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文档简介
规章制度：公司门卫保安管理制度及奖罚办法1.总则为确保公司内部安全、维护公司秩序，切实加强公司门卫保安管理工作，保证公司员工及资产安全，特制订本规定。2.门卫安保人员2.1岗位职责(1)维护公司内部安全秩序；(2)管理维护公司内各类进出人员的记录；(3)认真执行规定的安全制度和应急措施；(4)发现异常情况及时报告，并调查处理；(5)确保公司内部公共区域的卫生和整洁。2.2岗位要求(1)遵守国家法律法规以及公司保密、安全制度；(2)具备相关工作经验和基本专业知识；(3)具备良好的沟通和组织协调能力；(4)熟练掌握安保设备的使用方法；(5)有计划、有条理地开展工作，及时处理突发事件。2.3培训及考核(1)公司将定期对门卫安保人员进行业务及技能培训；(2)门卫安保人员按照公司规定参与考核，考核不合格者需要进行再培训和考核。3.门卫管理3.1进出公司通行制度(1)公司员工、工作人员凭有效证件进行通行；(2)外来人员、游客需事先获得公司内部相关人员许可并办理通行手续后才能进入公司。3.2保安监管制度公司通过安保监管制度，对门卫管理工作进行巡检、考核，并对优秀门卫安保人员进行表彰，对违规行为的门卫安保人员进行批评、严肃处理，并组织相应的培训。3.3工作时间制度门卫保安人员按公司规定的岗位时间上下班，严禁迟到早退，不得擅自离岗，工作期间严禁使用手机、聊天等影响工作的行为。4.奖罚办法4.1奖励对表现出优秀的门卫保安人员，公司将根据实际工作情况给予相应的表彰，包括但不限于：(1)先进个人奖；(2)岗位优秀奖；(3)安全生产模范员等荣誉称号。4.2处罚对出现以下情况的门卫保安人员，公司将给予相应的处理，包括但不限于：(1)迟到早退，到岗不用心，考核不合格等行为，给予批评、警告；(2)严重违反门卫保安制度，造成严重后果的，给予行政处罚，并依法承担相应的法律责任。5.附则
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