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文档简介

规章制度-考勤制度1.考勤制度的目的为了保证公司的工作效率和管理的规范化，制定相关的考勤制度是有必要的。考勤制度的目的在于：维护公司的劳动纪律，促进员工的工作态度和行为的规范化；统计员工的出勤情况和工作时长，为员工的工资计算提供依据；优化公司的资源管理，提高管理效率。2.考勤制度的内容2.1考勤方式公司采用电子考勤的方式记录员工的考勤情况。具体考勤方式包括：刷卡考勤：每个员工都有一张刷卡卡片，上下班需要刷卡记录；指纹考勤：部分员工需要使用指纹识别的考勤机进行考勤；手机考勤：在特定时期内，公司可以使用手机考勤的方式进行考勤记录。2.2工作时间制度公司的正常工作时间为每周5天，每天工作时间为8小时，包括午休1小时。具体的工作时间为上午9:00-12:00，下午1:00-6:00。公司在一定情况下会针对特定岗位制定不同的工作时间制度。2.3考勤管理标准公司采用以下标准管理员工的考勤情况：迟到：上班时间为9:00，迟到1-15分钟算迟到，超过15分钟算旷工；早退：下班时间为18:00，早退1-15分钟算早退，超过15分钟算旷工；未打卡：未打卡算旷工。2.4考勤异常处理在实际工作中，由于特殊情况，员工可能会出现考勤异常情况。公司对考勤异常情况的处理方式如下：矿工/忘记打卡：员工需要在当天内向所在部门主管请假，说明缺勤的原因和时间；假条检查：如员工请病假或事假，需要提供有效的请假条。请假条需要由员工本人或家属签名，并由所在部门主管批准；如发现员工存在恶意迟到、早退、打卡异常等情况，存在较大影响或投诉的，将由公司人事部门进行调查处理。如需调整考勤结果，需要向所在部门主管提出申请。2.5考勤记录查询公司的考勤记录主要由管理员进行管理，员工可以通过内部邮件系统向管理员查询自己的近期考勤记录。如果员工未能按规定的考勤方式进行打卡，需要及时联系所在部门主管进行补登记。3.考勤制度的执行本考勤制度从制定之日起开始执行，并根据实际情况进行不断优化和完善。员工必须严格遵守考勤制度的规定，如有违反，将依据公司的管理规定进行处理。4.总结公司制定考勤制度是提高管理效率和维护企业劳动纪律的必要措施。

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