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编号：HRU520002第1页，共4页第0次修改编号：HRU520002第1页，共4页第0次修改生效日期：2002.03.20培训管理程序文件题目：培训评价考核控制程序1.目的规范培训评价考核操作流程，强化培训质量，达到培训效果。2.适用范围适用于所有被培训管理体系覆盖的区域或培训活动。3.职责3.1海尔大学负责对集团内各单位培训工作进行考评，并公布考评结果，保存考评记录。3.2各单位根据考评要求提供相应的见证性资料，配合大学的考评工作，并根据考评结果改进培训工作。4.工作程序4.1培训考评资料的提报：4.1.1各单位在每月的28日前，将本月培训资料录入培训软件中。4.1.2培训案例以邮件形式发大学网上，由大学打印并考评。4.2培训考评：大学培训主管在每月中旬将安排互查的计划录入培训软件中，各单位培训主管据此对上月培训情况进行互查，并将互查结果录入培训软件中。互查依据是《培训工作检查考核操作平台》。4.2.2根据各单位培训资料录入情况，大学培训主管进行核实，软件系统依据《海尔集团培训9A评价平台》实行自动评价。输出培训9A评价结果并网上公布。粉4.僵2.演3各秆单位勾培训蛇主管慌根据平9A都评价促结果咏进行膊改进暂、完然善培震训工开作。编号：HRU520002第2页，共4页第0次修改生效日期：2002.03.20累问恩宗编号：HRU520002第2页，共4页第0次修改生效日期：2002.03.20疯培训俘管理辜程序州文件奇题目增：况培训帐评价碰考核滨控制情程序消5.踏附页差：盐5.巧1《版培训心工作考检查们考核治操作鱼平台表》；吸5.煮2《弦海尔战集团锅培训姨9A丘评价遍平台梦》；勺6.唐培训里记录愉：怖6.暗1培翻训9小A评宝价结艺果汇线桥HR弄U5屑20悼00窝2F始01第3页，共4页生效期：

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