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文档简介

企业职代会若干工作制度一、概述企业职代会是企业内部的组织形式之一，通过选举产生的代表人数不少于50人，代表职工参与企业经营管理，维护职工的合法权益，推动企业健康发展。为了使企业职代会顺利开展工作，特制定本工作制度。二、企业职代会的职责参与企业经营决策，对企业发展提出建议和意见；履行企业法定监督、协商、代表、参与职工福利分配等职能；组织开展民主管理、民主监督；维护职工的劳动权益和合法权益；组织开展职工业余文化活动，促进职工团结和谐。三、企业职代会的组成主席团：由企业职代会主席、副主席组成，按照工作需要设立秘书长、副秘书长等工作机构，负责商议决定本制度所规定的事项；常务委员会：由主席团和其他理事组成，负责企业职代会的日常工作，包括会议召集、议题安排、活动组织等；监事会：由三名监事组成，对企业经营管理和财务状况进行监督，并向职代会报告；特别委员会：在需要时组建，如财务审核委员会、工资调查委员会等。四、企业职代会的选举职代会代表的选举应当符合职工自愿、平等、民主的原则；距离上次选举不得超过三年。如职代会代表因故离职，应当及时补选；选举程序应当公开、公正、透明。选举结果应当公示。五、企业职代会的会议召开会议应当事先通知，会议决议应当书面记录；企业职代会会议应当根据需要定期或者临时召开。会议应当遵循法定程序，决议应当得到多数代表的同意；企业职代会议应当自己确定议题，可以邀请相关专家和领导参加。职代会代表和群众有权监督职代会的工作。六、企业职代会的管理企业应当为职代会提供必要的办公场所、设备和信息资料；职代会工作应当在企业内部进行，但是企业不得干涉职代会的正常职权；企业职代会应当与企业加强沟通联系，相互配合。七、企业职代会的经费企业应当为职代会的开展工作提供必要的经费支持；职代会应当定期对经费的使用进行公示和审计。八、附则本制度的修改应当经企业职代会同意；本制度的解释权属于企业职代会。结语本工作制度旨在确保企业

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