企业管理理论与企业类型

第一章企业与管理概述企业是市场中的经营主体，它是由各生产要素的投入者集合而成。要素投入者为什么要组合成企业，即企业产生的原因是什么，看法不一，但有代表性的应该是科斯（）的交易费用理论。科斯用交易费用理论较好地解释了企业产生和扩张的原因。本章首先阐述了企业的概念、企业的一般特征和企业类型，然后用科斯理论讨论企业产生的原因，最后简要介绍企业管理的基本理论。第一节企业及其一般特性一、企业的概念所谓企业，是指从事商品生产、商品流通或服务性经济活动，实行独立核算，以营利为目的，依法成立的经济组织。企业并不是人类社会存在以来就有的，它是社会生产力发展到一定水平时产生的，是商品经济的产物。最早出现的是工业企业。工业企业的早期发展经历了三个阶段，即资本主义手工业作坊、手工业工场和工厂企业。手工业作坊是一种简单协作劳动的组织形式,是工厂企业的萌芽。手工业工场是以专业化分工为基础形成的,具有比手工业作坊规模更大的社会化大生产组织形式,它是企业的初期形态，马克思曾指出：“以分工为基础的协作,在工场手工业上取得了自己的典型形态。这种协作,作为资本主义生产过程的特殊形式,在真正的工场手工业时期占统治地位。这个时期大约从16世纪中叶到18世纪末叶。”（马克思：《资本论》第1卷,第827页。）18世纪60年代开始的资本主义“产业革命”产生了以机器为基本生产手段的工厂。1769年水力纺织机发明并使用以后,（马克思：《资本论》第1卷,第827页。）二、企业的一般特征不同类型的企业，都有反映它们各自特殊性的某些特征。但凡企业，也都具有反映其共性的一般特征。1.经济性企业是经济组织，它在社会中所从事的是经济活动，以谋求利润为目的。企业是市场中的经营主体，它以自己生产的产品或提供的劳务，通过交换来满足社会需要，并从中获得利润。企业如果没有盈利，就不能发展，就会在市场竞争中失败。而且，如果没有盈利，就没有企业财产所有者和经营者的利益，他们也就没有搞好企业生产经营的积极性，企业就会消亡。企业的经济性是它区别于从事非经济活动的政府机关、政治组织、事业单位、群众组织和学术团体等非经济组织的最本质的特征。2.社会性企业是一个社会组织。从商品生产角度看，企业所从事的生产经营活动是社会化大生产的一个组成部分，企业是社会经济系统中的一个子系统，它与其它子系统发生着广泛的经济联系；从企业与社会其他各部门、各单位的非经济关系看，它既依赖于社会的进步和国家的富强，也依赖于党和政府对社会的管理，它从属于一定的政治和社会体系，还要承担一定的社会责任。因此，它具有社会性。3.独立自主性。企业是独立自主从事生产经营活动的经济组织，在国爱法律、政策允许的范围内，企业的生产经营活动不受其它主体的干预。法人企业的独立自主性在法律上表现为财产独立、核算独立、经营自主，并以自己独立的财产享有民事权利和承担民事责任。4.能动性企业是一个能动的有机体。企业的能动性表现在对外部环境的适应能力、自我改造能力、自我约束能力和自我发展能力。从系统论的角度讲，企业是一个耗散结构系统，它通过不断地与外界进行能量、物质和信息的交换，调整自己的内部结构，以适应市场环境的变化，并发展和壮大自己。5.竞争性蜡企业通是市稼场中甩的经马营主顾体，汗同时岁也是怪竞争书主体乖。竞倒争是漠市场浴经济不的基粒本规丽律。搁企业雄要生份存，纸要发鲁展，暮就必貌须参示与市既场竞赛争，帜并在助竞争体中取衫胜。义企业宋的竞侨争性欢表现搏在它汤所生鹿产的巩产品江和提战供的腔服务芹要有挡竞争口力，宝要在盖市场读上接窝受用执户的荷评判孕和挑半选，禽要得匀到社耳会的炸承认屿。市尊场竞劣争的辜结果浮是优嘴胜劣站汰。须企业佩通过少自己疼有竞押争力雷的产榆品或牌服务像在市解场经鞠济中岩求生横存，拾求发帅展。梯第二丘节浇企业通类型馋拼促从不非同的府角度努，按贸照不单同的首标准帅可将齿企业安划分斜成不界同的置类型者。炮妻庆一、斥按企谣业资国产的羞所有屑制性趴质分诵类致谅这是收我国嗓过去症常用丸的一洽种分完类方希法。略按照鲜企业既资产蒸的所慕有制卡性质辅可将胳企业席分成溜如下来几种毅类型潮：续1独．国足有企衣业稠也乏称全院民所员有制龙企业玻。它鹿的全每部生喜产资毒料和迷劳动鱼成果荒归全使体劳蓬动者屿所有君，或南归代焰表全艇体劳旺动者浅利益超的国倚家所冻有。格在计株划经条济体梅制下预，我跳国的皇国有没企业尼全部爸由国宵家直迫接经尿营。逼由国界家直卧接经拴营的幕国有防企业凭称国缎营企饼业。售末2犬．集独体所同有制恒企业型辟简称持集体嘴企业煤。在悄集体勺企业蜓里，芬企业亏的全苗部生瓶产资疯料和仗劳动胡成果线归一屠定范埋围内膊的劳丸动者夜共同鬼所有观。获群3病．私抱营企慧业暮这腐是指患企业萄的全冠部资衫产属酬私人蒜所有末的企社业。拆我国洲《营轮企业音暂行歇条例吨》规拉定：男“清私营悲企业攻是指杀企业现资产口属于揭私人焦所有闻，雇呼工砍8益人以乐上的营营利拍性经哲济组各织。姿”肺把4璃．混渐合所枣有制头企业鸦龟这是岗指具斧有两诉种或业两种条以上汉所有复制经钱济成桂分的蛙企业佳，如棍中外却合资消经营粉企业冒、中着外合落作经提营企味业、顶国内肝具有唇多种驶经济级成分旦的股夸份制烛企业板等。鞠倦中外峡合资散经营贷企业谎是由约外国厚企业果、个本人或衣其它淡经济丽组织愤与我僚国企孩业共糠同投用资开予办、扫共同脉管理南、共藏担风可险、雁共负用盈亏咽的企茫业。踢它在余法律肃上表耗现为蹲股权型式企朗业，傻即合丹资各也方的进各种夸投资芒或提销供的巨合作舌条件猪必须籍以货穴币形希式进恨行估偿价，你按股泛本多豆少分醉配企斑业收烛益和勉承担染责任晴。它眼必须腰是中苗国法邻人。溉召中外它合作铺经营丙企业阳是由怖外国以企业慨、个肝人或只其它饺经济沟组织唯与我扬国企伍业或宴其它霞经济惭组织乳共同描投资羽或提舟供合敬作条溜件在施中国浓境内却共同匀举办富，以殖合同蹲形式芦规定周双方后权利问和义览务关岭系的样企业丸。它虑可以彩具备男中国香法人摧资格齿，也乳可不困具备妈。合蛮作各稻方依保照合太同的加约定龙进行土收益识或产换品的兆分配悟，承远担风凡险和惑亏损四，并绵可依爆合同感规定展收回蝴投资幸。革献唯二、默根据欺企业动制度累的形切态构辞成分教类金计暑这是兰国际削上对辣企业防进行弓分类赏的一骡种常樱用方未法。陕按此露方法屿可将爸企业室分成状业主符制企俭业、壤合伙贩制企方业和陵公司句制企巷业。画企业筐制度燥是法亏律高疯速的墙结果移，所立以这药种分尺类方纸法划堂分而鸭成的住企业扯类型父也称从法律拌形式厌。德屋鹅1墙．业称主制伙企业疮嫌它是稳由一吃个人感出资察设立因的企股业，炭又称熟个人奴企业恳。出适资者崭就是尸企业脂主，霞企业桌主对居企业生的财顾务、苦业务怖、人缴事等嚼重大蜂问题警有决凝定性泄的控秧制权赠。他形独享捡企业嘱的利烟润，能独自标承担缝企业膜风险伤，对抵企业神债务犁负无氏限责堵任。角从法柱律上贤看，沸业主季制企仿业不棚是法丝人，字是一老个自企然人桂。若2册．合行伙企秀业哥它改是由旺两人臭或数槐人约给定，络共同辱出资辰或以白技艺王共集锯一处怎设立睬的企博业。课合伙皇企业虾的合滚伙人恼之间运是一突种契用约关挡系,省不具结备法总人的露基本确条件卖，不雹是法捧人。幅但也失有些栋国家域的法凯典中饰，明托确允夺许合妈伙企尖业采翻取法合人的漂形式粘。根繁据合篮伙人屿在合蔽伙企前业中好享有葬的权懂利和奔承担介的责懒任不悠同，弓可将藏其分救为普绵通合麻伙人苏和有作限合嘱伙人息。普思通合编伙人酿拥有真参与区管理继和控球制合胞伙企姨业的索全部旧权利价，对贱企业扁债务却负无绵限连音带责捆任，过其收疾益是降不固盏定的忍。有鸭限合趟伙人建无参喝与企筋业管患理和桶控制荷合伙呀企业鸟的权却利，洗对企欢业债誓务和春民事包侵权苦行为宗仅以夜出资截额为些限负档有限读责任帮，根逼据合贸伙契哄约中线的规稍定分剑享企丑业收缓益。亡由普文通合道伙人飞组成朴的合亿伙企甩业为塞普通残合伙滴企业宵，由馋普通嗽合伙英人与望有限豆合伙飘人共贪同组席成的梯企业饮为有荷限合忠伙企细业。膏业主带制企布业和复合伙岔制企姓业统挪称为帆古典耳企业关。牺绣宋3商．公刑司制论企业苦翠公司嫁是指秩依公辰司法顿设立钓，具耳有资证本联樱合属炕性的组企业纠。国趴际上效有关恒公司觉的概拣念，颈一般百认为妨：活“件公司牢是依竹法定哲程序段设立参，以沉营利凝为目段的的这社团河法人肃。减”骂因此圈，公魄司具旦有反除映其挂特殊足性的害两个寸基本昏特征烫：公馅司具抛有法坡人资滤格，涌公司逼资本飞具有叛联合秩属性书。这屈是公倡司区宫别于规其它吃非公黑司企例业的震本质题特征赏。根丘据我嫂国《梳公司毅法》型规定阶，我宁国将董存在悦国有磁独资柴公司桥，这摧是一梯种特腹殊的旅公司杨形式窄。阻秃对公窗司企负业可朋进一绪步按紫照其附股东赛的责扬任范裤围进犯行分侵类，伟将公斜司分煤为：黎（寄1）兽无限僚公司楚太是由无两个义以上皮的股纤东出抓资设念立，室股东松对公滔司债刊务负仿无限掏连带冠责任跪的公器司。套（遵2）此有限膊责任叠公司蚂雹是由这一定华数量输(劫我国臣公司台法规涛定为责2蓄～册50工个衡)哀的股春东出起资设今立，码各股俊东仅鸟以出吨资额姜为限麻对公博司债完务负装清偿弊责任般的公银司。黎有限奥责任禽公司温不能按对外蹦发行淡股票蓄，股当东只催有一布份表主示股痒份份劫额的胃股权帽证书予，股灯份的兆转让议受严妨格限膜制。发仿（3透）两矛合公示司杜是俱由一含名以醋上的衡无限帅责任观股东损和一许名以塔上的润有限茫责任钳股东该共同晃出资暂设立脉，无书限责瓶任股墨东对欲公司焰债务览负无畏限连纷带责忧任，犯而有客限责起任股亏东仅钟以出雪资额淋为限止承担插有限昂责任男的公哈司。寄卧（4绞）股附份有赵限公振司馋是症由一锤定数献量稀(磨我国按公司谜法规丰定为和5圣个敢)佣以上咬的股康东出烘资设酷立，苏全部京资本源分为巨均等遍股份宾，股晓东以骗其所弄持股典份为纹限对马公司刺债务耀承担鹅责任停的公父司。完股份降有限非公司随的财相务公餐开，烂股份拆在法闭律和红公司卡章程勺规定变的范懂围内睬可以援自由排转让结。胶牢三、或按企宪业生畏产经伐营业池务的造性质绘分类刻牌这种砌分类堵方法痛也是效我国柴常用平的企睡业分各类方意法。壶而且课，我付国企相业的咸上级已主管云部门袋也是辫按这店一分彼类来楼设置身管理拖机构拿的。械按这德种分椒类方锅法分菌成的辆主要慨企业芽类型莲有：负尊1．势工业度企业随创它是悲从事杠工业梯品生卸产的马企业歉，为牺社会界提供惠工业习产品趣和工衣业性夫服务格。凝娘躁2．旧农业恒企业摩毯它是辨从事分农、蛙林、唐牧、跌副、斗渔业垂生产蛇的企端业，亮为社销会提低供农垒副产看品。绩不静3．旁商业留企业昌纲它是锤从事陕生活忘资料资流通贵和流河通服怠务的馅企业虾。垮4．抛物资级企业激吧它是烟从事基工业爬品生死产资架料流司通或占流通只服务始的企侦业。闷5．钩交通旬运输蜜企业陕启它是仁为社放会提睁供交蛮通运夕输服寻务的乔企业招。亦6．殊金融蜻企业雾监它是摘专门烧经营自货币巡或信森用业术务的炕企业舟。姜除上愁述主壮要类灾型外炮，还熟有邮锐电、扩旅游磁企业笔等。旦上述钳企业壳中的主商业戒企业晋和物异资企田业统慧称为恼商品雪流通播企业巩，简作称流宅通企岁业。档将生旨活资题料和勒生产告资料倒分开狭是我售国计场划经谨济体拒制的掩产物类。生极活资付料和垃生产怠资料怕在生雅产和忆消费魔方面奸虽有产各自呀的特帝点，甩因而烦组织受流通合的活涛动也裂会有服所不蹄同，计但从如市场煤经济甚的角贵度看友，它输们都容是商坑品，尾没有周本质就的区做别。笋第三山节宏企港业产窜生与匹交易鄙费用挥理论屋一、徒马克特思关快于企剃业形酬成观嫂点升根弦据马检克思际的理颗论，风协作恼是古付典企洽业产演生的它原因苦。马树克思奉认为燥，同伤一资巩本雇恨佣较复多的枣工人考协作羽劳动版“矮这在佳历史兴上和凤逻辑挤上是潮资本芬主义蠢产生部的起威点书”马克思：《资本论》第1卷358页。羽。协矩作较慰之与蔬个体俘生产宇的优语越性锈，概另括起绢来就体是：俗“纳和同拉样数垦量的剪单个侧的个炭人工她作日怀的总岭和比盯较起慕来，袖结合帐工作录日可还以产央生更煎多的俯使用借价值败，因粪而可揭以减疼少生恼产一粱定效顺用所扎必要梳的劳脑动时罚间。括”马克思：《资本论？第1卷365页。马克思：《资本论》第1卷358页。马克思：《资本论？第1卷365页。搁二、同科斯贱的交柔易费童用理局论葛交易隐费用搅理论敞代表坑人物增之一涨的科屑斯（辣R.贞H.正Co帅as司e爱），辅他在勿19掏37唱年发圈表的湾《企颜业的吩性质父》一蜡文中演提出出了吓“住交易裂费用敬”目的概磁念，箩并依披赖交状易费窜用说鄙明了渐企业蛇存在茂的原舅因。背所谓既交易拿费用般，是宜指通泽过市干场机走制组越织交春易所忌支付纺的成耍本，般包括忆收集晓交易益信息浓，谈鲜判、疗签约窃和履毕行合哪约的超监督萄费用重。根闻据科翁斯的蔑观点傲，市吉场和丸企业扎是招迟待相套同职妙能因羞而可赶以相趴互替化代的承两种锁机制鲜；无位论运嫂用市秤场机建制还骗是运殿用企屠业行著政协感调，停都是味有成汤本的允；当摆一笔狂交易异的企酱业行故政协孤调的王成本桶低于爽市场岂机制锹的成舅本时畏，这稿笔交昌易将板趋向炊采用浙企业浆行政猛协调她进行枕，即仁企业傻对市股场的赞替代为。科熄斯的急这一惩思想仰为产聪权理汤论奠去定了返坚实亏的基障础。罪但科萍斯的办思想浑在很协长时蚊间内像一直俗被理智论界装所忽稻视，菠直到欢60培年代矮才引阻起经侨济学机家的扣广泛删重视兰。橡第二邀节涨管护理的饰概念恰与特译性雀一界、管尾理的搬概念困什泪么是遣管理狐，目惯前尚牙无统贸一的层定义谎，但港人们就对管初理本院质的苹认识泳还是悔一致欧的。幕广义税地讲判，管恼理是黄人们甲为了芝实现倘既定蕉目标痒而有坊效利其用资峰源的创过程浆。根结据这岭一认鸭识，毯管理煮的内惜容是左广泛区的，钞一个坦人有识效地冤利用盼时间沙是管屿理，曲合理腰地安阵排自贼己的母工资属收入漫也是搏管理登。但折我们烟这里迈讨论脾的管队理是霸对一倘个社乌会组皇织而层言的恶。虏组织进具有棋综合震效应迅。综妙合效防应是辈组织委中各厚要素读之间罚有效步协调悄的结催果，放它使狭组织虚的目用标得抱以实高现的栋同时肯也满涌足了顶组织引中的灵成员秘实现诊个人猫目标伪的愿慕望。令显然封，组亏织综唯合效镇应的慌发挥岁，需钻要一炒种协边调机继制和雕实现千这种替机制螺的人恨为活答动，纲这就疯是管吸理。里因此哈，一翁般管尚理的酷定义剪应该辈是：奋管理摘是人蚊们为群了实欠现组赵织的陵目标吩而有苍效利阶用人雀力、累物力匹、财缘力等述资源锅的过皂程。稍企业邻协作放劳动加的场炊所，扰是一攻个经欢济组落织，贼企业速管理奔是为被实现奸企业治的经调营目碰标而于有效趟利用扶资源征的过缸程。逃管参理工判作不且同于敬作业翼工作勺，它贫虽然抖与作航业工深作同辉处于寺一个驴组织吗之中湾，但武它是币独立纵进行诚的，探是为胀作业停工作敏提供堪服务精的活挣动。头作业尖工作照直接物把生槐产要翻素转宝换成叙产品忠或服雪务，吩直接缺为企阴业创卖造价禽值，绕管理坡工作挥则是怨通过帅计划虾、组抖织、颂领导叔、协挺调、膊控制坚等管妇理职么能使殖作业擦工作抬更加服有效字。幼罚映二、平管理正科学邮的特棉性境衣1.将管理甩的二眠重性旁。管谎理具极有二灾重性武，即诊管理允的自霜然属挨性和专社会脱属性循。管范理的蔬自然今属性看，指奉管理孝是与视生产当力相扰联系汇的，兄是由员生产月力的马发展子引起介和决膨定的冷，是巨社会到化大寒生产糊的需里要；伞管理滨的社罩会属宏性，驻指管控理是传与生胡产关丛系相随联系海的，兽是一对定生她产关评系的讽体现抚，管酬理必端须维顽护资催产所锻有者夺的利旨益，贿实现猛所有婆者的尘意志切。具驾管理冠的二毛重性养是马门克思畏在分药析资授本主亭义企盛业管略理时红揭示改出来秤的。鸦他指钉出：皂“挡凡是旱直接轨生产烫过程娱具有毒社会细结合餐过程饼的形周态，器而不合是表闪现为亲独立堆生产朝者的辩孤立词劳动艇的地姻方，慧都必眼然会版产生庸监督决劳动选和指犹挥劳漏动。障不过剂它具框有二给重性进。朵”专马克唱思：析《资枝本论脖》第图3逐卷，临第悠43缓1安页。酬马克亿思关融于管烘理的司二重爽性告那诉我历们，砖任何春社会殃制度槽中的星企业覆为了卷提高赌劳动扎生产挺率，李为了还维护似所有少者的民利益秋，都苹需要腥管理理。反适映自编然属也性的舍管理朵理论势和管扶理方旨法在廉不同卡社会德制度到下可胶以共艇用，脚这些时管理闲理论度和管仆理方花法是之为提抛高劳坝动生牺产率缘服务遥的；负但在闹不同气的社滩会制氏度下积，反树映社取会属己性的祸管理眯理论偿和管戴理方蹦法是雀不能口共用倦的，习因为浆这些良理论扩和方泽法是蚕要实厉现所之有者突的意缩志，肯为维个护它胜所存峰在的得社会务制度乔服务规的。评揉2.夕综合通性。舞管理朝科学袍是自霉然科哄学与征社会升科学辅的交软叉，玉具有氧综合剩性。爽管理吩的客土体是朗人、炼财、睛物等虽基本贫要素凶，管告理就枯是通胸过有纳效利顽用这破些要登素以窜实现萄组织栗的目竹标。收作为软管理队行为志主体恶的管制理者谊，他帮不仅奇要熟认悉管推理的般对象缠及其泡运动姓规律泊，还孤必须出掌握洗管理辞理论膀、方违法和扎手段擦，并下运用吵这些拖去进光行管筒理的贪实践蛋活动瓦。管基理首庭先是抛对人芝的管悄理，姐要选欺好人幻、用谜好人泻、培顾养好术人，来这就栏有赖蛾于社脏会学唯、心泄理学村、教党育学悉、法况学的陷理论房和方胃法；做其次涝是对明钱和参物的陕管理强，这演就少亚不了蜡要应叼用经逼济学升和数邪学。筒管理悟是通唯过信何息的份传递唤来实拿现的皇，计雀算机流是信圆息处惧理的振现代家化手拘段，筹因而影信息握学、妖计算体机科余学在眨管理叨科学贴中发者挥着歌重要亡的作坑用，埋等等谱。管孕理科咳学实所际就应是在扑上述架学科哪的基域础上勾综合凝发展能而成淹的。安不仅族如此裙，为惊了使厕管理墓有效任，对聋一些赖专业好化的肠管理询，管视理者锡还必址须熟迅悉相寨应的址专业桂技术忌知识旷，如解产品饱知识甚、生泉产工摘艺、疯经营哪策略桃等，循通过蹄计划挽、组验织、掠指挥旺、协尾调和描控制你使各厌种要致素和差各项堡专业湾技术胜更好遮地发锤挥作设用，核提高仁工作世效率侵和经厅济效架益。嚼跑3.豆艺术杰性。鲁管理艇是一初门科疼学，搭因为粉它与给其它宵科学系一样鸽，具云有客角观性箩、实坊践性框、理疼论系谁统性违和真沃理性呆。但王是管类理科将学又堵与其编它科添学不奉同，水它具价有很怜强的木艺术召性。苍管理采的许访多内遗容不灿能以哑逻辑福思维答的一来般形削式表异达出爹来，德更不工能用升定量剂的数流学模蛋型来瘦表示天，只境能以砍形象停思维刃的形倍式来获实现奴，这恳就是咸艺术喝的基厌本特盼征。虎人们繁从事饭管理熟活动倒需要励熟练剂地运蚊用知杜识并妇通过略巧妙兽的技语能来列达到伶某种箭效果怕，这揉种技愤能包证括经舅验、迫才识闪、思盾维力轮和创筐造力午，这捷些就东是艺列术。尸管理撤的重批心在粒于琴“报人艘”荡，而杂人是秒靠思凤想、御感情育支配尸的，糊因此节管理尊工作悟必然住带有宇浓厚锋的艺畏术色惜彩。态现代找管理台艺术扯主要连表现话在以雅下四猫个方某面：居一是狼统筹走艺术难，即税善于侨从全最局考差虑问岂题，坊能综吹合运样用主疲客观务条件秋和各现种内淋外部趋的关恩系去趁实现再总体促目标堤；二芦是决徐断艺木术，对即善绒辨是惜非曲圣直、娱权衡隶利弊且得失萝、区愿别轻痰重缓若急，崭且能慌果断驼决策孤；三饲是用探人艺热术，眼即要版知人佳善任其、用能人唯僵贤、昆讲究乎为人找正道毯，做划到得矿其心送而致扁其力朋；四烟是应智变艺抗术。榨即处惰变不跌惊、影因势靠利导久，能始积极众主动库地处鸟理问献题，傅变不热利为肚有利窗。判网识三、只企业倒管理致的任疯务贼秧根据粘一般寺管理胳的定死义，躺企业仍管理吸是人坏们为钢了实川现企掉业的辆目标梦而有念效地抚利用篮人力被、物映力、信财力夹等资尾源的付过程暴。显枯然，薄企业赤管理拳的目链的就梅是为首了实颤现企荐业的谈目标民。辅酒企业巾的目乖标是凭多方倍面的渣。不化同类倾型的伶企业登在不蚀同的薯时期砖、不属同的赞环境坊条件没下都栗会有贵各种岩不同乎的具放体目嫌标，靠如生暴产任疮务目摸标、裂产品举质量谨目标酷、社狐会服沙务目倒标、堡经营者利润贵目标疮、企雾业发通展目秘标等慈。但摄是，桥企业此最根遭本的叙目标宜只有弃两个混，一尊是企旋业自据身的戏经济押效益点目标择，二强是社廉会效看益目胞标。浸企业将是一召个经终济组润织，愈它的潜首要低目标体是实摩现利刑润最坡大化向，即耗实现怖经济雷效益束目标销；企缎业又个是一咏个社挣会组计织，飞它要些承担分一定壮的社根会责且任，莫包括拴以产病品或孙服务富满足刘社会纵需求停、为街社会播提供趁就业弯机会葛等，脱即实蜓现社缎会效仗益目廊标。质企业辟的其诵它各缝种具怀体目浇标，控实际轮上都滑是这馋两个渴目标帐分解恩而成烫的分咳目标长。企霞业管趁理的遵目的宜既然滤是要蜜实现押企业宜的目光标，印当然金也就梯包括患了根这本目锤标和摸保证罢根本烟目标渣实现本的各式种分蚕目标坛。挖备企业深的经滥济效础益目莫标与煌社会马效益梁目标颗有时旁是互节相矛跪盾的武，协乔调这颠种矛奇盾，乱处理苏好企这业与阴国家别、社赔会和荡个人绢之间充的关僵系，霞也是耗企业适管理级的内算容和奥目的诉之一暮。画桨为了裂实现筒企业锈的目创标，直企业乞管理趴应该序完成炭如下卫几项岸工作博任务产：喂忽第一税，合尝理地铲组织厕生产东经营秤活动捡。生切产经域营活和动是罚企业述活动忠的中五心，惰管理砖是为搏生产狼经营绢服务蓝的。挽为保霉证生柔产经狸营活爷动的稠顺利险进行糖，企旦业必帮须建啊立高件效的象组织超机构嘴，制晨定科痕学的剑管理蛛制度掩，使完上下瞎级之寺间、律各部雄门之矩间、每各环嘱节之艳间职疾责分恼明、民责权播一致烂、信延息畅惠通、色协调挖配合骗。跳第良二，碍有效穗地利喘用人歇力、饭物力羡、财债力等戴各种炒资源市。人饱、财淋、物舱是企服业构盗成的粘基本痕要素且，也乡是企绩业管疏理的隔基本功对象励，只虾有有春效地柔利用贫这些蝴资源让，才渡能降源低成客本，努节约球费用菌，提蓄高企否业的零经济独效益飞。经铺济效波益提啦高了葬，才翅能为受社会失提供语价廉渠物美闲的产闲品和惭服务询，才鸭能更袄好地理满足窄社会加需求当。榆圆第三政，促菜进技嫁术进铁步，光不断涂提高饼企业刷竞争招实力飞。霞“倡科学钉技术誉是第惧一生扫产力腥”心。企灯业管师理应叨不断酷地促然进企锐业技赛术进沫步，分尽快谎地把李科学娘技术昏发展沿的新增成果感转换免成企涉业的合直接大生产驶力，往开发行新产趟品，伍发展拖新市例场，法不断株提高绑企业汁的竞盆争实逼力。绘洽第四攀，加布强职裂工教楼育，重开发提人力树资源矩。企统业管四理的阀核心录是对舌人的灭管理忽。人券的力瑞量是敬无穷羞的，戏人力床资源品是企贵业财而富的溪源泉直。加佣强职饱工教来育，鹅不断转地提侍高职录工的择科技敌知识垂和业滨务技斤术水加平，凭不仅寻是开云发企蓬业人来力资重源的艳有效耐途径齐，而狠且是轮企业条发展辽的根泼本战壁略。象凑第五叨，协豪调内创外关贸系，性增强叶企业采的环尤境适妙应性计。企购业是绣社会荣经济面系统下的一书个子歉系统掠，企呈业外则部的彼政治匙、经进济、铸社会担、科扫学技肯术等士环境解因素忠都会己对企拿业的证生存孟和发污展产呼生极赤大的追影响许。而骄且，鸣企业相是一犯个开沈放的展动态件系统气，它背与外混部环关境之抱间进仰行着隆广泛夫的物乒质、犹能量究和信朋息的弓交换峰。在资这些淹影响骨和交炊换中奇，必见然会惰产生秒各种膏各样情的矛吨盾，伶这就嫂需要三通过各企业浑的管默理活信动进农行内茅外关猪系的覆协调淘，并爬不断维调整鸣内部请结构厌，使歌企业刑适应讯外部厚环境绿的变仁化。聚第五纠节添企宋业管膝理者吊与企西业家担一、戒管理业人员京的类甲别与碑技能窝要求拾组织截中从劣事管擦理工绳作的敬人称驶为管侦理者印或管采理人较员。糊从本戒质上棉讲，参管理葬人员铸是通材过他冈人并欢同他隔人一扩道实姑现组嘉织目池标。督一般奶情况绩下，贩管理换人员子不直趟接从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