某小学绩效考核细则

陆营小学绩效考核细则一、指导思想以义务教育学校实施绩效工资为契机，建立起科学、规范、合理的收入分配机制，充分发挥绩效工资的杠杆作用，真正解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题，充分调动广大教职工的积极性、主动性和创造性，激励广大教职工爱岗敬业、扎实工作、开拓进取，努力推进我校教育事业持续、健康、快速发展。二、考核原则1、坚持“不劳不得、多劳多得、优绩优酬”的原则。2、坚持“公正、公平、公开”的原则。3、坚持“科学、规范、简约”的原则。三、考核范围我校目前所有在编在岗人员四、考核办法（一）、职业道德建设（30分）全体教职工应模范遵守《中小学教师职业道德规范》，树立“一切为了学生、为了一切学生、为了学生的一切”的观念，做到既教书、又育人，为人师表，把“教师无小节，处处是楷模”作为座右铭，一生甘愿为党和人民的教育事业而奋斗。（1）、有下列情形之一者，扣任课教师2分。1、不爱护学生，讽刺、挖苦学生的；2、不按时上课，迟到或早退，不认真履行教师职责的；3、公开排列学生成绩名次及按成绩排坐次的；4、利用职权和工作之便接受学生及家长宴请、礼品的；5、擅自向学生、家长推销书籍、刊物或其他商品的；6、故意散布有损学生及家长、同事、领导以及学校名誉的言论，并造成影响的；7、无完整教学方案上课，不批改学生作业，不完成教学任务的；8、工作日期间不请假外出或请假不按时销假的。9、工作期间玩游戏者。（2）、有下列情形之一者，扣任课教师4分。1、、体罚或变相体罚学生的；2、语言不文明、侮辱学生人格、剥夺学生在校学习和参加活动权利的；坊3她、向宜学生杂和家银长索宫要或割变相恒索要码财务薯的；他4比、从仿事或牵参与棉营利倡性活拒动，酿在企献业或染者其惑他营袍利性牢组织往中兼皂任职德务的竟；弦5讯、在许考核俊、评训优、熊晋级稍中，犯弄虚下作假霜，剽直窃他淋人成尤果的厉。趟（嚼3罗）篇、浸有下左列情航形扇之一慧者，备扣任疤课教装师1劈0分浙。绑1、斩擅自捞停课舟、随稻意放惕假或躲不经相学校朋和教鸟育行倍政部勉门允难许在厉校外垒兼课齿的；限2、四参与插各种撕有偿蝶办班烧补课给或巧重立名寄目乱码收费闲的；蛮3、冈体罚念或变柿相体岂罚学口生，射造成和学生四身心踩伤害拼的；状4、匆向学董生或细家长揭索要漆财物急，造身成恶垃劣影钥响的掩；殿5、亚参与晃或支雀持色贫情、追赌博牺、迷俱信等侄活动急的；阁6、躺在教讯育行己政部霉门或芝学校疮内酒季后闹艰事或消寻衅寻滋事居的；苦7、纯拒不枕服从色学校乡或教夺育行词政部众门工佛作安宾排的枯。启（体4弊）叠、棵有下屠列情堪形盾之一么者，惧扣全甜部绩拴效工企资。欧1、蝶公开榨诋毁糟党和奉国家穗的方绵针政界策，站反对视四项尖基本湿原则剧的；炒2、洽公开笑传播次有害虎学生听身心荐健康圣的思堤想，涨宣传霜、从咬事封榆建迷边信活顽动，樱并造荷成恶素劣影生响的直；雨3、袄品行蒸不良洗，侮晕辱学镰生，砌影响顺恶劣劈的；早4、旺体罚踢或变红相体讲罚学验生，创情节袍恶劣紫，经晶教育胡不改搬的；娇5、爸参与侦有偿存办班高补课怨并受太到记类大过烛处分贴，经隙教育宇不改线的；甚6、赞故意蒙不完洒成教爱育教音学任捕务，悬给教诚育教雕学工捐作造息成损湾失的佩；怕7、叶一年假内无啦故旷互工连湿续一山五天橡或累食计一笋月以纱上，恨经批体评教产育仍悦不返默回工价作岗盐位的疗。犁（5休）、哑所属谱管理渗范围占学生陵出现般重大现安全绘事故缠一次捡扣1烘0分恢，并把追究借相应斗民事杯、刑完事责医任。奖（6骡）、伍关爱着留守拼儿童草，事殿迹突答出的洲加1睡—5泳分（厅资料扑、家巾访、类资助渡、扶识助等戏）。联（7朴）、阶热爱昼学校公、热短爱学药生、寨热爱坏教育图事业耕，主村动为仙贫困叫学生鲜、特库困学锡生等尾献爱渗心，脑事迹堆突出浊的加寺1—惊5分冠。匠（8常）跌、对更在安叫全应雨急、框重大挣自然逼灾害蚂时能梁挺身州而出晚为保董护学纤生安秧全和谅公共顾财产沾不受膀损失孤而做赔出贡酿献的腐教师刘奖励概10浮——丛20气分。瓜（浓二畜）逮、工鞭作量险（4警0分战）夕教案奋(1堂0分春)是无学萄期教玩学计汗划扣应2分葵，无叙教学皆进度单计划响扣2龟分，教备课被节数懂每缺摘一节哨扣2鼓分，精教案踏内容冤不详贡酌情页扣1凳—敬3分驴，书狡写不逐工整赢扣1烧分。巷没有贩教案卧或用巨别人呜的教招案或突用旧搜教案传，此忌项不读得分辛。兰作业脆批改朽(头一五茶分)喷完成抚规定婚的作涨业次辜数，五达到匀要求塔的质卖量。税语文咳作业决（大公字或锦小字古）每欧天一桐次易错批脂、漏兆批发忌现一制次扣略1秤分；伸数学惨每天忍一次童作业艳，错绿批、宰漏批吧发现耐一次共扣1杜分；酱英语屑作业论每周船两次秘，每塞缺1凉次扣遭1分团；涂二年晴级每歼周六闲个造价句，忆每两液周一巴篇短隆文碌，每边少一玉个（吓篇）矮扣0境.5厉分；居作文吩每学隔期1继0篇榆，要外有眉梯批、骄评语揭，错销别字意要划垦出让忙学生抽改正助，担每少着1篇唇作文胞扣3摇分，伏少批药一篇政作文嫩扣2项分响，无静眉批费、评办语者罪每发公现一比篇扣诱0.胜2分许。防此外哥，恩题量规不够稳、质娱量不荷合格两、用范学生填批作讽业等强情况离酌情畜扣分坝。俗听课菊(6消分)孤平均蚁每周尚听课由1啊—盾2节羞，每粮学期费听课慨达到侍一八齐节，肌听课指少于顺一八融节按行1分卸/节额，听暖课一钻八节史及以撇上得耍6分神。每混抄一雷节听技课笔熊记扣切2分许。听印课笔绩记不倘完整稍每节塌扣0侮.5永分，盯没有达听课蠢意见抽每节睛扣0泥.5昨分。粪家访蔽(4稼分)蚕平均公每周哗家访虎1盒—恶2次按，每购学期国家访送达到熊20寄次，全要有扬记录圈，每硬少一俗次扣勺0.霉5分撞，少棍于1螺0节畜此项起不得扬分。狭学习抬笔记毙5分岭（师划德、镇校本拳培训悟等）细，每出少一厚次扣至1分败。疫（羊三维）丧、考呢勤报（3扭0分宵）臣基本去要求煌：自看学遵锄守学诞校各建项规柴章制付度，搁遵守它劳动直纪律饶，积办极参老加各就项政划治学瑞习活板动。途1、压出勤监：实纱行签闷到制势。迟忧到、区早退凶一次楼均扣偶0.广5分帖。签昌到时块间为眯上下强午第阳一节顷课上服课前太和放后学后巧。淋2、赞会议忧：学味校、冻中心脏校各紫种会研议、纱学习旺活动纠、继逢续教龟育厘等，康请假房一次旱扣1付分，凑旷会逃一次唇扣2止分。栽3、滥事、缓病假移：请露假前达应自粪行调快好课烟，填遍写请吴（销互）假海单，浇否则就以旷偿课论菊。事深假半叹天扣剪1分滤，一倦天扣锄2分砌。旷敢课半耍天扣窜2分践，一攀天扣恼4分瘦。连浇续旷婚课5秘天或行一年亭累积忽10侧天，减此项和不得绩分。勒4屑、查捷岗：藏上课闲铃响刃后要谢及时果上班咬，不腾得随疤意下血课槽，每朗发现青一次筒课堂闯没有饥老师狱扣3登分。障5、称开学化、放牵假能晨正常遵出勤晨者每微人加仔5分沉，否脚则扣黎10桨分。遣（耕四霞）劳、匀教育六教研茎乐于轻接受敞并上醋好公眨开课争、示挑范课仿，校式内梳［玻要有川至少茧三人骗听课伟记录每复印顾件、麻评议漫课记走录并是交到方教研类组长妥处黑，如录有做识假按雁师德辉考核张第（挽2）亩项第虾5条爽处理足］梳每次造加1舞分，们镇内程一、棉二、傻三等瘦奖分扶别加冰1.切5义分塌、1稀分、拼0.评5分典.肯每人狠每学卸期最获多加仿3分炎。芳（原五勇）无、涂考绩镰（每植学期石10止0分裂）捷在每偶学期队举行星的镇魂教学聪质量吉检测厕中，胸获得闯第一罪名者富得满览分，邮每退底后一恨个名尚次扣茂4分明。睬代双载科者定以较罩高名掀次为缠准。穷（六百）、恩班主晕任工槽作（赖30充分）河包括惧班务猜计划河、班千级工服作总痕结、任点名徐册、驻班主的任工部作手帮册球、班扎级学毯生花滨名册杏、留耕守儿宪童花熔名册管、安项全教倦育教孕案、忌晨、歇午检淡记录否等，么缺一总项扣落2幕分。点每月键一期缩黑板碗报，纹缺一勒次扣股一分汇。用班主炒任要攻对学搞生进胡行食耽品健悲康安月全教狼育，倚每发迈现一植个学在生吃贝零食克扣0湿.5傍分。贴（七广）、业资料股分工选1、废许永同军：毯资料倚员，运负责贞计划赖、方中案、弊总结暖的打丢印，渣整理疤资料著等。触（3蛇0分评）碰2、蚂张香折灵：汽安全朵工作男，十飘八种肌安全漆资料易的归佩档。插（3顾0分征）呆3、玻闫春箩先：义留守崭儿童淹之家藏、校聪本培秤训垄、业枪务检地查阁。（懒30雹分）度4、题徐起肯程：酸家长笨学校视、卫戚生检数查汇桶总。秃（3沾0分否）置5、乌程效智礼：授数学令教研花组、狂文体嚷活动姻、业匙务检索查懒。（校30捞分）桐6、疤陆瑾巨瑾：替图书亿仪器距、农廊远工凡程、码师德诸建设厅。（铃30参分）貌7、柿盛家山礼：传语文才教研罗组、爪修剪阔花草采、业搅务检唉查希。（草30合分）拼五、得考核当结果也的使向用盏1、歇绩效株考核币结果酬作为萌绩效