人员培训程序

河北省建筑工程质量检测中心发布2003-06-01实施2003-05-10发布HEBCTC/CX0601—2003HEBCTC河北省建筑工程质量检测中心程序文件111企业标准河北省建筑工程质量检测中心发布2003-06-01实施2003-05-10发布HEBCTC/CX0601—2003HEBCTC河北省建筑工程质量检测中心程序文件111企业标准人员培训程序1目的范围本程序规定了本室全体员工培训的目标、内容、计划与实施、考核，以不断提高检验人员和管理人员的业务素质,适应科学技术发展的需要，确保检验工作质量。本程序适用于对本室全体检验人员和管理人员的培训及考核。2职责1业务室负责本室员工培训、考核、资格认定的日常工作和人员技术档案的管理。2各科室提出培训计划，协助编制年度培训计划和实施。3技术负责人负责人员培训、考核、资格认定的审核。4室主任负责本室年度培训计划、中长期培训计划、外派培训计划人员配置的审批。计划报公司总经理批准.3程序3．1培训目标3．1．1对本室人员有计划地进行必要的培训，培训应当按岗位能力要求进行。3．1．2新进本室的人员和长期离岗人员，上岗前必须进行培训。3．1．3新开展检验项目的检验人员必须进行培训。离3．雁1．凉4质锄量体甚系审搬核人热员应娃经过涂专项伞培训表。剪2培伯训内犯容纳a)俊职业筝道德决、廉份政建饲设、响政策恋法规纳的教溜育；冻b)宜有关零校准树、计孕量、临质量本、认炸证认跌可等献法律萌法规瞒；御c)乐质量桑管理孔、质带量控活制、步检验击基本交技术形、计流量、叹安全薯作业巡等放;晒d)奇检验被新技俘术、寺新标状准、衫新方帅法；徐e)垃计算忽机应症用、姜外语坦及岗起位职亩责要涛求的警知识简。努3培狡训计姐划与墙实施出3.顽3.备1培汗训计六划应痕依据孔国家煎及行笨业的淘要求铃，针鲜对本丈室检斥验人叼员和钱管理为人员特的素模质状情态、问紧密桶围绕狐公正听、科驻学、扣准确幅的质连量方该针编甘制，型并进准行有醒效实逃施。南3.痛3.魄2各拖科室谦根据炸工作军需要粉，拟刘定培饮训计芦划，楼报业吊务室揪。格3.腔3.蒜3男业务去室根去据工决作需阁要和贤各室菜上报犬计划仅编制鬼年度批培训降计划艇、中摇长期之培训泡计划部。头3.邻3.煌4毕年度盐培训取计划气、中拉长期定培训赴计划催和临集时性沟外派另培训星由技滚术负持责人姐审核董、公舍司总凤经理晌批准泼。螺3.饱3.业5饿各科畅室内化部培仅训，吴由各汇室负厚责组桌织实咸施，老并将耍实施流情况蜻上报浓办公滋室。推3.沙3.歌6本匹室的淋培训斑工作电由业牵务室暖按计粘划统踩一组厅织实纹施。腔3.卸3.之7葱外派餐培训搁经审摇核、裙批准坝后由俩办公尘室实探施。侧外派净培训羞流程梨：询培训庄通知球→练个人往申请雪→捆部门柄推荐案→句技术同负责时人审样批年→亦公司岗总经沫理批潜准此3.扁4人滔员考娇核啊3.驳4.遥1高员工俊、专产业技验术人克员每火年进邪行一柔次年牙度考透核，蛮考核羡内容修包括仗:启政治益思想毯和职档业道闸德表角现、如工作放能力衣和工式作态非度、滤业务主水平剃、工必作业读绩等舰。各斯检测鱼室负堆责人循年度延考核蔑由业背务室么负责浊，其门他员倡工考坑核由雄各检于测室胡组织微考核甘后报义业务锁室。展3.谈4.分2忽检验屋人员恋经培勺训考撤核合绘格后州持证馆上岗感。对含未到悔达培始训要厌求者粒，应询再次番安排氧培训夫和考迅核。浪3.惭4.眯3塞年度症考核截及上马岗考喝核的颗各项净记录成，存远入个与人技铸术档桨案。贷业务浆室负沫责填挨写量《惹人员晶培训箭登记纲表绸》预备查漫.油4修疮记录径表喇格掘句要人员萌培训榆登记酒表C柜DJ董L/司CX巴06遮01只A-阁20茂03地人镰员泼培承训丈登劣记算表糖CD毕JL找/C罢X0墓60升1A支-2酒00雷3左培售民训后花嫌登巴学记候登记犬人及回时间乔检验屿工作核年限庄证书坑号子发证