万通公司规章制度

企业规章制度一个不遵守制度的人是一个不可靠的人！制度只能对君子有效。对于小人，任何优良制度的威力都将大打折扣，或者是无效的。万通公司的合格员工应使自己变成君子誓言我将认真地阅读这本手册内容，努力使自己成为XXXX的合格员工，靠近君子，远离小人。我将非常珍惜该手册，只要在万通公司工作一天，它将都伴随着我。如果我因故离开了万通公司，我会严肃地将此手册还给XX公司宣誓人（签字）：目录一、前言……………………二、文化篇…………………三、制度篇…………………（一）员工守则……………职工守则……………（二）管理制度……………1、人事管理制度………2、工资管理制度………3、薪资计算方法秃４堵、考祖勤制健度…伶……喘……纺……偷……雪……砌……挂……旦……扭恰5抄、财雁务管峡理制借度…霜……青……煤……方……双……后……萄……头6谱、卫浆生制撒度…队……塘……石……述……箭……板……科……锐……爷7积、档办案管响理制栗度…回……贝……蕉……录……絮……喂……桑……妈慨8默、学却习及腿培训锹制度壳……快……率……唇……驰……兼……拐……填尽（三成）工饶作职抗责…摄……蝶……块……尺……驳……倍……著……诵……蜻塌1、违董事宿长工罚作职紫责…船……绍……拦……蕉……末……宿……洽…威2、钟总经太理工框作职睡责…换……棉……言……锡……涝……数……果…伍3浓、销红售部夜经理功工作百职责务……干……扰……服……土……危……遵玻4、乏财务别部经辈理工蚕作职器责价7、暴市场越部员蚂工作量职责北前捉言榨为进占一步拳深化朱企业折管理卵，充旺分调柳动发点挥公爆司员糖工的炎积极师性和醋创造轻性，榜切实忠维护怖公司翻利益娇和保免障员梳工的椅合法喘权益导，规请范公孟司全夸体员筝工的窝行为折和职她业道燃德。菜结合辱《公染司法候》和棍《劳抢动法局》的衔相关皮规定萄，建镇立一惠套健东全的浩管理炭制度莫，以枝促使细公司朱从经澡验管恩理型役模式胆向科租学管役理的漂模式春转变捡。耀发展阁是永网恒的酱主题天。在郊运作堤规范趴化的扰企业腐组织救中，敬体现啦其管乔理模仇式特挤性的岂是企棒业的明管理供制度坑。建投立管壶理制既度的症目的去是为常了适孟应环链境变驱化，会调控裕企业壤行为壮，保戴证稳罩健、糟快速孔、健挑康运疮行，唇促进歉企业辜的发倦展壮损大。是公司敏要建煮立一笔套健养全的胜规章船制度扔：正详如一抽个人玩要有松健全糠的四爹肢及洽协调篇性，脊各司左其职由，按输章办醋事。省一个秃企业非更是杀如此掠，管氧理制鞠度是忠否健束全这昼尤其续重要酒，制愈度是陵企业俭发展副之根找本，玩一个中企业灯如果较没有断健全满的制郑度其扭发展火空间剂是非渐常狭从隘的妙，更浪重要抬是企印业形李象却吓是在赤一系临列看童似繁惰杂的穿制度缝中体宰现出份来的孝。因笨此建骄立一爪套健云全并疗行之川有效嫩的企象业管泼理制熟度是污企业笑发展哄的法街宝。辱创新拆是灵竭魂、用是动会力、抛是源统泉。耻21牙世纪山是创寺新制疤胜的狐世纪遣，成损功的殖企业葛背后怪必定先有一亩套规错范性驴与创仪新性夜的企诊业管仿理制埋度在惠实施宣。公急司秉蜂承“语以人填为本感”的读理念险，鼓灯励一少切创状新的巡因素宅充分柱涌流乞。我饭们遵帮从国像际通日用“犹G”汁原则哄，遵俊从市弄场行培为准修则，店遵从我政策暗法规扛要求机，符挑合现陕代企寄业制午度下升的企忘业经盈营管沿理的孟需要岁，致绢力于你促进序公司健的可割持续期发展系，涵盏盖公摩司组弯织和降运行铁、企魔业文恰化，挨提供险产品伤以及市营销低管理宋的全答过程苏，努按力实青现公源司内今部创艘业、康资源换分配盯，资樱源吸武引的竞有效肠重组剖和整乌合，计最大物程度厨挖掘婶公司接的潜古力，它发挥盏公司拴的效奔能。舍要确学立企谣业的纲品牌视意识裤：首饼先要栏推崇冤企业效的文罩化建弊设，均我们颗倡导性社会收的诚彩实守帽信，蜻我们翼坚持华用时孔代发防展的宇要求棵审视疾自己谢，以槐改革纷的精董神加绒强和涝完善汗自己同。在渔市场踪竞争膊日益六激烈糠的今烫天，木公司米要想价永立闻潮头巾就要呼以品泻牌占版领市嫁场。鸟品牌寻是一健个企霸业重供要的炼无形共资产使，也搅是企帖业持沿续发俘展的觉动力畜之一尊。品仰牌是鼠企业辛通过脂对自评身的拍产品诉、质磁量、孟特色嗽、管罗理、萝服务州、技捎术、箭经营同理念乏、企厕业文炕化等暴信息缺进行假全面恰的宣鸦传所联形成什的一库个企芽业的颠公众学形象莲，这服就要照求我轰们作令为一懂个金盆豪人相的言敏行举纸止要斗始终帽有一码个衡恢量的慨尺度附，因全为你涝的一三举一杯动所脾代表目的已膜不只疯是你庆个人私，同塘时你确所代叨表的么是留万通齿公司衔形象堤。要咸使“观XX爆”这虏个品壳牌深篇入人响心,龄使“屈XX直人映”感逼到自雕豪不庙仅仅利是喊楚几句文口号摧、做挨做样梅子，并而是什要求夏每一鉴个员袭工把抹这种豪精神糟贯彻择到实此际行阅动中炸。蛇公司愿要确蚂立企细业发多展信拆念：卫凝聚挤力是延企业严得以盯持续弦发展举的长哄久动立力，陡作为炼一个梳万通熄的员妖工要劣时刻挽充满弊自信荣，对勇万通龄的未辽来充懒满必材胜的必信心咽，真毒正做蚕到以责公司书的发奇展壮挥大为备己任刮。公注司的驳发展粗是双哲方面铺的，辜达到验员工椒的个奇人事冒业追投求与于公司转总体魂目标记的真磁正融搜合，近使公鼻司整脾体得客到可凑持续坡发展江。创康造员日工与夫公司兰共同势发展焦的平换台，揪达到炮公司反整体硬和员宝工个幻体的转全面汗发展命。吃公司斩要确皱立企茎业文花化定谣位：蕉企业盯文化丑意义再在于辞它是肾为了爆保证攻企业挺的生送存和戏发展凳，使笔企业扮组织闹具备阔不断扛改进桑的能框力，匪从而泉提高编企业么组织缎的竞价争力奔。从慕另一陆方面爱来讲坚企业氧的竞统争力准来自阔于对闻企业绵自身恰文化碗的不于懈坚嘴持。扬而一梳个企裂业文膛化主惠要体增现在别：有导以人尘为本斯的经栗营理助念；塑树立榆以市陵场为眨导向丈的经桌营策籍略；稠加强招员工扣自身境的素村质锻选炼；螺建立触完善碰的企怕业规穿章制啊度。晃公司雾要树胁立一证种企狡业精匆神：济企业剑精神牧是企蜓业内友在的默动力应，我尖们应攻强调浑人本仁意识问：树团立人敢的价按值高偶于物洪的价竟值，费共同既价值薄高于派个人脏价值羞，社嗓会价顷值高采于利骄润价稿值；挂文化夫意识俊：力埋求创佛新，传提高啄品位熄；未络来意描识：煮走可斤持续串发展事的道涌路，滤有使插命感雅责任巨感，树不断络创新鸡、超沸越自喊我；史诚信呢意识菊：要批牢固附树立岩诚信唯为本婆的经拘营理忽念，勇把开那发的慢项目震看成熔是企逼业形叠象的序化身愉。狭把企棚业做宋大做常强是议最终说目标丝。不窄是片顷面追秀求丰毛厚的暗收入魔，而扫是大状家都帅有一拔个和泪谐的这生活傍状态坊和工峡作环厚境，昏能实丝现自闸己的伸理想抓和价车值，骡追求抗大众秋对冻万通锁的认不知、告社会腾对我挺们的烤肯定滤。邀愿我筑们的扬员工步融入倘万通植公司烤的发誉展壮尊大，扣愿雕XX匠公司吨融入岁创建插和谐叫社会谎的似惠锦前感程！泳牢文圈鸟物致化僻药卷锈粱篇鸡企业村宗旨涉：为科顾客醋创造程价值器为绣企业处创造宝利益义为员括工创陕造财榨富煎为社槐会创遣造繁芒荣逃企业庄作为饺市场角经济新的主茄体，乡要正码确处卡理社福会、淋股东献、顾伙客、卸员工远的相知互关雹系，倍不可愤失之屈偏颇椒，四绸者相旺辅相网成，恒缺一恒不可须。骡新东扎北骗要做叙的事触，就速是让地顾客羡、员滋工、膜股东年、社天会“绞四满裙意”活。同匀时，单以此卸作为雅万通若的公砌开承哨诺，钻以体锋现出界万通挨存在碌的社貌会价柜值。悟企业桂精神蝶：艰薄苦奋掏斗冷开拓赔创新仓诚实析做人岗踏辉实做蝴事棍艰苦截奋斗烦，是肉一种当美德凝，没私有创冰业、病工作近的艰旅辛和杂永不赚停息描的奋搅斗精鸭神，吗则不领能成稿就今画天的爱辉煌络，更间不能券体会彩成功诞的来惕之不泛易。吗XX惠公司痕将以滨实际并行动侍鼓励洋和呵娃护员裤工的后开拓既创新醋精神糟，创秒新精钻神是晃企业套能与雁时俱摊进的泪动力铅和发佳展的洁源泉费。芹对一弹个人互来说段，要垂做到未老实伸人，意说老部实话昨、办踪老实掏事。桨对一慢个企里业来么讲，崇人人嚷都要抖讲真泳话、筛干实阴事，翁只有暑这样春才能帐认识昌自己眨、认多识别倾人、盖认识少社会拉，只艇有知蛋己知霜彼，累才会倦明白护自己渐的缺牌点和锤短处脱，也冻才会笑虚心辱学习达别人们的优爹点和掠长处饮。讲岂真话耗难，拘干实失事更鞠难，淋知难剪而进母，既翅是我毯们的占传统葬，更佳是我寄们要捐不断饭延续搜、永巨久保鉴持的副精神蹈。舌经营狮理念烫：规沸范管剃理籍恪守返诚信烦追求艇卓越丢务辞实创痕新洁实行惕规范驰的管付理制泉度，为是一样个企菌业做泽大做说强所薯应具鉴备的绳先决漏条件签。管牢理出拒人才疗，管器理出皂效益北。没离有规池范的焦管理兽，要桶把企碧业做把大做闻强则河是一功纸空炸谈。添诚信惭为企忠业立茶足之蒸本，玻是我寨们做记每一珍件事秤所必消须遵导循的搬最根病本、道最重蹲要的疫行为柔准则惹底线孔。是走每一魔个赵XX蜜人所杆必备排的美同德，荣是公昂司对旦外的注一种弓形象枝。同核时也尘是企宪业立搏足之就本、召生存蛮之道夺。邪“卓猛越”律是一崖种永蓝不妥劲协怒、一欠种超占越自表我的寇精神绿，只吃有不肚断走供在时项代前励列，火企业背才能骆有永摇远的妹生命贤力。聪从实摊际出址发创男建对妖社会母、企遭业、利员工绕有益朴的价指值，南是我俩们办可企业珠的根怎本，陡因此猪一切盒行为铺都必猴需围替绕“种务实沟”二射字，还不能气夸夸信其谈早；要妙讲求胀实效槐，又赏必须授以“嫂创新须”为锻手段咬，在防组织烈、制寨度、凤决策爆、管裳理等狼各方蒸面创乱新，菊形成真创新敬机制循，才患能使急企业串获得部发展遇与壮帖大。涂企业叮目标浆：树弯XX拥形象烟创标XX蝴品牌乐我们阅追求悠的目良标，办更多句的应弱着眼遗于锤鹊炼企宗业的勇核心拢竞争考能力距、培咐育企柄业创壶造价煎值的书能力暑，扩惠大企固业的怜影响悲力。肝不是榆单纯只的以减利润侮最大淡化为喜目标末。而杠现代母企业揪竞争朵的核榨心即朝为抢青占市滋场，吵因而森新东匹北取诚信雪形象主的树赤立和蚂创建诚新东咳北搞品牌贝，则沾至关龙重要到。不碎是在傲任何席一个布年代凭都能遮创造裳现代框公司像，而渔在中估国经衫济欣杰欣向汤荣和惹新东慢北驼事业豪蓬勃点发展零的今夸天，劫完全苏可以姑创造厕，机否不可卫失。教企业戴哲学记：财彻空人雨聚裤财聚材人散暮取之静有道尊用肾之同庙乐爆制玉税咸观衫度握荣躁剥篇傻员旺工食守聚则右1、赞遵纪赌守法蹈遵办章守袭制脑2、偷爱企橡如家姥爱位岗敬揭业骨3、提诚实纹做人娘踏是实做背事拆4、均服从幅领导忙服信从分烘工两5、切尽职港尽责兵尽仪心尽凉力舰6、灶廉洁坊奉公嘉勤湾俭节貌约泪7、吓诚实滋守信鼓严既守秘沿密辫8、廊相互厨尊重为互泉敬互挺爱搏9、蓝文明姑礼貌芹讲惊究卫达生筋10筹、待华客如读宾富服务塑为本盛拢十克不熔准狼1、均不准慎蒙骗风说谎汤6吨、不偷准油稠腔滑元调含2、畅不准塌拉帮谷结派敏7忠、不朝准赌味博酗税酒棍3、朋不准音打骂尺偷窃赞8信、不川准损弃害公检物众4、虾不准扬随地庄吐痰进9井、不潮准游胀嬉好淋闲保5、分不准喷欺上乞瞒下絮1叹0、喂不准钢自以扒为是底职巩工津守磁则焰1、延遵纪役守法蛙，坚悉决服容从有叠关上施级的纱管理增，杜盯绝与神上级总顶撞驱。巩2、半禁止衡对公堡司的纱职工饺品头留论足且。禁害止对音公司灵的制稠度及陆公司规处理齿问题利的方在法和冲其它掘一切循与公士司有维关的沫事宜低进行影议论傲。如严对某摩些问映题不城理解归或不垄认同宵可通编过书晕面方绒式反膀映或眼要求三公司驼召开铅专门轻的会零议倾逼听你外的陈歼述，杨以便恩公司吊做出雅判断宰。灿3、进不得陷谈论埋其他脾职工淘的工硬作表耍现及讨自己斧对该滋职工闲的看衬法，侦更不产得探现听其护他职宿工的筑报酬罢及隐蔬私。秩4、院职工划之间研的关晌系要签简单嫩化，伞不得漏勾心墙斗角届，互歇不买贡帐。乌如有疲此情改况发闷生，轨只要盆影响梨到公茎司的夜利益辜，将勇受到公严肃散处理神。廊5、窄工作闸时间鉴要捏按要怜求着轻装叶，除女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置1.耳现葬金借清款需法由经倡手人麻填写碗“借共款申脆请单立”，渐经总灵经理召审批白后到谜财务神支取璃。

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祸二、贴支港票管员理制轰度

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