事故管理制度－总则_第1页
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文档简介

事故管理制度－总则一、制度目的为了加强公司对各类意外事故的预防和应对，规范事故管理流程，提高事故应急处理的效率和安全性，制定本《事故管理制度》。二、适用范围本制度适用于公司内的各部门、各项目、各站点等，所有员工均应遵守。三、定义事故：指突发事件造成的一定程度人身伤害、损失或环境破坏等不可预见的意外事件。事故等级：按照事故对人员安全和环境造成的影响大小，将事故分为较大事故、重大事故、特别重大事故。事故现场：发生意外事故的地点或其周边范围。事故报告：指员工或其他人员发现或涉及事故，按照公司规定的程序上报相关领导和部门，或通过紧急通报系统向公司进行报告。四、责任与义务公司领导需要按照职责权限板块，指导、督促、检查全公司的事故预防和事故处置工作，并且负责审核制定的相关制度和流程。各部门负责人需要对本部门存在的潜在安全隐患，制定相关安全规章制度，并对本部门的安全生产工作负责，一旦发生事故，要快速响应、组织应急，并及时上报事故情况，进行自查自纠，及时进行风险管控。所有员工要认真学习了解事故管理流程、各部门安全规章制度，严格遵守安全生产操作规程，发现安全隐患要及时上报，每次作业前要进行安全讲解，认真执行安全措施，确保人身安全、作业和生产过程环境安全。五、事故预防在安全生产宣传中强调每个人的安全责任和安全意识的重要性，积极加强职业安全培训、呼吁和安全教育。制定日常维护计划以及对各类设备、设施的安全检查标准，进行专业维护人员的培训和考核，并定期检查设备的完整性、稳固性、稳定性、可靠性。安排专门人员定期进行安全检查和隐患排查，及时修复和处理发现的安全隐患，定期对潜在的危险点进行风险评估和管控。建立安全防范措施和安全应急预案，制定标准化操作程序和流程，切实加强事故预防工作。六、事故应急处理发生事故后，立即采取措施对人员进行紧急救援和施救，同时控制事故现场并实施应急处置。第一时间向上级汇报事故情况，及时启动公司应急预案，根据事故等级采取相应的应急措施和处置方案。在保证人员安全的前提下，积极扑灭火灾、泄漏等安全事故，防止事故扩大、升级。对事故各方面进行全面记录和对照分析，制定事故报告，根据不同的需要进行调查和处理。七、奖惩制度公司领导对安全生产工作开展情况进行考核，表彰安全生产先进集体和个人，鼓励关注安全生产方面的员工积极参与。对违章作业、闯红灯、擅自维修等违反规章制度、危及他人安全的行为，给予相应的安全教育和惩罚处理。对安全无事故、积极参与安全生产的部门和个人，予以表彰并给予适当的奖励。八、总则本制度的内容都是本公司事故管理的标准和措施，对于所有员工而言，都是首要的工作目标，必须切实执行。事故管理制度应得到全体员工的支持和配合，同时及时反馈使用中的问题，过程中的问题应及时进行整改和优化。本制度由公司领导审批通过后应及时下发到各相关部门，需要根据当地实际情况进行相应地改编和修订，以适应公司的需求与变化。九、附则本制度自颁布之日起生效。

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