工会职工大会制度实施细则_第1页
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文档简介

工会职工大会制度实施细则概述工会职工大会作为工会议事机构，是衔接工会组织和职工之间的桥梁，对于加强工会建设，维护职工权益，促进企业稳定和谐，发挥着不可替代的作用。为了进一步规范工会职工大会的运作，提高其法制化、规范化、民主化和科学化水平，现制定本《工会职工大会制度实施细则》。职责工会职工大会作为职工和工会之间的最高权力机构，主要职责包括：选举并监督工会组织领导人员。审批和监督工会的经费使用、财务报告及工作报告。通过并修改工会章程。讨论并决定工会的基本方针、政策和工作计划。处理职工和工会组织之间的矛盾纠纷。讨论并决定福利政策、职工待遇、劳动保护、安全生产等重大决策事项。选举工会职工大会的选举原则为“普遍、平等、直接、秘密”。首先，选举应当确定选举委员会。由工会理事会成员中选择十人组成，不少于三分之一的委员应为由职工全体员工推举的代表。选举委员会应当组织选民投票，实行秘密选举。在职工群众中，应至少有5％提名人数的支持，被提名人才能为候选人参加选举。在选举现场，每位选民只能选举一名代表，得票最多的人当选，若所选代表因故不能参加职工大会，得票数第二多的候选人顶替。决策程序工会职工大会的决策程序，具体应当如下：工会职工大会应当在二年内至少召开一次，必要时也可召开临时会议。工会职工大会会议应当由工会主席或工会理事会召集，也可以由不低于1/3的代表联名申请，工会主席或工会理事会应当在七天内召开职工大会。职工代表应当在规定时间内参加工会职工大会，如无法出席，需提前提交书面请假申请。若请假理由合法，工会主席或工会理事会应当批准其请假。工会职工大会应当由主席主持，主席和秘书应当签署会议记录，并保存在工会档案中。审批和监督工会职工大会应当审批并监督工会的财务和工作报告，以维护工会的经济利益和维护职工的权益。工会经费的收支应当保证合法合规，若有亏空，应当追究责任。工会职工大会应当监督工会经费来源和使用情况，特别是大额支出的审批和管理情况。工会职工大会应当审批工会章程定期修改和适当修订，使之与工会活动实践相适应。总结本《工会职工大会制度实施细则》希望能帮助各级工会组织进一步加强和规范工会职工大会制度建设，促进工会的法制化、规范化和民

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