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文档简介
岗位安全确认制度1.前言为维护公司员工的人身安全和财产安全,确保工作任务得以顺利完成,公司制定了岗位安全确认制度,旨在要求员工在进入工作岗位前,对该岗位的安全情况进行确认并将确认结果上报,以保障工作场所及周边环境的安全。2.确认范围该制度适用于全公司所有部门、岗位。3.确认内容3.1.岗位安全确认内容员工进入工作岗位前,需对岗位安全情况进行确认,具体内容如下:是否有安全隐患?是否有危险品、易燃易爆品以及其他危险物品?是否有消防设施,是否完好?是否有应急处理预案,应急物资配备是否足够?岗位周边环境是否安全?工作场所是否干净整洁、无杂物,是否有地面障碍?3.2.岗位安全确认报告员工进行岗位安全确认后,需进行报告,报告内容包括但不限于:岗位名称、编号等基本信息;问题描述:确认过程中发现的安全隐患、存在的危险品等;整改建议:对应发现的隐患提出整改建议,建议清晰、实际可行;签署:员工需签署确认岗位安全确认报告,确认信息真实有效。如岗位存在安全隐患无法解决,需立即上报并将人身及财产安全放在首位。4.确认时间员工在进入新岗位就职之前,需对该岗位的安全情况进行确认,确认时间不应低于1天,确保确认充分、详尽、有效。5.确认流程5.1.岗位确认员工确认进入新岗位前,需对该岗位的安全情况进行确认,如确认岗位存在安全隐患无法解决,需立即上报相关主管。5.2.安全确认报告员工确认完岗位安全情况后,需要及时填写安全确认报告并进行签字确认,安全确认报告需抄送部门主管。5.3.主管审核部门主管审核员工填写的安全确认报告,审核过后签章并存档。5.4.确认结果反馈主管审核通过后,需进行确认结果反馈,同时将确认结果抄送公司安全总监。6.确认结果处理6.1.安全隐患及危险品处理如确认中发现安全隐患和危险品,请及时报告对应的部门或岗位,相关问题需在规定时间内完成整改,整改工作需要由对应的部门或岗位负责人负责。6.2.安全隐患及危险品整改验收相关部门完成对应问题的整改工作后,需及时通知确认问题的员工前去进行整改验收,重新填写相应的安全确认报告。6.3.安全确认结果归档安全确认报告及确认结果处理情况需归档保存,确保查阅及时、准确。7.结语本制度是为了减少工作过程中意外事件的发生,是公司员工及财产安全的保障。每位
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