国企金融业务管理岗位职责4篇

第国企金融业务管理岗位职责4篇国企金融业务管理岗位职责1

银行业务管理岗位职责【篇1：银行岗位职责】

支行长岗位职责：

1运营管理：根据上级行下达的各项业务经营指标与总体计划，组织开展业务经营活动，落

实上级行的经营策略并达成年度经营目；

2风险管理：定期对营业现金、库存现金、重要空白凭证等进行安全管理检查、组织业务培

训，并对检查整改效果负责；

3人员管理：合理配置人力资源，负责对网点员工的任用与评估、考核与激励、培训与指导；

4营销管理：组织网点开展日常营销工作，加强对中高端客户的管理，优化网点客户结构，直接参与部分重要客户的营销与维护工作，对网点经营效益负责；5文化建设：负责网点组织文化建设和工作氛围营造，树立网点良好形象。

会计主管的岗位职责

（一）负责网点平账及次日打印，履行实时监督岗位职责，对大额资金收付、账务调整、抹账、账户信息特殊维护等重要业务事项进行实时授权；

（二）及时审核业务状况日报表、储蓄营业日报表、现金收付汇总表及其他需要审核的资

料；

（三）负责审核单位开、销户和更换印鉴手续，保管开销户有关资料；

（四）负责按照权限规定，对柜员经办的业务及时进行审核、授权，对现金大额业务和转

账重要业务进行实时授权（按综合业务系统要求进行相关额度授权），授权时应审核凭证和柜员录入要素，大额现金授权业务还应卡把复点现金大数，确保原始凭证与交易传票及往来业务凭证有关要素的合法性、一致性和连续性；

（五）负责本网点会计资料的打印、整理、装订、保管工作。严格审核各柜员的日间业务，按柜员号，交易传票顺序号及时整理装订业务凭证和交易清单，编列传票总号；

（六）正确使用和保管本岗位的业务用章，负责有关登记薄、会计档案资料的登记、保管；

（七）负责管理、督促库管员合理控制本营业网点的现金总钞箱和凭证总箱，合理配备柜

员的现金钞箱和凭证箱，并及时向柜员调拨现金和凭证；

（八）负责加强对本营业网点重要空白凭证使用情况工作的检查，对本营业网点库管员库

存现金的调入、调出，重要空白凭证的领入，入库进行实物核对。按规定对本营业网点的现金、重要空凭证、有价单证进行查库；

（九）负责监督柜员做好会计交接工作，做好交接记录，履行监交人职责，做到手续严密，责任分明；

（十）组织调配网点柜员组合及柜员的日常管理，保证业务正常开展。及时解决工作中出

现问题，异常情况深入分析，发现重大问题及时汇报；

协助行长对网点各项业务的管理、指导、检查、协调及落实工作，制定工作计划和措施。加强本营业网点的内控监督和政治业务学习，协助做好员工政治思想工作、业务知识学习、操作技能培训与资格等级考试等工作，对柜员的工作进行指导、监督、检查。加强优质服务管理、内部管理与安全管理；

（十一）完成领导交办的其他工作。

柜员的岗位职责

（一）营业前核心系统必须做到双人签到，营业前柜员根据钱箱余额各自盘点现金，重要

空白凭证。坚持每日早、中、晚三次轧库制度，做到库存现金与柜员零头箱现金核对一致。各柜员平时库存现金不得超过规定的限额。

（二）按有关制度要求审查各种票证以及印鉴的审核，无误后进行账务处理；在授权权限

之内（超过权限的，必须经会计主管授权）即使办理开销账户、现金收付、转账以及查询等临柜业务，坚持一户一清，办理现金收付业务，必须坚持“现金收入先收款后记账，现金付出先记账后付款”的原则，办理转账业务应先记支出账户，后记收入账户。并要求逐笔在现金收付凭证上摘记票面券别行或按规定操作尾箱交易，做到核算准确、处理及时；对大额业务、账务调整、抹账等必须经授权后办理，不得擅自处理；协助做好内外对账工作；临柜人员不得在自己柜面上办理自己的业务。

（三）正确使用和妥善保管柜员岗的各种业务用章、印鉴卡及本人名章，登记本柜台所设的有关登记薄；

（四）负责管理本柜员现金钞箱、凭证箱和中重要单证；按规定办理营业所需现金、重要

空白凭证的领缴、出售、使用、保管，确保账证、账款相符；非营业时间现金、印章、重要空白凭证、密押、压数机等须全部入库保管，临时离岗必须做签退或锁定屏幕。柜员调休时应与其他柜员在会计主管监督下办理凭证等会计资料的传递、交接工作；

（五）负责本柜台所用的机具、设备的保养工作；

（六）营业终了，按规定进行员工轧账。核对库存现金及重要单证与印章并经主管会计审

核无误后，共同将现金、重要单证、印章整点、封箱、上双锁；

（七）其他有关业务工作。

【篇2：银行管理部门工作职责】

银行管理部门工作职责

公司银行部主要工作职责

一、负责贯彻落实总行公司银行业务各项制度和业务流程并监督检查。

二、负责制定分行公司业务发展规划及年度计划、并组织实施。

三、负责通过营销的组织和管理，落实完成总分行下达的公司经营计划，同时对分行公司业务经营情况进行分析和业务进度管理。

四、负责制定分行公司业务管理制度、流程、绩效考核、统计分析、综合考评工作。

五、负责制定分行公司业务市场营销战略，组织、协调、指导和参与对目标客户的开发，努力形成基本客户群；组织、协调战略客户和集团客户开展市场营销活动。

六、负责分行机构业务、公司信贷业务等产品的营销、推广和创新。

七、负责分行战略客户的营销管理工作。

八、负责全行公司网银系统建设的规划组织和电子化平台建设，负责基于网银系统的产品推广、管理及营销工作。九、负责全辖供应链金融业务推动及营销支持，业务管理、风险控制，业务操作及贷后监督、监控企业管理等。

十、负责公司业务系统的开发需求、开发协调、推广实施以及有关管理工作。

—1—

十二、完成分行领导和上级行交办的其它工作。

零售银行部主要工作职责

一、负责贯彻落实总行零售银行业务各项制度和业务流程并监督检查。

二、负责制定分行零售银行业务发展规划及年度计划、并组织实施。

三、负责通过营销的组织和管理，落实完成总分行下达的零售业务经营计划，同时对零售业务经营情况进行分析和业务进度管理

四、负责制定分行零售银行业务管理制度、工作流程、零售银行业务考核、统计分析、综合考评。

五、负责各类零售业务产品、银行卡业务和零售网上银行业务的客户开发及产品组织营销。

六、负责分行零售银行业务支持系统的开发需求、开发协调及管理工作，并向全行推广实施。

七、负责授权内零售业务授信产品的开发与设计。

八、负责辖内零售授信调查及贷后管理工作。

九、负责建立零售银行业务主线的客户经理制度,负责零售业务产品经理、客户经理的管理、考核、业务培训工作。

十、负责制定零售网上银行、自助银行、电话银行、移动银行等零售银行业务电子渠道建设、组织实施并进行日常—2—管理维护。

十一、负责组织对柜面服务的培训、监督、考评，优化完善业务流程、组织实施柜面营销工作。

十二、负责建立、完善零售银行客户关系管理系统，制定客户服务标准与流程。

十三、完成分行领导和上级行交办的其它工作。

国际业务部主要工作职责

一、负责贯彻落实总行的相关国际业务各项制度和业务流程。

二、负责分行国际业务的发展、规划与管理，组织开展全行的国际业务市场营销工作，规范和推广国际结算、贸易融资产品。三、负责拟定和完善分行国际业务年度经营计划，并组织实施监督及考评工作。

四、负责通过国际业务产品和流程的优化整合，为国际业务目标客户群众提供综合外汇业务解决方案，组织推动分行国际业务市场营销和国际业务客户管理。

五、负责制定、完善分行国际结算和贸易融资有关的规章制度，规范全行国际业务的操作流程，负责分行国际业务单证结算的技术指导和纠纷处理工作。

六、负责控制国际业务的信用风险，在分行信审委员会授权和委托下，对贸易融资及其他国际业务相关授信审查提出专家意见。

—3—

七、负责辖内国际业务运营管理工作、有效控制操作运营风险。负责全行国际业务结算系统的管理、维护和swift系统的管理与安全运营工作。

八、负责国际业务法规政策和规章制度落实，负责国际业务咨询指导和技术支持。负责国际业务外汇政策合规性指导工作，跟踪外贸和外汇管理政策动向。

九、负责国际业务代理行的关系管理和业务管理。

十、负责辖内网点有关国际业务市场准入管理、网点国际业务体系建设管理和国际业务人员培训。

十一、负责全行外币流动性资金的管理和运行工作。十二、负责对辖内国际业务进行现场、非现场检查和指导。

十三、完成分行领导和上级行交办的其它工作。

资金资本业务部主要工作职责

一、负责贯彻落实总行资金资本业务各项政策流程和规章制度。

二、负责全行资金资本市场业务管理和绩效考核工作。

三、负责拟定和完善分行资金资本业务年度经营计划，并组织实施及监督、考评工作。

四、负责制定、完善全行资金资本业务发展规划与各项规章制度。

五、负责会同相关部门开展全行资金经理、交易员的业务培训与业务考评工作。

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六、负责组织、策划分行资金资本业务的营销活动和客户管理及重点客户的开发营销工作。

七、负责资金资业务经理的管理、考核和业务培训工作。

八、完成分行领导和上级行交办的其它工作。投资银行部主要工作职责

一、负责贯彻落实总行的相关投资银行业务的政策、流程和规章制度。

二、负责拟定分行投资银行业务发展规划，通过营销和组织管理，落实和完成总分行下达的投行业务经营计划，同时对投行业务经营情况进行分析和业务进度管理。

三、负责制定分行投资银行业务管理制度、业务流程，组织开展业务统计、经营分析、绩效考核和综合考评工作。

四、负责制定分行投资银行业务市场营销战略，建立全行投资银行客户关系管理体系，组织、协调对投资银行业务重点客户的系统营销工作。

五、负责制定投资银行业务产品发展战略和产品营销方案并组织推广和管理。

六、负责直接发起和操作投资银行业务重点项目。

七、负责分行前瞻性投资银行产品的开发与创新、包装推广工作。

八、负责投资银行业务经理队伍的管理、业绩考核和业务培训工作。

九、负责与金融同业间投资银行业务的系统营销、产品开发与交叉销售工作。

—5—

【篇3：银行各部门工作职责(完整版)】

银行各部门工作职责

综合管理部：

办公室工作职责

1、负责制定市行办公和会议制度，组织市行办公和重要会议；2、负责协调各部室工作，负责市行部署工作、会议议定事项和行领导交办事项的督办、查办工作；

3、负责全行综合惰况反映及行务信息反映；4、负责为行领导办公提供服务；

5、负责处理文电、公文把关以及印鉴、文书档案管理；6、负责协调处理来信来访；7、负贵市行机要保密工作?

8、负责制定全市农行中长期业务发展规划，承担全行性的重大课题调研及理论研究工作；

9;负责起草市行重要会议报告和文件；10,负责收集和汇总市行各部门报送的信息，收集国家和省内各类有关金融信息，并对其进行综合分析和整理．为全行提供信息服务11、负责党的宣传工作和全行业务宜传工作：12、负责承担新闻发言人的工作；

13、负责组织农村金融研究和学术交流活动；14、负责行领导交办的其它工作。

办公室主任工作职责

1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，确保办公室和系统工作与市行党委保持高度一致；

２、负责组织市行办公和重要会议，确保市行决策的贯彻落实；

3、负责协调各部室工作，综合全行信息，加强信息反馈，提高机关工作质量和效率；

4、负责协助行领导做好全行性重大课题调研，为行领导科学决策提供服务；

5、负责党的宜传工作和全行的业务宜传工作；6、负贵农村金融研究和学术交流工作；

7、负责系统的机要、保密和档案管理工作；8、负贵处理文电批办工作；

9、负贪市行会议议定事项和行领导交办事项的督办、查办工作；10、负责行领导交办的其他工作。

人力资源管理部工作职责i、负责对市行管理干部的调配、任免、考核、交流、奖惩；2、负责对下级行中层职数的配里、审查、审批；3、负责对全行员工的管理、调配、使用；4、负责全行各类机构的名称、职能、级别、设立、撤并等事项的管理；5、负责全行员工工资管理、职称考（评）聘；

6、负责全行系统党建工作和员工培训工作；7、负责全行老干部管理、服务工作；8、负责全行各类社会保险工作；9、负责行领导交办的其他工作。

人力资源管理部经理工作职责

i、负责组织、安排、制定本部门的年度工作和学习计划；2、负贵检查本部门职责范围内各项工作的落实情况；

3、负责组织本部门的政治理论学习和业务学习，抓好本部门人员的政治思想工作及作风建设；

4、负责组织落实上级行制定的有关组织人事方面的政策、规定，按规定办理有关人事、劳资、保险等工作；5、承办市行机关各部室及直属机构的业绩考评工作；6、负责协调本部门与其他部室及上级行的工作；7、负责行领导交办的其他工作。

监察室工作职责

1负责在市行党委和纪委的领导下，贯彻落实国家的方针、政策、法律法规，制定并组织实施全行行政监察年度或阶段性工作计划、工作措施；

2、负责检查指导全行贯彻落实国家方针、政策、法律、法规，特别是金融方针、政策、制度的实施情况；检查指导全行监察工作；

3、负责按照干部管理权限，组织查处全行监察对象违法违纪违规案件和其他部门移送的案件；

４、负责个人或单位对全行监察对象违法违纪违规行为的登记、批转和核查；

5、负资对全行执法监察的立项、组织实施、管理、统计和上报；

6、负责按照干部管理权限，受理全行监察对象不服行政处分的申诉；

７、负责在权限范围内，审定或拟定监察对象的政纪处分意见或建议；

8、负责对全行干部职工进行清政廉洁教育，深人持久地开展纠正行业不正之风工作；

9、负责调查研究全行监察工作状况；

10、负责做好全行监察干部的政治、业务培训，不断提高队伍素质；11、负责行领导交办的其他工作。

监察室主任工作职责

1、负责在党委和纪委的领导下，主持监察室全面工作。

2、负责组织制定全行年度或阶段性监察工作计划及有关制度、办法，并组织实施；

3、负责指导和检查全行监察工作，检查、指导全行各级组织和员工贯彻国家的方针、政策、决议，遵守国家法律、法规、法令，执行银行内部各项规章制定的情况；

4、负责召集并主持召开监察室主任办公会议、监察室室务会议、监察室全体人员会议等，研究议定重要事项；

5、负责全行系统各部门及员工违法违纪案件的管理、查处、审理；6、负责签署和批阅上级来文及信访件，负贵组织对部门、员工的审诉及信访件的核查和处理；

7、负责审查执法监察的立项，经批准后组织实施；8、负责主持讨论、拟定对违法违纪人员和有关责任人员的政纪处分意见，经批准后负贵落实；

9、负责及时了解和掌握本部门人员思想、工作和生活状况，并组织政治和业务学习，提高监察室人员的政治和业务素质；

10、负责搞好部门协调，及时向上级监察部门和本行领导报告工作；11、负责行领导交办的其他工作。

审计部工作职责

1、负责市行审计工作规章制度和审计部各项管理办法的制加实施；2、负责监督内部控制制度的执行，对各业务主管部门的自律监管进行再监督；

3、负责对各支行内部控制状况进行内部控制综合评价工作；4、负责对全行经营活动真实性进行审计监督；5、负责组织开展行长任期责任审计和离任审计；

6、负责组织非现场审计和实施全行性信贷、资产负债管理、财务会计、银行卡、国际业务以及计算机等专项审计活动；

7、负责对直属经营性单位的定期常规现场审计工作和对各支行经营性单位定期常规现场审计工作；

8、负责对全行违规经营行为进行经济处罚和审计复议；9、负责内部监督委员会办公室的日常工作；10、负责行领导交办的其他工作。

审计部经理工作职责

１、负责组织全体审计人员认真学习党和国家的各项金融方针、政策及农业银行各项规章制度，加强审计人员政治思想教育，不断提高审计人员的政治素质和业务素质；

２、负责制订符合我行行情的审计管理办法、实施细则和不同岗位工作职责，认真进行考核，不断强化审计人员贵任愈识，增强全行审计人员工作动力和压力；

3、负责根据上级行审计工作要求和我行工作重点，制定全市农行审计工作目标和年度工作计划，安排布置各项审计工作；

４、负贵合理设g审计架构，明确业务分工，将各项审计工作落实到组、落实到人；

5、负贵围绕全行工作中心，组织审计人员适时开展常规现场审计、专项审计和非现场审计；６、负贵组织审计方案、审计报告、审计结论、处罚意见的撰写和审核，报主管行领导批准后实施；

7、负责加强调查研究，总结交流审计工作经验，及时解决审计工作中出现的新情况、新问题，不断提高审计工作水平；8、负责行领导交办的其他工作。

工会办公室工作职责

1、负责在市行党委的领导下，按照《工会法》积极开展工作，代表并维护职工的权益；

2、负责组织职工积极参政议政，对市行重大决策，尤其是涉及职工切身利益的重大决策实行民主管理、民主决策；

3、负责职工代表大会和工会工作委员会的日常工作；

4、负责围绕市行工作中心和相关业务，组织职工开展各种

形式的劳动竞赛活动；

5、负责组织开展全行文明优质服务竞赛活动，并定期组织位查、指导和评比；

6、负贵搞好职工福利，并积极争得市行党政领导的支持，不断提高和改进职工工作和生活条件；

7、负资与上级行、市总工会等有关部门的沟通和联络，做好汇报、协调工作；

8、负责机关党委日常工作，组织指导全行精神文明建设；9、负贵市行机关计划生育日常管理工作；10、负责行领导交办的其他工作。

工会办公室主任工作职责

1、负责制定全行工会工作总体目标和年底工作计划，经批准后积极组织实施；

2、负责组织制定各项工作制度和管理办法、措施，认真检查执行效果；

3、负责指导下级行工会组织开展工作，积极协调好内外关系，为下级行工会组织创造良好的工作条件；

4、经常深人基层调查研究，总结经验，树立典型，发现问题，制定改进措施；

5、负责各类文件和材料的审定工作，组织重要文件和材料的集体讨论、定稿工作；

6、负责工会财务开支的预算、决算工作，认真执行“工会经费审查委员会”的决议，按程序组织好工会经费的开支和运用；7、负责工会办人员的思想政治教育，组织开展好群众的思想政治工作，关心职工的物质、文化生活；

8、负责工会干部的教育培养工作，对工会干部的职务、职称、奖励、晋级等提出建议，积极向行领导和人事部门推荐优秀青年干部；9、负责行领导交办的其他工作。

物业管理服务中心工作职责

１、负责市行机关日常事务管理，充分发挥后勤保障，综合服务，多方协调等职能作用，确保机关安全、高效运转；

２、负责市行机关车辆管理、各类维修、日常接待等；

３、负责市行机关、培训中心和家属院的保洁、美化、服务及有关物业的管理；

4、负责市行机关固定资产、低值易耗品的日常管理；5、负责基建管理工作；

6、负责行领导交办的其他工作。

物业管理服务中心经理工作职责

1、负责物业中心的全面工作，并根据行党委的工作部署，以及机关高效、正常运转的需要，结合财务管理规定和部门职责实际，制定切实可行的后勤管理、服务计划，做好各个时期的工作总结；

2、负责组织和领导后勤管理人员进行政治、业务学习，合理组织人力，恰当地安排、分配、协调各个岗位工作；

3、负责全面掌握机关财产及各项设备的种类、规格等，并及时做好设备的处置和购置等管理工作；

4、负责改善机关工作条件、生活条件和工作环境，特别要努力办好机关食堂，保证饮食质量和安全；

5、负责各类办公用品及其他物品的采购发放工作，严格执行“政府采购制度，’；

6、负责行内基础设施和物业管理工作。做好机关、家属区的美化和保洁工作。开展经常性检查，确保机关大楼和家属院的设施安全运转，消除各类隐患；

7、负责组织和领导后勤管理人员，做好阶段性、突击性的工作。在工作中，要力争主动，及时解决问题，全面提高工作效率和服务质量；

8、负贵加强与各个部门之间的协调配合，相互支持，使后勤管理服务工作精细化，规范化；9、负责与地方领导和有关单位的交往与合作，争取各有关单位对农行工作的支持和协助；

10、负责行领导交办的其他工作。

财务计划部：

财务会计部工作职责

1、认真贯彻执行国家的财经政策和总、分行制定的各项财会制度；2、负贵全行财务收支计划的编制，日常财务收支的组织，国有资产的核算与管理，审查资金和财产多缺的处理，参与业务经营和管理，实施财务检查和监督；

3、负责管理和监督固定资产投资项目的立项、招标与购建及基建资金的使用，负责全行零星固定资产的晌建与管理；

4、负责组织开展全辖财会监管工作；负贵全辖委派会计制度的制订和实施；负责全行会计出纳人员的业务培训；

5、负责对全行的财务、会计、出纳、结算工作进行检查和辅导；6、负责采集、加工全行会计荃础数据，编制会计报表，撰写财务分析报告；

7、负责市行机关费用管理及基层行费用的审核和报账；8、负责库存现金、有价单证和会计重要空白凭证的管理；

9、负责全辖abis操作管理及辅导；负责全行业务印章及结算、出纳机具的管理；

10、负责呆账准备金的计提和管理；

11、负责所属单位的产权界定、价值评估和产权登记；

12、负责组织开展财务管理委员会、集中采购办公室的日常工作；13、负责全辖的纳税审报工作；

14、负责行领导交办的其他工作。对全行的财务、会计、出纳、结算工作进行检查和辅导；

财务会计部经理工作职责

1、认真贯彻执行国家经济方针、政策、法令和规定及上级行的规章制度，维护财经纪律；

2、负责根据省行的年度计划，拟定全行年度固定资产计划和成本、利润计划，经市行行务会审定后监督执行；

3、负责拟定全行财务会计工作的有关规章制度，并负责组织检查、考核执行情况，完善内控管理体制；

4、负责全行的会计核算、监督和管理工作；

5、负责组织本部门做好财务分析工作和各种报表上报工作；6、负责组织指导基层财务会计核算和管理工作；

7、负责组织财务管理委员会及集中采购办公室日常工作的开展；8、负责行领导交办的其他工作。

现金调运中心工作职责

国企金融业务管理岗位职责2

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国企各岗位职责统编

目录

第一章公司领导岗位职责?????????????1

总经理岗位职责????????????????????3

1.

2党总支书记岗位职责?????????????????5生产、技术副经理岗位职责??????????????6企业、经营副经理岗位职责??????????????9副书记、工会主席岗位职责?????????????12总会计师岗位职责?????????????????13副总工程师岗位职责????????????????15第二章办公室职责范围及岗位职责???????16办公室职责范围??????????????????16办公室岗位职责??????????????????17第三章党群工作部职责范围及岗位职责?????20

1.

1党群工作部职责范围????????????????20党群工作部岗位职责????????????????22第四章人力资源部职责范围及岗位职责?????24人力资源部职责范围????????????????24人力资源部岗位职责????????????????25本资料由三茅招聘管理软件整理

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第五章经营部职责范围及岗位职责???????29经营部职责范围??????????????????29经营部岗位职责??????????????????30

第六章财务部职责范围及岗位职责???????35财务部职责范围??????????????????35财务部岗位职责??????????????????36第七章技术发展部职责范围及岗位职责????40技术发展部职责范围????????????????40技术发展部岗位职责????????????????42第八章质量安全部职责范围及岗位职责?????44质量安全部职责范围????????????????44质量安全部岗位职责????????????????45第九章项目部职责范围及岗位职责???????48项目部职责范围??????????????????48项目部岗位职责??????????????????49

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第一章公司领导岗位职责

总经理岗位职责

贯彻落实党和国家的方针、政策，在管道局党委、行政和董事会的领导下，把公司办成具备综合防腐施工能力的现代化企业。

及时调查市场的变化和需求，提出企业的年度经营目标和长远发展规划，并组织实施。

按照经济合同的要求，组织全公司各方面的力量，完成各项工程任务。

严格质量管理，保证产品质量达到国家规定的标准或合同的要求，节约原材料，降低物资消耗，降低成本，努力实现资产增值。

采取切实有效的措施，推进企业的科技进步和现代化管理，提高企业素质和经济效益。

不断改善企业的劳动条件，高度重视安全生产，搞好劳动保护和环境保护。

遵守财经、劳动工资制度和物价管理规定，依法缴纳税金，合法经营。

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加强对员工的思想政治、法制、科学、文化教育和技术培训工作，领导职工开展技术革新、合理化建议和劳动竞赛活动。教育员工爱企敬岗，尽可能使每个员工的能力和积极性最大限度地发挥出来，要在此过程中重点发现人才和使用人才。

经常深入基层调查了解生产经营情况，及时解决生产经营中的疑难问题。

要充分发扬民主，利用批评与自我批评的方式，使员工凝聚力得以加强。

要重视和加强员工的职业素质培养和岗位技能培训，使之能胜任各项工作和职责。

组织召开公司领导班子会议，讨论决定公司的重大决策和重大的组织、人员变动。

建立健全公司安全生产责任制;组织制定安全生产规章制度和操作规程。

保证公司安全生产资源投入的有效实施；督促、检查安全生产工作，及时消除事故隐患。

组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。主持QHSE管理体系的策划，制定颁布公司的QHSE方针和战略目标，并对方针目标的实现及QHSE管理体系的运行全面负责。负责任命管理者代表，审批QHSE管理手册，主持管理评审，保证管理体系有效运行和持续改进。

定期向公司董事会汇报工作，接受公司监事会的监督。本资料由三茅招聘管理软件整理

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党总支书记岗位职责

贯彻执行党的各项方针政策和局党委的指示、决议，向上级党组织负责。

全面负责公司的党建和思想政治工作。

主持召开党总支会议，讨论决定公司的重大问题，组织各项决议的贯彻与实施，检查执行情况。

根据上级党委的中心工作，研究制定党总支工作计划，布置党群部门工作，并督促、检查完成情况。

搞好党政班子勤政廉政建设，团结好领导班子成员，当好班长。要警钟长鸣，实施汇报、提示和告戒制度，不使一人掉队。选配和考核公司各部室主任，做好后备干部的培养工作。协调党、政、工、团之间的关系，加强工会、共青团等群众组织的领导。

生产、技术副经理岗位职责

在经理的领导下，负责全公司施工生产、技术、安全和质量工作，并对所分管一路的工作负责。根据公司施工生产实际,组织、制定、完善有关管理制度等。生产施工

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根据公司的发展目标，协助经营副经理编制公司长远发展规划和年度工作计划，并认真组织实施，组织制定和实施施工生产计划，保证公司生产计划指标的完成。

主持公司生产指挥和调度工作，主持生产会议，检查施工进度，搞好生产施工衔接，掌握生产施工动态，保证施工生产安全、高效、全面完成。

加强项目管理，抓好项目开工前的准备工作，并按项目法施工程序开展工作。技术

根据生产技术和科研管理的有关方针、政策结合公司发展规划，主持编制公司科技发展规划和年度科技工作计划及实施措施，并组织执行。

加强现场技术管理工作，协调各分公司进行工程竣工验收工作。

加强公司科学技术管理工作，推行现代管理方法，组织制定和审批公司的技术标准、技术规范。

根据公司实际情况，及时引进、推广新技术、新设备，组织科研攻关和技术改造，用科学技术推动生产发展。主持科研成果鉴定，并及时推广应用于生产。

负责解决施工生产中的重大技术难题。组织重大事故的调查，出台解决意见。

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组织公司内部学术交流活动，搞好对外技术协作，定期召开公司内部的科研成果研讨会，建立健全专业技术人员的培训考核制度，促进知识更新，不断提高专业技术队伍的素质。健全科技情报和技术档案管理工作，增强获取科技情况的手段和能力，每年要提供一定数量的科技技术信息。安全

负责公司的安全生产工作，行使管理者代表的职责，组织QHSE管理体系的建立、运行、实施；定期组织管理体系的内部审核。

审查和落实安全生产措施计划，组织公司安全生产大检查，确保安全生产。

贯彻落实安全管理制度和安全生产操作规程，并建立畅通的安全管理网络。

负责组织公司安全生产事故的调查处理工作。负责组织应急救援预案的演练和实施。质量

负责公司质量管理的日常工作，受经理委托作为公司质量管理者，负责宣贯公司的质量方针，实现公司的质量目标，对公司的质量工作负全责。

组织召开质量专题分析会，组织每年一次的管理评审。抓好ISO-9000质量认证工作，完善管理体系，逐步提高全公司的管理水平。

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审核公司质量体系的运行情况，并提出改进意见。对分公司的各种产品制定承诺条款，对用户负责，实行产品质量终身负责制。

表扬和奖励在质量管理工作中做出突出贡献的单位和个人，对造成经济损失和影响的质量事故提出惩罚意见。

完成经理交办和上级部门、董事会安排的其它工作任务。

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企管、经营副经理岗位职责经营计划

根据公司生产经营工作的方针，组织编制和完善有关的管理制度，建立健全公司的经营管理体系。

根据董事会的决议，按经理提出的经营目标。组织编制年度工作计划，并组织实施。

负责全公司经营活动分析，定期组织经济分析会，发现和解决经营管理中的实际问题，保证增收节支措施的落实，不断提高公司经济效益。

组织编制实施公司的基本建设、更新改造和大修理计划，定期检查、平衡、解决实施过程中的问题。

负责组织公司经济责任制的制定和考核。并根据考核情况向经理提出奖励建议。

协助经理对基建投资、生产经营、行政事业的发展问题作出决策，参与公司产品开发、技术改造工作，参与重大经济合同的谈判、研究、审核和会签。

负责组织各业务部门做好工程项目的预、决算工作，审核和签署公司上报的综合计划及统计报表，并对其真实性、正确性负责。

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负责协调公司的管理基础工作，有计划、有组织、有步骤地推.行现代化管理方法。

组织好承揽工程和招投标工作，搞好市场调查预测，建立适应市场的信息网络，提高市场占有率。财务

认真贯彻执行国家和上级主管部门有关财经工作的方针、政策、法令和法规，并检查督促财务人员行使职权。组织编制和执行财务预算、组织财务核算、审核财务决算、签署财务报告。

组织拟订资金筹措和使用方案，开辟财源，降低资金成本、平衡收支，把握资金投向，提高资金的使用效益。

组织建立健全会计核算和财务制度，利用财务资料进行经济活动分析。

负责对会计机构的设置、会计人员的配置及会计专业技术职务的设置与聘任提出方案，对会计主管人员进行业务考核并提出意见。

协助经理对生产经营和固定资产投资中的重大问题进行评价、分析、做好预测和决策。

组织本单位开展财务检查、资产清查、资产评估、产权登记等工作。

对违法的收支和可能造成浪费的行为制止并予以纠正。起草财务工作报告，负责向经理和全体员工报告工作。本资料由三茅招聘管理软件整理

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设备与物资

组织制定设备管理年度方针、目标，做好落实工作。负责建立健全各项设备管理制度，要帐、物相符，性能清楚，建立档案。

主持重大设备事故的调查、分析工作，并提出处理意见。

组织编制各分公司设备更新改造计划，设备大修计划，经审定后组织实施。

组织制定供销工作标准和各项规章制度，并按期检查。负责组织编制各类供应计划，并组织实施。负责组织各工程项目中大宗材料采购的合同签订工作，并检查合同的履行情况，对违反经济合同法的购销合同，提出处理意见。

负责处理供销过程中发生的经济纠纷和经济索赔事件。组织市场调查，建立物资询价和物资供求信息网络。完成经理和上级交办的临时工作。

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副书记、工会主席岗位职责

认真贯彻执行党的各项方针政策，在书记的领导下，协助书记抓好党群方面的工作。

负责党群工作部以及后勤管理工作。协助书记抓好公司的党建和思想政治工作。

协助公司党总支抓好党风廉政建设，主持制定党员领导干部党风廉政建设责任制，并监督、检查其执行情况。协助书记开好党政领导班子民主生活会。

负责组织调查、处理党员、干部违反党章《准则》的违纪行为。

负责公司工会工作，执行上级工会的决议和指示。建立健全工会组织，保证工会工作的落实。

搞好公司的民主管理和民主监督，实行厂务公开，维护职工的合法权益。

按期召开公司职工（代表）大会和工会会员（代表）大会，做好职工提案的落实工作。

负责组织职工开展劳动竞赛活动。

负责组织职工开展文体活动，办好职工之家。

负责监督公司安全生产工作，参与事故的调查和处理。负责于员工及其代表的协商与交流本资料由三茅招聘管理软件整理

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总会计师岗位职责

严格执行《会计法》和财经法规、制度、执行集团公司和管道局的各项财务制度。

负责制定和完善本单位的各项财务管理办法，并组织实施。负责本单位成本费用的预测、核算和分析，组织对成本费用的控制和考核，以降低消耗，节约费用，提高经济效益。负责本单位各项财务收支合法性的审核和监督。正确核算盈亏，及时、准确、真实完整地上报会计报表，真实地反应经营成果及财务状况，做好财务分析工作，并对会计资料的真实性、合法性负责。

负责本单位货币资金的管理，严格按照有关规定办理货币资金结算业务，保证资金安全。

负责本单位的各投资公司的财务核算和财务管理进行监督。负责本单位财务人员的法制、职业道德教育和业务培训与考核，支持财务人员依法行使职权，制止违反财经纪律的行为，建立良好的财务核算与管理的工作秩序。

负责本单位财务机构的设置，对会计人员的配备及会计专业职务的聘任提出方案。对不称职和无会计证的人员，有权拒绝使用。

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协助本单位负责人对本单位的生产经营及投资项目做出决策。参与重大经济活动、经济合同的调研、论证、决策及控制。负责QHSE所需财力资源的保证。

对本单位重大财务事项及时向上级财务部门反应。副总工程师岗位职责

协助技术副经理负责公司的科技、技术的管理工作。协助技术副经理结合公司生产技术和科研工作的需求，主持编制公司科技发展规划和年度科技工作计划及实施措施，并组织执行。

负责施工现场的技术管理工作、协同各项目经理部进行工程开竣工工作，并对资料进行管理和编制。

推行现代化管理方法，建立各层次技术岗位责任制，负责组织制定和审批公司的技术标准、技术规范。

及时引进和推广新技术、新设备，组织科研攻关和技术改造，用科学技术推动施工生产发展。

主持科研成果鉴定，并及时推广应用于施工生产之中。负责解决施工生产中出现的重大技术难题和重大事故的调查，并拿出解决处理意见。

组织公司内部学术交流活动，搞好对外技术协作。完成所承担的各项工作和领导交办的其他工作。

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第二章办公室职责范围及岗位职责

办公室职责范围

负责公司党、政领导日常办公、公务活动的安排，具体落实有关事项，完成领导交办的各项任务。

负责公司办公会及员工大会等各类会议的组织、筹备工作。

负责公司日常行政文件、党务文件、会议纪要、简报以及贯彻落实管道局重要会议精神汇报材料的起草工作。

负责以公司名义向局或上级请示报告工作，或与地方政府的联络，负责公司对外公关工作，起到展示公司企业文化和良好形象的“窗口”作用。

协助公司领导协调各职能部门及有关事务，掌握公司机关及各分厂的工作动态，及时反馈信息。

负责监督催办公司领导会议决定的重大事项的办理和落实，及时反馈办理结果和进展情况。

负责公司文件的核稿、文件收发、登记、传递、印制、催办、归档以及公司行政印章的管理工作。负责公司的信访工作。

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负责公司车辆的调派和车辆交通安全的管理工作。负责公司通讯设备和费用的管理工作。

负责完成全公司的办公现代化和计算机的管理工作。负责公司的后勤工作，办公用品及低值易耗品的配置和公司环境的清理、绿化工作。负责公司计划生育工作。负责公司安全保卫工作。

配合公司QHSE管理体系的管理工作。负责上级有关文件的收发处理工作。负责档案的管理工作。协助工会搞好企业文化的建设。

公司内部办公环境的水电能耗及固体废弃物的管理。办公室岗位职责办公室主任岗位职责

全面负责办公室的行政业务和思想政治工作，组织全科室人员认真完成各项工作任务。

围绕公司中心工作，协助总经理处理各种行政业务。组织起草、修改、审核以公司名义上报、下发的文件。负责上级单位或有关部门的文件、信函、电话通知的阅批和承办。

组织公司股东大会、董事会和其它各种会议的筹备工作。

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协调公司各部门工作，督促、检查公司有关决议和领导指令的落实情况。

组织公司的接待工作，电话管理和车辆调度工作的实施。

完成领导交办的其他工作。办公室秘书岗位职责

在主任领导下完成办公室的各项工作任务。

负责起草、审核以公司名义上报、下发的文件、总结等文字材料。

搞好公司工作动态和各种信息的收集、整理和反馈工作，及时为领导提供信息。

做好以公司名义召开的有关会议的安排、准备和会务工作，并做好记录，整理出会议纪要。

对公司领导的指令和有关会议的决定应按要求逐项检查、催办落实。

按照有关规定和要求，做好来宾和来客的接待。做好公司领导办公、生活的后勤服务工作。完成领导交办的其他工作。办公室文书岗位职责

负责公司党政公文的收发、传阅、催办和传真底稿的审核以及文件的打印、分发和归档。负责公司的印信管理。

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负责办公用品的采购、发放和管理工作。负责电话记录、会议通知的工作。

严格遵守保密制度的有关规定，保守企业秘密。按照主任的要求和布置，处理好日常行政事务性工作。负责公司的公章、经理的公用名章和经理办公室的公章保管和使用。

负责公司的计划生育工作。

履行本部门与QHSE管理体系有关的工作。档案员工作岗位职责

认真贯彻执行国家档案工作的法律、法规和管道局有关档案管理的方针政策，负责建立公司档案工作的规章制度。负责公司档案文件、资料的收集、整理、排列、编号和计算机档案信息管理系统的日常维护及录入工作；做好声像档案、实物档案的收集整理工作。

负责公司档案的保管与保护工作，落实档案的安全、保密、防护等措施。做到档案室整洁，做好档案的防火、防盗、防光、防尘、防潮、防虫、防鼠、防污染。

做好档案的利用与统计工作。要按照档案管理规范和要求，有计划的编制专题索引、文件分类汇编等检索工具，有利于档案的查阅和利用，严格执行档案的借阅、销毁、利用等规定。完成领导随时交办的其他事务性工作。

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办公室司机岗位职责

严格执行国家交通法规及管道局关于安全行车的有关规定。

负责所驾驶车辆的日常保养，保证车辆在正常工作条件下安全行驶，并做好行车记录。

严格出车制度、不得私自驾驶公司车辆外出。负责车辆有关年检、保险手续的办理。提供优质服务、做到热情、安全、准时、周到。保持车辆的整洁，没有特殊情况车辆一律停放公司。

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第三章党群工作部职责范围及岗位职责

党群工作部职责范围组织管理工作

负责公司管理人员、专业技术人员以及后备干部的考核管理工作。

负责人事档案及专业技术档案的管理工作。负责专业技术职称的评聘和推荐工作。

负责建立健全公司各级党组织，抓好基层党组织建设工作。

负责公司党员大会（党代会）会议决议的贯彻落实工作。

负责公司的宣传报道工作。

负责组织发展以及预备党员的转正工作。负责党费的收缴管理工作。纪检监察工作

根据党总支和上级纪委部门的要求，有计划地安排党的纪律检查、行政监察工作。

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结合公司实际，抓好党风廉政建设和法纪、法规教育工作。

负责查处职工群众检举、揭发的违反党纪、政纪的各类案件，并及时将检查结果上报有关部门和公司领导。认真做好群众来信、来访接待工作。工会工作

负责公司工会日常工作，保证《劳动法》和《工会法》的贯彻落实，负责安全生产的监督管理工作。

负责工会会员会籍管理以及会费的收缴工作，负责职业安全健康及员工利益的交流。

组织职工开展各种劳动竞赛活动。负责职工提案落实及合理化建议征集工作。

组织工会与公司签订、修订“集体合同”，并负责合同条款的落实工作。

组织开展职工的文体活动，办好“职工之家”。负责公司的女工工作，认真落实《女职工劳动保护规定》。

负责实施“送温暖工程”，慰问工伤、患病职工及困难职工的救济工作。

负责公司企业文化建设的维护和完善工作。共青团工作

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贯彻执行公司党总支和上级团组织的决议、指示，组织制订团的工作计划，并做好落实工作。

抓好团的思想建设和组织建设，做好优秀团员入党推荐工作。

组织团员、青年学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习党的路线方针政策，学习科学文化和业务知识。组织团员、青年开展新长征突击手活动。做好团组织发展及超龄团员的离团工作。党群工作部岗位职责党群工作部部长岗位职责

认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法规法令及上级的指示决定。

负责公司管理岗位、专业技术岗位人员以及后备干部的管理和考核，提出培养、选拔、奖惩、调整意见。负责公司职称评审委员会的管理工作。

认真抓好基层党组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。

有计划地做好组织发展以及党员教育工作。

负责公司党员大会、职工大会、工会会员会会议决议及提案的贯彻落实工作。

负责公司的纪检、监察工作，负责受理党员和干部违纪案件的查处工作。

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负责本部门人员的政治、业务学习和思想教育，并定期检查考核。

协调本部门与其他部门以及上下级业务工作关系。完成领导交办的其他工作任务。党群工作部干事岗位职责负责专业技术职务评审工作。

负责公司职工的考核以及管理人员、专业技术人员聘任的具体工作。

负责公司的人事档案的保管和管理工作，并做好保密工作。

负责组织发展及党费的收缴管理工作。

负责党员思想教育工作，积极开展各种有利于党组织建设的活动。

负责公司的宣传报道工作。负责对违纪党员的处理工作。

负责工会的日常工作，做好工会会员会籍管理及会费收贯彻执行“工会法”保障员工合法权益；定期开展有益员工身心健康的各项活动，建立和维护企业文化：收集处理反馈员工建议及其他信息；组织开展各种劳动竞赛活动。做好工会会员会籍管理及会费收缴工作；

负责公司共青团的工作，做好优秀团员入党的推荐以及超龄团员离团工作。

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完成领导交办的其他各项任务。

第四章人力资源部职责范围及岗位职责

人力资源部职责范围

认真贯彻执行党和国家有关劳动工资的方针、政策、法令法规及上级有关规定，负责制定公司劳动工资管理方面的规章制度负责公司的“五定”工作，工资、职工调动、退休、退职、劳动纪律等管理工作

负责公司职工劳动合同管理，做好劳动合同的签订、续订、变更、终止等管理工作

负责编制公司年度工资计划，做好计划的实施和监督检查工作

负责公司职工的工资管理、生产奖金的分配、职工工资调整、晋级以及学徒工转正定级工作

负责公司职工养老、医疗、工伤、生育、失业保险的管理工作

认真执行劳动工资统计制度，建立健全劳动工资统计台帐，及时准确报出各种报表

负责办理职工调动以及职工请销假手续等工作本资料由三茅招聘管理软件整理

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负责人事档案及专业技术档案的管理工作负责公司劳动鉴定委员会日常业务管理工作负责编制公司年度培训计划

会同有关部门组织业务、技术及ISO9002质量管理体系和HSE/OHS/EMS一体化管理体系的人员培训、考核和评价工作根据公司人力资源的需求进行人员配置负责员工能力评价工作做好教育经费的预算和使用工作

负责管理人员、专业技术人员以及后备干部的考核管理工作

负责专业技术职称的评聘和推荐工作负责劳动鉴定委员会日常业务管理工作负责公司生产奖金分配办法的制定和实施负责人事档案和专业技术档案的管理工作人事档案及专业技术档案的管理工作负责公司劳动鉴定委员会日常业务管理工作人力资源部岗位职责人力资源部部长岗位职责

认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法规法令及上级的指示、决定

负责组织制订本部门的各项规章制度，合理安排本部门的各项工作

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负责公司的劳动、人事、工资管理、职工教育和培训工作

负责拟定公司的组织机构设置、公司岗位职责的编制和定员定编方案

负责公司劳动力平衡、调剂及新增劳动力的分配工作负责职工晋级、调资、学徒工转正定级、工资奖金发放的审核工作

负责干部管理和专业技术职称评聘工作完成公司领导交办的其他工作干部管理岗岗位职责

负责管理人员、专业技术人员以及后备干部的考核管理工作

负责专业技术职称的评聘和推荐工作配合局人事部做好处级干部年度考核工作

负责公司的劳动纪律管理，严格按规定办理各种请销假手续等工作

负责劳动鉴定委员会日常业务管理工作负责公司生产奖金分配办法的制定和实施负责人事档案和专业技术档案的管理工作负责干部基础资料的统计和上报工作协助人事部部长完成党群工作部工作协助人事部部长完成纪检监察工作本资料由三茅招聘管理软件整理

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人事档案及专业技术档案的管理工作负责公司劳动鉴定委员会日常业务管理工作负责职业技能鉴定工作

负责出国人员护照办理和管理工作完成领导交办的临时工作教育培训岗岗位职责

负责编制公司年度培训计划并组织实施

会同有关部门组织业务、技术及ISO9002质量管理体系和HSE/OHS/EMS一体化管理体系的人员培训、考核和评价工作根据公司人力资源的需求进行人员配置负责员工能力评价工作

负责调入员工上岗培训、安全教育工作负责关键岗位人员的变更管理工作负责公司组织机构和职责的编制工作做好教育经费的预算和使用工作负责企业文化的建立和维护工作负责收集处理反馈员工建议和其他信息负责公司工会工作完成领导交办的临时工作劳资、保险岗岗位职责

负责编制年度劳动工资计划，做好计划的实施和监督检查工作

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负责公司职工调动、奖惩、退休、退职等日常管理工作，并办理各种手续

负责公司职工的劳动合同管理，做好劳动合同的签订、变更、终止等管理工作，并参与处理劳动争议的有关事宜负责公司职工的工资、奖金发放及工资调整、晋级、学徒工转正定级的具体工作

负责公司职工的养老、医疗、工伤、生育、失业保险的日常管理工作

及时准确报出各种报表，建立健全各种资料台帐，并向领导和有关部门提供有关的数据和信息负责公司团委工作完成领导交办临时工作

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第五章经营部职责范围及岗位职责

经营部职责范围

负责公司经营方针、发展战略的研究和制定，并负责组织推行管道局改革与经营管理政策。

负责公司规划计划工作。根据公司发展远景目标，组织制定公司中长期发展规划和年度生产经营计划。

负责公司投资项目的前期工作和后期评价工作，以及可行性研究报告的起草工作。

负责公司内部经营责任制度的研究制定工作。

负责公司概预算管理工作。组织公司对外工程项目的招投标，以及公司内部工程项目的预算审批和结算工作。

负责公司内部施工定额的制订和修订工作，并定期测定和检查落实公司各项施工定额的执行情况。

负责公司经济合同、工商登记管理和法律事务工作。负责公司综合统计工作。按照统计报表制度，按时编报月度、季度及年度统计报表。

负责公司统计分析和统计调查任务，以及公司经济活动分析的资料准备工作。

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参与合资公司方案的制定：包括组建方式、股权设置、投资比例、公司章程、投资协议等。

负责公司内、外部经营管理信息的收集整理工作。负责公司物资供应管理工作。完成公司交办的其它工作任务。

经营部岗位职责

经营部（正、副）部长岗位职责

认真贯彻执行国家、公司和上级主管部门的方针、政策、指令和决议。按照公司的布置和安排，落实本部门的各项工作任务，协调处理好部门之间的工作关系。

建立健全本部门各项规章制度，使本部门各项管理工作制度化、规范化。

加强本部门的业务建设，做到定期检查、考核和总结，不断提高工作人员的业务水平和管理素质，保证本部门业务工作的正常开展。

参与公司经营政策和经营责任制度的研究制定，以及公司中长期发展规划和年度计划的编制工作。

参与公司投资项目的经济论证和可行性研究报告的起草工作。

经常深入实际，调查研究，了解掌握生产经营情况，定期进行经济活动分析，及时向主管经理和上级主管部门请示汇报工本资料由三茅招聘管理软件整理

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作，适时提出改进公司经营管理工作的建议和意见，当好领导的参谋和助手。

组织完成本部门所担负的各项工作任务和领导交办的其它临时性工作任务。概预算岗位职责

参与制订和修订公司内部施工定额，并协助上级有关部门完成国家和行业概预算定额的编制工作。

参与公司对外工程项目的招投标、施工组织设计和工程竣工后的检查验收工作。

负责公司内部工程项目的预算审批及结算工作。负责完成公司概预算编制工作和参与工程施工合同的签订工作。

负责工程造价的控制和管理工作。

负责办理工程项目的开工手续和竣工报告的资料整理工作。

负责工程项目方案比选和工程项目经济活动分析，当好领导的参谋和助手。

按时完成领导交办的其它临时性工作任务。经营管理岗位职责

参与公司工作目标、管理目标及整体规划的制定工作。根据公司的实际情况和外部环境，建立公司目标管理保证体系。参与研究制定公司经营政策和经营责任制度。本资料由三茅招聘管理软件整理

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负责投资项目的前期准备工作，参与公司投资项目的经济论证和可行性研究报告的起草工作。

负责公司内部经营管理制度、规定、办法的管理工作。负责公司经济活动分析资料的准备工作。按时完成领导交办的其它临时性工作任务。物资管理岗位职责

根据公司生产需要，经济合理地编制公司物资供应计划。

负责公司材料和设备的采购、保管、供应工作。掌握市场行情，熟悉相关材料价格。对采购物资必须做到货比三家、价格最低、质量最好。

凡生产中常用的大宗材料的物资采购，都必须经市场调研、领导审批后，实行定点采购或采用招投标方式择优选择供货厂家，以获取最大的经济利益。

掌握各种材料的使用情况，做到不积压物资，并做好物资的防火、防盗工作。

建立健全物资出入库手续，建立统计台帐，做到帐、卡、物、表相符，手续清楚。

按时完成领导交办的其它临时性工作任务。统计岗位职责

按照《统计法》和统计报表制度的要求，按时编报各种统计报表。

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负责对公司的生产经营活动情况进行统计调查、统计分析、提供统计资料，实行统计监督。

及时向公司领导提供系统全面的统计数据和资料，真实反映公司的生产经营情况。

利用统计数据和资料，定期进行统计分析，研究生产经营情况、市场动态和发展趋势，为领导提出有见地的统计分析报告。

建立健全各种原始记录，统计台帐和原始资料，做到系统化、规范化、档案化。

严格遵守公司保密工作的有关规定，一切统计资料和统计数据未经领导批准，不得擅自对外泄露和提供。按时完成领导交办的其它临时性工作任务。法律顾问岗位职责

１协助公司领导正确执行国家法律法规，对公司重大经营决策提出法律意见。

参与起草、审核公司重要的规章制度。

管理公司合同，参与重大合同的谈判和起草工作。负责办理公司工商登记和处理公司有关法律事务。接受公司法定代表人的委托，代理公司的诉讼和非诉讼活动。

配合公司有关部门对职工进行法制宣传教育。开展与公司生产经营有关的法律咨询。本资料由三茅招聘管理软件整理

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办理公司领导交办的其他法律事务。

第六章财务部门职责范围及岗位职责

财务部职责范围

依据《会计法》、《企业会计准则》和《企业会计制度》、以及国家财经法规政策和管道局的规定，制定公司内部财务管理及核算办法。

负责制定公司年度财务预算方案，按照权责发生制原则确认各项收入和支出，遵守成本费用开支范围和开支标准。对公司及合资公司经济活动进行会计监督。

加强资金管理，做好结算工作，合理使用资金，保证公司生产经营活动正常进行。

按照国家会计制度规定进行财务核算，编制报表，做到手续完备、内容真实、数字准确、按时上报。

加强财务管理，制定财务规章制度，定期检查分析财务计划的执行情况，考核资金使用效果，反映经营管理中的问题，及时向决策者提出建议。

加强资产管理，定期进行资产清查，防止资产流失。按规定进行各种税款的核算，并及时足额缴纳。加强会计电算化的管理与应用，提高财务工作水平。

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遵守国家财政制度和财经纪律，接受上级和国家有关部门的检查监督，对违反财经纪律的行为给予坚决制止。宣传、解释财经方面的方针、政策、法规和制度。按会计档案管理规定，妥善保管会计凭证、帐簿、报表等会计资料，并办理会计档案的归档移交工作。

加强与财政、税务、银行等业务部门的联系，更好地为公司的发展服务。

加强政治和业务学习，提高财务人员的职业道德素质，适应市场经济发展需要。

负责公司QHSE管理体系、提供资源配置的各项资金计划工作及资金使用记录工作，做好监督职能工作。

财务部岗位职责财务部部长岗位职责

组织领导本单位的财务工作，制定本单位的财务制度，并督促贯彻执行。

组织编制财务计划，并组织实施，定期进行分析。参与公司经营决策，运用会计资料进行预测，为公司的经营活动提供会计信息。

对公司的各项费用支付进行审核。

负责组织公司的财务核算与管理工作，足额地完成各项上交任务。

协助有关部门做好有关经济合同、协议的签定工作。本资料由三茅招聘管理软件整理

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组织财会人员学习政治理论和业务技术，提高财务人员的业务水平和职业道德素质。

负责组织开展财产清查工作。

负责组织财务人员学习上级颁发的各项财务制度。对本部门各岗位职责执行情况进行考核。负责组织公司会计电算化管理与应用。负责财务核算的稽核工作。完成总经理交办的其他工作。成本费用核算人员岗位职责

编制成本费用计划，并将成本指标分解，落实到有关责任部门。

遵守公司原始记录管理制度，为正确计算成本、加强成本管理提供依据。

认真执行成本核算的有关规定，正确掌握成本费用开支范围和开支标准，划清各种成本费用界限。

根据实际产量，实际消耗的材料、人工、费用计算产品的实际成本。

认真进行成本费用开支的审核，严格成本控制，促进公司增收节支，提高公司的经济效益。

编制各种成本费用报表，分析成本费用计划的执行情况和升降因素，提出降低成本费用的途径和加强成本管理的建议。深入基层解决成本核算工作中的问题。本资料由三茅招聘管理软件整理

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保管好成本核算的各种资料，定期装订保管。按照财务制度规定进行公司的存货核算与管理，定期进行材料的清查盘点，掌握存货的动态。

按月编制银行存款余额调节表，并交与财务主管或其指定人员进行审核。

根据《会计档案管理办法》的规定，整理装订会计凭证、报表等资料，办理会计资料归档手续，管理好会计档案。正确应用中油财务软件进行本岗位的财务核算工作。负责公司QHSE管理体系资源配置的核算工作，准确反映公司QHSE体系的投入情况，分析投入的效果。完成财务主管交办的其他工作事宜。出纳员岗位职责

严格执行公司制定的货币资金管理制度。负责办理现金收付和银行结算业务。

按规定登记现金和银行存款日记帐，做到日清月结。保管好库存现金和各种有价证券。

保管有关印章、空白收据和空白支票，但签发支票所使用的各种印章不得全部由出纳员一人保管，即出纳员只能保管一枚银行预留印章。

负责与银行进行业务联系，对出现的业务问题及时向财务主管汇报。

完成财务主管交办的其他事宜。本资料由三茅招聘管理软件整理

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销售、利润核算人员岗位职责

掌握有关销售、利润核算方面的制度规定，如实反映公司利润的形成和分配情况。

负责编制销售和利润计划，并对其进行落实、分析。办理销售款项的结算业务，货款回收后，及时进行帐务处理。

协同销售部门对货款进行及时清理回收，减少坏帐损失。

按财务制度规定，正确计提各种税金及附加费，并足额上缴，负责办理公司税务方面的所有事项。

按照财务制度和公司章程的规定，进行利润分配的核算。

负责编制损益表、利润分配表、现金流量表等报表。正确使用中油财务软件进行本岗位的财务核算工作。完成财务主管交办的其他工作。总帐人员岗位职责

按照会计制度规定，正确使用会计科目、会计凭证和会计帐簿，并按规定的方法记帐、结帐和对帐。

复核会计凭证是否合法，内容是否真实，手续是否完备，数字是否正确。

负责编制资产负债表及其他上级单位规定的报表。

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负责会计电算化的管理与维护工作，严格按会计电算化的要求进行财务管理与核算。

兼管本单位的固定资产核算工作，正确使用中油资产管理软件进行固定资产管理，按规定编制固定资产报表，参与固定资产的清查盘点工作，协调与上级资产管理部门联系。完成财务部部长交办的其他工作。

第七章技术发展部职责范围及岗位职责

技术发展部职责范围

参与公司科研工作的实施与管理，根据需求认真推行局、公司制定的生产技术、生产作业管理制度、规定、办法。制定公司设备的技术改造方案，建立生产和施工的技术考核制度，根据人事部制定的培训计划，对操作人员进行考核培训。负责组织编制施工组织设计。

负责公司内部生产技术责任制的制定、实施、考核、兑现工作。

负责新产品、新技术、新工艺的开发、研制，推广国内外先进技术、引进优良设备，完善我公司技术工作体系。制定合理的工艺流程及相应的生产程序和规章制度。负责生产中产品、工艺设计及施工的组织落实。

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建立科技情报和技术档案管理工作，增强获取科技情报的手段和能力。

对防腐相关产品和材料的技术资料进行收集、调研、整理、归档。

负责开展与技术有关的HSE和ISO9001的工作。技术部根据风险评价结果组织制定风险削减措施。负责设备、设施的设计选型、技术改造、以及设施完整性的评价工作。

负责组织确定或审定设备、技术、安全操作规程。负责设备安全的设计、改造工作。

协助办公室做好计算机网络管理及计算机的日常维护、维修及评价。

技术发展部岗位职责技术发展部部长岗位职责

认真贯彻执行公司和上级主管部门的方针、政策、指令和决议。按照公司的布置和安排，落实本部门的各项工作任务。建立健全本部门各项规章制度，使本部门各项管理工作制度化、规范化。

切实抓好本部门的业务管理，合理安排本部门工作，协调处理好同其它部门之间的工作关系;处理好本部门职工关系，及时向有关领导反映职工的意愿和情况。

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加强本部门的业务建设，做到定期检查、考核和总结，不断提高工作人员的技术水平和管理素质，保证本部门业务工作的正常开展。

参与公司技术性政策的研究制定，以及公司的中长期生产规划和年度计划的编制工作。

经常深入实际，调查研究，了解掌握生产的情况，定期进行生产技术分析，改进生产中的不足，及时向主管经理和上级主管部门请示汇报工作。

组织完成本部门所担负的各项工作任务和领导交付的其他临时性工作任务。机械工程师岗位职责

认真贯彻执行公司和上级主管部门的方针、政策、指令和决议。

负责生产中产品的工艺设计及施工技术要求的制定，并组织落实。

负责防腐生产机械设备的设计、研制。

协助解决生产过程中机械设备的各项技术问题，保证生产过程具有良好的技术秩序,保证各种机械设备正常运转。不断在生产流程、施工工艺、施工方法上采用新技术、新工艺，提高工作效率，节省开支。

及时完成本岗位所承担的各项工作任务和领导交付的其他临时性工作任务。

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负责组织编制施工组织设计。

负责开展与技术有关的HSE和ISO9001的工作。根据风险评价结果参与制定风险削减措施。电气工程师岗位职责

认真贯彻执行公司和上级主管部门的方针、政策、指令和决议。

负责生产中产品的工艺设计及施工技术要求的制定，并组织落实。

负责防腐生产电气设备的设计、研制。

协助解决生产过程中电气设备的各项技术问题，保证生产过程具有良好的技术秩序,保证各种电气设备正常运转。不断在生产流程、施工工艺、施工方法上采用新技术、新工艺，提高工作效率，节省开支。