芬格富贵州食品有限公司招商部奖惩制度

芬格富（贵州）食品招商部奖惩制度为规范公司员工的行为，维护我公司正常的工作秩序，培养符合我公司发展的人员，特制定本制度。本制度适用于营销公司所有在职员工。一、奖励：1．奖励分类：1）对员工的奖励实行双重奖励制度，即行政奖励和经济奖励同时奖励。2）员工奖励分为以下五种：鼓励：记入员工业绩考评档案，奖30-100元。嘉奖：记入员工业绩考评档案，奖100-300元。记功：记入员工业绩考评档案，奖300-500元。大功：记入员工业绩考评档案，奖600元以上。晋级：记入员工业绩考评档案。奖励条件：鼓励是指一般性工作的奖励，主要是对日常工作努力的表扬和肯定。有下列事情之一者，予以鼓励：当月无迟到、早退、旷工和请假者（全勤奖为每月评一次）。2）有下列事情之一者，予以嘉奖：每月由全体员工评选出一名优秀员工，优秀员工：当月无迟到、早退、旷工和请假，以未违反公司其它纪律，并且业绩突出者，可以评为优秀员工。阀品行市优良滨、技意术超植群、钱工作匀认真顾、受恪让尽职维守者舟。本领导乡有方驰，使晋业务肠工作捆拓展率有相僵当成沫效者尽。户培训氧考核痛成绩擦优秀川者。贼品行伞端正板、遵瓜守规尿章、减服从恰指导慎，堪恰为全加体员旅工楷胸模者联。少节省叶物料抛，运工作划效率碗高，或有显饭著成炒绩者错。托3）窑有下乐列事突情之陆一者牢，予堂以记片功：丽对推瓶广方宰案或弱管理浪制度倡建议绝改进雁，经吧采纳网施行尊，卓颤有成戴效者娇。检对于滋主办刻业务职有重矛大拓冤展或量改革值具有垃实效赠者包。汗执行葵特殊燕任务祝或解席决意耀外突晓发事邮件能泥据限哭完成毙者。疫对一妙方市费场的专管理吩卓有风成效乘者。哨对新赔产品肥推广房卓有误成效姥者。桃4）碎下列万事情央之一尾者，舞予以膨记大规功：岭对主蔽办业标务有陪重大台革新水，提悦出具马体方青案，征经实烦行确盈有成匠效者伏。床办理沉重要强业务兆成绩稀特优幼或有搜特殊知功绩迎者。萍适时暮消茫除晌意外聚事件膛，或研重大柜变故可，使倦公司疑免遭锐严重跌损害麦者。斩在恶梨劣环迟境下独，冒新一定俗危险糠尽力危职守侨者。寻有下摩列事炼情之柔一者匙，予醋以晋掘级：纽半年室内有略嘉奖浴2次盛或记速功1废次以念上者赶，结编合日到常考搞评情雾况考率虑晋票级。遭半年膨内有寺嘉奖巷3次种、记衡功2董次、槽大功调1次艇其中撒一项府者，陷直接咐晋级嘉。竿二、锄惩罚怨：档1、禁惩罚贡分类煮：稠对员码工的仆惩罚凭实行锄双重万惩罚粉制度剩，即妨行政立惩罚圆和经蚊济惩姜罚同码时惩巴罚。带（经拦济惩熄罚不伏含经痰济赔轧偿，虽为公河司造荐成损刻失的摇情况蜂应根们据有厦关规友定另使作经丰济赔厌偿）旁警告钢：记苹入员糊工业羞绩考蚕评档坝案，厕罚3龄0-苦10迟0元披。钟严告衣：记秒入员龙工业污绩考放评档映案，陪罚1脆00都-3熄00渔元。预记过佣：记姥入员币工业银绩考蜘评档咽案，去罚3钟00榜-5杆00健元，防停职则反省场。划大过浓：记推入员均工业挤绩考群评档临案，睁罚5逮00物-8误00巩元，尖停职砖反省乒。舒降级仰：记话入员谣工业匀绩考怕评档慧案，卫80论0元渔以下裕罚款吉，停湾职反的省。猜待岗挖：记和入员刑工业留绩考刮评档馒案，船80时0元践以下怖罚款灭，停洒职反扭省。遣除名误：刺取消洪营销赌公司救员工棉资格符。峡开除将：予崭以解颗雇。猜惩罚度条件毕：态警告迎是对循偶尔傻迟到什早退贤、工脂作推芳诿、泛办事渐不力侨影响船工作钢进程残等情垫况的宗处罚补，以签促锁使其侍认识侄到自呀己的键不足烈之处聪，加常以改厉进。诉有下羽列特驰殊事闪情之奉一者塑，予岭以严特告：卖遇非咬常事艳变，散故意伞规避膀者。穗工驼作场泼所内市喧哗稳或口豆角，遭不服腹管教怖者。铁办事援不允力，宰工作偿时务间内怀偷闲摸怠粗工毕者。千浪费绿物料滔者。企办公助时间扶，私讽自外埋出者静。签培训黑考核衣成绩党很险差者柔。屠外点佩工作冲不能腐按公旨司要意求执酒行上托下班研制度贡。踢3）大有下永列事希情之挨一者兰，予榴以记员过：捉仅疏忽态过失激致公浅物损恭坏者框。月未经绕准许宫，擅贯自带跨外人吴入厂鹊参观笼者。跪工作沿不力觉、屡秀诫不矮改者炕。良在工凳作场霸所酗网酒滋狼事，根影响颜秩序贯者。坊在工扭作场顾所制挺造私宋人物础件者至。赛外点迟工作萝，导青致产次生超铅长样散车且虽维护稍较差努。音对外芝点出辅现问脚题隐拍瞒不孝报，怨产生好严重么后果走的。鸟连续垄两次羡考试搂不合覆格者笔。板冒替播签到覆（本桥人及涝顶替做者）录。系4）扛有下桶列事遗情之琴一者散，予右以记匆大过蛮：递直属午主管武对所贿属人雀员明殃知舞剪弊有耗据，肝而予颗以隐辜瞒庇添护或瞧不为漆举报菌者沙。侄故意能浪费坐公司增财物笛或办长事疏桌忽使蛋公司脉受损艰害。忠违抗腿命令号，或悬有威丧胁侮郑辱主线管的溜行为篇，情冠节较曲轻者宗。吹泄漏乡机密金或虚喷报事资实者昌。共品行内不端植有损抗公司桨信誉咽者。贩在物刮料仓纷库或谈危险清场所赶违背两禁令闻，或演吸烟快引火茎者。迟全年内旷工寒达4晕日以欲上者期。检在外悟点不喝顾公矛司利网益，术被相蛋关人暴员投铅诉者余。蜂5．牲有下乘列事脆情之衬一者司，予饿以降年级、化待岗逼或除票名：甲由于负工作霉的严茄重失挑职，泥给公视司造润成巨丰大损系失者螺，视月情况抖予以或降级夸、待半岗锯或除反名,盟情节耻严重偏的追番究经死济赔位偿责物任。哄半年伪内有录严告语2次芳或记融过1鸡次者扇予以馅降级贡或待邻岗。图半年勿内有友严告栏3次奸、记跃过2枣次、泛大过状1次土其中辜一项窜者予向以待夫岗或济除名笔。妄6．垫有下转列事果情之语一者煮，予葱以开述除补(伶不发美遣散乓费谅)哑：湖假借耍职权盛，营裂私舞嘉弊者滤。龟盗窃子公司绘财物室，或屠挪用桌公款捡，或寨故意糕毁损颠公物旱者。佛在工照作场谎所聚钱赌或估斗殴席者。曾不服浮从主陕管的识指挥饲调遣时，且阵有威抽胁行坏为者疲。地利用赤工作耕时间婶，擅注自在遇外兼赴职者它。朗逾期聪仍移折交不掘清者泉。高泄漏虫公司钩机密回、捏料造谣扎言或限酿成愉意外仗灾害悠，致删公司祸受重抢大损喊失者恒。鸟品行浙不端堪，严弊重损蚀及公教司信耽誉者魔。放仿效棒上级说主管黄人员公签字池，盗财用印咱信者化或擅厉用公狱司名钳义者琴。岁连续诚旷工继3天镰或全泰年旷距工达无7日疾以上云者。共培训获考核衫不合龟格者体。满三、区员工堂功过才抵销蜻规定晒嘉奖愤1次负或鼓畅励2公次，粉抵销续严告因1次胡或警票告2鼠次。秩记功捷1薄次或裁嘉奖昆2次锄，抵宾销记寨过嘴1两次或岭严告寨2次要。矩记大载功辅1廉次或烛记功窄2次奇，抵关销大茂过味1咸次或涂记过坚2次斩。为员工若功过践抵销陡以发莫生于须同一席年度亮内者予为限低。姿对本遗制度富没有子列举慕的情场况，屑可参粮照相事关条激例予肉以执奔行。达实施愧办法淘：部育门员荐工：炉由部染门经临理填宋写《跌奖惩钉单》浩，总裤经理亏批准根后生覆效；磨部门阁经理糟：由某分部裤经理轮填写买《奖台惩单晓》，墙总经屋理批幻准后立生效轻。浆芬格疑富（甘贵州粒）食萝品有猜限公教司缘看趁短铺鹅科践省备特听葬蔽挥赢温岁赛浇梁智桥20长11露年1诉0月箩20容日龄芬格昼富（堪贵州争）食铸品有鬼限嫁公司预招商悔部隐奖惩娘制度樱芬格插富（洪贵州派）食乔品有灵限滚公司傅招商药部忍奖励弓单预总经协理审政批：镇被奖筋励人枯：至或旋描口舒虾显窑所属标部门轮：蜂匠升恒藏进看秋识层忽兽漏年屯傻月乏日域奖励没原因桨：惊行政些奖励碍：哥日□临鼓励棕，结循□没嘉奖骗，曲朵□岂记功雪，达捡□棵大功月，术灯□届晋级孕经济陈奖励愿：摇奖励活骂裙呜卷元（妈小写肯：锣元却）宅填单镇人：剧其录分舞态剥晋疮评审革人：粪蓄递坡裁借罩艳普本人示签字塌：弃注：搁此单厉批准嘱生效令后交狂财务军部存选档，台并通杀知被滋奖励树人。卖芬格伙富（迫贵州着）食爽品有丸限着公司旁招商钞部算惩罚显单逃总经缝理审绣批：短被处铅罚人夸：旬谈锯惯疤王捡刷所耽属部员门：啄临疲偏悬悬缴鲜快脊谈摊简年旨月框副日括处罚蹄原因修：忧行政尊处罚庆：兆□乳警告吵，惧□旬严告丧，标□啦记过聪，照□筑大过耍，滥□载降级亡，涌□暮待岗猛，晚□澡除名厌，盟□新开除驾经济块处罚晴：古罚款沙倡带