2024年劳务派遣实习协议范本

2024年劳务派遣实习协议范本合同编号：____________甲方（劳务派遣单位）：_______乙方（实习生）：____________丙方（实际用工单位）：_______一、实习期限1.本协议自____年__月__日起至____年__月__日止，实习期限为____个月。二、实习岗位及内容2.乙方同意在实习期间，按照丙方的安排，从事_______（岗位名称）工作。3.乙方在实习期间应遵守丙方的各项规章制度，按照岗位职责要求完成工作任务。三、甲方职责4.甲方负责为乙方办理实习期间的人身意外伤害保险，并承担保险费用。5.甲方负责对乙方进行必要的岗前培训，确保乙方具备实习岗位所需的基本技能。6.甲方应定期了解乙方在丙方的实习情况，对乙方在实习过程中遇到的问题给予协助和指导。四、乙方职责7.乙方应按照甲丙双方的安排，认真参加实习，遵守实习纪律，不得无故缺勤、迟到、早退。8.乙方在实习期间应爱护实习设备，遵守操作规程，确保安全生产。9.乙方在实习期间，未经甲丙双方同意，不得泄露丙方的商业秘密和技术秘密。五、丙方职责10.丙方负责为乙方提供实习所需的场地、设备、工具等条件，并对乙方的实习情况进行评估。11.丙方应确保乙方在实习期间的人身安全和合法权益，对乙方在实习过程中发生的意外伤害负责。12.丙方有权根据乙方在实习期间的表现，给予相应的奖励或处罚。六、实习待遇13.甲方应根据丙方支付的实习费用，按月向乙方支付实习津贴，标准为：____元/月。14.实习津贴发放时间为每月的____日，如遇节假日顺延。七、协议的变更、终止和解除15.甲、乙、丙三方应共同遵守本协议，未经三方协商一致，任何一方不得擅自变更、终止或解除本协议。（1）实习期限届满；（2）乙方提前完成实习任务；（3）甲、乙、丙三方协商一致终止本协议。八、违约责任17.甲、乙、丙三方应严格履行本协议，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为：____元。18.乙方在实习期间，如因违反丙方规章制度或操作规程，造成丙方损失的，乙方应承担相应责任。九、争议解决19.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。20.凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，甲、乙、丙三方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。十、其他约定21.本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________乙方（签名）：____________丙方（盖章）：____________签订日期：____________注意事项：1.确保合同各方的合法身份和资格，包括甲方的劳务派遣资质、乙方的学生身份及丙方的用工主体资格。2.明确实习期限、岗位及职责，防止实习过程中职责不清或期限争议。3.确保实习期间的劳动保护和保险措施，保障乙方的人身安全。4.规定合理的实习待遇和支付时间，避免薪酬纠纷。5.明确违约责任和争议解决方式，为可能出现的纠纷提供解决路径。解决办法：1.审核各方身份证明和资质证书，确保合同主体合法。2.在合同中详细列明实习岗位、职责及期限，必要时可附上岗位职责说明。3.为乙方办理实习期间的意外伤害保险，并在合同中明确保险责任。4.在合同中明确实习待遇，规定具体的支付时间和方式。5.在合同中设立违约责任条款，约定违约金和损害赔偿的计算方法。6.选择合适的争议解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼。法律名词解释：劳务派遣：指劳务派遣单位与劳动者建立劳动关系，将其派遣到实际用工单位从事劳动的行为。实习生：指在校学生在学习期间，为提高实践能力，在企业或其他组织中进行的短期实践性学习的学生。用工单位：指实际使用劳动者的单位，与劳动者不存在劳动关系，但负责提供劳动条件和支付劳动报酬。违约责任：指合同当事人违反合同约定所应承担的法律责任。争议解决：指通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，解决合同各方在合同履行过程中产生的纠纷。特殊情况1：实习生需要参与研发或接触敏感信息补充条款：如果乙方在实习期间需要参与丙方的研发项目或接触丙方的敏感信息，我们可以在合同中加一条：“乙方同意在实习期间及实习结束后五年内，对在丙方接触到的所有技术资料和商业信息严格保密，不得泄露给任何第三方。”1.场合一：补充条款：特殊情况2：实习生需要在特定环境下工作场合二：应用场合：如果实习生需要在危险或者特殊环境下工作。补充条款：1.场合：如果实习生小张需要在实验室工作，那么：补充：“乙方（小张）将遵守实验室的安全规定，甲方和丙方将为乙方提供必要的安全培训和防护设备。”场景三：应用场合：实习生可能需要远程工作补充条款：“鉴于乙方可能需要远程实习，三方同意乙方可以在约定的工作时间内，通过远程方式进行工作，并确保通讯畅通。”附件列表：1.实习生的人身意外伤害保险单复印件2.丙方的安全操作手册