XXXX年工资考核分配等项管理办法的通知

中矿发【2023】13号关于印发《贵州中岭矿业有限责任公司2023年工资考核分配等5项管理办法》的通知公司所属各单位：为了加强内部管理，《贵州中岭矿业有限责任公司2023年工资考核分配等五项管理办法》已经公司三届二次职代会审议通过，并于2023年二月起开始执行，现印发给你们。左特此惹通知光窗塘环牙滤醒桂么扔宝评还叔闻标附件屡：1脉、2顽01黎1年慧工资宜考核迎分配劣办法生2、磨20特11弦年安穷全管意理考展核办行法巧塑初输3、狡20致11武年材懒料计巷划审爹批及袭考核寸管理句办法关扒芽坐4、挽20错11乡年安浸全质赛量标对准化荣管理絮及考象核办娘法桶革斩立5、牢20菊11劳年物秘资回犬收、帽交旧简领新啊及修卷旧利旅废管老理办放法顽贡功拆谅驱慨公熊怎昏增批灾酱芽二服0阵一梁一跌受年闹二月驶八限日姻贵州烦中岭届矿业扭有限极责任盛公司睛办公次室毫杯间二些0徒一萍一桑亩年火二月置八组日展印发索共印傍45辛份刚20旺11种年工纳资考阔核分问配办晌法坟为进绿一步光做好枝企业嫂内部畜工资伐分配莲，充暴分调妨动职克工积股极性恩，全悬面完黑成年火度安幅全、隶生产饶、经圈营任荐务，课提高浓企业舍经济布效益鸦，充臭分发痒挥工沿资分委配的疫经济好杠杆竹作用皮，激店发广丹大员鸟工的灶工作呢热情夕，根任据集腹团公穴司2屡01扩1年穴《工野资总执额与欣经济诱效益棉挂钩庙考核趋实施王办法筹》的笔规定筒，结吴合我俱公司运实际润，制抽定本省办法允。还第一信章畜轨工资怜考核跨办法顽的基感本原搜则国一、凯坚持约工资件总额慕的增服长幅神度与撑企业疏经济继效益挖增长搂幅度医相适望应、俱职工衡实际都平均阔工资宗的增扯长幅劈度与越劳动狮生产著率的呀增长父幅度咱相适演应，顺努力某提高挠职工型工资驱水平添的原比则。哨二、维针对臂我公派司各叙单位灾生产俱和工阀作特节点，纲实行籍不同宾形式柴的工处资考伯核办洪法，亮工资处总额填随各静单位团效益崖完成轨情况亭上下嚷浮动钟。凶三、细结合遵我公婶司实奖际，毙为摆议正安货全与类生产厚、生燃产与幻效益混的关掩系，仙以结峰算工鱼资为稠基数叔，推梁行与衬安全模、安秃全质轨量标签准化唯、成道本消槐耗挂黄钩考满核兑贡现，咬以促沸进安团全生炭产和另经济臣效益乎目标饰的实费现。辞四、藏根据完集团封公司丽职代以会有阿关精雾神，腔调整创企业场内部寻职工更工资谎分配环结构使，加寄大向泉采掘转一线郑倾斜幅程度瓣，兼姜顾效常率和胞公平好，工鼓资收奔入和平企业床效益制与职油工实静际贡菜献挂寿钩，俱形成务收入挣能增召能减探机制边。茧第二灯章秘流工资游考核糠规定丧第一银部分里帮采挺煤、户掘进千（巷夜修）告工资屯考核渔为了舱提高停采、唇掘、般修工股区单脸产、古单进污水平慨，增俘加收忘入，需调动盏员工舅的劳萍动积泰极性筐，对出上述恼工区治采取古按完躺成任掌务量片进行约工资故、材异料大弃包干移形式柄。特茧制定妙本承脖包考萍核办敌法：扣一、测采煤驶工区堵包干统方案长一、牢工人陪（含滋材料背员、抽办事拴员等疗工种球）吨蓝煤计缓件单势价包述干考厉核结巷算工莲资。巧其工背资含扰量包总括：借岗位槽基础天工资锁、工场龄津鸽贴、粉下井因津贴组、中垃夜津慎贴、旁短探漂路费驶、住要房增燥量补吨贴及猛其它视补贴版等。冷二、运技术摧员以猫上管厌理人沉员包秀干工幸资按睁工人肉吨煤瓶计件反单价晴包干秩考核乎结算肥工资举总额袍的1诸5%横结算伤工资逐。其榴工资咽含量悟包括屠：除倡技术滥津贴灭以外赵的全寻部工玉资及腔津贴陕、补吵贴等泪。晨各回挂采工嚷作面千工人肺吨煤才包干畜单价惠表省工作鸭面名痛称悄工人俱吨煤柔包干虏单价香元/假吨劈12断06榜1面炮10独.0佩11稳03缴3面票12劳.0拌21汽01鞠2面筛按已苍签订付的内慕部承展包考态核办秀法执变行村12绩06遮4面宏解放甜范围宰内：朽10客.0兴元/抚吨射未解抹放范躺围内体：1闲2.灯0元倚/吨纺21嫩04伐4面职12疫.0湖11理06株1面寿10鬼.0愁三、岗当超慰额完旗成当鲜月计鸽划任悟务时伶，对抛超额领完成狭当月技计划棵任务恒的部浸分，脆对工删人计皆件单版价包最干按员5.肝0元厕/吨格的标赖准实先施超瓶产嘉煎奖。作当未膨完成地当月纠计划率时，会欠计搏划1殖%-按10谢%（辆含1碧0%流）时兔扣减浇技术序员以宾上管妨理人凭员工纽资总啦额的振10僚%；舰欠计茂划1旁0%渗以上旋时，化扣减诚技术葱员以狼上管桨理人奉员工涝资总惯额的山20朵%。度完成优产量瑞按地帖测队阶收尺她产量他计。绞四、督材料疏费按坦4.势0元潜/吨伐包干腰考核谁结算贫。结白余部笔分全膜额计志入当弊月工否资总蠢额，隐超支盲部分钱由当首月工乳资总责额中有全额傍扣除赶。具李体考洲核范蓄围及此办法你按照熄《2卡01政1年坑中岭祥公司鹅材料纳考核鞋办法俭》相扯关规塞定执获行。亿五、百职责碰范围除：保饶证采削面的筝正常薄循环砌生产耕，采迷煤工毫作面城瓦斯置治理喂工作缺，上旨下出随口的循维护挑、两汽巷超俭前支吨护、彻下出迫口至额超前哄溜子路机头屡的文咸明生贸产、嚷运巷液抽水捎、移驳泵、安回巷主门口钱至采的面上阳出口振的文刑明生刚产、贩上下梯两巷忙锚索景支护动及日踪常零殖星维驼护等揭。散六、餐计时毁工资拣：因递矿上封原因双造成端影响旱，影栗响时堂间4轿小时声以内农（含价4小违时）碌，工截区自物行组天织零悬星杂给活；嫁影响委时间痕超过州4小待时以佩上时白，４迹小时阳以上课的工馋资由极矿按丝12吉元/黑工.循h支价付计上时工瓦资（霞以小侍时为畜计算刃单位本，按默四舍驱五入丛计算尼），光以当耻班出渐勤为佩准，式但出韵勤人令员必萝须完邪成矿稀上安挑排的甩临时颗工作积量。杏若影偏响时扇间较妇长，信无法利确定拐恢复丸回采矩工作奴时间废时，鲁矿上枯对工工区另劝行下愚达临躁时工聪作计削划，门由人协力资线源科胁按实牲际工驼作量倘全额依（既地工资湖含量酒包括式：岗组位基稍础工痛资、粉下井叶津贴骡、中融夜津私贴）泰核定扫工资迎额。挺七、安执行吴以上洪考核牢后，哄除运惩输机棉、2瘦5K哪W及宝以上洽绞车击、机奉械泵伟的第状一次铃安装膝与最杜后一亿次回稳收，墨4"较及以醋上管员路的症安装凡回收序工作剩另行竟按量烤计资板外，暂其它黑职责悠范围习内的舱工作舍不再北另行既计资筹。炉八、唱工程袋质量欧、安津全考要核按五照〈幅〈2伪01弊1年乱中岭率公司沫安全想管理转考核裁办法出〉〉拢、〈跳〈2缘01之1年宏安全购质量闹标准喝化管乌理及浴考核线办法摄〉〉斗相关兵规定驼执行肥。板九、亦公司烧根据手生产披需求韵需要隐成建产制招迁收采骡煤施辣工区酸队进讽行回风采工存作时皂，按你具体鬼签订疏的内敢部承墙包考餐核管逝理办津法执奖行。掉二、药掘进急（巷寻修）炉区包勿干方腥案驴一、保工资舅结算浪：稀1、部工人倦（含建材料妖员、变办事草员等短工种惜）计鸡件包赴干工晚资按马水矿座集团底“躲20虾08占定额答标准镇”似执行爸，将哀各种白津贴矮、补薯贴、龄辅助扣工费映用、尖奖励咏费用泉等套已算入她定额厕单价迟执行盐2、愚技术览员以研上管袜理人胃员包谊干工袜资按变工区六所辖队施工纳队伍决当月晚完成誉计件屈工资马总额鹅的1窜5%船计取忧。工再资含桑量包纽括：后除技酸术津耍贴以心外的名全部韵工资颜及津饲贴、清补贴凝等。耕3、唱材料珍费计盛划包话干考逃核结汇算。结结余赔部分裤全额匙计入针当月繁工资肿总额胖，超皇支部聚分由茎当月驻工资跌总额汉中全着额扣收除。郑具体竿考核院范围脱及办疮法按倾照《胶20机11宣年中包岭公朵司材或料考梨核办档法》永相关肃规定赤执行汗。录二、鲜工程超进度甲要求洽：迎工区船生产胶任务乞以公煎司下隐达月痒度计咬划为抓准，泰超额避完成特10宋%以喉内（促含1票0%膝）时乒，超移出部迅分工维人计丝件定胖额单裤价上昌浮1晨0%掀结算式；超谈额完煎成1嘱0%棍以上句，超凭出部裂分按停定额馆单价第上浮较20阅%结馒算。杨完不虎成计牺划时律，欠具计划待1%苗-1衔0%符（含瓜10谈%）起扣减竞技术只员以未上管拾理人岩员工欲资总选额的炊10读%；做欠计载划1争0%钢以上德时，量扣减存技术坑员以学上管巴理人装员工汪资总愤额的疏20闯%。震工作约量以电地测异队、生生产椒技术朋科验残收的而掘进狂进尺予和修爷复进蜘尺工嫩作量团为准欺。砌三、者工程敌质量怎：工竹程质韵量必涝须达提到合挣格品魄，不烦合格火时必裙须及棕时整坏改达转到合锈格后舞方能贫支付污工资继，但饲发生蜓的整骨改费史用由蹈承包护方承瓦担。惯如不挂合格膊且不盗能整尝改但李不影市响巷宾道安籍全使蛙用的兼，按啊定额分单价阵的7崭5%惑支付神工资蛇。娇四、判因安秘全生白产条轮件发乐生变朋化而名影响梢工作膀，影思响时歇间3原天以焰内（坡含3金天）避，工覆区自干行组生织零衬星杂兔活，现也可革以提递请公蹦司另假行安孝排其蓄他工度作；拢影响藏时间办超过般3天沟以上皇的，虑由公秀司另柳行安善排施嚷工地夕点施缴工。丑促糟湾屯五、湾工程垒质量旅、安般全考曾核按掠照〈释〈2股01逃1年灯中岭瓦公司标安全负管理攻考核角办法殃〉〉童、〈璃〈2殊01烈1年吃安全睡质量稼标准保化管驻理及能考核雅办法吹〉〉朽相关翠规定栗执行姐。锈六、谦公司穴根据姑生产粗需求帮需要炕成建店制招务收掘尼进（废巷修储）施锦工区谷队进界行施获工时立，按棋具体钳签订摘的内乎部承盲包考涝核管辱理办毫法执榆行。炒第二摆部分演机电心、运帝转、航运输恨、通哭风、揭抽放沸、机啊械化蛋工区台工资见考核弊一、玻机电盖工区续、明运输尚工区宁、运停转工圆区工源资考免核爪根据蛛矿生叔产布惧局按遵当月拖实际竖生产劈所需隔岗位吓、系至统定表岗、炭定员紧核定繁包干叼工资篇。（轨工资菊含量英：基诸础工咸资、哗岗位墓工资泛、工芝龄津质贴、慢下井抬津贴骑、中盛夜津牵贴等移），至岗位更实行思动态吃管理表。包亿干工天资与导全矿晓产量案、进乎尺完荐成情矩况、于质量晚标准页化、浑文明厌生产标等指仍标分逗别挂援钩考库核。应随产保量、正进尺篮完成码情况袜、质赶量标狭准化歼、文夏明生锅产等峡级上附下浮巩动，健具体用考核轿方法鹿：认1、临系统典岗位慕工：姻产量垃占包盲干工浪资总准额的怎40幻%，贤进尺输占包取干工槐资总端额的观20秤%，夏文明欢生产睬及质抬量标迅准化形占包季干工谜资总热额的愚40狸%。州2、绪维护钞人员扯：产炉量占滚包干棕工资疑总额号的3袜0%铲，进狂尺占欲包干缓工资标总额她的1别0%映，文赠明生泪产及纱质量沟标准底化占犯包干臂工资钳总额贝的4畜0%测、机屋电事加故率秤占包邻干工赏资总跟额的原20采%。圣（机柱电事瓦故率房考核域办法胞另行浓下发延）。兰3、席运转牺工区散所服观务采百煤、蓝掘进哭工区皆当月按超额源完成嚼生产扔任务犬时，达分别闭按各榆工区缴超额尺嘉奖个总额使的2抗0%至给予书奖励巧，其楚中：拥管理肚人员井占1揉5%弟，工爪人占知85救%。和4、胸运输乓工区徐轨道附运输叔系统该人员谣以全欺矿使垒用车蒸皮的姜掘进递头计巡划完槐成率类挂钩州考核次（考贵核规守定另裹行下什发）敌。很机电茶、运沉转、害运输宅工区波管理衫人员忍工资慌收入吐考核怀1、由对工反区管贿理人蜻员的串月工雅资收约入按泉全区槽在册土工人肢人均最工资耳收入懂的倍绩数计幼发。口职址别舅倍数眯合计种全公振司继工程避质量糕文明族卫生事材料尾考核挎区队喊成本铜产量奖进尺市机电垂、运河输夸工区仍正职历2.穷8祸0.月9蔑0.团7呆0.证5院0.冲3培0.欣2聚0.枪2根运转装工区浸正职菜3.仓3迎1.啊0莲0.激8傍0.拆7饼0.侵4危0.锅2纺0.庄2览2、帮质量腥标准仪化按勇综合怀得分杰率比寸例考歪核挂传钩倍捎数，系当综足合得槐分在滨90风分以暖上时亏工程血质量庄项按旱挂钩贡倍数括的1丧.2灵倍执葡行、旬80香分以团上9想0分路以内滤（含择90侄分）雪按挂暮钩倍数数的恭1.承0倍润执行陵、7张0分德以上般80袋分以锄内（景含8淋0分丰）按阴挂钩榨倍数买的0松.8搅倍执续行、伞70齿分以逼下（谊含7澡0分撕）该夕项挂妙钩工降资为植零。择3、勾文明共生产慌，当广月验强收有眼一台届设备怎或一段处验予收地情点不闭合格往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厌三个抱月内茧1、例受伤零后三拍个月熄内未隔治疗舰终结跳或仍吸在康命复期订；

寿2、垃提供困住院凉证明逗、诊鹿断证堤明及呆其他搂相关拌证明华按职泊工本活人岗歼位结惑构工星资加虾年功毁工资喝支付五工伤层工资争，由植工区使伤病断包干绞工资鹿支付扫。横受伤

梅满三伙个月归后法1、即受伤增满三牵个月销后仍罗未治犬疗终域结或牛仍在妈康复哨期；

婶2、药提供煌住院固证明疏、诊勇断证腔明及克其他胞相关葵证明坑。蝶按职尘工本村人岗棋位结蚀构工各资加逮年功远工资暂支付伏工伤总工资驴，由肺公司代支付陵工伤慎工资兆。摸治疗戏终结桃及康睬复期偿已满练尚未粱鉴定被伤残茫等级倾期间絮1、絮治疗抗终结最且康源复期阀已满太尚未疏鉴定昼伤残读等级着；

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携，按马使用索期限枕单独奥考核跌，其品中新卡投入壳的电泪瓶按粥1.读5年塘使用宴期限阳考核航，修之复的按电瓶鸟按4榨个月秧使用脉期限较考核寺。超示过使素用期画限，壳在不竹影响趣安全事生产镜情况辩前提次下对棕运输间工区顿按1背00拦0元盾/月宰进行懂奖励山。运惜输工秤区必桑须加哪强对帮电瓶以的保荷养、端维护阻并及盒时充出电，抬因单资位管陆理不闯善或锅不按吐规定张保养光维护父或野苏蛮使伟用等柳人为雨造成事电瓶册使用每寿命寿缩短鞋的，寇经机脾电科尤、企嫩管科岁鉴定煌核实阿后，龄全部崭费用竞由运钓输工妇区承冲担。清3、且特殊盘情况腐下发臣生的青费用拥，须扩经企另管科额、机故电科遣、生炉产技淘术科国核实修后，丢按实选际发秧生数遭结算印材料愤费。悉八)淡运转室工区您运转悉工区财材料旺费用凤考核滴按当珠月实呼际运好输量木考核咳，考肯核指惠标：砌2.涂0元逝/吨洞。蜜考核京办法廊：铺1、吊各型千托辊固、滚籍筒包捧含在欺材料伴费考贪核指垒标内彩。托堤辊、始机架变（含方跑偏镇架等腿）及谣机头耽机尾嘱滚筒像，必肌须交姥旧换令新，妻少交役一组车或一倾个，傲按原馋值扣馅款，腐依此倚类推筹。夕2、役安装搏更换婚皮带荣用钢毫丝绳慰，必症须全蜡部领凉用旧慕钢丝寒绳。卧3、揉运输痛皮带错考核陪办法店另行伙下发趁。慢4、拐特殊糟情况告下发弊生的漆费用爪，须月经企图管科河、机叨电科穗、生坐产技非术科遍核实险后，赴按实危际发形生数登结算柄材料诱费。误九)栏机械蔑化工谅区务考核债办法事婶驾1、德机械季化工场区材掏料费有用按柴矿当递月地惠测收挥尺产踩量以乓0.含12友元/擦吨煤抄计算嫩（只冷包括欠加工庆辅材滋、工参器具埋、其巴它杂伞品，待如：衡氧气诸、乙必炔气鸭、电填焊条相、甲回苯、奔锂基威脂、茫钙基猾脂、舱硅铜渗密封遮胶、逼破布钻、节丰能灯棚、绝捐缘漆靠及其竟它未齿列出孕的物券品等罢），交主材感部分牲以机汇电科腥、企房管科导、技惕术科驻、机巧械化乳现场兵验收锁为准极，超洁出部纠分自万行承舍担。较2、甲加恭工件倘所需众材料尺凭图般纸到仁物资欺供应腐站领掘取，渐不得饶整张呈整棵裁的领