给同事的道歉信(15篇)

给同事的道歉信(15篇)给同事的赔礼信1

同事：每次参与完培训，我都像是充了电，可是这次回来心里老是不舒适，还是没有修炼好，又有伙伴要离开，责备自己没能做的再好些。感觉对不起大家，假如觉得暖和就不会离开，假如还有留恋就不会离开，对不起，我没做好。假如取得信任就不会让你们这么放弃，假如你们可以看到盼望就不会放弃，愧疚，我没做好。真心向离开的伙伴们赔礼，我应当做好的。有一天我做好了，请你们回来一起战斗。还在一起工作的伙伴们，虽然我们会有分歧，虽然我们会有冲突，虽然有时我们彼此觉得没法沟通，虽然我们会觉得疲乏，虽然我们会有担心，虽然我们有不同的人生经受，可是我们走在了一起，我们是一家人，家人需要理解，相互关心，劝慰，我们都有一颗暖和的心，我们需要彼此感受那份爱，不要再离开，任何一种情感都不是轻易培育出来的，不要轻易放弃，珍惜我们的友情，珍惜我们的时间，除了家人，爱人，我们是在一起时间最久的人，这时间是人生中最珍贵的，只要在一起，我们可以走的更远......

此致

敬礼

xxx

20xx年xx月xx日

给同事的赔礼信2

敬重的公司领导：

您好!怀着深深的歉意向您递交我的书面致歉信。非常愧疚让您在百忙之中还要处理我的事情!关于xx月xx日我在公司与争吵并发生肢体冲突的大事，事情的经过大致是这样的：之前联系的客户由于不太满足公司的订单的一条细则，要求重新修改订单。根据公司业务规章，或许是考虑重新修改太过麻烦。不予可以重新修改，我见此状况，为了挽留客户就督促尽快根据客户要求重新修订。就这样几句言语不和，我开头与谩骂起来。——争吵的经过大致是这样的。针对此次大事，我知道影响恶劣，首先是在客户面前发生这样的事情，对于公司的形象是一次严峻的摧残。其次，此次大事暴露出我原先就跟存在不合纠纷，最终通过这样一次口角爆发出问题。领导，在此我真的觉得很对不起。这件事整体来看，还是我先动的口角，主要责任在于我。为此，我要对您做深深的赔礼。我向您宣誓，我保证今后再也不会跟同事争吵了，我今后遇事都退一步，这样就可以海阔天空。我要好好反省这次错误，尽快地向你递交此次错误的检查。为了更好更快地翻过这一页，我要尽量跟修补回关了一个良好的公司工作同事关系而努力。

xxx

20xx年xx月xx日

给同事的赔礼信3

敬重的公司领导：

您好!怀着深深的歉意向您递交我的书面致歉信。非常愧疚让您在百忙之中还要处理我的事情!

关于5月15日我在公司与吴同事争吵并发生肢体冲突的大事，事情的经过大致是这样的：吴同事之前联系的客户由于不太满足公司的订单的一条细则，要求重新修改订单。吴同事根据公司业务规章，

或许是考虑重新修改太过麻烦。不予可以重新修改，我见此状况，为了挽留客户就督促吴同事尽快根据客户要求重新修订。就这样几句言语不和，我开头与吴同事谩骂起来。——争吵的经过大致是这样的。

针对此次大事，我知道影响恶劣，首先是在客户面前发生这样的事情，对于公司的形象是一次严峻的摧残。其次，此次大事暴露出我原先就跟吴同事存在不合纠纷，最终通过这样一次口角爆发出问题。领导，在此我真的觉得很对不起。这件事整体来看，还是我先动的口角，主要责任在于我。为此，我要对您做深深的赔礼。

我向您宣誓，我保证今后再也不会跟同事争吵了，我今后遇事都退一步，这样就可以海阔天空。我要好好反省这次错误，尽快地向你递交此次错误的检查。为了更好更快地翻过这一页，我要尽量跟吴同事修补回关了一个良好的公司工作同事关系而努力。

xxx

日期

给同事的赔礼信4

敬重的各位领导以及各位同事：

大家好!

本人20xx年1月3日担当xx省xx有限公司总经理一职。几月来，我仔细反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和担心，在此，我谨向各位领导同事做出深刻检讨，并将我几月以来的思想反思结果向各级领导、同事汇报如下：

自工作以来始终对自己放松要求，工作作风涣散的必定结果。经过最近的反思，我对自己这些月的工作成长经受进行了具体回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时到处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近几月来，由于工作渐渐走上了轨道，而自己对单位的一切也比较熟识了，尤其是各位同事对我的关怀和关心在使我感到暖和的同时，也渐渐开头放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。但公司总体业绩不断下滑!同事之间感情不断在分支;在我本公司发生这些事;使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起巨龙对我的信任，愧对巨龙的关怀。同时，在这段时间里自己在工作责任心上仍就特别欠缺。众所周知，这充分说明，我从思想上没有把自己的工作重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个特别危急的倾向，也是一个极其重要的苗头，在此应当深刻反省，而放任自己连续放纵和进展，那么，后果是极其严峻的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这几个月的工作，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的准时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向各位同事做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

此外，公司发生这种状况;我想大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能准时把工作精神贯彻好、落实好，并且把工作做好呢。同时，假如在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，为所欲为的不良风气，我们工作的提高将无从谈起。因此;后果是严峻的，影响是恶劣的。通过近期总结;弥补自己的过错还为时不晚。因此，我信任巨龙给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我们公司的工作做出乐观的贡献，请各位同事信任我。

总之，我的行为给公司带来了不好的影响，我的心情特别沉重和惭愧。人非圣贤，孰能无过，我也会努力成长为一个理智的人，一个理得心安的人，从过去的错误中学到才智，不再单纯地后悔。经师易得，人师难求，我会在今后的成长过程中，与你们一起学得到更多的才智，我们一起共同得到教导和关心，我倍感幸运和不胜感谢!为xx制造更辉煌的明天!感谢!!

XXX

XXXX年XX月XX日

给同事的赔礼信5

各位同事：

首先向各位真诚的表示歉意，4月份的工资由于现金的问题拖延了10天左右，英卫训练成立以来首次消失这样的状况，当然盼望这是最终一次。

在此，我也向各位同事表示歉意。

我作为校长，有责任保证英卫训练能够有足够的资金开展各项业务，去实现我们的理想、理念，去实践我们的价值观。但是英卫训练要进展下去，必需自身要有强大的造血功能，就是说我们的业务收入能够让我们有着健康的现金流。这需要我们全部同事共同努力才能实现。

所以，我盼望各位同事为了最基本的——工资准时发放，我们共同努力做好每个人该做好的本职工作，通过团队的力气让英卫训练拥有健康的现金流，当然这也是实现我们的理想、理念和价值观的基本前提，同时这也是各位同事自身的职业进展的需要。

这里我也要深深感谢TINA、蔡阳用自己的“私房钱”去补贴英卫训练紧急支出的同事，我们不会辜负你们的将来。

让我们为英卫和自己的明天共同努力。

最终，再次向各位表示深深的歉意。

祝

安康

英卫训练

20xx年5月26日

给同事的赔礼信6

同事：

每次参与完培训，我都像是充了电，可是这次回来心里老是不舒适，还是没有修炼好，又有伙伴要离开，责备自己没能做的再好些。感觉对不起大家，假如觉得暖和就不会离开，假如还有留恋就不会离开，对不起，我没做好。假如取得信任就不会让你们这么放弃，假如你们可以看到盼望就不会放弃，愧疚，我没做好。真心向离开的伙伴们赔礼，我应当做好的。有一天我做好了，请你们回来一起战斗......

还在一起工作的伙伴们，虽然我们会有分歧，虽然我们会有冲突，虽然有时我们彼此觉得没法沟通，虽然我们会觉得疲乏，虽然我们会有担心，虽然我们有不同的人生经受，可是我们走在了一起，我们是一家人，家人需要理解，相互关心，劝慰，我们都有一颗暖和的心，我们需要彼此感受那份爱，不要再离开，任何一种情感都不是轻易培育出来的，不要轻易放弃，珍惜我们的友情，珍惜我们的时间，除了家人，爱人，我们是在一起时间最久的人，这时间是人生中最珍贵的，只要在一起，我们可以走的更远......

此致

敬礼！

赔礼人:

xx年x月x日

给同事的赔礼信7

xx同事：

每次参与完培训，我都像是充了电，可是这次回来心里老是不舒适，还是没有修炼好，又有伙伴要离开，责备自己没能做的再好些。感觉对不起大家，假如觉得暖和就不会离开，假如还有留恋就不会离开，对不起，我没做好。假如取得信任就不会让你们这么放弃，假如你们可以看到盼望就不会放弃，愧疚，我没做好。真心向离开的伙伴们赔礼，我应当做好的。有一天我做好了，请你们回来一起战斗。

还在一起工作的伙伴们，虽然我们会有分歧，虽然我们会有冲突，虽然有时我们彼此觉得没法沟通，虽然我们会觉得疲乏，虽然我们会有担心，虽然我们有不同的人生经受，可是我们走在了一起，我们是一家人，家人需要理解，相互关心，劝慰，我们都有一颗暖和的心，我们需要彼此感受那份爱，不要再离开，任何一种情感都不是轻易培育出来的，不要轻易放弃，珍惜我们的友情，珍惜我们的时间，除了家人，爱人，我们是在一起时间最久的人，这时间是人生中最珍贵的，只要在一起，我们可以走的更远。

xxx

20xx年xx月xx日

给同事的赔礼信8

这两天你看起来心情很好。我也跟到起享了两天福。今日我好好思索了一下我的问题。其实相处不好不是你一个人的问题。可能你要表达的并不是我所理解的意思。我太敏感了，有些时候也太极端，这些都是缘由。但我许多时候也看不到自己的问题，只有在间或才会反思一下。我想说的是，你不要太计较我的敏感了。我已经深刻意识到这个问题的严峻性，但要改可能也不是短时间能行的。我不太情愿承认自己的错误，由于这是件特别苦痛的事情。不过心情好的时候例外。比如，今日。这些些话其实该当面给你说，可我觉得实在说不出口(估量你也听不下去)，我岁数大了承认错误太不好意思了。于是，只有给你发邮件了。总之，盼望我们能相处得开心。我可不想每天看到你绷着一张脸。等下我来的时候，请保持微笑。

给同事的赔礼信9

敬重的公司领导：

您好!怀着深深的歉意向您递交我的书面致歉信。非常愧疚让您在百忙之中还要处理我的事情!关于5月15日我在公司与吴同事争吵并发生肢体冲突的大事，事情的经过大致是这样的：吴同事之前联系的客户由于不太满足公司的订单的一条细则，要求重新修改订单。吴同事根据公司业务规章，

此致

敬礼!

xx

20xx年x月x日

给同事的赔礼信10

这封赔礼信，我致上最真诚的歉意，对不起。这几天发生的事情太多太多，让我应接不暇，顾此失彼。再加上自己火爆的烂脾气，和当心眼的气量，把事情弄到今日这种很严峻的后果。认真想来，真的自己都特别的恨恼自己，堂堂一个大男人，气量竟然连个女孩子的都不如。

男人，什么是男人，就是要有宽敞的胸襟，有度人的气度。有抱负，有志气，有理想的男人才叫真男人。其实，我不需要能容船的胸襟，只要能够容忍50%的大小事就足矣。可是，自己却连这点都做不到真的有愧男人这个身份。自己都觉得可悲。所以，今日，我要在这里像公司的赵X丽同事严肃赔礼，真的真的很对不起，小丫头，请你原谅我的.这种小人心思。让你受委屈了。

××

日期

给同事的赔礼信11

敬重的领导：

于xx—xx回标时，由于个人疏忽，在招标办主持人宣布回标截止后，方才进入会场回标，致使我公司此次投标未被接收，给公司造成了肯定的经济损失和不良影响，同时让公司领导、业务部、技术部同仁的心血全部付之东流，在此我首先向大家说声愧疚，真的对不住大家！其次，在今后的工作中，我将加倍努力，盼望能弥补此次失误给公司造成的经济损失和我愧疚的心灵！

同时这件事深深地警醒了我：做事情肯定要严格要求自己，做到仔细负责，有始有终，做足百分百，绝不能完成百分之九十九就松懈，放弃，而由于最终的百分之一满盘皆输，正所谓：失之毫厘，谬以千里。我同时也盼望大家一起，深刻吸取此次泪的教训，引以为戒，杜绝此类大事在今后的工作中发生！

最终我要感谢这次失败的投标经受，感谢这份自我赔礼信，给了我一次改正坏习惯的机会，从而使我向胜利迈进了一步。

此致

敬礼

给同事的赔礼信12

同事：

每次参与完培训，我都像是充了电，可是这次回来心里老是不舒适，还是没有修炼好，又有伙伴要离开，责备自己没能做的再好些。感觉对不起大家，假如觉得暖和就不会离开，假如还有留恋就不会离开，对不起，我没做好。假如取得信任就不会让你们这么放弃，假如你们可以看到盼望就不会放弃，愧疚，我没做好。真心向离开的伙伴们赔礼，我应当做好的。有一天我做好了，请你们回来一起战斗......

还在一起工作的伙伴们，虽然我们会有分歧，虽然我们会有冲突，虽然有时我们彼此觉得没法沟通，虽然我们会觉得疲乏，虽然我们会有担心，虽然我们有不同的人生经受，可是我们走在了一起，我们是一家人，家人需要理解，相互关心，劝慰，我们都有一颗暖和的心，我们需要彼此感受那份爱，不要再离开，任何一种情感都不是轻易培育出来的，不要轻易放弃，珍惜我们的友情，珍惜我们的时间，除了家人，爱人，我们是在一起时间最久的人，这时间是人生中最珍贵的，只要在一起，我们可以走的更远......

××

日期

给同事的赔礼信13

敬重的公司领导：

我因在工作没有仔细负责。给公司领导和企业形象摸了黑，几天来，我仔细反思，深刻反省，为自己的行为感到了深深地愧疚和担心，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨。

我看到了这件事的恶劣影响，工作自由散漫，缺乏责任感，检查不够细致，漏洞多，对人员的培训不到位，没有集体荣誉感等问题。在我们这个集体中形成了这种懒散的工作态度，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严峻的，影响是恶劣的。

发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。同时，我恳求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我公司的工作做出乐观的贡献，请领导信任我。

如再发生此类大事，我个人接受公司任何处置。

XXX

XXXX年XX月XX日

给同事的赔礼信14

敬重的公司领导：

您好！怀着深深的歉意向您递交我的书面致歉信。非常愧疚让您在百忙之中还要处理我的事情！关于5月15日我在公司与吴同事争吵并发生肢体冲突的大事，事情的经过大致是这样的：吴同事之前联系的客户由于不太满足公司的订单的一条细则，要求重新修改订单。吴同事根据公司业务规章，或许是考虑重新修改太过麻烦。不予可以重新修改，我见此状况，为了挽留客户就督促吴同事尽快根据客户要求重新修订。就这样几句言语不和，我开头与吴同事谩骂起来。——争吵的经过大致是这样的。针对此次大事，我知道影响恶劣，首先是在客户面前发生这样的事情，对于公司的形象是一次严峻的摧残。其次，此次大事暴露出我原先就跟吴同事存在不合纠纷，最终通过这样一次口角爆发出问题。

领导，在此我真的觉得很对不起。这件事整体来看，还是我先动的口角，主要责任在于我。为此，我要对您做深深的赔礼。我向您宣誓，我保证今后再也不会跟同事争吵了，我今后遇事都退一步，这样就可以海阔天空。我要好好反省这次错误，尽快地向你递交此次错误的检查。为了更好更快地翻过这一页，我要尽量跟吴同事修补回关了一个良好的公司工作同事关系而努力。

此致：

××

日期

给同事的赔礼信15

尊敬的领导，各位同事：

大家好!

我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的后悔给您写下这份检讨书：我知道自己犯了不行饶恕的错误。但是我很庆幸!

我庆幸的是我可以用自己的行动来给大家产先驱，我知道这次是我的错，思想觉悟不高，当时都喝了点酒，心情有点感动。我承认我用了过激的方法来表达我的思想，我怎么可以用拳头来亲吻别人的脸呢，更何况是与我朝夕相处的同事呢.。在这件事情当中我深刻熟悉到自己的错误行为。

这次犯错误自己想了许多东西反省了许多的事情自己也很后悔很气自己由于自己的一时脑热冲动去触犯公司里的纪律。深刻熟悉到自己所犯错误的严峻性对自己所犯的错误感到了惭愧。事后我冷静的想了很久我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦耽搁自己的工作。而且我这种行为给公司里也造成了及其坏的影响,破坏了公司里的管理制度.在同事们中间也造成了不良的影响。您说王超，不对，是王大宿舍管理员，人家不愿给我换锁就算了是吧，我不应当动手。由于我一个人的犯错误去破坏了公司里的良好环境是很不应当的若每一个同事都这样犯错那么是不会有良好的工作环境形成对违反公司规的人赐予惩处也是应当的我在宿舍也待了很久了自己想了许多也意识到自己犯了很严峻错误我知道造成如此大的损失我应当为自己的犯的错误付出代价我也情愿要担当尽管是担当不起的责任在此错误中应负不行推卸的主要责任，最主要的是不应当打人。

我由于近期与王超管理员发生争吵并动手打架。经过深刻的反思和领导的教导，我熟悉到自己犯的错误的严峻性。我对自己的冲动非常的懊悔，并且对...非常愧疚。

事后，我冷静的想了很久，我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦，破坏了公司的管理制度.在同事们中间也造成了不良的影响。由于我一个人的犯错误，有可能造成别的同事的效仿，影响公司的纪律性，宿舍的纪律性，而且给对自己抱有很大期望的领导，政委也是一种损害，也是对别的同事的父母的一种不负责任。每一个公司都盼望自己的员工做到德行兼优，全面进展，树立良好形象，也使我们的公司有一个良好形象。每一个员工也都盼望公司给自己一个良好的工作环境来工作，生活。包括我自己也盼望可以有一个良好的工作环境，但是一个良好的工作环境是靠的是大家来共同维护来建立起来的，而我自己这次却犯了错误，去破坏了公司的良好环境，是很不应当的，若每一个同事都这样犯错，那么就不会有良好的工作环境形成，对违反校规的同学赐予惩处也是应当的，自己想了许多，也意识到自己犯了很严峻错误，我知道，造成如此大的损失，我应当为自己犯的错误付出代价，我也情愿要担当尽管是担当不起的责任，在此错误中应负不行推卸的主要责任。我真诚地接受批判，并情愿接受公司赐予的处理。

这次打架的主要缘由是对于自己的日常行为的重视不够。对于这一点，我开头反省的时候并没有太在意，但是，经过深刻的反省，我最终熟悉到了，这个错误才是导致我打架的重要缘由。试问：假如我很重视自己的日常行为，我自己会随便打架吗?这个错误也反映到了我平常没有打架的时候。许多时候，往往我并没有自始至终保持严谨的作风，这种行为虽然没有扰乱同事，但是这对于自己来说，却是一个严峻的错误。对于公司的每一条法规都有公司的理由，我们作为员工就更应当去仔细执行,并坚决不触犯.

错误的性质是严峻的。这种行为本身就是违反了做员工的原则。我只是由于自己的冲动，和一时的想法，完全没考虑到此事会造成多大影响。这也是不对的，公司是一个集体，大家不应当只是想着自己，我这么做，害的不是一个两个人，同时，我这样做，实际上是不成熟的表现。而且给领导带来了很大的麻烦，领导们工作繁忙，还要分出心思来处理这件事情，平静影响。因此我感到非常对不起领导。是我的冲动及心理上的不成熟，让劳碌的领导们多操了很多心。我在此真诚地说：“领导，对不起，请您们原谅。”

其次，我打架的行为还是破坏公司内团结的表现。公司是一个大集体，每个人，每个同学都是公司的一个分子。我不应当破坏它。

再次，我这种行为还在公司同事间造成了及其坏的影响。同事之间本应当是团结的，相互工作，相互促进，而我这种表现，给同事们带了一个坏头，不利于公司的文化建设。同时，也对公司形象造成了肯定损害，我只有