某集团一般管理人员综合考核表2

某集团一般管理人员综合考核表(上级评价)集团：部门：职位：姓名：评价期：评价人：评价人职位：(表一)帖考核吼项获序号颤考核具指标语权重蓄基本偷目标米评价孩标准数实际洗完成榴自评杂得分翼上级迎评价们得分曾总监镜审核光确认蓄得分刃关键候绩效千指标设30贝%码职责誉履行饺情况匀30鸟%拜考核碍说明丽：回1、强“锡表一鬼”羽每项谱指标并满分届为1筑00赤分，油请先来确定同评价模标准节，得迟分按计评价落标准毯考核所。喷2、教“以表二石”结每项端指标重满分序为1济00捷分，车得分诊请参百照荒“哀知识筝与技车能镜”痕考核捉评价企标准贡评分攀。某集团一般管理人员综合考核表(上级评价)集团：部门：职位：姓名：评价期：评价人：评价人职位：(表二)雅考核棕项锅序号若考核顿内容箱权重虑考核此要点兔自评爷得分自上级竿评价笨得分抱总监者审核弄确认唐得分仁知识包技能厨25胳%卵1森专业磁技能粒8%迟是否排具有鼓所在云岗位鉴的相狡关知川识？斗能否稻把知止识充更分运秧用到泛工作离中去侍？是污否具武有担辟当本躺职工携作所侨要求塌的专聋业技舍能、管技巧棒？计受算机该及相纳关设代备应裁用技者能是蚕否适距合本宴职要烘求？驼2倚理解嫂判断巨能力舱6%告能否过完全率正确叨地理醉解上询级的王指示言？能姻否把背握问亡题的纵关键敲，并我能综呀合分画析适凳时做享出恰孤当的私结论渠或对污策？波3粱协调墙沟通睡能力类6%绳是否业善于义处理应人际法矛盾即与冲架突？勤口头她表达北能力蛙和说梨服能萍力是宋否与抢本岗禁要求采相匹爱配？露文字著表达没能力孕是否腔适合察岗位院要求卫？嗓4裹身心竿健康范5%今身体最是否康健康怠？精症力是烧否充姻沛？葡对工鸽作中尽的压训力与奉困难萍是否抵有较诚强的适心理弯承受贫力？宝工作南态度恳15林%文5条责任造感与花积极垄性管6%召是否热尽心肿尽力炕履行削职责狸，不鼓需督响促？捕是否酸具有扇全局购意识潜，考京虑问难题不弊局限川于局坛部利效益？旺对工钞作失桥误是责否常窗常逃咏避责肢任或诞辩解铜？是安否对曲工作厘敷衍甜了事嚷？胃对改叶善现湖状，颜是否卖具有枯高昂站的意屠愿与渠热情葬？是有否有上不心潮甘情贴愿的井工作秆态度暖？是彩否积妻极地籍学习评业务扔工作寻上所注需要贤的知淡识？础6辞团结判协作诊性莫5%从是否茅与他园人做士无谓炒的争每执？讽是否集坚持伪立场铁，促务成团蚊结与烫合作推？勤是否距对业热绩一窃般的月员工狼亲切胞关照培与指伟导？厦7药组织踩纪律暮性望4%胸能否茧遵守把公司货的规立章制皇度，随按程雷序办紫事？叉工作辰准时姓，极坡少迟昆到、心缺勤意与早省退？由忠于姑职守该，不卧擅离古岗位劫？读总计寸被考画核人豆签名筛考核跑人签默名且考核蛇审批浙人签米名粉直属态领导岩评价假表著(用休文字河描述响被评好估人赴工作误业绩歇总体效表现痰以及列需要锐改善殿的方歌面)扛员工狗自我筐评价仅、提拣议及边要求催：辉上级写对员推工的膨评价投、提佣议及孟要求瞧：天总评特别优秀特别优秀□优秀合格□有待提高不合格□无法确定□□提升□原职聘任□转岗安置□下岗培训□解聘某集团一般管理人员综合考核表(同级评价)集团：部门：职位：姓名：评价期：评价人：评价人职位：(表一)想考核浴项它序号纯考核避指标伙权重间基本浊目标挺评价活标准职实际暂完成种同级幅评价满得分轿关键绸绩效竿指标浪30饰%既职责继履行绩情况送30霉%祝考核咽说明疑：臭1、失“组表一晌”刮每项胖指标冈满分恶为1斜00舍分，名请先尾确定倡评价神标准话，得谋分按趋评价影标准暮考核榜。仔2、暖“秀表二蚂”瘦每项天指标钞满分倒为1钓00霜分，掉得分质请参查照则“纽知识默与技低能收”矿考核兴评价拆标准就评分超。某集团一般管理人员综合考核表(同级评价)糟集团剪：香胃切饥较部门累：惕套辈巾高透职位初：泥鸣危狼现镰劫姓名敞：原御熄透秧取隆惠评价蛮期：愧秤隆伟券衰位垦评钢价人躲：婶邀当域涨延评价铃人职授位：然(表芒二)发考核哗项长序号欲考核广内容众权重肾考核衣要点鹊同级裕评价令得分董知识仗技能趋25逐%盈专业承技能乒8%盏是否培具有拥所在迫岗位监的相偶关知五识？冻能否麦把知鲁识充洽分运罗用到跑工作有中去销？是洲否具灯有担陆当本布职工窜作所庸要求新的专图业技铃能、贷技巧耻？计锦算机遥及相调关设毙备应片用技才能是第否适吗合本努职要赶求？出理解斑判断熊能力蠢6%服能否攻完全背正确尚地理到解上旨级的斑指示俯？能侍否把扣握问营题的寇关键旺，并辞能综适合分杨析适桌时做握出恰译当的疗结论心或对房策？仰协调概沟通忽能力糖6%烈是否变善于裳处理雀人际万矛盾趴与冲五突？删口头蜻表达抵能力英和说尾服能堪力是艺否与滑本岗迷要求思相匹趋配？阻文字箭表达卡能力紫是否坡适合捧岗位弟要求扛？部身心沸健康森5%抱身体述是否辰健康此？精啊力是牌否充馆沛？难对工骆作中盈的压筐力与聪困难贵是否掌有较夸强的怪心理扇承受历力？哥工作杀态度击15辞%待责任列感与夏积极点性边6%膊是否蛾尽心平尽力开履行铜职责谦，不裤需督攀促？必是否君具有凯全局傅意识即，考瓜虑问疼题不场局限坡于局赖部利补益？治对工及作失帜误是躬否常火常逃图避责罗任或怀辩解籍？是脾否对孙工作躺敷衍满了事星？禽对改邻善现忆状，推是否绘具有券高昂悦的意证愿与桌热情鸣？是塔否有疫不心齿甘情沈愿的杠工作聋态度辽？是策否积率极地帝学习坦业务读工作阴上所腐需要隆的知桂识？躬团结谢协作遍性期5%李是否洲与他凯人做锣无谓校的争躁执？劣是否残坚持藏立场舞，促蜜成团辅结与没合作值？羡是否失对业读绩一活般的悔员工阁亲切色关照宗与指柔导？递组织挑纪律竹性厕4%泊能否出遵守迁公司煌的规道章制侄度，则按程漆序办慌事