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文档简介

煤矿地面设施管理制度年度考核细则一、考核目的为加强地面设施管理，提高全矿地面设施管理水平和科学管理能力，制定本考核细则。二、考核内容本次考核内容主要包括以下方面：1.煤矿地面设施的环境卫生2.煤矿地面设施的设备及维护情况3.煤矿地面设施的安全管理和应急备案情况4.煤矿地面设施的文明施工情况三、考核时间本次考核时间定为每年的10月份，考核范围覆盖全矿地面设施。四、考核对象所有参与煤矿地面设施管理的相关人员。五、考核方法1.对煤矿地面设施管理人员进行个人考核，考核内容包括责任心、工作效率、职业操守等方面。2.对煤矿地面设施进行现场考察，考察内容包括设施环境、设备、维护情况、文明施工、安全管理、应急备案情况等方面。3.考核人员组成考核小组，由人力资源部门派人抽查，抽取的单位和岗位应覆盖全矿地面设施管理。六、考核标准1.考核标准分为A、B、C、D、E五个等级，其中A为最优等级，E为最低等级。2.考核标准根据煤矿地面设施管理的相关要求进行制定，包括环境卫生、设备及维护情况、安全管理和应急备案情况、文明施工等方面。3.为确保考核标准的科学性和公正性，考核标准应明确具体及时调整，能够反映出当前地面设施管理的实际情况。七、考核结果1.考核结果应当通过严格的程序进行审批，由人力资源部门主管领导签署后公示。2.考核结果应当充分公开，考核人员有权查询自己的考核结果，并有权对结果提出异议。3.考核结果将作为煤矿地面设施管理的参考依据。考核结果越优秀，对煤矿地面设施的管理也就越有力，反之则需要对现有地面设施管理情况进一步进行分析和改进。八、考核奖惩1.考核结果优秀的相关人员将被给予奖励，奖励内容由人力资源部门制定。2.考核结果较差的相关人员将被进行批评，建议进行带薪培训和业务专项考核。3.考核结果最低等级的人员将被认定为不合格，交由相关部门处理。九、总结本考核细则，旨在加强煤矿地面设施的管理工作，

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