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渣处理工考核细则制度1.背景渣处理工是矿山、水泥等行业中重要的工种之一，承担了对生产过程中产生的废渣的处理任务。为了保证渣处理工的工作质量，提高生产效率，公司制定了渣处理工考核细则制度，对渣处理工的工作进行评估和管理。2.考核细则2.1考核指标考核指标主要包括以下几方面:渣处理质量渣处理工作效率安全生产2.2渣处理质量渣处理质量是评估渣处理工工作表现的重要指标。渣处理质量包括渣的处理效果、渣的处理速度以及渣的运输方式。2.2.1渣处理效果对渣处理效果的评估主要从两个方面考虑：渣处理后，渣的去向是否符合规定；渣处理后，渣的性质是否适合回收利用。2.2.2渣处理速度渣的处理速度也是一个重要的考核指标。一般来讲，处理渣的速度越快，生产效率就越高。评估渣处理速度可以从如下几个方面考虑：完成渣处理工作所需的时间；渣处理的效率比。2.2.3渣的运输方式渣处理工作完成后，需要将渣运输到指定的地点。评估渣的运输方式可以从如下几个方面考虑：渣运输车辆的运输效率；渣运输车辆的数量。2.3渣处理工作效率渣处理工作效率是评估渣处理工工作表现的另一个重要指标。渣处理工作效率主要包括如下两个方面：完成任务的时间；完成任务的质量。2.4安全生产渣处理过程中，安全生产是非常重要的。为了保障渣处理工安全，评估渣处理工安全生产的指标主要包括如下方面：渣处理期间是否出现危险情况；渣处理工安全操作的次数。3.考核方式3.1评分制度公司采用百分制考核方式，考核总分为100分，每个指标的分值占总分的比例如下：指标分值占比渣处理质量40分40%渣处理工作效率30分30%安全生产30分30%3.2标准评分具体评分标准如下：渣处理质量得分=（渣处理效果得分*0.6+渣处理速度得分*0.2+渣的运输方式得分*0.2）*40分；渣处理工作效率得分=（时间得分*0.6+质量得分*0.4）*30分；安全生产得分=（危险情况得分*0.6+安全操作得分*0.4）*30分。3.3考核周期考核周期为每季度，得分按照季度进行计算。3.4参考得分具体参考得分如下：分数区间能力等级[90,100]优秀[80,90)良好[70,80)一般[60,70)合格[0,60)不合格4.考核结果处理4.1奖罚制度按照季度的得分进行排名，排名前三名的渣处理工给予相应的奖励，必须在下一个更高级别的考核时保持排名，否则取消奖励。排名前三名以外的渣处理工，根据得分情况进行罚款。4.2考核记录存档公司将所有渣处理工的

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