2023某煤矿集团员工奖惩暂行规定规范多篇合辑

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第一章

总

则

第一节

适用范围和原则

第一条

为加强公司（以下缩写集团公司）鞭策约束机制，保护正常工作秩序，弘扬“用心处事，崇尚卓越”核心价值观，强化精神文明建设，确保集团公司科学发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规和集团公司章程，制订本规定。

第二条

本规定适用于于集团公司及所属单位所有员工。

第三条

员工违背国家法律法规和集团公司规章制度的，依照本规定处置。国家和上级机关Seiches规定的，从其规定。涉嫌犯罪的，传唤司法机关处置。

第四条奖惩工作的基本原则：

（一）官方、公平、公正；

（二）实事求是、依法依照规；

（三）精神奖励与物质奖励结合；

（四）惩前毖后、治病救人

第五条

对违规违纪员工的奖惩，依据本规定，按照“谁统辖、谁处置”的原则办理。奖惩由非政府人事部门计入员工档案。

第二节

奖惩种类和运用规则

第六条

奖励分成荣誉奖励和物质奖励，其中荣誉奖励由高至低依次为“通报表扬”、“授荣誉称号”、“特定贡献奖”和“优秀贡献奖”四种。

荣誉奖励和物质奖励可以同时运用。

第七条

奖励事项如为多人共同完成，可以做为集体奖励，其中主要贡献者可以赢得个人奖励。

第八条

惩戒包含非政府处置、纪律处分和经济行政处罚。

非政府处置包含通报批评、中止荣誉（政治）待遇、调离岗位、责令请辞、职务行政处罚和撤职等。

纪律处分由轻至轻依次分成警告、处分、记大过、降级（撤职）、免职、委以重任实地考察及中止劳动合同七种。

经济行政处罚指扣除薪酬。

非政府处置、纪律处分和经济行政处罚可以同时运用。

第九条

处分期间于自做出处分同意之日起至中止处分之日终了的时间区间。分别为：

（一）警告6个月；

（二）处分、记大过、降级（撤职）12个月；

（三）免职、委以重任实地考察24个月。

第十条

受处分（中止劳动合同除外）的员工，在处分期间存有宽恕整体表现，没再出现违规违规行为的，处分届满后，处分自动中止。

员工在处分期间存有关键性立功犯罪行为或受政府有关部门、集团公司表扬的，原处分核准单位或上级单位可以做出提早中止处分的同意。

第十一条

受处分的员工在处分期间严禁评选先进或优秀人才，严禁列入后备干部，严禁晋升职务（不含技术职称），严禁提升级别和工资档次。企业领导人员因违背本规定受免职以上纪律处分的，二年内严禁出任与其原任职务相当或者低于其原任职务的职务。

受到降级（撤职）处分的，减少一个职级。

受到撤职处分的，减少两个职级，并无最合适岗位的，由所在单位精心安排临时工作，根据其所专门从事的工作派发适度劳动报酬。

委以重任实地考察期间清零工资，按当地最低工资标准派发生活费。

受到中止劳动合同处分的，由所在单位办理中止劳动合同相关手续。

第十二条

员工处分中止后，其评选先进、所推荐后备干部、晋升职务、提升级别和工资档次，不再受到原处分的影响，本规定第八十六条除外。

受降级（撤职）、撤职处分的，处分届满不视作恢复原级别、原职务和原待遇。

第十三条

员工违规违纪应当受降级（撤职）、撤职处分的，在同意处分时，本人已经平调或提高其他职务的，在现任职务上降级（撤职）或免职。

出任两个以上职务的，在给与撤职处分时，从其出任的最低职务已经开始依次免职。

第十四条

本规定所表示降级主要指有并无行政职务员工，对其工作岗位级次的减少；撤职就是所指对存有行政职务的员工减少职级；免职就是所指对存有行政职务的员工撤消现任职务；暂停职务所指在立案调查中，暂时暂停被调查人履行职责，其职务维持不变、工资待遇维持不变的一种临时非政府手段。

第十五条

违背本规定分则中规定的两种及以上应受处分南山综合队书记安全生产责任制第一条为进一步严格执行通风区南山综合队书记全面落实安全责任，强化对通风区安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条通风区南山综合队书记就是南山井日常瓦斯管理及党政工作的继续执行人，负责管理协调队长积极开展南山井通风瓦斯管理工作的具体内容继续执行。

第三条通风区南山综合队书记二要履行职责不好10项安全工作职责。

1、负责管理南山区域通风系统工程的构筑、保护以及通风设施、局部通风工程的施工和日常管理。并使通风设施、系统和风筒搬运保护质量合乎《煤矿安全规程》建议。深入细致做好瓦斯管理工作。

2、精确掌控通风系统情况，多寡或发生改变通风系统时必须按照图纸设计施工，并达至安全质量标准。

3、协调风量观测并协调及时调节风量，并使各配风、用风点风量不高于《煤矿安全规程》建议。严格控制生产队组的多头作业和无风作业。

4、必须熟识掌控井下通风系统、通风管理、通风工程，瓦斯气体的变化情况，对存有和辨认出的问题，必须非政府人员及时处理，关键性问题必须汇报区领导。

5、负责管理构筑各种密封墙时，严禁随意存有盲区或无风微风区，并明晰半封闭构筑顺序及注意事项。

6、必须确切地掌控全井各生产队组工程进度及贯通，做好日常管理。并负责管理通风工程施工过程及施工地点的安全工作。

7、必须熟识掌控各种仪器的工作原理和操作方式规定及建议，保证正常安全运转。

8、必须深入实际深入细致现场，辨认出问题及时化解处置，否则必须及时地汇报分管区长或区长。

9、必须积极主动出席矿、区各种活动和会议，经常性的对员工恳请技术员给以培训自学，提升整体队伍的业务素质。

10、负责管理帮助非政府、贯彻执行与通风有关的各项规程、措施制度和质量标准。全面落实非政府不好日常检查管理工作和员工的年度培训工作。

第四条通风区南山综合队书记责任目录具体内容事项，见到附表：《通风区南山综合队书记安全责任目录》。

第五条《通风区南山综合队书记安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。安全评估制度安全评估制度

一、班评估活动形式

1、实行班组和各岗位安全评估制度，就是为了精确、真实、客观地充分反映和推论班组当值安全生产情况，及时发现、消解和环境治理生产现场存有的安全隐患，确保安全生产。

2、积极开展班组和各岗位安全评估，通常由班组长分担，必要时也可以非政府全班人员出席。

3、推行拎班干部、班长和环评员负责管理，当值职工全员出席，严苛按照“评估表中”规定施工、环评，工作面歼灭乙级以下安全度。

二、班评估活动建议

1、班组和各岗位安全评估分成班前安全评估、班中安全评估与班后安全评估。安全评估的要点主要存有：

(1)作业现场与否具有安全生产条件;

(2)员工执勤与否符合规定，与否上岗上岗;

(3)员工劳动保护用品与否佩带整齐;

(4)机电设备与否较完整，保护装置与否可信，运转与否正常;

(5)安全设施与否齐全可信;

(6)规程措施与否全面落实妥当;

(7)工作任务与否按计划顺利完成;

(8)工程质量与否动态合格;

(9)文明生产与否合格;

(10)与否存有安全隐患等。

2、拎班干部、班长和环评员必须认真负责，对照评估内容详尽检查工作面的情况，辨认出问题必须及时非政府展开自查。

3、生产过程中，拎班干部、班长和环评员必须各负其责，严苛按班次评估建议非政府职工施工，严苛按评估建议追踪环评，杜绝不安全隐患、不合格质量的发生。

4、各工种工人必须熟识本工种评估内容、评估标准，严苛按建议作业。

5、所有人员必须严苛顺从本班安全员的统一指挥，对安全员明确提出的问题积极主动非政府处置。

三、班评估活动奖罚规定

1、班评估与当值安全质量结构工资挂勾。

2、班评估为乙级安全度，值班队长、班长和环评员除计入适当的安全质量结构工资外，每人计入当天工分的50%。

3、班评估为丙级以下安全度，老爹队干部、班长和环评员计入适当的安全质量结构工资外，队追究其安全责任，责任人呈交矿培训自学，考试合格后竞争上岗。

4、班组和各岗位安全评估不合格的，必须采取有效措施不予自查，消除隐患，具有安全生产条件后方可以非政府生产。凿锚队环评员安全生产责任环评员在队长及技术员的领导下，负责管理工作面工程质量环评工作，安全生产职责如下：

1、负责管理当值工程质量的环评工作，帮助本班做好安全与生产工作。

2、环评人员必须熟识撑握《环评员管理考核办法》，确切其中的各项规定，以利环评工作。

3、环评员对工作必须积极主动、负有责任心，稽查必须严苛，严禁假公济私。

4、在工作中发生工程质量不合格的情况时，必须及时而令其自查。

5、每班工作顺利完成后，必须把环评表中核对确切，并交给队里。

6、参予危险源识别、安全风险评估及管控措施的制订和持续介入。

7、按建议应用领域劳保防护用品。

8、定期对工作内容及工作范围展开全面的隐患排查。小元煤矿安全监督检查制度小元煤矿安全监督检查制度

根据《煤矿安全规程》的规定,煤矿企业必须建立健全生产检查制度,融合我矿的实际,特制订本制度;

1、时间

安全监督检查分成为班中安全监督检查和定期安全监督检查，班中安全监督检查主要责任人为拎班干部、当值安全员；定期安全监督检查为分散检查，时间为每月10日、20日、30日，出席人员为矿各级管理人员。

2、非政府形式

以矿长为副组长共同组成安全生产检查组展开检查活动。

3、检查内容

（1）密思想,主要就是对照党和国家有关安全生产方针.政策,法规和文件检查企业各级管理人员和职工群众对安全生产的重新认识和贯彻执行及全面落实情况。

（2）密领导,主要检查各级领导与否把安全生产挂上议事日程,与否真正贯彻执行安全生产责任制,与否把安全工作放到第一位去深入细致狠抓。

（3）密现场,主要深入细致生产现象,检查劳动条件,生产场所,设备.设施.以及适当的安全卫生状况与否达至规定建议。

（4）密隐患：主要检查整个生产过程中与否存有隐患及自查情况。

（5）密制度：主要检查矿制度的各项管理制度在实际工作中与否贯彻执行。

（6）密管理：主要检查整个生产过程中各岗位人员的搭载，规章制度的创建，安全责任制的全面落实，以及文明生产的情况。

4、安全监督检查的建议：

（1）密：按规定标准努力做到过程粗,项目全系列,并无死角,诸法项，每至一处必须全面精细的检查。

（2）帮忙：协助解决问题,能够筹办即为筹办,无法马上筹办的应协助限期化解。

（3）停在：辨认出关键性隐患,应立即暂停作业,展开自查。

（4）冲：属安全生产责任不全面落实的,人为导致的隐患，追究责任者，而令其废止。

（5）回去：转头复查,对暂停作业展开T5800改为的项目(部门)必须停在一处,自查一处,做好一处,并及时转头复查。

（6）躺：派遣人蹲着不跑,盯着不摆,想要办法,制订措施严格执行自查。

（7）处：对疑难或态度不统一的问题,呈报有关部门部门领导处置,无法视而不见、见到而当官。

5、安全监督检查的程序

（1）制订安全小检查计划,奠定安全小检查对象范围和目的。

（2）非政府安全小检查的队伍（没特定情况，全矿管理人员全部出席）。

（3）基本建设安全小检查表,根据被检查部门实际情况和有关建议,奠定检查的各个项目。

（4）奠定检查评价准则。

（5）安全小检查之后,安全通风科科长负责管理对必须自查的印发“自查四定表中”。安全副矿长负责管理非政府人员展开监督全面落实和复查。严防救火工安全职责（崔木煤矿）严防救火工安全职责(崔木煤矿)

1．负责管理井下喷药力阻化剂、备注惰性气体、均甩通风、堵住漏风等防雷工程的实行。

2．负责管理并下打钻孔灌水注浆、均甩救火等救火工程的实行。

3．负责管理井下严防救火供水、注浆管路系统和严防救火设备、设施的加装、保护和拆毁废旧等工作。

4．全面熟识和掌控矿井内防救火供水、注浆管路系统和严防救火设备、设施状况，保证加装、修理质量，达至随时需用的建议。

5．喷药力阻化剂或备注惰性气体都必须符合要求;使用均甩技术严防救火的，对均甩地点的均压状况必须及时掌控，发生变化必须及时展开调整，确保均甩状态的平衡。

6．井下踢钻孔灌水或注浆时，必须按设计建议施工，以达至预期效果。煤矿水害预测预报制度煤矿水害预测预报制度

为保证煤矿安全生产，避免由于水害而引发的事故，在严格执行《煤矿安全规程》、《煤矿预防水规定》及集团公司有关规定的基础上，贯彻执行本制度。

1、必须基本建设矿井中长期预防水规划，并呈报集团公司主管部门审核。矿井中长期预防水规划必须根据矿井中长期生产规划展开基本建设或编制工作，以便合理安排矿井预防水工程。

2、存有计划地积极开展矿井水文地质工作，经常深入细致现场展开水文地质调查，观测矿井涌水量，掌控每个头面的水文地质情况,并加以分析，明确提出处置措施，及时向主管领导汇报。

3、每月初由水文科长非政府对上月的水文地质工作展开检查和总结。根据水情水患排查、月度预防水台帐汇总资料等数据展开定量和定性分析，及时对水文地质情况明确提出预测预报报告。

4、根据本单位年、季、月冶炼生产计划，分析预测各冶炼工作面及周围受到水害威胁情况，及时提供更多有关水文地质资料，明确提出预防水措施和意见,及时印发年度、季度和月度水文地质预报，预报结果应当确保煤矿正常安全生产。若当月生产计划更改，存有水害隐患，必须提早5－6天发水害通知单。

5、年灾祸于2月10日前核发；季报应当于每季度第一个月5日前核发；月灾祸于每月2日前明确提出预报。周分析应当在每周的周一明确提出。

6、凡因水文地质因素须要展开全面性寻抽水时，通风地质管理科必须及时基本建设水害通知单或《寻抽水工程设计》，施工单位基本建设《施工安全技术措施》，由矿有关单位展开会审，分管副总及总工程师审核后严格执行。

7、在冶炼施工过程中，当井下水文地质条件发生变化、辨认出险情、发生胫（坑口）水征兆、吻合蹊跷水区时，必须及时分析水害类型及危险程度，收到水害通知单，明确提出处置措施，且必须存有文字和图纸。并立即报告调度室，通告可能将钢键威胁地点的人员撤到安全地点。

8、基本建设过断层等寻抽水措施，检查监督寻抽水工程的施工情况，确保工程质量，且工程完结后写下总结报告。

9、水害预报，图表吻合，内容齐全，叙述精确，定性，定量，措施存有针对性，盖章齐全。

10、设计科对冶炼工程展开设计变更时，必须及时以联系书的形式通告通风地质管理科，以便及时对水害做出精确预报。

11、生产单位必须根据通风地质管理科的水害预测预报或水害通知单，及时将生产进度意见反馈至通风地质管理科，以便展开预防水工作。

12、水情水害预报必须努力做到及时检验、及时分析总结。电缆工安全操作规程（三项管理制度）一、通常规定

1、电缆工必须熟识工作面的作业规程，懂基本工艺，掌控本岗位及工作面危险源识别和管控措施，熟识井下各种事故的打火、脱离险境科学知识和煤矿井下避灾路线，必须经过专业技术培训，并经考试合格后，方可上岗。

二、岗位标准操作方式工序

2、抵达工作面后，应当按照以下顺序展开安全操作方式：

(1)交接班;

(2)作业前安全检查;

(3)看管链带;

(4)文明生产。

三、安全操作方式标准

3、现场交接班

(1)配戴不好防尘口罩，步入作业地点。

①按时步入工作面，深入细致检查链带情况。

②在工作面同上一班链带工展开现场交底。

(2)查问上一班工作情况。

(3)问题的转交处置。检查完后，把辨认出的问题全面落实处置。

4、作业前安全检查

(1)作业环境安全检查

①检查架前钢丝绳防护网搬运及相连接情况：工作面钢丝绳防护网采用40T链或φ18.5mm绳扣将钢丝绳与每台支架顶梁耳子搬运，防护网上边采用8#铅丝与支架顶梁两端钢丝绳联结，下边与电缆槽相连接;短边内模长度严禁大于100mm，防护网距离支架顶梁间距严禁少于300mm。联网丝用8#铅丝，Tint相连。辨认出存有联网不合格及损毁的防护网必须及时更改。

②巡查工作面，特别注意煤壁片帮、凿冒顶。

(2)作业前链带检查

清扫电缆槽内煤块、矸石，保证链带不擦卡、没变形或缺位，能够正常大幅下滑，管路铺设平坦并无侵蚀。

5、看管链带操作方式标准

(1)从上往下清扫电缆槽内煤块。

(2)东站在架内人行道监控电缆、水管的运转情况，电缆转弯电缆槽时必须及时扶进，电缆、水管转弯电缆槽跳入刮板机、卡煮或出现其它异常情况时，首先枪机刮板机，再通告采煤机司机停机，然后方可处置，不得在采煤机运转过程中处置故障，不得在刮板机运转过程中人员东站在压煤板或齿条上处置故障。

(3)采煤机奔跑时随电缆调头点上移而上移避免电缆卡擦。保证电缆槽内并无煤矸。

(4)必须密切注意观测工作地点及周围顶上帮忙动向，刮板机运煤情况，避免片帮或顶板掉下来矸伤人。

(5)采煤机在机头(尾)喝刀时，电缆工要与拉架工协调不好，以免掉下来矸、片谭倩红采煤机滚筒打翻煤伤人。

(6)链带不大幅下滑时，采用1.5m绝缘撬棍东站在架间翘动链带，并使链带大幅下滑。

6、文明生产

清扫电缆槽内煤块、矸石，保证链带不擦卡、没变形或缺位，能够正常大幅下滑，管路铺设平坦并无侵蚀。

四、特定安全操作方式规定

7、当电缆槽内存有煤矸引致链带不大幅下滑时，须要步入架前清扫煤矸时，必须按以下规定操作方式：

(1)工作面三机运转期间，不得人员步入架前或煤帮作业。人员步入煤帮侧前必须将采煤机滚筒全部跌出底板，通告控制器电工将三机断电、枪机，并无施工人员亲自通告严禁供电。求解枪机必须秉持“谁枪机，谁弹出”的原则，其他人员不得擅自弹出，不得任何人员关上采煤机、刮板输送机的枪机按钮、支架截止阀或女团控制器的隔绝刀闸。

(2)人员步入架前必须深入细致检查作业地点及作业地点上方支架的掘进情况，将作业地点上方支架升平升紧，保证支架伸缩式梁拿下掘进顶板，护帮板紧扣煤壁，将支架进液截止阀停用。同时，保证支架初撑力符合规定。

(3)人员步入架前，必须用工作面通讯电话通告上方人员严禁操作方式支架，要到上方人员剧透后方可以步入架前展开作业。

(4)当值负责人必须严格控制步入架前作业时间和人员数量。

(5)作业时，必须精心安排专人时刻观测煤壁及支架架缠情况，辨认出煤壁收紧或支架架缠夹石、飞矸等情况时必须立即通告作业人员撤到架间安全地方。

(6)作业完后必须保证防护网绑定在刮板机电缆槽导向杆上。检查防护网，将搬运时损坏的防护网再次连上。小元煤矿管理人员下井检查规定小元煤矿管理人员下井检查规定

为强化本矿管理人员安全管理意识，推动安全生产，特制订本制度：

1、每月下井老爹规定

以下人员每月下井老爹次数严禁多于：

矿长6班次、安全、生产副矿长15班次、总工程师15班次、矿长助理20班次、机电副矿长15班次、技术员15班次、安全通风科科长20班次，各队长秉持每天下井老爹。

2、下井检查内容：

井下所有地点安全状况（与否存有安全隐患）、文明生产情况、工人与否存有三违犯罪行为或其他不安全犯罪行为、工程质量情况及其它与安全生产有关的内容。

3、检查情况处置：

（1）凡是可能将对安全生产导致影响的问题必须立即暂停作业，并非政府现场有关人员当场展开处置，检查人员在现场展开监督、指导，证实问题获得正确处理后方可以返回；

（2）现场无法处置的问题立即通告有关人员，制订措施限期展开处置；

（3）现场未处理完毕的安全问题必须及时精心安排下一班处置；

（4）所有检查出来的问题，在升井后做好记录。

4、考核：

（1）没特定情况，所有人员必须严格遵守本规定；

（2）考核依据下堂升井备案为依据；

（3）下井次数由监控室根据人员定位信息统计数据，报矿长审查；

（4）太少一次罚款50元，由于特定原因导致的下井班次比较者，必须在月底以前报告矿长展开表明。

（5）辨认出违章行为及安全隐患不及时处理的罚款100元/次。

（6）事故隐患未处理完毕便返回现场分担事故的轻易责任，并处50元以上的罚款。

（7）升井后不及时搞记录的罚款20元/次。

（8）所有行政处罚当月落空。

（9）本制度由矿长负责管理考核。井总支书记安全生产岗位制井总支书记安全生产岗位制

1、贯彻执行国家的安全生产方针，负责管理本井职工安全思想教育和遵章守纪教育。

2、参予非政府安全办公会议，研究化解安全生产中存有的问题，对全面落实安全预防措施给与非政府和思想确保。

3、参予研究同意对安全生产先进集体和个人的奖励和对违章违纪人员的行政处罚。

4、监督基层单位干部认真执行安全生产责任制，把与否注重安全生产作为干部政绩考核的关键内容之一。尾矿库安全生产档案管理制度尾矿库安全生产档案管理制度

1、档案的形成和档案

(1)安全生产档案主要由安全基础性文件(安全设施设计文件、安全设施竣工验收文件、矿井安全基本情况、灾害情况、历年事故报告、开采许可证、事故隐患、灾害处置计划等)、安全监察日常文件(主管部门印发的文件、会议文件、统计资料和其他日常管理文件等)、行政处罚文件和事故调查处置文件共同组成。

(2)安全生产档案的档案工作由安全部门负责管理，档案的文件资料应当齐全完备、精确、层次分明。

2、档案的管理

(1)档案人员对发送的材料展开科学的分类、编目和加工整理。

(2)看管期限分成定期和永久两种。

(3)档案人员应当