安全双控体系培训题库及答案

安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训题库及答案车间岗位日期成绩1、风险是指生产安全事故发生的可能性，与随之引发的(人身伤害)和(或)(健康损害)和(或)(财产损失)的组合。2、风险辨识是识别(企业整个范围内)所有存在的风险并确定其特性的过程.备注：能够写出任意三个风险评价方法即可.4、风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行定量或定性评价,根据(评价结果)划分等级。风险分级的目的是为(确定风险管控的优先顺序)。6、企业在选择风险控制措施时应考虑：⑴可行性；⑵(安全性)；⑶(可靠性)。、事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制为)和(管理上的缺陷).8、隐患的分级是根据隐患的(整改)、治理和(排除的难度)及其导致事故后果和影响范围为标准而进行的级别划分。可一般分为一般事故隐患和重大事故隐患.9、隐患信息是指包括隐患名称、位置、状态描述、(可能导致后果及其严重程度)、治理目标、(治理措施)、(职责划分)、治理期限等信息的总称。企业对事故隐患信息应建档管理。期1、()是风险管控的基础。(C)(A)风险分析(B)风险评价(C)排查风险点(D)风险分级(A)人的因素、物的因素(B)人的因素、物的因素、环境因素、管理因素(C)人的因素、物的因素、管理因素(D)人的因素、物的因素、环境因素3、()承担建立和实施安全生产风险管控和隐患排查治理的主体责任.(A)(A)企业(B)中介机构(C)安监部门(D)主要负责人4、1级风险(红色风险)：不可容许的,巨大风险,极其危险，()。(D)(A)无需立即整改，可以继续作业。(B)必须立即整改，可以继续作业。(C)制定整改计划后，可以继续作业。(D)必须立即整改，不能继续作业。5、各企业的风险评价准则具体内容应。(D)(A)统一(B)同行业应统一(C)由各部门自己确定，无需统一(D)与企业实际情况及相关法律法规要求有关A"四级A、红、橙、黄、蓝B、红、橙、黄、绿C、红、黄、蓝、绿D、红、黄、蓝、绿7、()是企业安全管理的核心.(B)(A)事故控制(C)隐患排查(B)风险管理(D)安全培训8、工作危害分析法能够全面地分析出()所有可能的风险，并针对可能风险采取相应的控制措施.(A)(A)作业活动(B)设备设施(C)安全设施(D)工艺操作9、当通过作业条件危险性评价法得出企业风险的危险性分值大于()时，属于显著危险，需要整改。(A)(A)70(B)160C(D)5010、风险管控和隐患排查治理属于(B)机制。(A)职业健康安全管理(C)标准化运行(B)双重预防(D)安全管理1、各市、县(市、区)政府组织有关部门广泛发动企业,全方位、全过程排查本单位可能导致事()等A场B、安全管理C、环境条件D职业健康2、风险分级管控程序包括以下几个阶段(ABC).AB、风险评价D3、进行工作危害分析(JHA法)应按照以下步骤实施。(ABCD)A、确定工作危害分析的生产场所和区域，进行工序(包括辅助设施作业活动分析)划分.B工作内容分析，确定每进行一项工作内容可能存在的危害类型。4、以下各种措施哪几种属于管理措施？(AB)BCD有毒企业的排放口DA全专家B、政府购买社会服务CD7、隐患排查方式主要有(ABCDE)。BCDE8、发生事故的根本症结是(ABCDE)。A、企业主体责任不落实B安全过程管理不系统C不执行规章制度D企业缺乏安全管理括所有与生产经营相关的()场所、环境、人员、设备设施和活动.(ABCDE)A编制两体系实施指南B、制定“两体系"创建工作实施方案产风险的岗位设置告知卡,标明本岗位主要危险危害因素、后果、事故预防及应急措施、报告电话等内容.(√)4、建立风险管控和隐患排查治理双重预防机制，是由以风险为重点向以事故为重点的转变.(×)无须将风险点的有关信息及应急处置措施告知相邻企业单位。(×))8、3级风险(黄色风险):中度(显著)危险，无需控制整改，公司、部室(车间上级单位)应引安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训题库及答案(B卷)伴随风险的(过程)、作业等的总称。2。风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行(定量)或(定性)评价，根据，进而实现分级管理.3.危险有害因素分为四类，分别是(人的因素)、(物的因素)、(环境因素)和(管理因素)。4.危险源是指可能导致(人身伤害)和(或)健康损害和(或)财产损失的(根源)、状态或行为，或扣3.风险矩阵分析法(LS)和作业条件危险性分析法(LEC)均是半定量的风险评价方法。(√)级负责管控的风险，下级不必管控，C。安全性、必要性、可靠性D.经济性、安全性、实用性2.(C)是风险管控的基础。A排查治理的主体责任。A.企业B.中介机构CD。主要负责人6。各企业的风险评价准则具体内容(D)AB。同行业应统一C各部门自己确定，无需统一D。与企业实际情况及相关法律法规要求有关答：工作危害分析法将作业活动分解为若干工作步骤，识别每个工作步骤的潜在危险有害因素，对其进行风险评价和判定风险等级，并针对不同等级风险制定实施有效控制措施的全过程。该方法是一种7安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训题库及答案治理体系和安全生产信息化系2、风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的(可能性)和(严重性)的组合。3、危险源是可能导致人身伤害和(或)健康损害和(或)财产损失的(根源、状态4、隐患的分级是根据隐患的整改、治理和排除的难度及其导致事故后果和影响范围为标准而进行的级别划分。可分为(一般隐患)和(重大隐患)。5、生产过程中的危险源辨识宜采用(工作危害分析法(JHA))。即：针对每个作业活动中的每个作业步骤或作业内容，识别出与此步骤或内容有关的(危险源)，建立作6、风险点划分应当遵循“大小适中、便于分类、功能独立、易于管理、范围清晰”设施)等功能分区进行划分。8、企业应建立安全风险公告制度，在醒目位置和重点区域分别设置安全风险公告事故9、在作业活动划分时,应以(生产工艺、工作流程)的阶段划分为主,也可以采取按(地理区域、作业任务)划分的方法，或几种方法的有机结合。(人的因素)、物的因素、(环境因素)(管理因素)等四方面的不安全因素.生产活动区域内对生产经营全过程进行风险点排查，确定包括风险点名称、类型、区域位置、可能发生的事故类型及后果8等内容的基本信息,建立(A)ABCD设备设施清单2、我公司3级风险相对应的管控层级为(B)BCD3、采用安全检查表法(SCL法)进行危险源辨识，一般多是针对(B)BCD分为()级，其中()级最危险。(A)5、以下哪些风险分析方法不属于工贸企业宜选用的分析方法(D)A风险矩阵分析法(LS)B作业条件危险性分析法(LEC)C风险程度分析法(MES)D可操作性分析法(HAZOP)A1B3C6D107、风险管控措施中，以下哪些不属于工程控制措施(D)A消除或减弱危害B隔离C移开或改变方向D减少暴露时间8、应急救援预案演练属于风险管控措施中的哪一类(C)A救援控制措施B管理控制措施C应急控制措施D演练控制措施9、以下隐患排查类型组织级别为班组级的是(A)ABCD节假日隐患排查10、综合性隐患排查应由公司级至少()组织一次；车间结合岗位责任制排查，至少()组织一次。(C)A每月、每周B每月、每日C每季度、每月D每季度、每周排2、将识别的危险源按照风险矩阵法或作业条件危险性评价法进行分级，将所有危险源按风险度分为I、II、III级。(×)9越高;上级负责管控的风险，下级可以不负责管控。 (×)4、应急控制通过应急演练、培训等措施，确认和提高相关人员的应急能力，以防止和减少安全不良后果.(√)、黄、绿"标识。 (×)管控体系建设的工作程序和内容主要分哪几步答:风险点划分、风险点排查、危险源辨识、风险评价、确定重大风险、风险点级别确定、风险控制措施的制定与实施、风险分级管控、风险告知安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训考试卷车间岗位日期成绩4、事故隐患分为类隐患和类隐患。5、隐患治理是指或隐患的活动或过程。6、隐患治理应符合DB37/T2883-2016第7.4。1条的要求并保证整改措7、企业应根据自身组织架构确定不同的排查组织级别，一般包括公司相结合，定期排查与日常管理相结合，专业排查与综合排查相结合.至少应包括()系中各风险点的控制措施和标准、规程要求,编制该排查单元的排查清单.至少应包括()要研究制定防范措施，落实监控责任，防止4、企业应根据评估报告书制定重大隐患治理方案报告给当地县(市、区)人民政府负有安全生产监督管理职责的部门。治理方案应当包括下列主要内容()d治理的机构和人员;准、规程要求，编制该排查单元的排查清单.至少应包括与风险点对应的()7、排查内容应包括()应急处置等全部控制措施。9、对于一般事故隐患，根据隐患治理的分级，由企业各级()负责人或者有关人员负责组织整改，整改情况要安排专人进行确认.三、简答题(共40分)安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训考试卷答案(D卷)