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文档简介

安全生产方针及目标管理制度一、安全生产方针为确保员工身体健康和生命安全，同时提高企业持续稳定的发展，本公司制定了以下安全生产方针：安全生产第一，人民健康至上；预防为主，综合治理；特种设备安全保证，生产安全文化贯穿；安全生产永无止境，持续改善。以上方针应贯穿于公司的生产经营、管理决策、生产组织、培训教育等方面，要求所有员工认真遵守，将其融入公司文化中。二、目标管理制度安全生产目标本公司将始终把安全生产置于战略地位，建立完善的安全生产目标管理制度，确保实现以下目标：（1）每年无死亡事故，7起以下的重大事故；（2）每年生产安全事故率≤0.03‰，较上年降低5%以上；（3）每年危险源项巡查全覆盖率≥95%，巡查间隔时间不大于1个季度。管理目标（1）年度计划：根据业务经营计划制定年度安全生产目标，并实施跟踪评估。（2）实施过程：通过完善安全管理体系，进行危险源识别、评估和管控，注重安全生产人员的培训和教育，完善安全信息报告和应急预案，关注技术更新和设备维护，提高应急处置能力。（3）评价与反馈：根据实际情况，定期进行评估和反馈，完善管理体系，不断提高安全生产水平。目标实现（1）贯彻行政主体责任：公司领导层要带头落实安全生产目标，开展安全专题会议，提高员工的安全意识。（2）加强组织领导：建立安全生产领导小组，实行安全生产专人管理，定期开展业务学习和操作培训。（3）建立安全生产责任体系：形成安全生产责任体系，明确各级责任和考核方式。（4）落实安全生产措施：完善安全监测体系，采取必要的技术手段和管理措施，及时发现和排除隐患。（5）落实安全管理制度：制定完善的安全管理制度和操作规程，持续改进应急预案。三、安全宣教工作为进一步加强安全生产工作，公司将组织员工开展安全宣教工作：（1）开展安全知识培训，提高员工安全意识。（2）组织安全生产月活动，强化员工安全生产意识。（3）建立安全生产创新奖和优秀安全工作模范评选机制。四、总结本公司始终把安全生产放在首要位置，创造良好的安全生产环境，鼓励员工自觉遵纪守法，贯彻“安全第一、预防为主、综合治理、持续改善

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