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文档简介

公司行政部管理制度导言为保障公司正常运转，规范公司行政管理，制定本管理制度。本制度适用于公司行政部门以及所有员工。职责和权限1.行政部门职责1.1制定和贯彻公司行政管理制度。1.2负责公司内部行政管理工作，协助各部门解决行政问题。1.3组织并协调公司内部会议和活动，包括员工培训等。1.4负责公司资产管理，保障公司资产的安全和正常使用。1.5负责公司保卫和安全管理工作。2.行政部门权限2.1审批并签署公司内部文件和公告，包括各部门内部文件和公告。2.2对员工、客户和外部人员的来访进行安排和接待，授权行政部门工作人员具体操作。2.3对公司内部场所进行监督和维护，领导行政部门工作人员进行维修、保养等操作。员工着装管理公司行政部门要求所有员工在工作期间穿着整洁、规范的工作服，女性员工应避免过度张扬、暴露等影响工作环境的穿着。除非特殊情况下需要特别着装，否则员工必须遵守公司着装规定，以示对公司的尊重。办公设备管理公司行政部门负责购置、审核和管理各种办公设备。对于员工需要使用的办公设备，行政部门必须审核并对设备进行把关，以确保设备的质量和可靠性。过期或损坏的设备应及时更新或更换。会议管理行政部门应负责对公司内部会议的组织和管理工作。此外，需要制定会议程序、编写会议记录和会议报告，保证会议的有效性和周全性。外部往来管理行政部门不仅需要代表公司与外部客户进行商务洽谈，还需要对外来访客进行安排和接待。行政部门负责安排员工对外访客进行接待工作，并带领他们参观公司。资产管理行政部门需要对公司内部的各种资产进行保管管理。如有出现资产丢失或损坏等问题，行政部门必须及时汇报给上级领导，制定相应的措施并确保问题得到妥善解决。安全管理行政部门需要对公司内部的安全管理工作负责。需加强对公司各项设施、设备、人员进出和信息通信系统的安全防护措施，确保公司内部的安全和可靠性。绩效考核行政部门应对本部门员工的工作进行定期考核，根据考核结果对员工进行激励或惩罚，并根据员工绩效情况进行奖励和晋升。总结公司行政部门作为公司内部管理的重要岗位，需要严格按照公司行政部门管理制度执行工作，保证公司的正常运转和高效管理。该制度在实施过程中，应及

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