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文档简介

公司劳动防护用品管理制度一、目的和范围为了保障公司员工的生命安全和身体健康，提高公司的生产安全和效率，制定本《公司劳动防护用品管理制度》。本制度适用于公司所有员工在公司及工作场所的劳动过程中所使用的劳动防护用品及其管理。二、基本原则1.安全第一，预防为主。公司一切安全事故的防范和管理，必须以安全第一，预防为主的原则为出发点和归宿。2.合理选用，足额配备。公司必须根据员工的工作性质、工作环境等实际情况，合理选用劳动防护用品，并足额配备。3.督查监管，彻底落实。公司必须对劳动防护用品的使用情况进行督查监管，发现问题及时纠正，并对防护用品的更新与报废进行彻底落实。4.改进创新，时刻提高。公司应不断改进劳动防护用品的种类和质量水平，通过创新提高防护效果，时刻提高防护标准。三、管理职责1.公司领导公司领导要珍视员工的生命安全和身体健康，加强安全教育和培训，制定安全生产责任制，落实各项防护措施，确保员工的生命安全和身体健康。2.安全管理部门公司安全管理部门应加强对劳动防护用品的管理和督导，并且对员工进行安全生产教育和培训，定期进行安全检查和隐患排查，及时处理安全事故和紧急情况。3.部门负责人各部门负责人要认真执行公司安全生产制度和规定，组织部门内员工的安全生产教育和培训，规范劳动防护用品的使用，及时处理安全事故和隐患。4.员工员工要认真履行安全生产义务，仔细阅读并执行本制度规定，不得随意更换、私自减少或增加劳动防护用品数量及质量，及时向公司报告安全事故和隐患。四、防护用品的选用、配备和管理1.防护用品的选用根据员工的岗位和作业环境，公司应选用符合国家标准和行业标准的防护用品，如安全帽、防护鞋、防护眼镜、防护手套、口罩等。2.防护用品的足额配备公司要对劳动防护用品的配备数量和质量进行科学计算和规划，并要保证用品的足额配备。3.防护用品的管理公司要建立完善的防护用品管理制度，对防护用品的存放、配发、领用、归还和报废等管理制度进行规范。同时，要对防护用品的使用情况进行监管，如定期检查、定期更换等。五、处罚制度对于不遵守本制度的违规行为，给予相应的处罚。对因不正确地穿戴劳动防护用品而导致工作安全事故的，责任人应依据事实和情况予以处罚。六、附则本制度是公司员工的安全生产手册，凡涉及安全生产方面的问题，必须以本制度为准。本制度

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