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文档简介

操作间卫生管理制度一、背景操作间是细菌和病毒最容易生长繁殖的地方，也是细菌和病毒最易通过飞沫、血液和体液传播的地方。因此，制定操作间卫生管理制度非常必要。此制度能指导员工识别和防范操作间污染和交叉感染的风险，起到保护患者和员工健康的作用。二、操作间卫生管理制度的内容1.操作间环境卫生要求操作间必须保持环境整洁卫生。定期清理地面、墙面、天花板、器械和设备，及时清理垃圾和废弃物，减少操作间细菌和病毒的生长繁殖。操作间通风设备必须常开，并且每日清洗消毒。操作间空气净化器必须随时开启并替换滤芯，减少飞沫和气溶胶的传播。在操作翻动、抬高患者时应关闭。操作室内温度要求18-24℃，湿度要求40-60%。2.操作间人员卫生要求手卫生：操作间人员必须穿戴干净卫生的劳动防护服、手套，大剂量使用浸有酒精的洗手液，每次洗手时间不低于20秒，同时保证洗手顺序清晰有序，不污染环境和他人，并于离开操作间前用酒精消毒。穿着要求：在进入操作间前，操作间人员必须将身上的个人物品挂起或存放在柜子里，不得随意放置。同时，应更换干净劳动防护服、帽子、口罩、鞋套等。3.操作间物品、器械卫生要求每次使用完成的器械，必须立即清洗、消毒和标记。不得重复使用及翻新器械，以免造成操作间感染。操作间必须配备特定器械的消毒柜、高压蒸汽消毒器等，利用高温高压、臭氧等消毒技术对器械进行处理。操作间内的所有物品、材料必须统一采用单独包装，标识物品名称、标准号、包装日期、保质期等。（根据不同操作间工作需要制定相应的标识规范）4.操作间垃圾处理操作间使用完毕的一次性用品包括注射器、输液管等一定要立即处理，并且严格按照规范的垃圾分类进行处理，以防止传染病的传播。三、操作间人员培训和考核为有效推行操作间卫生管理制度，必须加强操作间人员的培训和考核。1.操作间人员培训员工入职前必须进行操作间卫生管理制度培训；定期召开操作间环境卫生和个人卫生知识讲座，提高员工操作间卫生意识；在操作间区域增设宣传栏，不断加强员工操作间卫生意识。2.操作间人员考核进行针对性测试，考核员工关于操作间卫生管理制度的理解程度；将操作间卫生管理纳入员工日常评估中，建立健全的考核制度。四、操作间卫生管理制度的执行和监督1.责任人制度操作间卫生管理制度的制定和修订由医院行政管理部门的领导具体负责；操作间环境卫生有医院感染控制科负责，并建立操作间卫生工作台账，定期公布工作进展情况，保证监督管理的透明。2.日常监督操作间卫生管理制度的执行由各操作间的监管人员具体负责，并建立健全的责任台账；定期对操作间进行检查，发现问题及时整改。3.不定期的抽查随时抽查操作间卫生情况，发现问题及时纠正；成立医院操作间卫生工作小组，对全部操作间执行情况进行定期检查。五、制度的其他操作间卫生管理制度涵盖了操作间的环境、人员、物品、垃圾等各方面的管理要求，是医院感染控制工作中不可忽视的重要部分。制度自始至终都需要严格执行和监督，而医院管理者也应该认识到操作间卫生管理制度的重要性，

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