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文档简介

建筑安装工程有限公司安全生产奖惩制度一、制度目的为了保障建筑安装工程的生产安全，提高员工的安全意识和责任意识，激发员工的积极性和创造力，建立和完善安全生产奖惩制度。二、适用范围本制度适用于公司所有员工，包括在职员工、临时工、合同工、借调工等，同时也适用于承包商及工程所涉及的外来单位人员。三、奖励措施1.安全生产表彰在平时生产中，凡是发现安全生产方面有过卓越表现的员工，公司将给予表彰，同时向员工颁发奖金和荣誉证书，激励员工持续发扬安全生产意识和责任意识。具体内容包括：安全技能比赛获奖安全管理与操作规范执行优秀安全事故调查研究及预防提出有价值的建议等2.其他奖励在日常生产中，公司将根据员工在安全生产方面表现情况，给予其他奖励，具体包括：员工福利奖励技术培训奖励优秀团队奖励等四、惩罚措施对于公司员工在安全生产方面违规行为，公司将给予惩罚，以期达到警醒和惩戒效果。主要惩罚措施包括：1.记责将安全违规行为记录在员工的安全档案中，累计达到5次将进行诫勉谈话。2.罚款对违反安全生产规定造成经济损失的行为，公司将依照规定给予罚款。3.禁闭对于安全事故发生后，属于责任人的行为，公司将依照规定进行禁闭。4.辞退对于故意造成重大安全事故或者累计违规3次以上的员工，公司将依照规定给予辞退，严格打击违反安全生产规定的恶劣行为。五、其他说明本制度为建筑安装工程有限公司制定的安全生产奖惩制度，所规定的奖惩措施仅适用于公司内部，严禁私自发放奖金或者实施惩罚。同时，本制度的执行者与受制度调整者须深刻理解本制度的重要性和

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