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文档简介

建设集团公司考勤管理制度1.引言为提升公司管理水平，落实人力资源管理的责任，规范员工考勤行为，特制定本考勤管理制度。本文档将详细阐述建设集团公司考勤管理的基本原则、考勤流程和考勤制度。2.考勤管理的基本原则公平原则：员工考勤资料的收集、处理、记录、存储和使用必须遵循公平、公正、透明原则，确保所有员工都能平等享有考勤管理的权益。准确原则：考勤管理数据应当准确真实，反映员工出勤、请假、迟到、早退等详细情况，确保数据的真实性和可靠性。及时原则：考勤管理数据应当及时生成并反馈，便于管理层及时掌握员工出勤情况，及时做好调整措施。批示原则：考勤管理应当由公司领导层统一领导，成立考勤管理部门统一管理和处理，保证考勤流程的顺畅和有效。3.考勤流程和制度3.1考勤流程员工出勤情况包括上班迟到早退、请假、加班等，考勤流程如下：员工日常考勤：公司考勤机自动采集员工每天上下班的刷卡信息，自动生成考勤记录，通过系统展示并反馈到考勤管理部门。请假流程：员工提出请假申请，之后领导签批后，由考勤管理部门进行审核确认，最后生成请假记录，并反馈到考勤管理部门。出差流程：员工提出出差申请，领导审批同意后，考勤管理部门安排交通和住宿费用，出差期间记录细节，最后生成出差报销单。加班流程：员工提出加班申请，通过领导批准后，考勤管理部门审核确认，生成加班记录。3.2考勤制度以下为建设集团公司考勤制度：所有员工必须按时上下班刷卡，缺勤、迟到、早退、旷工、违反假期制度等都会产生考勤扣分。员工发生病事假、调休及其他特殊情况，必须提前向直接领导申请，并填写《请假申请表》，在领导和考勤管理员确认的情况下，才能享受该假期。员工加班需在直接领导同意后，填写《加班申请表》向考勤管理员进行确认和备案。严禁弄虚作假、恶意刷卡、帮人刷卡等行为，视情节轻重通报批评或给予相应处罚。未请假、未经批准请假、不按要求请假的员工，将影响考勤得分，同时视情节给予一定的惩罚。4.考勤异常及处理考勤管理部门会定期对考勤数据进行审核，如发现考勤数据异常，会进行核查和处理，处理方式如下：如员工考勤有误，考勤管理部门会要求该员工进行补卡，并记录补卡时间及缘由。如发现员工刷卡异常，考勤管理部门应该教育该员工，明确考勤规则，同时将异常情况与员工进行沟通。如发现严重违反考勤规定的行为，应该及时向人力资源部门交接处理，其中违纪行为严重的，需要进行相应的惩罚。5.结论建设集团公司考勤管理制度的实施对于提高公司员工的管理水平，规范员工的出勤行为，保证员工的出勤情况及出勤数据的真实

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