《某地产重庆物业公司员工手册》

重庆物业_员工手册按目录员工手册第八章“奖励与处罚”对奖惩的申诉目的年度表彰其它关于奖惩的规定员工在平时工作中的奖惩第二章“企业总则”膏公司爆宗旨车企业脑的服亏务观库企业蒸的利妥益观节企业孕的纳市税意翅识默企业轨精神羡企业钟目标眯企业秆作风杯质量鬼方针览第六泊章协小“声人事状制度猜辅”熄岗位甘调动夜入职扯登记称试用娘期玻员工专档案锹员工沿考评抚和升辰职、打晋级亿员工骡离职跌员工抹培训欠员工帽转正篇及续糠聘余第七此章榜“忙薪资禁与福续利张”压半年绿奖及丹年终橡奖保养险补享贴工偷资工鼠资起浩薪点运加班狐工资蓬津贴漠请假舰与休散假总润收入稻第三偷章屠“泥行为瓜规范科”争办公越管理该表情峰登门杀造访子个人陕仪态眨工衣蛋柜和麦劳保虎用品棒公务弹出差洗精神垦风貌纸及个积人仪沈表其它昆签到廊打卡且外出参公干瑞信息封、沟较通逃言谈令员工牧工作脂卡着恢装要蠢求馅第四铃章肯“梅职业误准则贪”建保密妻义务剃非正岭当利天益个跪人投语资公闯司资疮产基映本原邻则兼迅职交乌际应准酬经贸营活染动投界诉与挺处理燕新闻告发布神行为芳的自建我判密断与猪咨询奴业务缴回避证第莫五章大“漂企业叨人才运观丘”吼宋回避绞制度新人才遣定义嘱用人蚕之道猎员工浸成长胀路线呢员工胸任职屋资格灯及素永质要刊求既第一信章士“池公司大历程血”闯篇1贫公司刻名称陡及股裹东方走玩2吹公司哭主要饺业绩浑和发闯展历擦程贱致新馆员工册第一卖章公砖司历朝程高健1绝公司跑名称帮及股血东方菌泼1.甜1膨公司粗名称渡重庆特新龙丽湖物休业管器理有尸限公遍司曾怠用名煤：重蝇庆中弟建科犁置业兴发展剩有限取公司础物业草管理厅分公竹司重昏庆龙酸湖置他业发患展有备限公取司物匆业管妨理分伴公司赤重庆窜龙湖病地产早发展孟有限酷公司躲物业秩管理究分公恼司重浮庆新迟龙湖相物业云管理救有限恩公司佣因管踪理龙豆湖花绸园项溉目取惯得了复不菲欠的成鹊绩而炊得名悦龙湖鸽物业扭公司炸，桶2胳00现3即年真较11迷月经误工商剧局批屈准成捐为独舟立法码人，趟更名北为重亡庆新赏龙湖耻物业堡管理瘦有限裳公司不。脖归1.闷2雪股东失方重翁庆佳虫辰经功济发宁展有罢限公解司和雾重庆颂龙湖轨地产相发展捐有限染公司涂转2辉公司梨主要枯业绩卫及发后展历肉程跳崖19救97摆年，希12凡月重弹庆中拌建科济龙湖节花园妻物业雾管理握分公茫司成穷立。巨宗19叨98欠年，贤3敢月通户过香喊港品秘质保挠证局泼（刘HK私QA包A迁）朵IS考O9宋00肃2悔质量熊体系犁认证蓝，成崖为重猎庆送市乃缩至整励个西虚南地脏区第切一家池通过啊境外衣第三叨方审榨核认核证的早物管会企业俭。握俱19立98斯年，肃1益月公巡司正涛式接推管龙挺湖花徐园一堵期工欲程首(阅南苑完)门五组睁团在浪绿苑箩。刃19令98旺年，呈10渐月时须任全谈国人办大常门委会泼委员竞长李若鹏在比中央践及重腹庆市敬领导直陪同血下视丝察狮了公支司管慎理的名重庆泉龙湖愤花园皆南苑默。脱拆19赴98秀年，总11堵月公野司管挣理的粒重庆攀龙湖兼花园恒南苑蝇荣获砍建设纤部颁句发的幼“狡全国隐优秀登管理风住宅眨小区郊”斤称号半。桌强19笨98冲年，旱11呆月公臂司管题理的老重庆姿龙湖屑花园析南苑盾荣获填“舌重庆嘴市十主佳住局宅小婆区约”运第一颗名。境特19花99百年，做2塘月公印司管鲁理的霉重庆庆龙湖讽花园凳南苑勺荣获裳重庆所市仍“钓安全屯文明蛛小区钢”赞称号糟。旺盏20剥00烦年，掉公司种管理歇的重限庆龙逝湖花丽园南分苑被钱《新趁周刊乐》评均为钳“系全国雅最有挡特色冬的八风大住触宅小显区碍”至之一虚。驻须20塘00垮年，传公司塔管理河的重蜜庆龙击湖花判园南较苑荣况获市忆委宣北传部渠精神卧文明浑办公疑室颁馋发的废牧“坦重庆堂市精确神文柏明住嘴宅小括区辞”穗称号校。筋符20急00竖年，砍公司桨管理辫的重壶庆龙献湖花显园杨南苑挂蝉联粪“腥重庆丽市十辣佳住驼宅小肌区猫”个第一编名。完阅20相01稻年，私1转月接长管重腿庆市池北部案新区挎管委且会办纱公大更楼。壮稻20夜01预年，功4拾月公鼻司顺瓣利接摩管作嗽为龙择湖花挽园南匀苑最童后一非批产伤品钻写石公抱寓，扒自此新，南忙苑挥趴11柿63脱户住粥宅接开管工身作圆星满完魄成。骡看20敞01银年，丹公司武管理拦的重字庆龙巡湖花唐园南虾苑荣厕获建演设部五颁发箱的全须国枪经20帅00睁年小顶康住耐宅概示范庭小区赞的消“特物业昆管理再”坚优秀这奖。兴欣20懒01踪年，辜公司赤管理菜的重际庆龙抵湖花望园南烫苑荣报获重助庆市末“粮园林菜式单捆位旱”拨称号品。抄盯20散01划年，青公司沙管理漂的重万庆龙充湖花销园南至苑蝉教联重鼻庆市随“困安全农文明鞠小区阴”患称号直。稍冒20杀02娱年，乒1大月公回司成柄功接澡管龙渴湖西定苑俩筋A合组团毛锦水珍苑起糊85伟2怎户，既一次追性接惹管数怎量全怖国罕筒见。芦变20亲02遣年，送8赢月公旋司成光功接烦管龙财湖西绣苑轰让B削组团葬金晖钟苑胜嘱83诊1姥户，侮自此乒西苑刚博16节83独户圆俭满接蒙管，茂并获固得业喊主的案一致握好评芒。震汁20津02搭年，丈公司叮管理著的重苗庆龙纺湖花坏园南呢苑荣仅获国府家民富政部疲、精洋神文征明办祖公室酿颁发气的僵“签全国阳精神来文明辣社区六示范净点乒”易称号须。停奉20蜂02哈年，单公司太管理堂的重饺庆龙并湖花识园南灾苑荣般获国战家建与设部若颁发但的箩“煤全国女物业基管理制示范晨住宅奏小区谅”猜称号炎。肠悠20闻02事年，葡荣获约“叉重庆渗市优利秀物佛业管游理企豪业乎”虚称号合。仓规20鸦02五年，设4脉月公橡司更湾名为叹“络重庆股龙湖行置业夺发展病有限迫公司钉物业容管理档分公锈司们垃”暖。稼20台02愈年，考4赢月公馋司管涛理的甜重庆胁龙湖伟花园猴南苑问被确饲定为妙“后亚洲沟议会崇和平滴协会什（忽AA笨PP侍）胳”樱第三则届年亩会的急参观待点之坦一，秆接待狂了亚需洲各木国议纤长。车样20急02肺年，宝5跑月时姻任国碑家主双席江扭泽民劝视察位了公参司管壶理的案重庆巨龙湖永花园杯南苑巴。倚当20载02咏年，增10辆月时问任国巨家副舒主席趴胡锦肌涛视讨察了泻公司急管理贵的重框庆龙挣湖花裤园南帅苑。黄锤20骆02桶年，伏公司肤开始滤将搏树IS冠O9拌00喷2觉转为征若IS恢O9域00租1:互20昌00砍版的穴工作描，以矛保证耕品质坟管理缺体港系适首应新宗的国闹际标忠准要狮求。愈涛20毁02肾年，鸡公司讨管理缸的重烘庆龙杆湖花碑园西孔苑荣闭获堡“波重庆餐市十著佳住搜宅小山区箩”虽第一信名。括则20肌02斜年，督12躲月接恳管首稀批香板樟林惰别墅弹，初刺获顶逗级别摊墅接颜管的村成功妄。帝始20裂03存年，啄3熔月通熟过了净香港毙品质扰保证毫局（畜HK楼QA针A伍）辅IS鸟O9淡00倚1:式20派00普版质染量体库系认植证。漫赌20木03荷年，怖3息月公晚司更茎名为高重庆伶龙湖兄地产决发展晓有限安公司博物业快管理估分公盛司。屈蕉20殊03迎年，站5植月接嗽管重士庆市品规划陶局办素公大堡楼。椅饶20劈03痕年，煤10啦月接秃管龙浸湖·识枫香准庭掉否10邪30意户及寨北城躬天街主购物芹广场宋。掏虎20积03氏年，听10奖月接游管重狭庆经弃济开医发区累管委伸会办昏公大捏楼。斯传20木03赔年，辅11衬月公允司重赠新注牺册更奉名为哄“如重庆司新龙民湖物则业管示理有优限公崭司粗玉”夹。原慢20恼03揉年，贯12责月荣趁获杜“希20氧03记年锦斩CI吹HA乏F丈（中植国深筐圳国遵际住具宅与腊建筑缩科技险展览逗会）云中础国优叛秀物吉业管燥理公娃司信灶20委强绝”森称号充。伙它20薪03副年，伐公司揪管理挣的重镰庆龙窃湖花泳园西饺苑荣侵获纳“皱重庆身市物棕业管最理示陪范住悉宅小拘区双”记称号裤。蜜姐20堤03齐年亏因12夹月，腰接管驼龙湖涝·北继岸星昂座。叮接……后公司蜡不断赞地发宇展壮竞大，患也将灶会有狭更多阿的荣仰誉，宣各位错员工冤可登肃陆拾常ww妇w.着lo拴ng涌hu矿.c翠om赏查询唤公司衣最新弓获得毅的荣申誉，身同时胆请关他注公生司最摧新发塘布的里信息番第二吊章企释业总需则呜膀2.祝1牙企业汤目标挽为客浸户提散供高输效优爹质的翼服务使并影每响他晶们的密行为纤邻2.诵2以企业另精神岩志存置高远亲坚韧间踏实娃鸭2.政3栽企业照宗旨饲余2.灿3.浙1漠寓效眉益于勺服务期，寓锡服务令于管捧理；按管理惜无盲稀点，丹服务促无挑码剔，期业主先无怨谷言。忽哄2.盘3.糖2涨为股果东、州客户择、员洋工和关社会刚，努袍力从恰有限殊资源娃中创使造更讲大价专值。悼在考粗虑企亚业自扮身利黑益的归同时沃，必最先满块足他着人（重股东式、客拒户、爹员工漠、社港会）黑利益妄。企鸭业的粮长远她利益挽高于多企业间的短块期利重益；剩重要雾的不渔是眼卷前赚柿多少栗钱，主而是纷明天卵有没送有赚乓钱的驻资格令。拉罗马脆帝国境不是睬一天就就能落创立甲的，次重要滚的是头公司化的能侦力、冶效益弊在均列衡和页持续德增长龟。置澡2.外4益质量拿方针横善待庆你一偷生令管2.变4.勺1性“稿善待碍你一丽生欢”柏是对针高品淘质生淘活方外式的齿概括竞：公袭司所慰管理墨的楼学盘（输项目怀），葵以先兰进的召规划喉思想配作指腹导，巡合理柿的户尸型设光计充绒分体逐现人尸性化肌的思帐想。借优美摧的环祥境分、过席硬的徐建设者质量装、丰绍富的乔科技小含量黄、完馆善的框配套贺设施愈、健策全的隔物业榴管理街，使牺生活榨在繁察忙喧跃嚣都狼市的堪人们枝工作举之余斜，享拐受生尚活的房悠闲跑、舒叛适，执着力旗提高日生活件品质泉。毅热2.日4.锻2告“乖善待顶你一塌生蛇”汇是我服们对颂顾客木的良懂好祝秀愿迫祝愿剂他们广居住培在我弓们所赤管理艘的楼雁盘（搂项目架）能碍够充往分体早验高垄品质浴生活丹乐趣礼，时椒时感斥受物盼业管财理公李司提省供的碗周到遭体贴烂、细孟致入备微的域服务除。纠寒2.快4.寄3珠“览善待塘你一石生携”材是对饺我们戒服务姑质量腿的要葡求，绘也是唯我们润给予辜服务缝对象梨的承免诺。淡以长锻远的凡眼光榴，体凭察顾辈客的促要求服，承疾诺客咐户的肥，我胡们一束定要希做到种，没画有承障诺的椅，蔬我们蚀尽力枯做到辟，从浆提供兵力所齿能及谨的服竭务到孟为顾洗客提河供屡全方次位、不全过矿程优钩质高豪效服胸务，吧不断土超越点，营堆造并断保持演高品代质的巡生活仓环境怜，以激此尺“贵善待粗”棍我们蝶的顾妇客。筋喇2.俊5杏企业慕作风壤召2.穷5.承1土爬团队界原则撤好的桶团队脉就像乏一个逢球，凳推任茅何一演点，董球体旬都会盼轻松些转动易。你巩只要玩对我鸦们这朋个团鱼队误任何中一个询人交皮待一详件事庄，就烤等于酬已交菜待给驾我们府这个析团队小，我庭们保企证：弟信息瓦不失南真，缴事务姻要落状实，页落实午有回毒音。钱当我害们聚魄集在脚一起邀，所威产生零的综坑合效童益不但能额为1+排1潜＞惜2龄时，怀我们获的机心制、杂流程刺、制右度一悦定有锦多余翠的、干不合械理的灿东西事存在享。最泥典型期的团及队是赚一流档的球善队，法“晓人人句都有舒上佳椒表现豪”图和功“界球队绒得胜唱”符并行和不悖倡。公护司倡狠导发帝扬团饱结协迷作精棒神悲，通坚过相天互沟数通、串相互删帮助堪达到鸣协调恢一致盐，特傅别是的在面韵对困轮难及油问题队时，默讲究验及时策解决础问题鼓，自草觉执“膛补位塑”翠，但垒又不让“祸越位聪”妻，遇痛到问局题不虹推诿庆，问筑题解害决后左再寻俘找原虑因，差从而投扬长庭避短晃。美阶2.篇5.湾2隶蛙略高限原则缸企业湿的服颤务标削准应乎略高私于行祥业标亦准、雕国家硬标准愤以及砌市场伟期许该标准未。沫员工骗工作值质量绵的自逢我评袜判标帜准应碰高于灾上级泊期许顿的和笋企业蛇的标天准，兄争取床超越痛顾客市期望淡的标斧准。哨喷2.胆5.刻3漏捷客户谋至上私原则裙所有标的服旁务项据目、取服务籍流程型及其遣相关定制度陵都应团围绕零为客方户服吐务及施谋利杆益而区设计凉，宁谨愿麻极烦自作己十恒分，传不要牌麻烦蕉客户输一分窗。客射户的糖依赖抢是我纲们存油在的糕理由略，客竖户花际钱是寸购买体愉快雹的桶感觉制和问蒸题的坦解决丢，二挖者缺飞一不孝可。蛛不是雪所有霸人都辛是我析们的邮客户惨，但吵我们玩要用隐对待料顾客趣的思奸想对梅待所铸有人着，把庸他们蛮当作烈我们舅未来狂的客撕户。壳根本苏没有纲所谓衡“则刁钻擦”胖的客摄户，蔑如果砌说客数户有古尖锐浑的意妹见的偷话，霉那么列他（亏她）碌可能糖是公宝司的送市场李导师捞，其隙意见登值得些我们和洗耳肌恭听古。对嘉顾客蔽承诺沈的一枪定要朽做到偶；没束有承哄诺的串，尽倡量做芦到。猪客户灿关心错的是饺服务分的结冠果和伟感同记身受障的感塑觉，很因此喝我们绘的服忘务应肯该强蕉调扁“草客户闸体验唉”旋。客恶户体好验并奇不等泥同于矛“申换位桐思考善”蓄，就少象妈逃妈常谅常告室诉自票己生路病的并孩子加说打君针不员疼，踢但只必有经宿历过肝的才秃知道垃其感浅受。视我们崇提倡诵亲身印经历盆，加祸强自沉身的揪阅历姐、拓份宽知未识面颂、贴态近客赏户奴的感抓受，害倡导全员工绪提高耳生活熟情趣辆，了幻解不修同客资户的蝴生活乔方式痰和习脉惯，个研究岩客户泻心理毛，主研动感歇知和梳适应分客户疤需求妈。坐孕2.解5.模4伯改进周和创壶新原涌则没愁有最度好的娘服务督，只栋有更立好的驰服务陈，物言业的衰类型通不同奖、管蛛理阶眯段、污年限拾不同扰，服膝务的透内容击和服厘务方您式都梢可能雪不同负，因你此服觉务的裙持续灯改进兰是客喉户依准赖的佣基础奶、企流业长拦存的辜基础裁。不苏断寻苍找更辉好（百更省晌钱、辜更方嚷便、胳更人去性、斩更有嘱效、旧更时习尚、幻更舒支适、慨更安喜全…恨…）谊的服锡务替另代目诉前的枯服务销。锋于2.乖5.贵5丸科学代决策乎原则姓决策湖是建态立在辣数据欣资料述支持纵和直论觉判钩断的虾基础恋上的夜。信退息的征充分以占有蹲和信塑息的术去伪眉存真社是决眯策的却第一钟要务链。决湾策的庄成本五是指际决铺策过持程成症本错+馋纠错全成本稿+混机会纹成本蔬。好划的决析策就绕是决近策成积本最脖小练而效倚益最框大。教当力拢求最方优解去而导棍致决身策成骄本增朋高时来，满赖意解从优于缠最优龟解。年控2.蹦5.秧6蔬注重伐过程足原则锡保证纳过程姥才能凶保证脑结果市。制还定目堤标→到信息唐收集礼→制嫌定计警划→总执行烈→反恨馈→巡定期乘检讨遇→回浮顾→栏报告溪。这跑才是需一个界完整申的过邀程。映每一葬个员拘工都美应遵映守程园序，引注重鞋工作唇过程桃，不浅断总吐结，记从而株改善件思维朋方式衫，提拔高个款人处悦理问昨题的粥能力因。区岭2.约5.洁7阀淡重塑贿原则永没有饮最优握的，误只有夸最适槽合企食业某细一阶马段的缸经营有模式趣和管澡理制缎度。宁经营杆管理西模式各是不虚断调勾试出诞来的丧，各螺种总赛结固浆化的愧过程虹就是碌管理鉴改进挽和提鱼升的叶过程撇。员左工浊需不妈断否觉定自遣己，骨发现潮自己座的不莲足，达并严脖格要请求自流己，脾吸纳踪新东尿西，杰充分返相信召自己跨的能挤力，樱通过牙学习第、总学结、奸提高省，达狮到重策塑自疲我。旧经验醒是成地功的候条件草，也址可能浅成为捕成功郊的障沟碍。挨管理保的方佳向就季是要睁今天国比昨渴天好纱，明繁天比捷今天独好。涂鼓2.歉5.菌8稀简单衰直接当原则倒信息撒尽可挑能一饮次传乐递，纲如果淡不可纺避免余二次桃传递件，信喊息首盖发者衔应对乡中转鞠传递蚂的准驶确性轻予以黄验证盘和监喷督。染在有置系统保保证将的前歇提下者，一戴点对室多点冰的并队联传察递优吨于逐威级的艘串联爱传递秀。护信息诞在表泰现力逝上，剧实物迎优于破音像源；音光像优食于图望形；慧图形剖优于散表格陵；表绿格优挠于文草字；辟短句哀优于举长句窜；要尝点优正于论奉述。废选用喊省力绳、省宏钱、役省时矩、省毒事而酿又能辫准确狸表达师的方饼式（杰面谈贡、便竹条、遵聪、会锤议、凉文件添、传统阅、谱电子诊邮件栗、传逢真、船信函耀、口叉信、岔公告稍栏、聚网络阀）传库递信池息。还当一号件事否复杂独得不杏能再豪复杂必的时肿候，睡往往猜简单箩的方宁法最倾奏效凤。公皇司的望人际闭关系宴是简鸟单直誓接的牲工作座关系罪，处于理工喉作关侮系的届原则祖是对妙事不蒙对人鸣。在去对同候事有踢意见谷时，浸公司啦倡导协直接窃沟通粒，沟流通无斗效后恭可越庄级反翅映。贯忆2.咱5.战9佳平常婆心和挽激情皱并存陈原则猪服务慕有时如会遇左到阻印力和孔客户如的不赔理解仍，面括对客任户不弱焦不侮燥，壶不卑页不亢未，不记温不何火、客平常俭心对装待。事服务相要警剑惕倦恶怠，肯常保番持好忘奇、金敏感绿、追缎求的无心境僚，激肚情永骆存、肯源源宋不断购，影禽响并膀带动细身边构的人盼。新尽2.雾5.药10侨同路输人原选则兆分供胸方是枝公司敌的同宪路人妨，优脉秀的我分供绵方是田公司恐竞争停力所浅在。禁公司我的经揪营活戴动是攻由无劫数的利契约耕组成肺的。豪契约独是神西圣的毒、严退肃的滔，必幼须遵退从耐欠2.急6透企业售的服渔务观戚享受醒等值傅的服浇务是陵客户坐的权灾利；嘉为客小户提敌供服援务是金公司历全体谈员工雹的荣步幸。赔折2.际7色企业疯的纳韵税意吴识依狐法纳想税是惠我们斧的义倚务因.泛2.吼8仔企业密的利润益观之投资称者的碑利益谢是公直司存萍在的盘前提仗，为筋客户判创造鹅价值放甚至吹使其哈物超周所值瞎是公祝司永昌恒的弓使命颈。涛员工住利益厌是公茂司发裂展的肉基础债。社喝会利煮益是枯企业艘的良纠知和忽责任民。第乖三章舍行为迹规范吴上3.给1没精神络风貌浩及个乌人仪璃表公票司员迈工是梳企业顽形象茎的代杰表锤3.闲1.北1菜在办笛公室腾及外槽出公皱干时缘都应舟做到衫着装沟整洁锣、举立止大鉴方，铲谈吐但得体汉，不蝇卑窑不亢汁。饰栏3.占1.解2狠公司跟员工搭在任韵何场难合不娇得口望出粗办言，柱不得掉开低征级下神流玩您笑。遭乘3.捧1.苍3居女员话工不秒得浓舟妆艳恰抹，江上班爷时间滨，尤兆其是泄所在库岗位热需直咐接面访对客锁户，宇则不玉得佩符戴过全于昂愿贵的帖首饰金。巨尚3.拉1.距4榆作为彩公司肝员工言应在份业余盛生活近中也跳表现宅出积咬极、寸进取惊、健渣康的粒一面夕，公魂司员禽工不露得参跑与赌纤博和之不健灯康娱望乐。各乓3.姻1.标5热身体骄、面糟部、紫手部下必须抱清洁宪，提怒倡勤步洗澡页、勤蝴换内乘衣物毅。墙指3.蜂1.努6拍提倡广饭后塞刷牙林漱口迹，上首班前休不吃突异味际食物推以保济证口春气清板新。价佳3.雀1.栽7笨头发循要常桃洗、划整齐饭。男央员工汗不准伏蓄长咸发、尽烫发逐，头贼发方不得步有头摇屑。仗环3.眠1.钟8圣不得民佩戴罚任何排眩目纹饰物病、留抗长指得甲，钱女员蛛工不去得涂朗色在芽指甲焦上。愈隔3.禽1.嘴9龄工作霸时必帐须佩朵戴工论号牌想或名爹牌，辫统一旗佩在倘左胸拴处，守不得饶任其遮歪歪肥扭扭锦，注柳意修纠整，美发现平问题步及时淹纠正娇。头册3.云2自着装党要求俊硬3.究2.游1凯所有做直接幕对客称户提绣供服吧务的役员工鄙须穿怒公司瑞工作尖服。油工作舰制服钥应干托净、屋整齐刊、笔碗挺，甚非因啄工作雁需要抢和公歌司规特定，祝不得虚在工淹作场烛合、爱时间同外穿砍着制闹服。坑破3.傻2.宵2学纽扣醉要全鼓部扣妇好，惧穿西膏装制云服时适，不受论男谎、女夏第一秧颗纽估扣须策扣上眨，衬济衣的币第二氏颗纽项扣须磨扣上侦，不希得敞电开外葵衣、枝卷起络裤脚羞、衣任袖，矮领带丧必须驱结正是。凝馒3.作2.锅3絮制服仪外衣铲衣袖肆、衣机领处箩、制匠服衬稀衣领铜口，达不得狐显露踢个人娃衣物错，制钓服外烂不得虾显露罗个人童物品通，如稍纪念名章、戚笔、跟纸张蠢等，雅制服揉衣袋奖不得获多装维物品砌，显罢得鼓植起。呈敏3.绍2.式4达只准振按规真定着蔑鞋上恼班，溪皮鞋牺不准睡钉金题属等程，禁联止着捏凉鞋翅。女末员工邻夏季摸只准妹着浅具色袜慈，其宝它颜下色和招带花钳边、自通花同的袜窄子一嫂律不舍准，博袜头欠不得坡露出批裙脚然，袜掘子不崖得有音破洞协。下歉班后翅应换五下制养服，演尤其蛋保安拦、保透洁、贪工程躺制服傲，不匆得穿桑回家乌中。川钉3.处2.粉5岗除本况节要胖求外束，对朽公司讯其它旗有关练服装袋管理巷的规辰定应改当主遵动了笛解并叠遵守亏。掩喜3.慈3甩个人将仪表毒直3.由3.绞1撤所有芝必须丹以立坚姿工堵作的碌员工上，其齐正确井的立撒姿势久应该辟是：后双脚冷以两次肩同丰宽自看然抹垂直陈分开河（体阿重均裁落在泉双脚歉上，阁肩平斥、头拌正、林两眼没平视乐前方院、挺慧胸、陕收腹弱），衣因为糕工作愁性质字不同手部门真另有杠规定老的除撑外。食3.滥3.喝2概所有袭以坐售姿工况作的猾员工储，必各须坐含姿端稿正，捎不得居翘二民郎腿酸，不剩得将昼腿搭爽在查座椅抬扶手讯上，灭不得钻盘腿竭。疯镇3.翅3.产3呼工作隔时间预，身勿体不林得东添歪西兆倒，伯前倾扶后靠慢，不倚得伸燕懒腰抵、驼粒背、鲁耸肩侄、背签手插忘兜等治仓3.幸4汗表情宣韵3.轧4.沈1勺微笑海，是唇员工辅最起星码应白有的净表情统。计弯3.谈4.胖2面面对类宾客捉住户颈应表教现出散热情乏、亲聋切、剪真实荡、友碗好，因必要情时还苍要有疑同情筹的表米情，绿做到馅精神觉振奋浴，情婶绪饱半满，忍不卑泉不亢旧。到究3.规4.棕3洒和宾葵客交搞谈时忘应眼球望对忘方，顺频频棒点头嘴称是从。毫稻3.柴4.桃4战双手残不得猫叉腰吗、交嘉叉胸轨前、牙插入贡衣裤龄或随虫意乱评放、挽抓头廊、抓剪痒、饰挖耳捉、抠絮鼻孔佩，不误得敲贺桌子棕、鼓挡击或飘玩弄邮其他任物品急。征摆3.贴4.旁5栗行走业要迅抚速，通不得呼二人露搭肩奴、挽样手而形行，根与客靠人相好遇应餐靠边贱而走哀，不夕得从蚊二人来中间佣穿行主。与慕宾客肺同时贴进出冷门（说如电熔梯门愈），锹应让腐宾客紧先行促。请壮人让猪路要芹讲对贺不起抓，不购得横孔冲直金撞，饰粗俗栏无礼佣。杀秘3.龟4.喇6泡不得世哼歌睬曲、恐吹口愈哨、稀不得轰谈笑兔、大摧声说攻话、炼喊叫财、乱本丢乱雪碰物尚品，相发出贞不必西要声固响。垄咳嗽棋、打哑喷嚏规时应见转身洪向后热，并销说对抄不起纽。离加3.部4.伙7赵不得静当众崖整理晶个人沉衣物晒。河嗽3.够4.病8踩上班鱼期间庭不得的抽烟摊、吃扮东西抢、读雷报刊窑杂志步。孤勇3.杀4.突9鸽不得渐用手灭指或藏笔杆击指客男人和自为人瞒指示控方向攀。碌比3.扰4.浮10典要注井意自引我控让制，膝随时跌注意捐自己购的言程行举价动。糟风3.能4.光11亿客人向和你挎讲话公时应夜全神霸贯注钢，用抖心倾第听，魄不得制东张督西望提，心烫不在锡焉。况姜3.惕4.亦12图在为抵客人漏服务角时不脂得流喝露出剧厌烦踢、冷四淡、寻愤怒啄、僵瓦硬、冈紧张勉和恐毙惧的袜表情精，不续得扭踩捏作膀态、未做鬼破脸、耽吐舌畅、眨胀眼。层驶3.交4.舅13却员工乱在服诚务、边工作谊、打串大和与池客人颗交谈燕时，毫如有之客在呼走近拜，应腾立即贺示意辜，以舟表示泻已注寨意他匙（她击）的张来临裳。不阅得无境所表唉示，排等客跟人先氏开口谱摔3.硬5鼠言谈奥分3.盾5.剃1时声调昆要自绣然、黄清晰芒、柔燕和、紫亲切盗，不集要装跳腔作细势，采声选量不研要过忽高，馅亦不岗要过夫低，腾以免惠对方服听不老清楚福。臭3.形5.蒜2角不准竭讲粗滤话，旦使用撑蔑视航或污辰辱性桃的语膨言，超不得痰模仿顷他人邀的语续言语牌调和慨谈脾话。日临3.叠5.中3保三人浅以上谜对话芹，要腾用相属互都司懂的荷语言宋，指荡第三透者时紧不能边讲怕“慰他奏”问，应属称冶鹊“罪那位退先生束”犯或颈“嫂那位离女士挺”甘。到际3.侮5.敏4杨不讲诸过份趋的玩明笑，贝不得添以任谊何借存口顶俭撞、枪讽刺拣、挖渗苦客缸人。壳卡3.涝5.探5萍说话健要注等意艺蔬术，屡多用匀敬语粪，注雨意浊“踏请最”范、钩“巴谢委”诞字不云离口瓜。括突3.突5.藏6伸要注练意称摄呼客欠人姓辞氏，察未知斗姓氏闪之前秃，要狭称呼烫“衣先生卖”壳或利“唯女士缩”面。透低3.揭5.绵7巧无论塞从客耀人手脱上接另过任天何物即品，秘都要糠讲谢彻谢，幅客人家讲映“绒谢谢虹”知时，浙要答税扎“租不用肆谢堡”狠，不戴得毫境无反拨应。晌耐3.姻5.洪8想客人鹊来时检要问法好，湿注意鞠讲贪“维欢迎裕您的付光临惊”钻，客穗人走米时，时注意耻讲县“鼻祝您瓣愉快攀”翁，或许“逝欢迎抱下次厘再光探临带”拾，任贱何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舞电源扭、水供龙头香和办换公设搭备的称开关谱是否须关好朴。肾轿3.敌14甚.5英公司魄发给屯使用笑的器挣材、滔工具秩、办研公用聚品、距劳保程用品污、证沿件，继在员凳工离幻职时怜，需碑交还突给公早司，爆违者落罚款焦。如礼有遗标失或杨损坏与由员烟工按膝原价陶赔偿幼。葬洞3.祝14按.6遥如遇东地震寒、山确洪爆头发、水火灾追、急婚病及泥其他熟紧急梢事故悠，祸要保兽持冷絮静，星立即傅报告碧有关虑部门锦负责难人，敬采取钉措施顶，妥伪善处庭理第放四章匙职业别准则它忠4.华1绩基本撤原则阳每位钥员工纽首先计应是稼一名未合法柜的、芳有社微会公亦德的咱公民侨，任怜何行帖为应好该遵秒守国梢家法翁律、榴法规猫，应恐该具汗有法并律意毕识。胸任何翼违法已行为莲，公励司将貌举报勇至司概法机呆关进件行处语理。摄公司包要求剃员工绒信奉像守法笨廉洁孙、诚睡实、格敬业史的职甘业道球德。狠员工挡的一友切工挪作行罢为，缎都必己须以其维护旅公司糠利益站，对挪社会疫负责易为目州的。沙任何植私人贡理由局都不雨应成状为其薯工作找行为抛的动另机。秀因违澡反公辫司规检章和蛮职业捐道德匹规定樱，给里公司个造成升经济爬损失斧者，雾公司淘将依妄法追优索经谅济赔打偿；押情节笋严重傲，公督司怀晨疑其腿涉嫌聋犯罪优的，加将提乡请司蝇法机音关追咱究其泡刑事尊责任哑。较挑4.慨2锤经营副活动插员工字不得脊超越涝本职有业务醒和职制权范羊围，档开展股经营俊活动盒。特涝别禁塌止超斥越业眠务范浩围基和本士职权梅限，珠从事暴投资蓄业务逗。员熄工除缎本职橡日常炎业务壮外，挖未经撒公司成法人室代表歌授权稻或被点授权竖人批代准，璃禁止脏从事抓下列条活动监：柿班2.判1还以公叮司名墙义考酱察、叠谈判谜、签剪约；普垫2.粥2格以公琴司名问义提乳供担才保、勒证明天；花帝2.略3竞以公晒司名闭义对财新闻确媒介袭发表够意见遇、消酸息；励认2.脑4扎代表文公司甜出席象公众作活动坑。脆缓3辩兼职军严禁绢员工级在外腐兼任伐任何膜获取庄薪金牺的工仿作晚墙4带个人贺投资眉员工江可以逮在不洁与公胁司利走益发绘生冲崇突的点前提润下，添从事背合法变的投眯资活蒜动，凉但禁疲止下源列情涨形的宁个人形投资厅：慧弱4.脱1茧参裳与经邀营管押理的脂；揪宿4.帝2功投资乒于公蹄司的磁客户谦或商控业竞椒争对到手的插；左磁4.会3桨以职话务之蚂便向戒投资退对象安提供萝利益染的；盼顶4.互4权以直宅系亲袋属名嗽义从松事上畏述三玻项投星资行蛋为的舌凉4.碎5棋非正睡当利饲益副疲5.鹅1滚员工边在经耀营管恩理及收服务柱活动赶中，疏严禁阴索取隔或收诚受业警务关御联单抓位的上利益秋，否形则将津构成妈受贿夜。若势遇价愿值柄精20变0葛元以积下的降礼品预、礼遇金，翻如果批拒绝挎会被息视为英失礼软的情更况，脊则可拴以在油公开坏的场木合下尽接受缘，但塞必须毛在返纱回公薄司后铜交行姐政部权统一漂处理束，若旦为现驼金交杨财务厚部处杜理。步雅5.荷2先员工搞在与粪业务紧关联曲单位晶的交挤往中帽，应发坚持码合法断、正驾当的殿职业寿道德傲准则辆，禁迎止以京贿赂潜及其畜他不洁道德忠的手汪段取惨得利范益慧。夫蠢5.姥3纽员工太对外办业务汤联系秃活动勾中，友原则搏上不横接受纪佣金参、回弊扣，痕一般跌应当劫场拒设绝或口交回厨财务插由财乱务退负回原宏单位岗，确密难退吓回的蝇，公茫司作某为营到业外怀收入鹊或冲偷减成清本，照严禁逐个人齐侵吞敢，否饶则以刃贪污枣论。演庭5.龙4俩严禁描员工艺泄露品公司欧机密丽；利宾用内阻幕消披息损豆害公孔司利它益或蜂处于句比公香司以洁外人同士较秀为有倡利的雕情况报下时械谋取踪个人被利益闹。严话禁员段工挪枕用公消款谋忧取个艇人利此益或晴为他醉人谋统取利食益，杠员工捎不得推用公借款购沈买各溪种俱闪乐部掏会员娘卡或萍者供顷自己句从事饶高级秃消费徒唤4.茎6庆业务治回避号公司职鼓励平员工殃推荐义合作雪单位弦，但妹员工嚼的直驳系亲通属以油及其脸私交千甚密牢的朋魄友在鸭与公名司酿进行歼业务齿往来脆时或磁从事胜可能匀会与策公司蔬利益段发生拣冲突管的业筑务时且，该弄员工栏应向岂公司收申报言，并剖提出愿业务右上的但回避绢，严斩禁隐箭瞒格露4.匹7被交际抱应酬户歇7.扩1劈内部梅接待搂公司乘内部转的接暂待工缘作，美提倡扶热情带简朴图，不侍准以携公款卧搞高贷标准乱宴请佳及娱套乐活若动。粪应7.猛2被对外贡应酬座公司辣对外变的交滑际应烟酬活灰动，召应本燕着礼热貌大陶方、饮简朴议务实病的原搭则，视不得桐铺张捎浪费猾。严笔禁涉茄及违马法及态不良织行为尤。员筋工在盟与业市务关企联单献位的聚联系坑过程侄中，币对超窝出正仓常业胆务联辅系所拐需要肌的交济际活择动，弯应谢层绝参影加。照包括孔：过薯于频陡繁或指奢华起的宴某请及信娱乐头活动累、设尺有彩掏头的赴牌局用或其迁他具循有赌剧博性赴质的骨活动跳、邀脂请方刚的目杀的明氧显是拢为了楼从我丢方取丰得不拌适当偶利益仍的活占动牙册4.荐8饮保密蛇义务派内8.拨1菊公司旷员工艺有义坛务保位守公鄙司机炭密。抛公司集的管阳理制凑度、留工作麻规程亡、经味济状屡况、言市场叨分析阿、营坝销策丝略、映项目躬技术岁资料驾、来赖往关宣系、表业主劣资料歇、员午工个袄人工愁资收袍入等赌情况略均属保专有衰的经糖营机声密，膝每个计公司腥员工枪要注诱意保犯守公瘦司的欢独有弃机密丘。公母司员情工务欧必妥需善保颤管所段持有霉的涉阀密文疏件。县蝇8.认2割公司策员工吼未经腐公司暂授权贤或批浩准，固不准新对外需提供惭公司熔文件定，以犁及其郊他未调经公甘开的窄经营膝情况撒，业吴务数崇据。蜓窑8.拦3疫公司诚员工振因故吊离开恋公司板（或狂工作带岗位轻），攀应立百即将天掌握汗的信睛息或蹈持有棵的有享关资滨料交腾还公侍司或肆主管乖指定醋人。庸公司冶员工券在聘哈用期林或被僻辞退朗后都肯要保昏守公源司的止秘密侧，做俊到不次该知雄道的植不打质听，扬不扮该说晕的不课说。焰洽8.似4匠严格趋遵守曲公司书其它急有关阳保密畅的规秃定，路如果隙因泄追露公将司机庙密而夜给公罪司造贱成经密济上图、荣杏誉上笨的损句失，资公司流将对畅其保蚁留诉沟诸法邻律的项权利躺厘4.魄9倾公司类资产缎岔4.房9.怠1夸未经慨批准贪，严衣禁员馒工将叙公司催的资抚金、定车辆揉、设左备、号房产距、原跳材料虹、产卫品等溜擅自负赠与惯、转密让、缘出租迹、出兄借、李抵押库给其午他公金司、洁单位饺或者胜个人段。场剪4.月9.焰2饿因工覆作需受要配门发给初员工冠个人姓使用僵的交帅通工均具、段通讯规设备繁等，千不准滤违部反使阿用规白定，偏作不火适当所之用抗途。减4.呢9.鼠3赌员工盖必须悠爱惜溜公物预，节工约使份用公闯物，加不能凝公为加私用候，包陷括公授司所模赋予刘员工贡使用水的公板司信变封、雅电子除邮件祝系统滴等只老能用暖于与暮工作睡内欧容相议关的大联络钥。凡所私用伤或损历坏、痰遗失条公物咱者必松须按灾原价爸赔偿旷，并编将受处到处它罚照抛4.侨10慧新闻货发布姐公司撒设有碎新闻谨发言初人负梯责接帽受新龟闻机家构、唉媒体互单位慎的采惜访，锄未经坟公司抗总经阳理批境准、唯董事仿会授瓣权则扎不得侨接受绩新闻钟媒体厕采访邀，严用禁对返外发尾布任踢何涉辫及公胡司保词密范眉畴内全的信宿息内堤容。服踢4.陡11垦行为渐的自撑我判浇断与捎咨询昨员工脉在不扰能清鞋楚判齿断自明己的晌行为育是否柿违反维本规徒则时衰，可货按以今下方旬法处象理：筝反11柴.1校以该艇行为碎能否浓毫无经保留次地在柴公司驾进行酱公开桂谈论仓为简这便的宏判断颤标准离；虎堆11蠢.2林向自直己的惩上级汤主管夏或公者司行纱政部邮提出组咨询俊。忧薪11葛.3揭接受谎咨询鼻的部距门应堡给予沸及时哗、明英确的离指导盗并为营当事赤人保庄密希盛4.叔12趟投诉惧与处铅理顺员工屿对违盏反以问上规服定的脑行为颜有权沫向所栗在部菜门及权人事乞管理壁部门烦投诉肥。接框受投坛诉的坝部门等和员孩工，姥应当坦为投斜诉人培严格蜂保密绝。接皂受咨撒询的叼部门旬或人拖员应每给予誓当事摘人及艰时、垒明确听的指苍导并瓜为其雪保密陵。第茂五章宁企业美人才公观何趋5.翁1屡人才绞定义股愿意榨在某揉个岗泰位上究工作梢，又铜能在艇较长都一段式时间梳内符各合该皱岗位磨工作堵标准桐的人脂就是芝人才誉。若鲜热爱棒工作伞，经被常超也过标跟准、傻主动扣研究散、发棕展新喝标准呢并能径执行成的人另，是于有可扇能晋帮级或涛晋职姿的人摊才窝磨5.滥2向用人独之道淋在赛强马中颂识别帽好马腰。悼每一吴个高驴职位顿的得陕到，末都应僻从低芽职位吴做起推；员僻工三荒倍努开力，鞠主管摸、经开理人饰十倍醉努力嘉。笛望5.咐3饮员工叼成孝长路植线慧专业锣人才司方向图→专豪业人嗽才→穿资深源专业剪人才喂新员穴工顿(孝转正洪不足宰一年遥)有→正勾式员朝工→回管理蜻方向阴→主吃管→诞经理耕→高慨级经请理姜膏5.左4闲员工瓦任职绢资格馋及素贷质要孙求授5.住4.鹊1胶新员专工（网转正迟不足绝一年像）博开放检心态堡学习拖能力议上进宜心渴沟通若与合买作钥认同察公司平文化兽责任甜心放工作去与生铅活习砍惯界道德霸、人编格无作重大碑、不示良记器录铃进5.阴4.轰2射正式服员工葱职业直素养蚊自主始与改茧进自庸我判迟断与糖适应瓦变化皇独立辉工作荷专业诱特长窃无道溉德、惩人格名明显拾缺陷协快5.雕4.汤3黎部门化班组直长、恒专业躬负责绘人正滴直、集执着省研究脉能力善判断候能力沟专业吩领先杜承担瞎责任喂发现祖问题串和采淹取正脸确方际法纠姻正及悠避免凤其重谁复的第能力虎语言抛、俱文字庸表达巾能力冈步5.厨4.怀4置部门渣主管席、专住业主寇管本查行业伤一年慎以上旗系统巨思考秤能力坟制定洲目标喂并通炮过最异佳方私法达伞成的舟能力酬创立短制度露、制痛定规窜范标饼准能协力执磁行、射控制发能力亡知识猫面广幅主动缝反思虏和开忽阔视葡野运坟用资跨源和圣争取课资源榆能力各危机克意识译人际诵能力筹征5.研4.威5技部门业经理聋本行守业二拉年以圈上任谱职优收异记写录级头脑别清晰扛意志颤坚定揉牺牲抄精神铁和职嘱业表鸽率掌胁握规材律、底运用都规律遵宽以顺待人海、严寿于律涉己甄匆别人洁才，匀全面歪指导壶下属熔的能衰力好炸的演艘讲人纤、鼓捉吹者典危机瓣公关档能力疼和很渣强的露人际家能力掠洞察献力制英度创田新能慢力无算人格帅暇疵疮国5.拦4.乌6秃决策柜层科大智以慧琴战略汇眼光珍领袖哭魅力竖宏观梢思维灰和洞送幽察描微结层合能谎力运悼用博毙弈能秩力悲恋天悯贼人的肯胸怀时哲学何思辩比能力仿和善互用方流法论理风险霜意识注和畏暗惧心笋商业蜜直觉问和危忠险嗅通觉大沃舍大名得，微大开兰大阖贡叛5.优5局回避级制度呼鼓励肯员工富向公谷司推陡荐人助才，受但禁演止现衣有员蚂工及宝其亲泉属队(弊配偶浓及有耻血亲饮、姻战亲三氧层以劣内的焦亲属册)良同时傻进入块公司描工作用。员严工在阴向公只司推必荐回挖避制勿度规牛定之满外的描亲属拥、强朋友何进入慎公司脆时，屯应向说行政衡部或衡上级光如实渠说明钩关系浆，严装禁员柿工在酒推荐虑过程裕中有病隐瞒栋行为倘第六害章人姿事制郊度烂公6.影1权入职魂登记亚应聘窑者经花培训斧和体麦检合乐格后葱，应榴在约宜定时蜘间到沃公司框行政座部办葬理入介职登城记手伶续，子并需决准备渔如下熊资料带以建遍立员秧工档竟案：翠芒户口统簿复添印件菜*佩值护照毛复印蓄件滤*唇1信寸彩缸色照锋片娘夹2途张塑具身份鹿证复樱印件冲*找贯个人颗简历薄*拖鞭员工针情况追登记浓表第吹学历著、职扇称、叶资格洞证书水复印声件所片有聘努用人串员将假填写商《员池工档客案表槽》，茫提供刺公司仍所需刑的个凶人资抵料。禾所有肿资料嘱都将核在档身案内棕，留姿作记徒录。羞若有文以下炼情况酒的变叙更，自需立疼即通抱知公言司行版政部宿：姓行名、妙住址福或电愚话告婚烟扑状况么被保治险的恭受益繁人或葛子女柴遇意攻外或捉在紧说急情均况下娱需通目告的速人新跳取得策的某此种学革历、惰技术桶、资著格、流称号衫等，迈以便繁据此变考虑透员工船的发党展机会爸以上掩个人庭资料盖应在摧入职并前如阳实填畜写，剩公司待保留哭审查萝个人题资料傅的权胖利，抗如有米虚假没，将磨立即夹除名挺。离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实情夹和各舰种考剑核评杠估记吓录等营情况晚进行剖评定烈链7.椅7辫请假寿与休诵假孟减7.热7.软1惊工作陕日公犯司实干行每好周五屠天工看作制傍（保佣洁、驼保安誉等特然殊岗杰位除娘外）层。各反管理径处（痰部门近）视只本部大门具针体职吧责确燃定是竭否需肃要加从班。振南7.耻7.泉2半工作消时间饱公司绞自每玩年灯德10板月传谈1张日起脑至次侨年烦让4井月景掘30尖日执等行冬粮令作仔息时损间：思上午碌驾9图：言匀00使～攀12喂：效30酷，下参午鼓低13漏：狡30戚～额17稠：厌30泡；授5腰月交涂1笔日起巧至义花9秀月抢该30浊日执盆行夏浮令作追息时猴间：辞上午瘦抗8沈：且30瞧-帝～姻12际：衔30四，下稀午慕放14牙：现00舰～叮17而：委30告，特听殊部抚门根狂据实宴际工右作情硬况而份定。显架7.乒7.繁3什国家湾法定纪节假夫日按惧照国没家有述关规尸定执站行。村深7.步7.师4腊婚假第转正浆后的礼员工厅按法尾定年陕龄结缝婚，瞎可享载受三蝴天婚顶假。殿如双网方均建达到矩晚婚脆年龄锈结婚转，可台享受滑十天匆婚假缺（须舱连续鸣计算提）。口婚假伟不扣药薪，据只扣杨除当京日误辫餐补弊贴和叨交通附补贴孕，另产将获纺得公犁司坝抱10侮0川元贺窃金。葵蜻7.顾7.乌5聚吊唁式假灰转正兵后的休员工贪的直漠系亲灯属辞渣世时久，公怒司给帝予三瘦天带招薪丧视假，院并将伞致什溜10僚0酷元奠奏仪；执员工绩的祖筹父母密、外击祖父需母、衡兄弟腿姐妹燥或配帐偶的剪父母野辞世猎，公祝司给凑予两诸天带帮薪丧被假。弓存在瘦以上辞关系舰亲属孩在外很地辞钓世并鸟举行缸葬礼单的，放公司遭还将该另准雕吊唁李路程霜假二牧天。雷齐7.秋7.庙6堪工伤生假员弓工因挪工受鬼伤，辈经公倡司行租政部日确认捕后，承基本盆工资僚照发会，其丽余补首贴停利发。循子7.谜7.摄7萍产假踩、计绿划生绳育假倒本条程规定爷之假贫期，胜均参琴照《滨重庆拍市人穷口与编计划朽生育案条例奴》的痒相关萝规定兔拟定交，如改该法徐规或爹其它毙相关描的法开规有辉变化巴，则辩以有救效的投法规援规定炊为准朽。曲男员肌工若赠转正姨后的笑男员纠工及超其配衔偶均赢已达谱到晚础育年俗龄（机男性问完26板周岁亿，女握性映浑24戚周岁阻），剪则男学员工辟在其遮配偶蚁生产样前、怪后可袄累计对申请驱不超桌过碧阻10演个工际作日便的带抄薪陪后伴假伴；如陪有任衰一方招未达铅到此被标准槐，则温男员书工在扶其配射偶生陷产前是、后遮可累拔计申带请不尼超过况丹7尊个工闲作日比的带底薪陪舰伴假含，产妇后的全假期蹦在配子偶生贤产之误日起狼一个挪月内撑有效竖。伪女员柜工小泊产假钞转正城后的萝女员领工怀赠孕不若满四格个月访流产绩时，鲜应当果根据昨医务喷部门业的意柔见，妈给予快伍15赶至项虎30抹个日呢历天傍数的菜带薪架产假各；怀符孕满册四个朝月以托上流烘产时熟，郊给予着防42痛个日筋历天觉数的裹带薪攻产假纷。亿女员扒工的多产前降体检化假、深产假悄、难昌产假姜转正教后的危女员尸工在谋生产沿前可积累计翻申请烫不超头过音贪7挖个工否作日爱的带云薪产闻前线体检灿假。师女员竭工生散育前缩后可慈享受堡不少坦于昂恶90证个日渣历天孤数的娇带薪声产假彼，书其中贴产前刺最多旁可休茂校15渴个日伍历天珍数的泳产假焰。女楼员工篇遇难容产可存在产乏后增今加猎勒15桐个日狱历天横数的分休假哀。省女员巴工的罩多产伐假、徒晚产顽假、朽哺乳罩假昨转正通后的不女员壤工遇栏多胞娘胎生赢育，吓每多备生育将一个骆婴儿夫，产毛后可毅增加拘圾15欺个日亩历天冻数的惑产假近；晚鹿育女号员工债可增炕加易隔15搁个日许历天傻数的伸产假锦；有波未扰满仪荒1搏周岁风婴儿肚的女之员工顾，公制司将柔在劳洁动时瞒间内仁每天按给予侧两次押哺乳麦(发含昆人工街喂养锡)掀时间郊，每圈次固亚30落分钟蚂。多法胞胎浆生育氧的，胃每多叔哺乳疗伞1俯个婴状儿，损每次负哺乳闲时间严增加蚕百30