影响力密码：打开协作中的锁

影响力密码：打开协作中的锁读书笔记模板01思维导图读书笔记作者介绍内容摘要目录分析精彩摘录目录0305020406思维导图影响力锁协作企业影响力能力方法影响力众人场景能力协作步骤影响核心目标高潜灵活多样策略本书关键字分析思维导图内容摘要内容摘要对于个人而言，在大多数行业中，职位的含金量越高，协作型工作占比往往也越大。换句话说，做好协作型工作，你才能成为高潜人才。对于企业来说，组织内部的协作效率，在很大程度上决定了这家企业的竞争力。那么，如何通过提升组织内部每个人的协作能力，来更加高效地推动组织内部的协作？这正是《影响力密码》所要解决的问题。书中核心观点可以概括为：提升一项关键能力（影响力），搞定两种协作场景（一对一沟通协作场景；一对多跨部门协作场景）。针对这两种协作场景，本书作者从心理学、脑科学、管理学等多门学科入手，提出了通过提升影响力来促进高效协作的步骤和方法。针对这些工具和方法，作者分享了很多国内企业的实操案例，帮助读者把理论与实践结合起来。如果你是职场人，阅读本书可以帮你提升影响力，直接掌握和他人高效协作的具体方法，提升自己的工作效率；如果你是管理者，阅读本书可以把书中的方法分享给团队成员，提升团队的跨部门协作能力。读书笔记读书笔记作者写的这本书读起来很轻松，因为结构特别清晰，一目了然，大量国内案例，接地气，可实操。明伟老师的结构对强迫症患者太友好了！已经推荐给同事们阅读~[强][爱心]。语言简明扼要，内容精炼。职场的工作主要由两部分组成，独立型工作和协作型工作。从来没有看过这一类的书，一直以为就是大boss、明星们才能拥有影响力。最大的收获，2个模型第一个是沟通影响力模型，针对一对一场景第二个是策略影响力模型，针对一对多场景最有启发的概念是社交脑基于四脑理论，推导出的积累关系，就是向感性脑，理性脑，社交脑存影响力。不得不感慨作者阅读量大，而且有大量的实践案例和复盘经验。沟通困难症必读！太实用了。所有的事情追溯根本，还是人的问题，沟通与协作就是解决人与人之间的问题。年轻学者王明伟的新书《影响力密码》是一本实用型的管理学作品。以一对一沟通协作为例，我们可以通过四个步骤，来建立自己的沟通型影响力，打造属于自己的个人品牌。目录分析通过影响力，提升组织协作效率！提升一项关键能力，搞定两种协作场景献词开启篇影响力三大密码前言影响力是帮你拿到高薪的核心能力第一部分影响力——高潜人才的核心能力第一章沟通型影响力：掌握轻松说服对方的四个步骤第三章事前准备：影响对方的四个维度——STAR第二章平时积累：三大影响力资源第二部分一对一协作场景：沟通型影响力第五章事后巩固：让这次沟通的成功带来更多未来的成功！第四章沟通影响：灵活多样的沟通方法第二部分一对一协作场景：沟通型影响力第六章策略型影响力：推动众人配合你工作的四个步骤第七章明确目标：运用“四大原则”目标更有影响力！第八章识别关键：抓住三大关键点，影响众人事半功倍！第九章分析阻力：想要消除阻力，先要看清阻力！第十章施加影响：多管齐下，影响众人！12345第三部分一对多协作场景：策略型影响力第四部分胜利在望作者介绍同名作者介绍这是《影响力密码：打开协作中的锁》的读