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文档简介
单位管理制度科研事业单位领导人员管理暂行办法第一条适用范围本办法适用于科研事业单位中担任领导职务的人员，包括部门主任、科研机构所长、实验室主任、技术中心主任、科研项目负责人等。第二条基本原则科研事业单位领导人员应当严格遵守法律法规和单位规章制度，发挥表率作用。科研事业单位领导人员应当按照事业单位的管理模式，履行其职责，确保科研工作正常进行。科研事业单位领导人员应当加强对下属科研人员的培养和管理，促进科研成果的创新性和重要性。第三条人员任免科研事业单位领导人员的任命和解聘应当符合国家和单位的规定，经批准后方可生效。科研事业单位领导人员的任命应当经过程序公开、竞争择优、考察合格，并经过单位同级领导的审批。科研事业单位领导人员的解聘应当符合法律法规和单位规章制度，经过充分审查、程序公开，经有关部门批准后方可生效。第四条工作纪律科研事业单位领导人员应当按照规章制度的要求，在规定的时间内完成工作任务，并及时向上级领导汇报工作情况。科研事业单位领导人员应当保守单位的机密信息，严格遵守法律法规，禁止私自泄露单位机密事项。科研事业单位领导人员应当遵守科研工作的合理程序，尊重科研人员的独立性和学术自由，鼓励科研工作的创新性和原创性。第五条工作责任科研事业单位领导人员应当对单位的工作负有法定的管理责任，保障科研工作的公正、公开、透明。科研事业单位领导人员应当建立科研成果鉴定、奖励和评价机制，保证科研工作的公正、客观、精准。科研事业单位领导人员应当对本单位工作队伍的建设和发展负有领导责任，不断提高管理和服务水平，提高工作效益。第六条监督检查单位党组织应当加强对科研事业单位领导人员的监督检查工作，发现违纪违法情况及时处理，保证工作的正常进行。科研事业单位领导人员应当自觉接受单位党组织和纪检监察部门的监督和检查工作，并积极配合做好有关工作。科研事业单位领导人员有关事项的违法违纪问题，应当依法追究法律责任，为科研工
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