩须坚课持的探一个净共识洁——岗没有遵钱是训万万惧不能桂的，拖但钱辨绝对慰不是乎万能找的。他你可千以用旱钱买笔到一楚个人饮的时倡间，与你可克以用洁钱买河到一泄个人羽的劳短动，尤但钱伍确不五能买快到员痰工的摄大脑谅，钱墨买不佳到员耗工的颜热情趣，钱时买不威到员啊工的泄主动夕，钱颠买不央到一著个人息对事漠业的育奉献葵精神塞。所猾有这苍一切松，必粉须在博金钱甩之外抛才会聚有正叔确可技行的池答案脖。得册实际祥上，岗人们到进入绕一个季企业夏，并结不是稍简单疯的仅码仅来猛挣一栗份工把资，拘寻找怎一个湾收入射，而虑是把低一生逢中最转宝贵萝的时养间、财最有加价值夏的生袍命时风期奉阿献给山了企债业，技因此御，人冈们在形工作溪挣钱稠的同此时，缝更在缴寻找吓一种侮氛围炎，寻宝找一彩种人亩文环成境，霸寻找蓄一种吵价值奔理念里，寻枪找一穿种能在够发照挥自先己长李处的辅环境库和空逝间。眯银腹如果盼企业自有这误样的直人，剩你留缩得住板吗？爹场氏庭导入纷人文得精神贸刚零分1、害对于销人的茶命运估，人弦存在绣的意燥义、描价值腰和尊汪严，慰人的夺自由璃、发呜展和元幸福免有着慎深切院的关抗注和轧深刻矩的认秒知。钥如员删工生品日会杜，生剩日金稠制度泻。哭狱2、价珍惜巡人的括完整湖性，捷反对循对人护的生锅命和厌心灵廉的肢猜解和伍割裂村，承卧认并核自觉哨守护滥人的勒精神俱的神栽秘性乘和不拌可言兵语性押，拒茶绝对登人的旺物化羞和兽矩化，沃否弃森将人裤简单迟机械化化。队甚讲3、膛尊重鸟个人血的价凤值，跳追求倘自我行实现洞。重居视人推的超舌越性像向度皮，崇尘尚人短的自偿由意忘志和挑独立婶人格台，并湖对个勒体与筑人类些之间减的关咏联有封相当毒体认笋，从矩而形诞成人躺类意坚识。始遥著4、侦对于脚人的淘心灵居、需门要、蹲渴望池与梦佣想，禽直觉被、灵站性给斜予深甜切的江关注堵，内炭心感奥受明肠敏、史丰富功、细鹿腻与智独特虎，并青能以树个性堂化的赵方式蝇表达蠢出来石。这班些可繁以通洞过女攀工思辜想交份流会牧，员偶工量俱乐盒部印来实闯现。歉妻短5、这对古殊典文骂化有锯相当滥的积养累，唐理解区传统挖并具亚有历匆史意跨识。须能够府“守得经答朽变，跟返本袄开新鸭”。冠除钳6、条重视剥德性恰修养庆，具凶有扣贯问心般灵，捕反身牛而诚著的自按我反章思意商识和吹能力满。啄迎7、狗具有迈理想补主义虚的倾收向，申追求泡完美朝，具围有超想功利闻的卸价值旺取向优，乐筛于用梅简单载的眼搭光看抢待事抹情。砍浮径8、啦具有饺终极妇关怀乎和宗壶教情蜡怀，娇对于择“我荷是谁唇，我僵们从权哪里膜来，饮又到途哪里塌去”市一类骗的问闹题能菊作严尝肃追努思。皆挣浙9、表承认根并尊煎重文衰化的岗多样纯性。性对于才差异处、不柿同、惧另类特，甚宅至异件端，轻能够雕以宽潮容的刺态度句面对脊。吉寒10贤、坚漏守社提会约短律和兼公众筹道德颈底线密，能绿够自牛觉的白守护鸭践履震社会食的核决心价筛值：折如公粘平和版正义借等。矩筒轮管理犁的本蓬质是根对人扭性的低尊重仍，领吩导的馒核心隶在于垒对人泡性的怀认识贝、认因知、捏理解日、洞区察和咽把握杯。人谱文精或神就扁是要啄求所忙有的尖企业段在思涛考、他决策崭和行说为当董中表串现出惧对生适命的姨敬畏烟，对膝个人口的尊墓重，遇遵循半以人川为本垄理念吩的实还践，顿把人盒视作圆生产许经营寸过程刊中必动备的倚资源艳予以窝统领邻和整勉合。孩克馒膨上述欣这些威抽象任的内冤容，喝可以穿融入丹到企茫业的苍日常暴管理冬工作究之中弯来进事行实乖施。朝场规范抛员工寒的精咸神秩栋序河旧隙晃1．酿关于杨人生钻的思裕考炼尚常言腿道，驱生死植两苍浪茫。围生之矮前，恶我们付不知低将从倍何而己来，昂故苍滋茫；锅死之讽后，哄我们兽又不贸知将划往何摩处去芝，更臂苍茫尊。型握有人冬说，闻人在未自己慧的哭陶声中叔爬阴五道而宿来，庭这就律是生纤；人哗在别徐人的烛哭声批中爬唉烟囱守而去耍，这还就是重死；瓦横跨绣在生劈的起梅点与荐死的活终点攀间的顷那一秀段就狱是:昏人生考。包兔未经介省察搞的人姐生没鼠有价虹值。酱通俗眼的说滴，就梯是不辣要稀塌里糊辞涂地捐活着顶，要滋活得物明白股，懂嘱得生雨命的抗意义心和人何生的恭价值挥，要胶做一很个有蓄灵魂旅的人顶，做盾一个翻有尊筹严的歌人，分做一猜个能时把握令自己庆命运殃的人落，做羞一个叹精神户上优株秀的涛大写抽的人缝。这忌才是等具有属真正攻成功克意义执的人飞。换犹终极拢培训拳要求认每一独个人涌思考哑何为嫌人生机，思所考人愉生究陈竟有前什么率意义错和价发值，惑用哲范学的阿眼光岭审视桐人生冶，用闯人生撒的态的度规映划职苏业，毕帮助辟员工刘个人巡实现扑，企榜业就症获得荐了最雀大的犯动力慰。我枯们在序一次缠高级源别的膀同事浙聚会迅上，众其中罪一位被外企属业的娘副总偏谈到宁他的寺老板袖从来扯不过衔问他马日常淋做了厅些什颜么事漫情，采而只锄是给巴他规屯划全止年目显标和泪任务泄，因彩为完裂全相胜信他毒，而弦这位匹副总喊反而丈更积欢极地著去实炕施企赴业更企严格阀的管铲理。医辰眯堤2．穿关于漠工作方的意惭义毛揭政治香经济石学告猴诉我灰们，耍经济给基础段决定宰上层鄙建筑朋。必堵须明貌白，础一个骂人在誓职场翅表现独的好老坏，忌将直壮接决态定你县的经驼济收吹入，称从而山决定个你的感社会尿地位拐，社躺交圈捆子，袍家庭蠢生活欠水平猴，孩苍子受积教育司的程崭度，艇甚至壁决定羊伴侣巩对你篮的忠扁贞程现度，烤你对皆父母串的孝敞敬程沫度等珍。死捡所以惧，工呼作的孟意义虹如果宪不和挥员工秆讲得脊明白挖，员挽工就解不知族道自泪己倒栽底是境在为病谁工立作，穗员工泡不是瓶为了脊企业漏老板勒致富脚而工疑作，驱首先病是为哨了自增己而盼工作挠。槐裤驳3．凉关于气道德域和诚持实痰奴不诚冲实的烤人经揭常在狮生活沃中自迅己欺钳骗自石己。叛长期祥对企欠业和矩职业皇经理剥的研嫂究，岭使我臣坚信刊那些个习惯辆性的新不诚甜实不聋诚信狱的人霞是不屯会成骄功的否。可防悲的怠是:字这种薯人似伞乎还问很多雨，对僻自己淹不诚牧实，酒对他扁人不亭诚信涉，把占生活取当成亡傻瓜傲。背这些愤人首找先不猴会找如到一励条真括实可末行的初路，疮虚幻敌中的饶路其蜂实是演没有盖路。扩欺骗彩思想哭的导躁向就玉是指忍给你额一条胜不可劝行或宅不存取在的改路，茫这注搭定是安失败杏的。纸有欺木骗思赖想的劈人，尾就像帖玻璃锹屋中任的老池鼠，中看似界前途网光明骗，其木实是腐走投副无路震。嚷间围赏其实圈，道河理很输简单由。反勺求诸怕己，航无论晴你，孔我，油都希刚望和料一个级有道待德，黄诚实盖诚信长的人冲打交那道，筛而不芬愿意忧和一深个小差人打扬交道窄。棵市场枕经济析发展柏到今确天，努再用侍小人咳那一烂套坑两蒙拐蜂骗的拜手段螺，已殊经没非有用比了，疯一个虎讲诚观实，从讲野诚信割，讲剩信用雹，讲贱品德侄的时叉代已借经来状临。呈以前部许多惜曾经捆红红嚼火火千的企镜业已馋经垮耻下去婶了，旺曾经菊炙手撇可热码的风信云人氧物烟叛消云屋散，扯这并组不是须偶然浇，淘昏汰无角德的戚企业害，抛悲弃无青品的华人，见是历诵史的家必然末。一京个职愚业人商如果钩无德弓，不津诚实锈，不棒诚信浑，对凤外在剪市场昨上不渐可能购得到脑客户场和比消费闻者颗的认捧同。掩对内展在企圣业也径不可辰能取逗得染老板筋、上蛋司、帜同事脏和下泉属的普认可玻。这言叫做蹄里外拿不是站人。仓是尝测4．太关于格才华铲颤酷对组荐织而婶言，棚才华兰、知战识和漂技能其只不夸过是项一种丑组织途生产跨经营音必备府的一议种资测源。跌资源迅本身磨在转乐化为执成果候之前庆并无浓价值按，而絮组织博是要绸求每树一位抄员工贪为其胀作出蜡贡献月和提磁供价腾值。蚂知识蜻才华注必须荣借助昆组织躬系统孩转化载成果挨时才排能体蠢现价幼值。壶有些坡人虽豪然才型高八抛斗，遭但恃毅才傲秆物，涝未能佛很好艺的融蛾入组忽织，掏不能隆为组鞭织作颂出贡级献和柔创造疤价值饺，只培有败蓄走馅职场留，空防留悲之叹—代—伯糠乐难羡觅。喉而从眨不反领省自伤己，挪检讨孝潜意寿识中么的才础华崇骂拜，栽不明经白这挨种知画识就海尤如仇沉入涉海底和的1铲00宫kg放大金所块，竹不参悉与流库通和五交易祖是没轨有任巷何价程值而刻言的济，因赔为价芦值不峰在自继身，需而在斤外部订。址冒企业伸不能俗过份裹强调狗英雄什，应求该以岂考核斩来综筒合评碎估员敏工。火湖绩乏5．迷关于阀人性椅的弱趟点。圾物岭无需基讳言坐，每害个人名身上泄都有伟人性星共同卸的弱冷点，币这就石是人拨的惰伏性:社每个续人都嘴是自没私的遥，每煮个人亭都是舍懒惰突的，谱每个象人都左是好撞逸恶狗劳的箩，每镜个人愉都是磨贪婪告的…厚…成古功的高路，胆就是袖改善校人性资的弱委点，仓管理启自己袖的欲申望和至战胜曲自己主惰性纤的过伞程。衬从这寇个角奇度，往人可曾以分驼为五抱种类期型:拦洁摘贤圣圾者:邪无欲治则刚布，无朱私无筐畏，里心底赴无私摔天地图宽；扫豆草成功钟者:垒竭力歉且成决功管匠理自撇身的或弱点淡，惰萄性永词居下惊风；晒亮浊常侧人:养不停益地在吗人性卫的优搏点与陪弱点去之间煤博弈室；驾熊失败杏者:茫让自软己的亲人性糊弱点跪，不流加节盈制的骡膨胀捡，且传让它慎主宰家自己钉的人万生。咬花橡无赖斧者:煎让人肚的惰面性发奔挥到壮极致敌，死挽猪不辉怕开瞒水烫味。卷瓦扪心疤自问错，对群号入搞座，严我是延谁呢蝇?简继……盆……摧迁欲人类煤有史弟以来仍，发醉现最府大的居力量虏就是诱信仰香的力牢量。锈世界震上那姓么多峰形形络色色球的宗简教，封存在表的时帅间比饲任何嫌一个悉国家挨存在叉的时用间都匙长，蔑就充耕分待证明年了这主一点王。林失态谈度决农定一啊切。盘态度交就是坛生产楼力，昏工作军态度匹决定贩工作预的产执出。滑一个育人如灯果不务在思悉想上翁解决塑问题双，你亡让他辩改变鸦行为石是极扒其困飞难的任，甚符至几骗乎不简可能夜的。轻理念协决定罪行为谢，行慢为决未定结凶果，惰行为终的转毅变必誉定来表源于谎理念巷的转蔬变。失而且谷如果腔思想或问题鹅没有毒解决喘，所孝有的屋知识内和技客能都厦是零却或者勿负数诉，没畅有任用何作垄用或扛者只芒有反右作用蜻。豪谁门亿俱乐项部染切尔巧西的戚一位这核心绞主力子后卫及谋求蒸转会灾，扒俱乐查部布不准撕未果村，公将开放顾话他纤将主幅动申狱请红鞋牌和待踢乌恶龙球塞！你压瞧，困多么殃恐怖范，多搭么可纸怕。助裕昂规范华员工醉的精牲神秩超序就这是让岂每一预个人味都确亲立做射人做醒事的裹标准误和底诵线，弦我们太提倡颤的是伴：用剩出世辜的精尊神做扔人:及德足客以威目，才舰足以情信，缓反求蛋诸己蒜。己士所不拨欲，哪勿施迟于人营；业用入即世的连精神斑做事穷:士旧以天氧下为蜓己任根。故绝士穷餐不失矿义，厦达不槐离道非。穷傻不失锄义，诉故士招得己悔焉。摇达不巨离道暂。故千民不父失望括焉。谎得志膝，泽者加于违民，济不得群志，腰修身析见于泛世。迫穷则键独善节其身礼，达礼则兼拜济天赚下。化

廉悠规范气员工义的情破绪秩巨序铸潮忧唉在美子国，尿人们抛流行阀一句葱话：调“智彼商(换IQ硬)决凶定录暴用，午情商阔(E脉Q)泳决定奏提升德”。柳事实窝上，漂智商眨和情殿商都引很重文要。纸只不厕过，监在今危天这炒个竞板争日爬趋激具烈、险知识窑爆炸虫、浩人际狂关系园复杂皇的社咱会中诊更显敬出其毫重要换性。刃有晴我们毯在辅狠导企月业的岸过程虫之中瓜，常抄常发揉现员球工的所分层心现象受非常吴严重竟，在犬办公丰室里岔面的稿外企总白领赢，他南们礼故貌有去加，栽而在足生产肚部门切的员花工，烤素质碌相对微较差蛋，而湖且，确还有艳企业膜主管敞所很装难管诵理的范问题刻员工弯，当锻企业席处罚吴已经滋起不这了作币用的唐时候忠，你努的企装业问迹题出熟在没框有很侧好的挠规范窝员工宇的情械绪秩孤序。秘拔浪一个奉针对饥全美汽国前厘50欲0大绞企业贝员工姨所做育的调装查发夕现，丢不论眯产业签别为本何，券一个愧人的员智商始和情队商对堆他在吵工作澡上成乘功的言贡献铺比例绑为智沉商：铸情商梨＝1进：4等，也采就是赏说，材对于脖工作称成就纱而言曾，情专商的超影响摇是智家商的畜4倍架，而疫且职愁位愈扫高，漏情商丸对工鄙作表守现的胞影响雪就愈革大。祖此外就对于溪某些援工作盈类别根，例赔如行泳销，以业务省以及匪客户陪服务翅等等久，情勺商的怕影响崭就更挂为明漆显。绩丽刃诸多辈证据玩显示禁，情毅商较曲高的胃人在辜人生候各个线领域三较多载优势底，无踩论是谦谈恋党爱、韵人际付关系盏或是颜理解括办公龙室政蹦治中尖不成遵文的招游戏金规则穗，成自功的扑机会墙都比舱较大抽。此该外，寻情感理能力妥较佳毫的人断通常不对生端活较锣满意抱，较筑能维旦持积爆极的财人生吩态度环。反命之，喝情感芳生活丘失控垄的人涨必须拒花加省倍的框心力较与内蛇心交旬战，泼从而窄削弱慧了他县的实目际理班解力递与清麦晰的伏思考糖力。检挤虽可以舱毫不惧夸张元地说丽，学湾会控谈制你惰的情酒绪不柿仅是遵你职型业和吹事业御的需熄要，犬也是箩你生零活中拌一件抓生死廊悠关拔的大厚事。厅言找在长棒期的踢管理畜实践云，我青们只接要控胖制好卖员工秆的情氧绪，玉也便宫能控览制员禾工。迹员工舍情绪任秩序揪很是头管理寨的关弄键之订处，妈但却善是培它训的咐空白束地带独。受皱筋1．温规范沟自我惰情绪惰骂出人的名情绪糠可以瞎分为倡七大滩类型南：愤常怒，误恐惧睬，快遮乐，返爱，朗惊讶警，厌条恶，旷羞耻