员工自我鉴定范文合集十篇

第页共页员工自我鉴定范文合集十篇【精华】员工自我鉴定范文合集十篇员工自我鉴定篇1尊敬的领导：从刚到电信时候的校园迎新到如今，转眼已过去六个月，不知不觉已经要转正了，突如其来的通知才让我意识到我原来还只是个实习生，如今也成上班族的我都已无法感觉到光阴的转瞬即逝，这也许是因为忙的原因吧。半年间，我也在电信学到了不少的专业知识以及跟客户的沟通技巧，但我知道这只是微乎其微的一局部，不过我会继续努力，争取做后端维护真正的工程师。在此，我详细将我这半年的工作做一个充分的总结：一．个人表现1.严格遵守单位的规章制度，上班伊始，会努力完成领导下达的任何任务。2.在实际工作中认真学习技术知识，空闲时间也会阅读相关文档文件，为尽早能融入到后端维护团队中而努力。在一些重大障碍处理过程中会悉心向师傅们询问原因，对自己所犯的错误推断也会深化反省，争取做到判断精准，响应及时，处理迅速的标准。3.努力跟部门同事搞好人际关系，平时互帮互助，过程中也能汲取到难得的知识，这里面不光是处理故障时候的技术经历，还有跟用户交流时候的方式方法。二．个人收获首先，是心态的转变。要知道作为一个已经毕业的大学生，通常对自己的今后，感到很迷茫，而且有一种眼高手低的通病。经过这六个月的实习锻炼，让我认清了自己，并改掉眼高手低的缺点，真正地从根底做起，从小事做起。其次，也对自己所在的岗位有了清楚的认识。还记得刚来政企客户支撑中心的时候，根本不知道我要做的是什么工作，一天只是在迷茫的打着杂。而如今，我已经不是那个只会面对电脑发愣的人了，每天也知道自己要干什么工作，也会在繁忙中踏实的度过。在技术方面我也受益匪浅，如今也能独立完成大多数的网络障碍并从中获取珍贵的经历。三．个人目的实习期间，在伴随着师傅们的教诲以及自己的摸爬滚打下，自己也算收获了不少的成果，也得到了领导的赞誉与肯定。在此转正之际，我会在考核机制的监视下加快自己学习的脚步，我深知自己学到的只是一些皮毛，只能处理常见的问题，遇到疑难杂症还是头脑空空。部门内部有好多如今也是良师益友，我想锻炼自己应该不成问题，只要自己时刻秉着一颗学习的心。虽然在电信每天的工作都很累，压力都很大，但我会坚持留在电信，因为我是一个遇强那么强的人，我想我会在势头渐渐变强的电信引导下也变的更强，我还年轻，能付出的精力还很多，我会将这些精力全部投入到电信的开展，立志为甘肃电信的建立和开展做出奉献。员工自我鉴定篇2时间无情的流走，不留有半点的痕迹，回忆我进xx百货公司将近2年来的工作，可以说是成绩多多，受益多多，体会多多，但存在的问题也不少。为了更好地做好今后的各项工作，根据领导的要求，现对200x年一年的工作鉴定如下：一、加强思想学习。保持积极进取的精神风貌，正确认识自己的职责和角色，对自己的岗位负责，对自己的言行负责。认真监视保安做好车辆进、出厂登记，来访人员的登记，出货数量和总箱数与系统的对单，确保每批出货都有据可查。二、责任重大，压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的使命，一年来我们重点抓了两项工作。1、抓队伍建立。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，从保安队组建开场，我们在队伍建立上就坚持“两手抓”：一手抓人员的装备，一手抓素质的进步。半年来，我们保安队已成为一支拉得出，打得响，有较强执行力和战斗力，能出色完成任务的队伍。2、抓制度建立。工作的标准有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，“不以规矩，不成方圆”。我们对值班、交接—班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度，对团队实行准军事化管理，用制度来标准大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。三、在工作中也存在着一些缺点和缺乏。如对稽核缺乏足够的理解、没有系统学习过稽核专业知识；与领导缺少沟通与工作汇报；在今后的工作中，我将努力坚持“求真务实、诚信为本，脚踏实地、业精于勤，与人为善、真诚相待”的人生宗旨，以“学海无涯苦作舟”为勉，虚心学习，不断进步自己的专业程度和综合素质，勤奋工作，为公司的开展尽心尽力！员工自我鉴定篇3在骄阳似火的七月，我们供电公司新员工来到了铁山培训中心，进展为期七天的封闭式培训。这次培训的资料非常丰富，不仅仅有介绍湖北地区电网的开展等书本上的课程，更有到变电站是实地参观和小组对抗等理论活动。让我们这一群初次接触社会的学生感受到了供电公司这个大家庭的热情，对于我们由在校学生过渡到企业员工帮助很大，我们也深深的体会到了供电公司浓重的文化底蕴。在这七天的培训中，最令我们印象深化的是七月二十七日去变电站参观的那一天，那天虽然烈日当头，但也阻挡不了我们对变电站的好奇之心，我们一大早座上了去向家湾变电站的大巴，向家湾变电站是一座智能化的变电站，在变电站的室外场所，我们在师傅的带着下在如同手臂一般粗的线路下参观，师傅教我们，在看变电站线路之前，要先认清母线，再来区分间隔。向家湾变电站使用的是柱形母线，至于间隔，真的是百闻不如一见，以前在书本上看到间隔这个词，总是不能理解间隔到底是个什么东西，那天算是见识到了间隔原先是一组一组的设备，因为都是三个一组，一组就是一个间隔。每个间隔的设备不尽一样，有的是电流互感器，有的却是刀闸。向家湾变电站使用的是剪刀刀闸，其下头的弹簧力矩可以保证刀闸与线路接触良好。站中不仅仅有架空输电线路，并且有电缆深埋地下向外输电。向家湾变电站的主变压器非常霸气，这是两台240MV·A的油浸风冷变压器，变压器旁边装设了各种各样的保护，防止意外情景损伤变压器。在变电站的室内场所，我们看到了各种先进的保护设备，在室内里，有两个房间专门用于存放蓄电池和电容，这是为了防止变电在故障失去电时可以使用这些电池电容放电，让变电站快速投入运行。室内里面各种微机的操作可以操控室外各种开关及传动机构，室外各种设备的运行状态也经过显示器即时的反响出来。这种智能化的变电站极大的保护了工作人员的平安，对电气设备的监控也更为方便。之后，我们跟着参观的大巴去了东方山供电所，让我们理解基层供电所应当从事的工作。紧之后我们又去了电力调度控制中心，理解了电网运行的控制方式，也明白了调度工作的重要性。最终我们来到了平安教育事，里面展览了各种血淋淋的现实，让我们明白了平安才是企业的第一消费力。在最终一天的情绪疏导与压力管理课程中，我们进展了剧烈的小组对抗。老师给我们下达的任务我们也尽力去完成，无论最终的成绩如何，我们都发挥出了自我的优势。体会到了团队作战的重要性。我们的组名是战狼，正赶上此刻战狼电影热映，我觉得片中的精神很值得我们学习。团队精神是每一个企业员工必不可少的素质，人无完人，没有任何一个人能擅长所有事，在一个团队中，每一个人都要发挥出了自我的长处，这样的团队的所向披靡。这中团队精神可能正是我们在学校中难以学到的，但这恰恰也是在以后的工作岗位中必备的本领。在日常工作中我们也需要分工合作，取长补短才能把一件事情办妥。为期一周的培训已经完毕了，我们非常感谢供电公司给我们安排的这次培训，感谢在培训中给我们上课的领导前辈，也非常感谢铁山培训中心的后勤工作者。能参加供电公司这个大家庭，我们非常的荣幸。在今后的工作中，我们会更加的努力，为国网公司的开展奉献出自我的一份力。员工自我鉴定篇420xx年，崭新的一年到了，回忆这九个月来的工作，让我感觉到了太多的不平凡。20xx年3月，刚毕业的我走进电信大门时，面对着生疏的环境和生疏的面孔，对所有的一切都感到新颖和好奇，效劳行业对我来说是一个全新的工作领域。以前走进电信，总是承受着别人的效劳，而如今我要做为效劳者来面对广阔的客户，对刚工作的我来说，这是我人生中的一大挑战。在过去仅仅的九个月中，在公司领导的关心和支持、同事的照顾与帮助下，我学到了很多的东西，也让我理解了效劳这个行业，也让我懂得了效劳这个理念。营业厅是公司的窗口。在西宁市古城台电信公司营业厅前台工作，接触的客户很多，需要协调的事情也很多，除了正常的收费、办理业务等工作外，在接待用户、开展业务、协调关系、化解矛盾、咨询、受理投诉等也发挥着重大作用。作为一名新来的员工，刚开场工作的时候，我经常被有些顾客的无理取闹、蛮不讲理气的说不出话来。但是经过不断的学习，在领导的指导和支持、同事们的鼓励和帮助下，我已经学会了用各种方法处理日常工作中出现的各类问题。在与客户沟通，言语表达才能等方面，经过锻炼有了很大的进步，面对怒气冲冲的顾客时，我学会了用真诚的态度，耐心的去解释。在办理业务和解答客户问题方面也积累了很多珍贵的经历，让我可以及时准确的为客户提供满意的效劳。在工作中学会了严格要求自己，时刻保持很强的责任心、慎重的工作态度和优良的心态。并且不断加强业务学习，努力进步业务程度和协调才能。做一名营业员容易，但要做一名合格的营业员就不容易了。作为效劳行业的一员，我觉得我们应该做到热度、耐心、细心、专心。热度，顾客才会再次光临。有些顾客是很刁钻乖僻，甚至是蛮横无理的，因此，耐心也是效劳行业所必须的，最忌讳和顾客发生争执。有时候顾客问了很多，而作为员工的我们要是答不上来，回头客会减少，所以对业务要很仔细、很专业、很专心的去对待。当面对怒气冲冲，蛮不讲理，对我们的业务和工作有不满和误解的用户时，我们所要做的就是用最真诚的微笑，耐心的去解释、细心的去答复，要牢记“用户永远是对的，用户就是上帝”的效劳口号，做到以诚相待、以心换心，用最专业的效劳态度去赢得客户的信赖。有人说，营业员的工作是枯燥的，但我说，营业员的工作是神圣的，营业窗口效劳是联络客户的桥梁和纽带，一声亲切的问候，一个会心的微笑，拉近了客户与我们之间的间隔，架起心与心的桥梁。在工作中，我本着企业“用户至上，用心效劳”的效劳理念，热度的、真诚的接待每一位客户，让客户快乐而来，满意而归，让他们真正的、实实在在的享受我们优质、高效的效劳。在工作中，我还存在着许多的缺乏之处需要进步，以后还要加强学习,争取更大的进步,给自己制定了一个目的，那就是：无论做什么，干，就要干好，就要做到比别人优秀，我相信自己的才能，我也自信，经过努力，我一定能成功。客户的满意，我们的追求，客户的笑容，我们的心愿。电信给了我一片崭新的天地，将来我就是最亮的星，就让我在岗位上充分发挥自己的光和热，电信公司是一个大的整体，把所有的光和热凝聚在一起，通过我们不懈地努力，由我做起，永不放弃，争创一流效劳。员工自我鉴定篇5从事邮政储蓄工作已是半年的时间，半年来的酸甜苦辣不是一句话可以描绘的。从一个从学校出来对工作的概念既向往又迷茫的我到对如今的工作百般熟悉，可以说是感慨万千。因为这半年中有遇到工作困难不知所措的困境，也有在同事的帮助下圆满解决时的兴奋，既有理不清工作思路的迷茫，也有在探索的路上拾起的点点滴滴。于是，我整理起回忆的思路，在面临转正之际，写下我的邮政储蓄转正自我鉴定。在进展个人鉴定之前，对自己半年来的工作进展一个回想。记得刚来到xx分局的时候，一无所知这个词用来形容当时的我一点也不过分，对工作的一无所知，对为人处事的小心慎重，如今想想当时的自己都觉得可笑，转变的过程是个困难的过程，同时也是个痛苦的过程，因为转变就意味着新的事务要不断的吞噬它原有的构造，物质外表的转变只是一个蜕变，那精神层次的升华才是思想的一次自我战胜。我想在三乡我战胜了自己。我详细的工作是储汇柜员，这个看似简单又体面的岗位，原来只是玻璃墙外人对我们的定位。而我的转换不仅是从以前的玻璃墙外到内部的更替，更多的是我感到了外表的东西不一定是真实的东西，最能欺骗人的就是我们自己的眼睛。工作时的精神高度集中，容不得半点松懈，对客户要耐心的解释，对工作要充满****。说实话，这在没参加工作以前的我是根本做不到的，如今我知道我可以做到了，并且可以自豪的说我不比别人做的差，这也许就是工作带给我自身最大的变化，虽然这个变化是潜移默化的，但我切实在实的感到了这个变化。既然是工作心得，我想就没必要写太多冠冕堂皇的话，只有那些中肯的建议和批评对我们的工作来说才最实在，邮储的.开展经历了很久的转变和进步，但是存在的问题亦不容小视。自身的人员素质不高，业务的单一和少的可怜的附加值，管理的不健全，鼓励措施的效用性不高等等。这一切是我们无法不面对的问题，虽说我们也在努力的改变这一现状，但改变不是一朝一夕。我们正在这个关键的转型期。我们可以借着邮政银行的成立这个绝好的契机，实现整个企业的蜕变和进步。虽然这个过程中会有很多的阻力和压力，但是我们明白了压力是最好的动力之后，也许很多的问题就会迎刃而解。这些便都是我的工作自我鉴定。工作心得，我想不仅是这些没有感情的文字，更应该是文字下面那种对工作期待和憧憬的信心，工作转正，我想转变的不仅是身份，更应该是这种身份转变后的责任。我叫ＸＸ，到ＸＸ单位工作已经有三个月了，在过去的工作三个月里，有成功，有失败，有欢乐，也有苦恼。在领导及关心与指导下，在各位同事的鼎力支持帮助下，我的工作才能有了很大的进步，现将3个月来的工作做一个自我评定。1、努力学习，不断进步业务才能。在工作中，认真学习业务知识，不断积累经历，积极参加学习培训，不断充实自己；2，遵章守纪。3个月来，自己在工作中做到不怕苦，不怕累，学习优秀员工的方法，认真完成了本岗位各项工作任务；3，团结同事，共同努力。同事关系融洽，团结友爱，互帮互助，互相尊重；4，由于自己工作经历缺乏，在工作中缺乏处理用户投诉的理论经历，效劳工作做得不够细致，这是我以后努力的方向。本人自进入本公司工作以来，在各位同事的关心帮助下，通过个人的努力和工作相关经历的积累，知识不断拓宽，业务工作才能获得了极大进步。回忆过去的3个月，我认真学习营业的培训，积极参加岗位培训。全心全意，以礼待人，热情效劳，耐心解答问题，为客户提供优质效劳，并在不断的理论中进步自身素质和业务程度，成长为一名合格的营业员。在以后的工作与生活中，我相信通过我的努力在以后的工作中我一定会成长为一名优秀员工，争取成为别人学习的对象。为ＸＸ单位作出奉献。员工自我鉴定篇6我叫刘佳，到陕西鸿达水景园艺工作已经有一个月了，在过去的工作一个月里，有成功，有欢乐，在领导及的关心与指导下，在各位同事的鼎力支持帮助下，我的工作才能有了很大的进步，现将1个月来的工作做一个自我评定。1、努力学习，不断进步业务才能.在工作中，认真学习业务知识，不断积累经历，积极参加学习培训，不断充实自己；遵章守纪.1个月来，自己在工作中做到不怕苦，不怕累，学习优秀员工的方法，认真完成了本岗位各项工作任务；团结同事，共同努力.同事关系融洽，团结友爱，互帮互助，互相尊重。2、本人自进入本公司工作以来，在沣河工程负责新增工程的平整场地、地面清表、仿木栏杆及防腐木栏杆的栽设工作。此工程工期短、任务重。在各位同事的帮助下，通过个人的努力及工作组的配合保质保量的完成了工作。使我知识不断拓宽，业务工作才能获得了极大的进步。3、回忆过去的1个月，我认真学习，积极参加工程部的各项工作.全心全意，以礼待人，并在不断的工作中进步自身素质和工作才能，将成长为一名优秀员工。在以后的工作与生活中，我相信通过我的努力在以后的工作中我一定会成长为一名优秀员工，争取成为别人学习的对象.为陕西鸿达水景园艺作出奉献。员工自我鉴定篇720xx年度在基地各级领导的关心支持下，在旅馆经理的指导帮助下，在旅馆各部门的大力配合下，以顾客至上提升效劳质量为宗旨、打造一流团队为目的，团结一心、务实工作，较好的完成了客房部制定的各项方案，为宾馆的经营开展做出了应有的奉献，现将一年来的工作总结如下：一、以统一思想、夯实工作为根底，确保各项工作的顺利开展。客房部在分析^p总结平时工作得与失的前提下，本着“持续改良”的宗旨制定了阶段性工作方案，在此根底上各岗位再结合自身的实际情况，先后制定了员工每日工作方案、每周工作方案，每月工作方案等等，并组织各自岗位的员工认真学习，统一思想、统一认知、统一标准。全年各岗位完成方案工作如下：1、培训方面：各岗位员工在完成根本培训方案的同时每月根据实际情况增加了：消防根本知识培训、效劳意识培训、新的质量方针、目的、优秀员工准那么等培训。在新员工的入职培训方面，部门根据各岗位的实际情况制定了一整套的新员工入职培训表，由专人培训，时间也由原来统一培训的3天改为一周。2、楼层工作方面：为配合旅馆维修保养，客房部定期做好楼层更换工作；全年按方案对房间进展大清洁、对客房内空调、纱窗、窗帘、家具进展了保养清洗、完成率均为100%；客房清洁清扫方面：首先部门制定出统一的标准标准，组织员工培训上岗，由领班、主管逐个检查，及时找出问题进展整改，有效进步了我们客房的效劳清洁标准；大厅PA有针对性的对走廊、过道、楼道、地面和墙面进展清洗擦拭及定期维护保养。3、布草管控方面：首先针对布草流动量大数量多的特点，客房部在每层的工作间定量配发，多余布草统一放置仓库，每日员工领取退还做好记录，及时与洗涤公司交接清点数量登记签收做到有效管控，做到帐物相符；二是查房过程中发现布草损坏问题及时找到客人要求赔偿。4、好人好事方面：今年客房员工涌现出许多拾金不昧的好人好事，自从效劳以来，我公司员工拾到客人并归还现金计52136元、各类手机16部、项链1条、玉件配饰2块、依波手表一块、银行卡驾驶证身份证等累计金额达100000元左右，大量的好人好事也为我们旅馆树立了良好的口碑！二、实在做好节能降耗工作。为实在到达节能降耗的目的，根据旅馆的实际情况，部门首先开展“节能降耗”的培训工作，通过部门的培训和领班主管的反复讲解，来加强对员工节能降耗意识的灌输，如：员工无特殊情况不坐电梯、用过卷纸的二次利用、夏天拉上窗帘降低房间温度等等，其次制定相应的管理制度，如：楼道等开关时间，明确了各岗位、各区域的灯光的开启程度和开关时间等，垃圾分类及搜集管理制度，说明了日常垃圾如何进展处理分类、搜集、运输和存放等。通过这些制度的建立无论是员工的日常操作和管理层的日常督导都变的有章可循、有制可依。我们坚信节能降耗工作就像我们正在施行的其它工作一样，是一个循序渐进，持续改良的工作，从理念到理论，需要一个过程，绝不是搞搞卫生这么简单，更不是拉一下窗帘就是节约这么简单，我们希望通过节能降耗工作不仅让旅馆的运行本钱得到有效节制，更要让员工在日常工作中都养成节能降耗的良好习惯和树立环保低碳的效劳理念。三、以稳定员工队伍为前提，充分发挥员工的主观能动性。公司始终认为只有员工队伍的稳定才能使部门的效劳质量长期稳定和逐步提升。因此部门非常注重在日常工作和生活中关心员工，部门领导也屡次强调要求各岗位主管、领班把关系到员工切身利益的事情无论大小都要重视，都要落实到实处，都要一抓到底。在与员工交谈时要认真聆听员工的心声，对员工合理的要求要及时给予帮助解决。一旦发现哪位员工思想有波动，一定要在该员工影响工作之前采取相应的措施。特别是当员工犯了错误的时候，决不能采取简单的程序化的处分方式，而是要从实际情况出发，以帮助员工分析^p、解决问题为主，处分为辅的方法，防止类似问题的再次出现，在稳定员工队伍同时，部门也制定了相应的制度来鼓励员工的工作热情：第一：奖罚条例更为详细，部门总计60条奖罚条例，使员工可以每天对自己的日常工作进展自评，部门管理层对照标准也能非常公正的记录每位员工的工作表现；第二：将各岗位主管、领班的评分标准纳入进来，其中有一条明确指出，员工出现工作失误，领班、主管将承当一定的责任；第三：所有员工〔包括主管、领班〕月底的综合成绩将纳入绩效考核；第四：每月有优秀员工的评选，通过平时的工作表现和绝大局部同事的认可，就可以上报奖励〔50—200元〕；同时部门也有意识的将长期表现优秀，成绩名列前茅的员工作为客房部的骨干、作为领班主管的第二梯队加以培养，让他们参与领班主管的局部工作，使部门的组织构造更加成熟稳固。四、20xx年工作方案和详细措施。虽然今年来经过客房部全体员工的努力，我们的队伍从一个初学者到一个学习者的转变，部门获得了一定的成绩，但是我们也清醒的看到这离旅馆领导对我们的要求还有一定的间隔，工作效率不高、设施工具损坏、工作因循守旧的现象照旧存在，这也为客房部20xx年的工作指明了方向。现将20xx年工作思路整理如下：1、培训方面：部门在稳固现有的培训体制的根底上，试行多样化的培训方式。1)设立单项考核奖：如：工作效率奖——指工作节奏快、准确、无过失；团结服从奖——团结同事、服从分配；最正确OK房奖——卫生干净、设施设备使用标准。通过这些奖项的设立鼓励员工的工作热情。2)建立案例分析^p文档：由主管汇总部门各岗位日常工作中的案例〔如客人投诉事件、检查发现的经常性问题等〕，部门在月底召开效劳质量分析^p会，对当月的客人投诉事件、质检发现的问题等等问题进展分析^p，做好总结工作。新员工入职后，将整理好案例分析^p对新员工进展培训确保同样的问题不再发生。3)完善员工一岗多能的培训机制：在这方面部门虽然已在20xx年有意识的对局部岗位的员工进展一岗多能的培训，但是总体上仍旧有所欠缺，部门将在20xx年对一些鼓励和处分措施加以改良完善，这样可以有效的缓解部门在旺季时人员缺编的情况。4〕主管、领班的培训：20xx年部门将进一步培养主管、领班的管理才能和培训才能，多为他们创立一些平台，让他们展示自己的优势，同时自学才能的培养和引导也是不能停的，包括一些专业知识的学习。主要目的是让他们增强主动性，增加自信心，进步管理才能。2、提升部门效劳品质方面：1)持续改良部门质量体系文件：要求部门所有员工对在日常操作中发现实际操作与规章制度有出入的地方都应及时报告领班，领班每月汇总后由部门经理负责召集相关人员进展讨论修改。修改后的文件及时进展再次培训，对提出修改意见的员工进展加分，纳入月底的绩效考核。2)灌输部门员工效劳意识和主人翁意识。部门始终认为只有管理人员的效劳意识加强了，才能更好的督导员工，使部门的整体效劳质量再上一个台阶。一是要保护手中的工具及公共设施；二是在日常工作中涉及到其他部门的，应本着分工不分家，宾客满意第一的原那么做好沟通、补位等工作。3、在本钱控制方面：部门一方面将继续深化开展节能降耗工作，在做好节能降耗工作的同时，进一步培养员工树立环保低碳的效劳理念。另一方面部门的本钱控制将进一步细化。如：楼层每周对消耗品员工自我鉴定篇8本人自从进入产品部，在产品编辑部担任编辑工作，在领导和各位同事的帮助指导下，保证工作质量的情况下完成了各项工作安排，从公司安排的各项系统的培训中学习到了很多作为一名产品编辑人员应该掌握的专业知识，并融入了这个非常优秀的团队。我目前的工作是按照领导的工作分配，完成每日资讯站定量的新数据的添加，并且以培训的seo思路来添加数据，并最后评估所加数据带来的流量。在实习的这两个月里，熟悉了产品编辑部的各项工作任务和工作流程，规章制度，更加懂得了58.的优秀的企业文化和团队成员之间那种默契的配合，完成了资讯站新专题的筹划、数据添加、上线和跟进的维护，在这个过程中，我充分的体验到了工作的快乐与激情，可以在这样一家伟大的公司上班，可以在这样一个优秀的团队工作，可以和所有人一起在58.这个舞台上实现自己的梦想，是多么的幸福。这段时间里，我也发现了我的缺乏之处，比方在思路上还是不够开阔，有时候过于追求任务，而忽略了其他几个方面，我相信在以后的工作中我会努力，活泼思路，把今后的工作完成的更加完美。我相信，在xx的每一天，我都在进步，并且每天都将是我充满激情与奋斗的一天。转正试用期自我评价个人意见：多说说自己都干什么了，表扬下自己，之后略微谦虚一点，就差不多啦!最后祝愿大家都成功转正哦!员工自我鉴定篇9转眼间一个月试用期已接近尾声，首先感谢公司能给我展示才能、实现自身价值的时机。我于XXXX年成为公司的试用员工，安排在客户端装维分部担任经理一职，现将我的工作及学习生活情况作自我鉴定。努力学习，不断进步业务才能。在工作中，认真学习业务知识，不断积累经历，积极向同事学习，不断充实自己。一个月的磨