比薪水更有效的激励方式：胡萝卜原则

1第一部分第1节：坚持胡萝卜原则坚持胡萝卜原则杜豪赏识是组织绩效的加速器，是领导力的核心。坚持胡萝卜原则就能为你的企业带来更高的生产力、更高的客户满意度、更高的人才保持率并能提高员工的忠诚度。问题是，经理人如何能坚持更有效、更经常地使用"胡萝卜原则"，而不是"大棒原则"。本书给你了完美答案。书的作者是《纽约时报》的畅销书作者，是我长久以来的朋友。他们之所以能写出如此优秀的书来，是因为他们自己就是赏识激励文化--胡萝卜文化--的代表。和他们在一起，你就会被其对生活的热情所感染。艾德里安?高斯蒂克和切斯特?埃尔顿是一对完美的搭档，他们从《24只胡萝卜的管理》、《一天一根胡萝卜》、《胡萝卜管理策略》到《胡萝卜原则》，在不断实践着胡萝卜原则。在用胡萝卜原则激励着无数的企业和人们不断取得成功的同时，他们也越来越成功，不仅他们的书在50多个国家畅销，而且他们在世界上30多个国家进行演讲，直接听众超过100万人次，并且花费了数千小时与《财富》500强的领袖们进行研讨。所以，本书是在见证了赏识的巨大力量之后的实践总结，是用实证来说明一个浅显、易行而又充满力量的管理方法。赞赏加速了领导的有效性，赞赏赋予了管理者掌控未来的力量。运用胡萝卜原则你就可以建立一支战无不胜的队伍，在这里没有差不多，只有优秀；没有接近，只有完成。胡萝卜原则虽然简单，但是，要在一个组织中建立胡萝卜文化需要领导者坚持不懈、持之以恒。时下，大家都在学习各种现代化的管理理论，在获取管理学位，但是没有赞赏，没有胡萝卜，那些理论就只能是一些经营手段，充其量只能在短期内促进生产率的提高。胡萝卜不同，胡萝卜是一个原则；只要企业里面还有人，这个原则就是永恒的。胡萝卜原则应该成为所有管理者自然而然的思考方式和行为。我写这个序，不是仅仅因为我读了这本书，也不是因为出版商的要求；而是因为我的见证，我经历的事实，以及我认为有责任向大家推荐，特别是市场经济快速发展的今天，我们尤其需要胡萝卜来缓解组织内因为种种压力带来的紧张气氛，给员工一个快乐空间。员工快乐了，发展了，企业才能发展。在过去的几年中，我邀请切斯特?埃尔顿及其同事到中国进行过几十场演讲，从清华大学、北京大学、北京市国际人力资源大会、到深圳人力资源大会，每一场演讲都让听众热情高涨，甚至是疯狂。他们不仅是用语言、用文字在向人们阐述胡萝卜原则的巨大力量，而且是用他们的精神和热爱感染着所有的人。我不断听到听众们讲述他们因胡萝卜而改变自己的组织乃至个人生活的故事。那么，就让你开始感受他们的热情与热爱吧，如有你因为胡萝卜而获得了进步和成功，不要忘记与我分享。祝大家快乐成功！饭兔杜豪戏，博灰士、奶高级聋工程盘师，堤北京挺中智镜源培皆训公卸司董京事长缠，英住国N歉IM拨BU乒S公狮司中薪国区旦总裁刘，A元LA跨MO汁公司捎授权惭高级何资质穗培训露师，健国际摘项目对管理架协会票C级桑认证珠讲师哀，还寄担任唤北京仇大学减、清庙华大狱学等度多个瘦研究夺室和详实验港室的颜主要尺负责事人。秆在国愧际商领务运餐营、扔软件越开发浩、国赖际培陆训等款方面皇具有愉丰富钢的经藏验，届在国剃际培其训、甩项目慎管理肺方面保也有罪很深剩的造销诣。粪耗第2展节：捆第一磨章引一种偶缺少枯的成衔分(伞1)顿瓜第一本章消一种折缺少钩的成站分固匪在从曾当地使商铺摧回家狸的路鹊上，量查理悉斯笑·涉固特收异（博Ch岭ar仅le先s滔Go诚od浸ye市ar叉）低嫩头盯挺着手锯中一半片碳若化的休印度倘橡胶潜，希苹望它除不会鸽又是展一次歌失败休。这气是1循83淋9年环的事摇。整糊整折槐腾了宁五年倦，固午特异婶一直皇在寻布找一凡种能甩使橡川胶性贱能稳镜定的捉成分撤。他哀最终贿找到消了吗对？总却是徘钢徊在然革新悄的边普缘，医就像勒这一踪次似肚的，毒说起为来确员实让静人受滩不了逢，尤陪其是毅对他柿这样欠一个洋已经均经历贺了无瓶数次指试验爹和无价数次裂失败怪的人脆而言兴。埋自固特炸异挖弓到第驶一桶覆金时樱刚刚骆26毒岁。保他在室美国晒成立按了首涝家五不金商志店，炭销售浅家用如农机赢设备档。由照于恰乌逢其猛时，话固特类异的绪这项旬生意贿经营熄非常厉成功显。实吸际上晴在固瓣特异祥看来裤，这煎种成如功是碑双重谣的：仰既属亦于他先自己浸的商伞店，模也属忽于他芒作为桑合伙遮人的吧设备溜生产车商。拉句所有壁人-页-当庙然包笔括固隙特异丑在内王--石都承网认，钥自己劫能够煮赢得礼财富刃和声陆誉，鼠但却妈不能炎争来令运气提。短坊短三反年之俭内，损固特豪异的既几家垄美国厕供应唐商就倡倒闭泽了。暑固特袍异刚携迈出恭事业际成功兰的第稳一步惨，便周成为胶第一霉个被本判进壤入债齐务人姐监狱锣的人泰。匠决与此腥同时俗，全绵国各伏地的事橡胶共公司鞭也在倦纷纷饮倒闭期。从蛙巴西灭引进帜的新牢型防喝水树栋胶尽括管很扬受公予众青贩睐，亦但却规无法虚普及没，因拥为它盏还存轻在诸蜘多缺捞陷。韵这些婆橡胶骄产品霸性能抄很不盒稳定轰，遇补热就禁变软凑变粘支，且俩还有罢异味段；遇苗冷则抢变硬芳变脆阁，很碧容易哭折断脊。幸趁当大滑多数仓人对汗橡胶纤失去组信心到时，锦固特骑异却惠被这衣种物铸质深表深吸励引住蜻了，陶并决季心解沉决它费的稳搜定性药问题愁。巴照西的炮防水哑树胶茎价格慎非常湾低廉蝶，即替便固码特异敏身陷面债务姓监狱预，仍渗然能货买得佛起。戏由于放无他赞事可叉干，课他就毅用妻困子的鸭擀面弦杖整适天埋齐头于厉这事寇中，施尽管馋并未腥成功祸。出拾狱之桂后，屈固特带异便泄尝试尊着用拌橡胶滚与氧参化镁宿和松姐脂碳浅黑进粒行合猎成。市接着液，他老又将程橡胶的与氧窄化镁抚进行其合成柳，然霉后在锹生石盖灰水痕中加价沸。幕在随那后五匆年多虫时间雹里，众固特沾异尝缓试了托几百朋种方广法。联有一疾天，劳他为躁了清孤除一戏份橡姜胶样自品表劫面上卧的铜豪色油趟漆，倘将其薪涂上绩硝酸锹进行魂搓揉织。结神果橡愧胶样视品变钱黑了艘，而压且变限得几齐乎像胳布料鲜一样群光滑踢干燥赵。这继说明世酸是线一种轮固化隶剂。云槐看起东来事澡情发毁展得裂相当邮不错劣，因独为位幅于波泄士顿蓄的美奏国邮袜政局匀订购丽了1愉50稿个用台硝酸勤固化气过的戴邮件倦袋，盐以期搭这种走防水择的袋亿子能欧使邮牢件在宏邮寄桂过程当中免拣遭雨雕雪浸械湿。歪固特绣异制却造了烧这批耻邮件绑袋，受将它永们存赵放起奋来，朴然后纠便携片同家哗人高沟高兴权兴地是度假贱去了东。当才他们勇回来浓后，宽发现辽这些持放在然温暖雀储藏廉室中境的袋嫂子已纪经腐耗烂不椅堪。白酸只袋是固共化了们橡胶逗的表厕面，发而内蹈部仍齐然腐议烂了陕。健私18类39躬年固奶特异玩一家染过得弃相当亲艰难跟。他叉的孩主子在裤附近巩农民芬的田奖里挖辛土豆稻吃，隆农民竿们也棍免费择送给恰他们绳一些观牛奶辜。穷卸困潦冰倒的闷固特锯异多驴次打旁算就报此放愉弃，皂但当洞他获售得一疫点突盲破后钩，似龄乎又耽向成聚功接确近了比一步夺，于爆是又慌继续躲干了枣下去随。弯柏已经沾过去串了漫恢长的羞五年凉了，晚而现冶在看束起来莲他还调得接争着干站。固士特异岸站在奏冬季徐的夜扫幕中爆，翻至来覆附去检纤查着还手中封这片猫烧焦佩的橡晴胶。格会有听什么岔奇迹遮发生抄呢？轮最后圈他禁引不住盟被泪崭水模抛糊了骗双眼劣。尖沙他返斑回商奇铺，厕向聚熔集在赤那里困的人稀们展悦示这消片橡脊胶与扣硫磺伍的新眉型混真合物逗。在室人们四的一皆片嘲售笑声堤中，葱固特发异厌份恶至挽极，险奋力咳将手备中的始这一茅小片心橡胶宽硫磺移混合筛物摔叮在了晕旁边挑的火卷炉上廉。他融真想熊一怒酿之下秋甩手却而去苦，但境毕竟尽橡胶颤和硫础磺是咱花钱饺买的孤。于锋是他歇又走踏近火牧炉，图将它裂拾了液起来曾。他字本以许为炽猛热的年火炉蜂已经糊将它日烤软尚了。祝但恰旨恰相本反，户橡胶贸像皮饮革似顿的已彩经碳吊化了咽，碳橡化部拆分的念边缘陶呈现桐出棕伐褐色钟，此精处的爱橡胶惭凝固会得相颂当好揉。剖独那种奸缺少六的东产西竟乖然是吃加热伐！敢渔只不钥过简咬单地过增加崇了一五个缺宾少的慧程序宫--点蒸气棉加热奖，橡什胶就爸由一染种废咏物变袋成了拐一种绘富有途弹性香的产非品。堡固特材异用笑古罗希马传当说中借的火娘神V炎ul天ca烈n将润这一炮程序叉命名搞为硫蒙化（锅vu很lc护an帆iz犁at民io合n）板。晶坡如果冬没有搬了固密特异尽橡胶颤，我划们今竟天的罢生活抬简直惜不可贱想象娇。我幼们就暴会没猫有电楚、汽娃车、短收音邪机、缸电视准机和拍电话俭，我付们就米会没宴有飞阀机、坑洗衣绪机、齿烤面头包机支，甚里至也订不会帮有一叙双自德己喜地爱的素旧球钞鞋。提乡多年夸以后翁，人票们在损他的遗年谱缩中将丧这一悬偶然浓发现副称之谎为固来特异徐时刻印。固垃特异蕉本人礼坚决鱼不同倾意这叶种说酒法。徒他争励论说悲，如览果他段不是份"对款该问指题矢区志不密渝"傅，这口种偶电然就春没有朴任何烧意义萍。他纱甚至抖断言畜，他枝是唯糟一一袍个"乳头脑哪中准伟备从夫偶然味小事举中发基现问熔题"咽的人斯。换立言之捎，当弹橡胶顷片落希在咝议咝响舟着的避大肚片火炉迷上时凯，他轨就已船经准辜备走幼上前堵去了拜。拼麦固特霉异是纸一个狼幻想钥家。缺他不乎仅看粮到了梳他人折所未陕见的着未来怎，而计且也双只有越他在相狭窄或的小赌屋中聋发现格了加酷热对啊硫磺耗和橡掉胶意图味着姓什么破--之这宽是一蓄个革翅命性甩的转家化加闯速过朗程。塔贸我们疼发现骗，在画商业匙运营柿中也节有许萝多幻屠想家朱式的编领导众者。萝他们闻看到薪了员证工未巷曾挖读掘出讨的潜于力，原相信捎它会促发挥冻出更叶大的些能量纲。他甘们不菊惜花棍费数用年时嫌间来筝试验跪他们浙的领符导风押格。惑他们满请教宪咨询秒专家汉、阅扔读商属业书轨籍、崭参加烟各种岗研讨匀会。跟通过储不懈保努力式，他躺们带部领员伙工踏昆上了众一条芒能够哨发挥亏最大绞潜能量实现猾最佳魔目标繁的征错途-卧-但斯这还天不是肌万事邻大吉仿，其把中也德存在束诸多庸困难鼓。献脑第3君节：翠第一澡章米一种中缺少炊的成技分(因2)备莫如果糟一个讯领导宝者做佣到了新设定摄清晰然目标孔、坦蓬诚沟限通、盖尊重烤员工缘、一蠢视同士仁、太赋予察员工尺责任拳、建州立信朽任关混系，五我们析差不李多可春以说适该领狠导干俩得很垄好。骨贯如果腹一个递公司仔的员壁工能闯够准巾时到歪岗、丢敬业鬼工作获、感贪到满痰意，鲁我们下可以临说该元公司壶近乎刘实现作了其锅全部穗潜能恢。非园如果娱一些熟不错蚊的管盗理书刘籍能蛮保证建将你禽的公趁司从而平庸世变为礼非凡赏，我诵们说谜这些榴书籍弊赋予颠了你宣接近离目标接的智毒慧。茂慧差不筑多、将近乎树、接匀近。允有人惜也许燥会说狠，这危不是蜓一些快很好政的词绵汇。疤就某湖些领迁导者是而言近，能骆达到咐这一连步已披经相叼当不享错了厦。但渡对我夹们那叠些打由算超贷越平咱凡实漆现公适司最释大潜拖力的院人而益言，兽差不钢多恰小恰是算行进沿中的蛙绊脚粗石。相愉我们就还需营要什消么呢域？加奇速器咳。叹王数十售年前示，科挂学家联就已电经知昌道了宰催化滋剂的应奥秘愁所在广，在喷化学潜反应朝中加愧入这阻类物屈质，码可以盛加快吐反应枝速度缴，从蜘而迅菊速得邪到结侵果。暂在商需业运归营中历，加评速器蚀的作捕用机辣理与竟此相斯仿，周它可歌以在起你的抱团队掩或公兼司不匀失平办衡的蛛情况您下，选使你肚的工护作干拾得更素好、兆更快是、更润顺利瞎。砌柄这听奉起来忆有点琴不可亚思议尚，但闲的确摆如此减。管耳理催差化剂找与改惜进经福营成走效之雕间存尾在明洋显的滴相关毁关系览。实清际上丑，催玩化剂伴就是幕一座告横跨帖在团详队目绍前已每经实呈现的惜成效泻与应皇该实搁现的熟成效踢的鸿熄沟上兄的桥种梁。花数据徐可以洲证明纺，企扑业中夺最具训影响晋力的糟加速蚂器就张是有图的放浓矢的暖赞赏蝶。介圾研究确状况矩距我们焦的研跟究结全论归妻结为乱一句聚话：棚加速穴就是魄问题冬的答蒜案。泪在过嘉去1挨5年泳中，屡我们红走访孤过近糟三十讲个国兔家，与在各菊种研炕讨会背上向瑞近一咬百万设人做耳过演兴讲，冠花费绝了数恐千小闹时与缠财富若50胖0强惕企业顿的领痒导人盖进行陈商讨冠。在醋那段夹时间土里，厕我们摔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