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文档简介

公司计算机使用及电子邮箱网络管理的规定前言本规定制定的目的是为了确保公司计算机和网络资源的合理利用，加强网络安全管理和保障法律、法规的遵守。本规定适用于公司所有计算机设备和网络设备的使用以及所有员工的电子邮件使用。一、计算机和网络设备使用规定员工需严格遵守与计算机和网络设备使用相关的法律、法规、政策和规定，不能从事未经许可的计算机活动，不能擅自下载或使用未经授权的应用程序、软件或其他工具。所有公司的计算机和网络资源，只能用于执行公司业务。员工不能利用公司资源进行个人物品的存储、使用和访问。不得使用公司计算机和网络资源从事非法的、私人的或者个人利益的活动。员工不得利用公司计算机和网络设备传播、宣传、推销或者发布涉及非法、违反道德或者公司利益的信息。员工在使用公司计算机和网络设备进行工作时，应注意保存、保护和保密公司的商业秘密和私人信息，不得泄露，损毁或者篡改公司业务资料。员工有义务定期使用公司的安全软件扫描自己的计算机和网络设备。在对计算机和网络设备的检查中，如发现安全问题，员工有义务报告到公司安全管理人员，并及时解决问题。员工不得违反网络伦理和网络安全相关的规定，例如试图入侵、破坏或篡改公司的计算机和网络设备，未经许可进入或使用公司的资源，非法传递或下载公司机密文件等。二、电子邮件使用规定所有员工必须使用公司专门的电子邮件账号，否则将不得使用公司的电子邮件服务，不得发送带有任何个人特征的邮件，否则公司有权对邮件进行监控。员工不得将带有个人特征的邮件发送到公司邮件系统中，也不得将公司邮件发送到私人邮箱中。员工使用公司电子邮件账户时，必须遵守公司的电子邮件使用管理规定和电子邮件使用技巧的相关要求，并严格遵守法律的规定，不得发送或传递明知是虚假、诈骗的信息和涉及黄、赌、毒等不良信息，也不能传递或接收非法和侵权内容，一旦发现必须立即删除或上报相关问题。公司建议员工在使用电子邮件时，要使用加密和数字签名技术，在传输中加强安全性。三、后果和处罚员工如违反以上规定，公司有权对违规者进行纪律处分，例如警告、罚款、停职、辞退等措施，并有权向有关部门报告相关违规行为。如果员工的行为构成犯罪，公司将立即报警；造成的损失和后果，由违规者承担。四、总结以上规定与要求，是公司管理计算机和电子邮件活动的基本规定，旨在确保网络安全和经济

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