2023年领导科学与艺术形成性考核(四)参考答案8

领导科学与艺术形成性考核四_0001一、单项选择題（共10道试题，共20分.）All. 下列不属于传统知足思维习惯的是（ ）0rk.自主内向型思维益h创新思维rL人情思维rb.权威崇拜思维满分：2分■¥T¥12.在思想政治工作中，影响人们主动性的内因主要是指（）oLSJfa.社会交往rB.物质待遇°L人生观rb.生活挫折满分：2分■¥T¥13.有一幅对联，上联是“你开会我开会大家都开会”，下联是“你发文我发文大家都发文”，横批是“谁来落实”。这副对联反映了当前在社会管理工作中的（）0SlrA.教条主义作风•B.形式主义作风rL享乐主义作风rb.阅历主义作风满分：2分在调查探讨中不宜坚持的原则是（）。51'•k.理论指导原则rB.目的性原则rc.全面精确原则rb.主观原则满分：2分一》1»15. 下列选项中正确的调查探讨方法是（ ）o51'•k.“解剖麻雀”，举一反三r 蜻蜒点水，走马观花rL先入为主，按图索骥rb.编造信息，取悦于上满分：2分下列不属于创新思维的基本方法的是（ ）。寻rk.迁移法rb.顺思法rlc.放松法'•b.抄袭法满分：2 分»»l7. 下列领导者开展思想政治工作方法中最科学的是（）。虱rIft.吩咐“".疏导rlc.教化rb.引导满分：2分>1>|8. 下列不属于领导者语言表达的基本要求的是（ ）°51rk.领导者讲话要力戒假、大、空rfe.领导者讲话要言简意赅•lc.仿照伟人说话rb.力戒故弄玄虚，做到简洁朴实满分：2 分'VI>19. 下列关于思想政治工作的原则叙述错误的是（）。可•A.只需理论灌输，不需实践教化rB.正面激励与指责帮助相结合rk思想工作与经济工作相结合rb.精神激励与物质嘉奖相结合满分：2 分»」io. 下列关于突发事务的特点表述错误的是（）。耳1rh.突然性rb.破坏性b.规律性rL群体性满分：2 分司二、多项选择题（共10道试题，共40分。）下列属于调查探讨中要坚持的原则是（ ）。寻17A.理论指导原则17B.目的性原则戸C.全面精确原则17D.客观公正原则满分：4 分刼机. 制造幽默的方法与技巧有（ ）＜,5117A.通过讲歇后语°B.实行对比与夸张的方法17C.通过形象比方17D.运用倒置、倒引方法满分：4分下列属于领导在调査探讨中运用的方法有（ ）o寻17A.视察调査法17B.访问调査法17C.问卷调查法17D.文献调査法满分：4分»1»山. 提高领导者语言表达实力的方法与途径有（）。"SI17A.加强科学文化学问学习17B.加强思想道德修养17C.注意实践熬炼17D.注意提高语言表达的方法和技巧满分：4 分在开展思想政治工作，不宜釆纳的方法是（）。「A.疏导17B.吩咐°C.利益引导17D.欺瞒满分：4分ETSk 创新思维的基本方法有（ ）。5117A.转向法「B.迁移法17C.逆思法「D.放松法满分：4 分»」7. 自然性突发事务表现的特征有（）＜,5117A.突发性「B.规律性17C.破坏性rD.群体性满分：4分»1»虹 做好社会管理工作，领导者须要（ ）。51匠A.有大局观念17B.有奉献精神17C.建立公允合理的市场环境17D.细致耐性满分：4分群体性的突发事务表现的特征有（）。可17A.突发性rB.规律性17C.破坏性17D.目的性满分：4分»丨》110. 领导创新思维方法的特点（ ）o17A.战略性17B.敏捷性17C.社会性「D.继承性满分：4分51三、推断题（共10道试题，共20分・）J11. 领导在任何场合下说话都要幽默。。k.错误rh.正确满分：2分'VI>12, 夸张式幽默是指将事实进行肯定的夸张，造成一种喜剧效果，也是产生幽默的有效方法之一。'k.错误rB.正确满分：2分领导者树立开放的观念就是要汲取一切外国的东西。可作k.错误rB.正确满分：2分仿照式幽默，就是借助于某种违反正常逻辑的想象和联想，把原来的语言要素用于新的语言环境中，制造幽默感。■>]rk.错误'•k.正确TOC\o"1-5"\h\z满分：2 分以人情为标记，免人情办事是传统思维的一种表现形式。可r卜错误'B.正确满分：2 分自嘲式幽默是指讲话人用自我讪笑的幽默语言，制造幽默诙谐气氛。虱rk错误°b.正确满分：2 分.»1»忆 思想政治工作，一般是指党的思想政治工作，它是党组织探讨人的思想和行为活动的规律、探讨党对群众进行思想政治教化规律的一门科学。耳1rk.错误aB.正确满分：2 分就业问题是当前世界各国政府都面临的社会问题。可rk,错误°B.正确满分：2 分'VI>19. 领导者只要听取汇报，不须要调查。51'k错误rb.正确满分：2分ETSlio. 思想政治工作是我国经济工作和其它一切工作的生命线。寻rk.错误*b.正确满分：2 分耳1四、案例选择題（共1道试题，共20分。）5h. 危机对于一个组织和政府来说，可能是灾难，也可能是转机。相对于行政组织的日常工作来说，突发事务实属意料之外之事。危机的到来，破坏了组织系统的稳定与常态，迫使其重新进行选择，挽回损失，树立新形象。因此，当危机到来之时，作为领导者应是临危不惧、从容应对，要擅长驾御危机，要把危机有效地转变为工作的转机，这要求领导者既要敢于负责又要智勇双全，具有多方面危机决策的素养与实力。请思索下列问题：1）.现阶段领导须要处理的突发事务有（）O°A.重大自然灾难17B.重大交通事故17C.社会群体性问题「D,一般偷窃行为满分：4分习2）.领导者处置突发事务的要坚持原则有（）。17A.整体性原则17B.削减损失原则°C.根除隐患原则rD.分散性原则满分：4 分113）.领导者处理突发事务的要求和方法（）o°A.当机立断，快速限制事态°B.精确找到引发突发事务的症结17C.反应快捷，坚决解决问题17D.协调联动，共度危机满分：4分寻4）.主要领导者在处置突发事务中要（）。FA.主要领导要在最短时间内到达突发事务现场「B.主要领导不需到达突发事务现场17C.主要领导要成为处置突发事