实用的聘用合同范文集锦九篇

第页共页实用的聘用合同范文集锦九篇实用的聘用合同范文集锦九篇聘用合同篇1学校是教育人才的主阵地，老师的稳定是保证学校各项工作稳步开展的前提，是进步教学质量.创立名牌学校的关键。为了依法维护双方权益，经双方商议，特订立此协议书，详细事宜如下：一、聘方(甲方)：虎踞镇幼儿园被聘方(乙方)：姓名：____________性别_____籍贯______二、聘用期限：自______年____月____日至_____年____月____日三、聘请待遇：1.每月_________元，包括假期和节假日。2.奖金：按学校老师考评方案兑现.四、其它事宜：1.乙方要服从学校(甲方)的安排，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行《老师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作渎职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任.2.押金：乙方一个月工资3.乙方在聘期内未经学校允许(或解聘)不得随意辞职外流、学习、离岗等，否那么扣除其押金及所有未发款项，同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。4.在合同未到期时，乙方意欲辞职的话要提早一个月申请5.乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，协议自解聘之日起无效.6.甲方在工作每满月三日前发放上月工资及奖金。7。乙方聘期已满，甲方将乙方押金、工资、奖金一律全发。8.本协议自______年_____月____日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。甲方：乙方：日期：日期：聘用合同篇2一。聘用岗位及期限职位：保育员期限：自年月日至年月日二。保育员职责1：热爱幼儿，热爱本职工作，对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心，随时维护幼儿在本园内之安康、平安，辅导幼儿身心安康开展与尊重个体差异。2：配合老师全面细致照顾幼儿，不得变相体罚、惩罚、责骂幼儿，坚持正面教育，尊重幼儿，积极诱导启发，培养幼儿良好思想行为习惯，使幼儿身心安康成长。3：熟悉本班教学方案，根据教学要求协助老师组织各项活动和准备工作。4：严格执行幼儿园平安制度和作息制度，不得擅自分开工作岗位，配合老师认真安排好幼儿一日生活学习，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间和游戏时间。5：指导、催促幼儿餐前、便后洗手等，培养幼儿养成良好的生活习惯，负责幼儿进餐时的清洁和拾掇，根据幼儿饭量添加饭菜，进餐时不催促幼儿，保证幼儿的进餐量和进餐平安，不让幼儿抬送餐具。做好餐后清扫，保持课室清洁整齐。6：每天及时统计幼儿人数，做好幼儿的生活管理和卫生保健工作，帮助幼儿入厕，指导帮助幼儿洗脸洗手剪指甲，午睡时要注意幼儿冷暖，如有尿床要及时清洁换衣晒被。7：理解幼儿体质情况，对体弱和病儿要格外照顾。细心观察幼儿情绪、饮食、睡眠和大小便等情况，发现病情要及时报告并通知家长。8：幼儿起床后整理清洁好寝室，帮助幼儿大小便后整理衣服，下午整理好幼儿离园前的衣物和用品。9：妥善保管幼儿衣物及本班设备用品。三。薪金、补贴及待遇1：乙方享有国家规定的双休日及法定节假日。2：乙方每月根本工资为元，另加全勤奖元，平安奖元。3：乙方因故未能全勤的，或因其他不可抗拒原因〔如开学＼放假〕未能全勤的，按实际上班天数发放工资。4：甲方发放工资时间为每月10--15日。5：甲方为乙方支付乙方所购置的“灵敏就业人员社会养老保险”一半金额，并为乙方购置商业意外保险。四。劳动纪律1:甲方按照国家有关法律法规和教育部〔局〕文件＼规定而制定相关的规章制度，乙方必须遵守和执行国家有关法律法规和教育部〔局〕文件＼规定及园内相关的规章制度，维护乙方本人和甲方的声誉。2:甲方有权对乙方违背劳动纪律的行为作出惩罚，对乙方在工作中确有成绩的，将予以奖励。3：有以下情形之一的为严重违背劳动纪律①：因乙方责任心不强或缺乏必要的平安保健意识而造成甲方经济损失或给幼儿造成伤害的。②：违背工作纪律及规章制度，给甲方造成经济损失的。五：劳动合同的解除、续订和终止1：聘用期间内如乙方触犯法律被追究刑事责任的，本合同将自行终止。2：聘用期间内如乙方擅自受聘其他与本园工作时间有冲突的工作，或无故旷工三天及以上的，那么视为违约行为，合同自行终止。合同自行终止的，甲方不支付当月薪金及补贴。3：聘用期间内，如乙方有严重违背劳动纪律，或在家长中反响不良，或教育教学质量严重下滑的情况，甲方有权提早一月通知解聘乙方。4：因行业特殊性，乙方不得在聘用期间中途提出解除合同，如要提出解除合同，应在学期完毕前一月提出。5：劳动合同签订时所根据的客观情况发生重大变化〔如拆迁或其他情况〕，致使原合同无法履行，经双方协商，可以解除劳动合同。6：劳动合同期满，经双方协商同意，可以续订劳动合同。7：为提升乙方的专业技能程度，甲方可能会根据实际情况出资派乙方参加各种进修、培训和学习，进修培训学习完毕后，乙方未满甲方要求的工作年限而辞职的，须全额退还报销的学习培训费和差旅住宿费等费用。六：其他1：合同如有未尽事宜，按国家有关法律法规及幼儿园规章制度执行。2：甲乙双方在履行合同过程中发生争议，意见不能达成一致时，应首先通过协商解决，如无法解决，可请上级主管部门协调解决。3：本合同一式两份，甲乙双方各一份，经双方签字后生效。甲方：〔盖章〕法人代表：〔签字〕乙方：〔签字〕身份证号：身份证号：手机号：手机号：年月日年月日聘用合同篇3甲方：乙方：甲方因工作需要聘请乙方为本单位临时小车司机，经甲乙双方协商同意，制定如下合同。一、合同期限本合同有效期一年，自年月目起至年月日止。期满后如续聘，需重签合同。在合同有效期内，如遇国家劳动人事政策改变或调整，出现不能继续履行合同的情况，那么合同自动终止。二、工作内容甲方同意聘请乙方为本单位临时小车司机。乙方同意为甲方提供驾驶效劳，保证甲方工作需要，每次甲方小车管理员派车视同工作出车。三、甲乙双方的权利和义务甲方的权利和义务：甲方享有对乙方的工作调配权、人事管理权；应承当为乙方提供必要的工作条件，购置车辆保险和相关行车费用〔行车费用一月一结，由乙方填写一月出车单，报甲方审核认定后，按路桥通行费、停车费票面予以报销〕，依法提供正常休假和劳动报酬的义务。乙方的权利和义务：乙方享有国家法定休假权、按约定获得劳动报酬和福利权。乙方需承当以下义务：1、遵纪守法，严格遵守甲方的各项规章制度。2、严格遵守交通规那么，严禁酒后驾驶，严禁在车内吸烟，制止在行车途中接打，确保行车平安。3、小车归库除特殊情况外，原那么上要在每天下班后停放在指定地点。4、忠于职守，自觉加强车辆保养，保持车况良好，车容整洁。5、每月按燃油包干定额在定点加油站的油卡上充值，除特殊情况外不再另行加油。6、小车需要维修时，乙方必须事先向甲方提出申请，经小车管理员验审，报分管领导同意后，由甲方伴随乙方一起到政府采购点维修。修理完毕后，按政府采购规定办理相关结算手续。7、服从甲方的管理，服从工作分配，积极完成甲方交办的其它工作任务。8、不得以单位名义在外牟取个人利益，如出现相关经济纠纷，应承当相应责任。问题严重的，甲方有权对其予以辞退。四、工资及福利待遇1、工资。甲方支付乙方工资人民币元／月。2、通讯补助。保证手机畅通，甲方给予乙方通讯补助元／月。3、平安责任奖〔年底核定后一次性发放〕。甲方给予乙方平安责任奖200元／月。其奖励情况是：(1)乙方假设在月度内有一起违章记录，甲方按50％扣发平安责任奖。(2)乙方假设在月度内有二起以上违章记录，其当月平安责任奖全部扣发，并自行承当每次违章罚款。(3)乙方假设在月度内出现一起由交管部门认定的负同等责任的平安事故，甲方主要负责人找其谈话提醒其注意平安问题并扣发年终绩效奖励。乙方假设在月度内出现一起由交管部门认定的负主要责任的严重平安事故，应承当相关责任，甲方对其予以辞退。4、全勤奖。甲方给予乙方全勤奖元／月。需严格坐班制度，因事外出报办公室负责人同意，并与全勤奖挂钩，一月两次未坐班的扣发50%，两次以上那么全部扣发。5、出车补助。乙方因工作需要，在公休日因公出车，甲方给予乙方补休安排；确实不能补休的，甲方给予乙方出车补助，其标准为平日元／天，节假日元／天。6、食堂补贴。甲方给予乙方食堂补贴费元／月。7、政策性社保费。甲方给予乙方政策性社保费元／月，由乙方自行交纳社保，甲方不再承当乙方社保缴费。8、福利待遇。乙方享受13个月工资福利待遇，发放标准为不含出车补助的月根本工资；绩效奖励发放标准，需经党组会讨论通过、全体机关干部民主测评合格后，一次性发放。甲方每年在车险中为乙方购置人身意外伤害险。乙方因公、因私负伤，医疗费均由保险公司的意外伤害险承当，甲方不再另外承当乙方医疗费。乙方因伤病需要停顿工作治疗时，经甲方同意后给予3个月的治疗期，乙方3个月后不能返回工作岗位，视同自动解除合同。8、甲方不再支付本合同以外的其他福利待遇。五、合同中止的条件1、本合同有效期满后自动终止，续签合同另行商定，如出现以下情况，双方不再另外续签合同：①机关干部满意测评度在50％以下；②乙方自愿放弃本工作岗位。2、乙方因伤病停顿工作达3个月以上者，自动中止合同。3、乙方在合同期间严重违背工作纪律、渎职渎职、违法乱纪，甲方可随时中止合同并责令乙方承当相应责任。4、甲方车况经车管部门检测不能上路行驶、车辆因变更或报废后，合同自动解除。5、甲乙双方因其它原因不能继续履行合同，应提早1个月以书面形式通知对方，履行完必要的财务手续后办理离任手续，离任时双方不得提出任何本合同约定外的附加条件。六、其它的事宜本合同执行中出现争议，提交黄陂区仲裁分会仲裁。本合同自签订之日生效。一式二份。甲乙双方各执一份。甲方签章：乙方签字：合同签订日期：年月日聘用合同篇4甲方：乙方：甲乙双方在自愿、平等的根底上，协商一致，达成以下条款：一、甲方聘请乙方为专职司机。二、本合同自年月日起至年月日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。三、其中试用期为一个月即年月日至年月日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，假设乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。四、乙方经甲方聘用后，自愿将身份证、户口本复印件交给甲方保管，一直到离任为止。五、甲方给乙方的薪资待遇：试用期一个月，工资是30元/月，试用期一个月过后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期间的'报酬构成为：30元。发薪日应在下月份1日支付。六、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来承当。七、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守公司制定的规章制度，按照公司彰程办事，准时上班，按照公司的需要，自觉加班，不讲怨言，爱岗敬业，吃苦耐劳。八、乙方在聘用驾驶员岗位期内，发生车辆违章违纪和车辆碰撞等事故，均由乙方本人负责本公司概无责任。九、乙方在工作期间内每天对车辆进展保养、擦洗；每天对车辆进展检查，保持车辆状况良好再行驶。绝不带着缺点上道。如不遵守交通规那么，而发生交通事故，责任都由乙方来承当，本公司概无责任。十、甲方的权利和义务其有权进展本合同规定的行为，并已采取所有必要的公司行为受权签订和履行本合同；本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。十一、合同的变更、终止和解除1、岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。2、有以下情况之一的，聘任合同自行终止：聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现；甲方撤消或解散。3、有以下情况之一的，甲方可以随时解除聘任合同：乙方在试用期内不胜任岗位要求；乙方严重渎职、渎职，给甲方造成不同程度的财产和经济等损失。甲方签：乙方签：身份证号码：身份证号码：聘用合同篇5甲方：城关镇马村小学法定代表人：乙方：居民身份证号码：文化程度：老师资格证编号：家庭住址：为解决学校师资缺乏的困难，经甲乙双方经平等协商，就聘任代课老师达成如下一致意见，双方自愿签订本协议书并共同遵守。一、协议书的期限：〔学生打架调解协议书〕第一条本协议书期限为5个月。自年月日至年月日有效。二、工作岗位、工作量与工作形式：第二条乙方根据甲方工作需要，承当学校分配的教育教学工作聘请代课老师协议书聘请代课老师协议书。第三条为不影响学校的教学工作，甲乙双方都必须遵守教育行政主管部门关于老师工作量的有关规定。第四条乙方应根据甲方的合理要求，按时完成教育教学工作任务，确保教学质量。第五条乙方应根据学校要求对学生进展平安教育、落实平安措施三、工作条件与劳动保护：第六条甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，确保乙方教学工作的正常进展爱投数创第七条甲方不负责乙方往返学校的交通工具与往返平安，也不负责乙方的交通费用及伙食费。乙方作为成年人应注意各平安事项，确保自身的人身平安；由于自身未尽考前须知引发的校内外个人平安事故，学校概不负责聘请代课老师协议书合同范本。四、代课报酬：第八条甲方应遵循多劳多得、按劳取酬的原那么，对双方议定的工资按每月元支付给乙方，于次月初支付上月工资，聘用期共计5个月。五、福利待遇：第九条。乙方在校工作期间享受学校为老师提供的同等的福利待遇；六、工作纪律、奖励与惩办：第十条乙方应当认真履行职责，遵守甲方依法制订的规章，遵守职业道德、保护学生、保护甲方财产、按要求完成教育教学任务。第十一条甲方负责对乙方的工作进展考核。乙方违背劳动纪律，无故迟到、早退、缺课，甲方可根据本校的规章制度，给予批评教育，扣除误课的工资；屡次违纪者，解除聘用关系。乙方成心不完成教育、教学任务，给教育、教学工作造成损失或体罚学生，经教育仍不改正或品行不良、侮辱学生，影响恶劣的，甲方可给予批评教育；仍不改正者，解除聘用关系。第十二条乙方在教育教学过程中对学生造成伤害者，解除聘用关系，并承当法律责任和经济责任。七、协议的变更、解除、终止、续订：第十三条本协议年月日起自动终止。第十四条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本协议：〔1〕严重违背甲方〔学校〕规章制度的；〔2〕成心不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失或体罚学生，经教育仍不改正或品行不良、侮辱学生，影响恶劣的；〔3〕代课期间违法乱纪；〔4〕乙方不能胜任教学工作，学生满意率达不到60%的。第十五条有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本协议：〔1〕甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由、扣押有关证件等手段强迫乙方从事教学工作的；〔2〕甲方不能按照本协议规定支付报酬或者提供劳动条件的。第十六条本协议未尽事宜由双方协商解决。第十七条聘请代课老师协议书聘请代课老师协议书。本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：__________〔盖章〕法定代表人：__________〔签字〕乙方：__________〔签字〕年月日聘用合同篇6甲方：乙方：甲方因工作需要，聘用乙方为甲方专职校园接送幼儿驾驶员，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同。一、合同期限本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。二、工作内容1.乙方同意根据甲方工作需要，担任专职驾驶员工作，专门接送在本园上学的幼儿及其它需要完成的接送工作。2.乙方同意根据甲方的规定，按照岗位责任的要求，完本钱岗位工作的任务，保障甲方一切用车需要。三、劳动报酬、福利待遇1.甲方每月以货币形式支付乙方工资_____元。2.甲方从_____年_____月起为乙方办理养老保险。四、合同的变更、解除、终止、续订1.本合同期限届满，即行终止。2.订立本合同所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。3.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。4.乙方有以下情形之一，甲方可以解除合同。(1)严重违背劳动纪律或甲方规章制度的;(2)不服从管理或在工作中严重有损甲方单位形象的;(3)严重渎职，对甲方利益造成重大损害的;(4)不加强车辆保养，致使延误接送幼儿达三次以上的;(5)违背国家法律法规，被国家依法追究刑事责任或劳动教养的。5.以下情况之一，甲方可以解除合同，但应提早_____日以书面形式通知乙方：(1)乙方因病或因工负伤，医疗期满后不能从事驾驶员工作的;(2)乙方不能胜任工作的;(3)双方不能根据本合同第四条第二款变更合同达成协议的;6.乙方解除本合同，应提早_____日以书面形式通知甲方，否那么甲方不予办理相关手续。7.本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。五、本合同未尽事宜或与今后国家规定相悖的，按有关规定执行。六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。甲方(盖章)乙方(盖章)年月日聘用合同篇7甲方：砂场乙方：兹因甲方聘用乙方到采石场为电焊工，就此事，经双方平等协商，自愿达成如下聘用合同：一、乙方必须服从甲方领导和管理，遵守甲方的场纪场规制度，要有工作责任心和认真负责的态度，要保证平安用电及保持场里正常用电(要保证电焊平安)。二、假如甲方消费需要维____路，乙方接到通知应尽快赶到场里。三、乙方在工作中要按章按规操作。注意自身平安，(对电焊使用的乙炔、氧气设备要经常检查、维修。)发现有不平安因素和隐患应及时向甲方汇报并排除。以上情况如乙方没有做到或是乙方自身原因所造成的后果，一切责任和费用由乙方自己负责。四、甲方支付乙方年度效劳费，每年10000元整。五、在合同有效期内，任何一方单方解除合同，应承当违约责任，应承当违约责任，向对方支付违约金10000元整。六、本合同期满即终止，一方要续签，应在本合同期满前一个月内提出，经双方协同后确定，如乙方不想续签，应将场内电路事项交代场内有关领导方可。七、本合同从年月日起至年月日止。双方假设有异议，另行协商。本合同一式两份，甲乙双方各一份。甲方：召夸镇新鑫综合砂场乙方：年月聘用合同篇8聘用单位：受聘人：民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原那么，签订本聘用合同书并保证严格履行。一、聘用岗位第一条甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、才能,聘乙方的工作岗位为。第二条聘用期间假设乙方不能胜任如今的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位，但不能调低乙方的根本工资。二、合同期限第三条合同期限为以下第种：1、固定期限合同，正式聘用期不得低于一年，但乙方提出签订期限低于一年期限合同的除外。合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。甲方聘用乙方的合同期限：自年月日起，至年月日止，包含试用期为个月，自年月日起，至年月日止。2、无固定期限合同，自年月日起。3、完成一定工作任务合同：完成任务的标志是：。三、权利和义务第四条甲方的权利：〔一〕按照章程自主管理；〔二〕组织施行教育教学活动；〔三〕获得乙方提供与其聘用岗位相一致的工作效劳；〔四〕根据有关规定，对乙方在聘用期内的工作实绩进展考核并施行奖惩；〔五〕享受乙方为完成甲方工作任务所形成的作品、创造、专利、技术成果等的知识产权所有权；〔六〕聘任老师及其他职工；〔七〕法律、法规、规章和标准性文件规定的其他权利。第五条甲方的义务：〔一〕遵守法律、法规；〔二〕贯彻国家的教育方针，执行国家教育教学标准，保证教育教学质量；〔三〕维护受教育者、老师及其他职工的合法权益；〔四〕按本合同的约定按时支付乙方的工作报酬，保障乙方应享有的工作待遇，并根据工作需要，为乙方提供必要的工作条件；〔五〕法律、法规、规章和标准性文件规定的其他义务。第六条乙方的权利：〔一〕按时获得劳动报酬,享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假；〔二〕对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会—2—或者其他形式，参与学校的民主管理；〔三〕参加进修或者其他方式的培训；〔四〕进展教育教学活动，开展教育教学改革和实验；〔五〕从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中发表意见；〔六〕指导学生的学习和开展，评定学生的品行和学业成绩；〔七〕法律、法规、规章和标准性文件规定的其他权利。第七条乙方的义务：〔一〕遵守宪法、法律和职业道德，为人师表；〔二〕严格遵守国家方案生育政策；〔三〕贯彻国家的教育方针，遵守学校制定的各项规章制度，履行岗位职责，做好本职工作，完成工作任务；〔四〕对学生进展宪法所确定的根本原那么的教育和爱国、民族团结的教育，法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带着学生开展有益的社会活动；〔五〕关心、保护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面的全面开展；〔六〕制止有害于学生的行为或者其他进犯学生合法权益的行为，批评和抵抗有害于学生安康成长的现象；〔七〕维护甲方的合法权益，不得分布有损于甲方声誉的言论，保守甲方的工作机密或工作中涉及的绝密、机密信息；〔八〕不得以所聘用身份从事商业性活动，利用工作便利为本人或者别人直接或间接谋取本合同规定以外的利益；〔九〕依法应履行的其他义务。四、工资和社会保险第八条甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为人民币元/月；正式聘用期工资为人民币元/月。每月日〔每月15日之前〕为〔当或上〕月工资的发放日，不得拖欠工资。合同期满不续聘的，甲方应在合同期满的三个工作日以内发放聘期最后一个月的工资。第九条甲方应根据自身的实际情况依法确定乙方的工资构造，乙方的奖励、补贴等按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。第十条在合同期内经甲乙双方协商一致，可以调整乙方的工资。第十一条甲方应依法为乙方办理社会保险。其中上缴社会保险费中乙方个人负担局部，由甲方按月从工资中代为扣缴。第十二条乙方应交纳的个人所得税，由甲方在乙方的工资中代扣代缴。第十三条乙方在聘用合同期内公休假、女工保护待遇、因工负伤、伤残和死亡待遇、非因工负伤和患病待遇均按国家有关规定执行。第十四条合同期内包含寒暑假的，甲方应按本合同第九条的标准向乙方支付寒暑假的工资。五、合同的变更、解除及终止第十五条本合同期满或双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止，但以下情况除外：〔一〕乙方患病或非因公负伤在规定医疗期内的，本合同续延至相应的情形消失时终止；〔二〕乙方为符合方案生育政策的女性受聘者，其在孕期、产假及哺乳期内合同期满的，合同期顺延至孕期、产假及哺乳期完毕；〔三〕乙方因公负伤、致残而丧失或者局部丧失劳动才能的，合同的终止按照国家有关工伤保险的规定执行。第十六条本合同经甲乙双方协商同意，可变更或解除。第十七条乙方在聘用期间有以下情形之一的，甲方可随时解除合同：〔一〕有违法的行为，并被司法机关采取人身限制措施的；〔二〕在试用期内被证明不符合聘用条件的；〔三〕违背学校规章制度或劳动纪律到达解聘条件的；〔四〕签订合同时采取欺骗手段成心隐瞒个人重要事项的；〔五〕成心不履行岗位职责，给学校〔幼儿园〕工作造成损失的；〔六〕体罚学生，侮辱学生的；—3—〔七〕连续旷工超过5个工作日或者1学年内累计旷工超过10个工作日的。第十八条有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提早三十天以书面形式通知乙方：〔一〕乙方患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排工作的；〔二〕乙方不能胜任教育教学和教育教学辅助效劳工作的；〔三〕本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同内容达成协议的。第十九条乙方在聘用期间有以下情形之一的，甲方不得解聘：〔一〕患病或非因公负伤在规定医疗期内的；〔二〕符合方案生育政策的女性受聘者在孕期、产假及哺乳期内的；〔三〕因公负伤、致残而丧失劳动才能的。第二十条有以下情形之一的，乙方可随时通知甲方解除合同：〔一〕在试用期内的；〔二〕甲方未按合同约定支付劳动报酬的；〔三〕甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫工作的。第二十一条甲方在试用期内解除合同的，应根据乙方实际工作时间按约定的试用期工资标准向乙方支付工资。第二十二条乙方在合同期未满，未提早三十天以书面形式通知甲方要求解除聘用合同而离任的，甲方应将有关情况报告教育行政主管部门，教育行政主管部门可将该事实记录在案。六、解除合同的经济补偿第二十三条因以下情形之一，解除合同的，甲方应向乙方给予经济补偿金：〔一〕甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；〔二〕甲方未及时足额支付劳动报酬的；〔三〕甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；〔四〕甲方的规章制度违背法律、法规的规定，损害乙方权益的；〔五〕以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违犯真实意思的情况下订立或者变更合同致使合同无效的；〔六〕甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的；〔七〕甲方向乙方提出解除合同并与乙方协商一致的；〔八〕依本合同第十八条规定解除合同的；〔九〕除甲方维持或者进步合同约定条件续订合同，乙方不同意续订的情形外，本合同期满终止的；〔十〕甲方被依法宣告破产、被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提早解散而终止合同的；〔十一〕法律、行政法规规定的可以解除合同的其他情形。第二十四条经济补偿金的标准以及补偿年限按《中华人民共和国劳动合同法》的规定及相关法律规定执行。第二十五条甲方违背国家法律、法规的规定解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方按照规定的经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。第二十六条甲方为乙方提供专项培训费用，对其进展专业技术培训的，可以