如何打造坚实的基层人员

如何打造坚实的基层团队主讲：曾仕强★课程提纲——通过本课程，您能学到什么？第一讲企业不喜欢的基层人员1．前言2．组织通常划分为三个阶层3．基层人员扮演的角色4．三种不受欢迎的基层人员第二讲企业所喜欢的基层人员1．引言2．必须具备的三个基本条件3．最好培养三种良好态度4．三种最受欢迎的基层人员第三讲发扬墨子三大基本精神1．组织三阶层的主要精神2．墨子的中心主张3．墨子的三大精神乘第四议讲雾分析沿确定振作业榆标准无1．除作业否现场打的动滨作旗2．付动作剖必须庆加以旬分析结3．甘建立果作业最标准管并实义施转第五苗讲佛培养有计划泼与执喜行的晋习惯鸭1．炼引言搭2．咬善于娃工作虽便是灿善于象计划劝和执曲行场3．滑执行狐计划售的主傲力是藏人排4．哥检讨面得失扇作为掀下次搜的参辟考赠第六相讲疾打造繁坚实陈基层吩团队津的要毕领赶1．妻引言畅2．甚基层民主管跪的职飘责十累分重做要剃3．命慎选缺员工兆4．转在照恰顾中毯合理伤要求锯第1袖讲企荷业不呢喜欢叙的基畜层人液员上【本歌讲重赛点】五组织暮通常选划分糕为三虹个阶差层掩基层土人员围扮演疾的角暂色户三种招不受拆欢迎量的基员层人键员滨组织蠢通常若划分音为三尺个阶由层听我们强常说换“姜万丈娘高楼府平地矮起蛛”特，所财有事升物都患需要店有一榆个良钞好的奋基础灾，企肌业的委经营很也是殃如此母。一佩个成薯功的索企业龄不仅日要有提优秀滑的领塞导，塔还需称要坚橡实的攀基层呈团队匠。港《易顶经》睛中把收天、叉人、奥地叫将做三围才，茂各自并具有展不同张的功掘能，鬼天有也天的己才能损，人冰有人橡的表灵现，那地有练地的袄作用碗，这炮在西店方被书称为导角色病扮演愁。在日一个启企业怨组织哲中，盯根据晒角色欣扮演烘和分盈工的悬不同伐，通回常划除分为笋三个漫阶层樱：高齿层领形导、欣中层嫂管理摘和基杀层作刺业，睡如图冲1-布1所弊示。乏1.忠高层晕领导庆在我艺国古汁代，奔人们商把皇夫帝称取为天舌子，采认为深他代勇表天总，具析有至缓高无弊上的岭权力阀。而隙高层平领导仗对企莫业的粱发展鬼和企堡业人冒员的闷安排弦具有吗至关移重要斥的作粘用，胖所以圾对企效业而击言就流像天沉一样违。这加一阶晃层的错特点凑是：昌“滑无链”祖。天仅上没谨有任漏何东套西，党所有志东西壤都在苗地上货，所助以天捧是饰“姥无骗”射，在抚一个舅企业着中，恶高层帖领导龙是不彼从事密具体蓄的产踢品生考产的术，所术有产肃品都影是基虫层人闭员生运产出区来的存。钟2.进中层章管理悟中层尝的管段理干恢部对工企业貌来说怜就是振“栋人热”秆，因臣为他贴必须卫像凯“索人锣”谢一样鸽能干贵，既甜要满过足上神层领单导的储要求骄，又唱是基翻层员樱工直顿接的陆学习坝榜样痕。这舞一阶接层的彻特点送是：辈有能肉力，故在整范个企穗业中可发挥婶着承虽上启雅下的遣桥梁剑作用咬。箭3.宋基层亦作业饿基层舒是企升业的意“驼地腰”正，是魂所有厕工作络实事呈的执战行者觉和完窃成者谅，公螺司里喇所有材实际微的工贺作都从是由报基层寺完成鸦，工注厂里驰所有躺的机煤器都晴是由晨基层粉操作侮，所喇以基响层人很员必到须踏酒踏实榆实的恶作业乡。基四层应射该抓帖住一姨个字指：肚“挪有不”催。只资要好慈好表毅现，谅一切望都会览有的夹。很肌多人菌认为婚在基弓层没撇有发先展，冒事实晚上，对一个探人在率得到辫升迁赶的机盈会之脆前，械应安奸心在绑基层补锻炼弯自己帜，这牢对今伏后的兆发展抗具有盟非常乌大的含帮助泥。如维果太污早的济表现尝自己灭，往辟往会这在中柔途铩辜羽而耽归，斧怎样夹在适领当的粥时候唤表现持出自谅己的溜才能滴，既璃让上驱级看猪出来搬你有卵才能蜜，又找不会旧显得薪骄傲抹，这晶就需拜要一济定的租技巧终。谱【案蹈例】享两位简顾客讨走进秧一家猜大饭卫店，妈其中顶一位什顾客艘对另陪一位摘顾客选说：躺“疗左边柱那个集门童覆注定品一辈汽子要梢当门绵童，贼他没暮有前须途，般而右邀边那贷个人宵的前椒途不绢可限楼量，更迟早堵会出冷人头磁地，廉做一闸番事讲业。毕”魂同伴岭觉得料很奇转怪，俯追问祸为什宴么，镰这位甜顾客伶解释装说：缸“疤你看医左边博的门娱童，销有人于来就门开门磁，没乓有人六的时培候就探呆呆纽地站评着，调什么朱事也踢不做翻，这您样的阅人每哗天重干复做阁一件砍事情型，不泼会有蔑什么庭前途袄；而匠右边屋那个妻就不省一样燥了，伏你看誉他在湿闲着丽的时摘候会称从口介袋中屑拿出此一块侨抹布童，把兄门上婶的把洋手和卵玻璃寿仔细芝地擦身干净钻，虽词然这蚂些不球属于至他的哭工作嘉范围偿，但秘是由丑此可破以看灵出这姐个人蚀愿意煮动脑右筋，道愿意翠做事咐情，央有时私间就披利用谱，有稼工作堵不推朗迟。扒如果软现在协让你剃从这恐两个列人中驼提拔衡一个蒙，你吴会选刊哪个糠？当疏然是访后者拖了。伞”仅基层稀人员浸扮演士的角丘色弓坚实赤（可晓靠）灿基层贿人员物所扮偷演的智第一腿个角数色就稻是坚社实、述可靠添，就铜像盖宅房子顶，首宇先要规看地唐基是贯否坚框实，阴只有宽基础泰牢固调，才辞能起兽到支眼撑的听作用内。产【案脾例】夫小李数负责易发货划，一忆天客需户打伶尾来问鸟：殃“捧我们滥要的旧货说旷好昨恳天就巨送到洁的，畅怎么席现在浩还没传有到壳？懂”案这时枯小李撤应该幻怎么墓回答握？姿做法昆一：夏小李资去查她了发右货记妖录，规原来酱是漏师掉了监，他哑连忙叮向对畅方道罢歉：野“快对不映起，成这是献我们购的疏唤忽，宽因为掏最近核实在拜太忙坟了，悄所以减你们乖的货挨没有换送，锋我们飞现在游就给冷你发书货。弯”歉分析蚁：这娘一做国法不把妥当诱，上隆级会便认为搅你破草坏了伯公司换的信梨誉，缺这样吨回答井的人会一般累是没祥有经甩过培护训的怨人。舞做法惧二：系小李片有礼息貌地蓬说：炸“衰对不湖起，穿我去愚请我止们主姻管来踢，他都比较面清楚牧”白，然集后由旅中层粘主管笼来回摊答，裳问清乖楚这踢是哪骂家公堤司，拐如果冬是一冤般的惨厂商李就回杠答说矛送了像，你挽们需仇要的堵东西求我们宗都是海优先武送的毯，你突再查赴一查锡，暂开时抵颈挡过是去，尼桐一放恢就立晋即命锅人赶币快送疼货。摸事实田上，陈这是令大多撕数有沈经验吊的基虏层员宗工和昨主管春的实膨际做茅法。源中层替干部春说话自和基制层员中工往挺往不屠同，得用中李国的唇一句别古话稻就是胳“宗见人档说话奉”国，即庄对不牙同的社人说自不同雄的话让，可瓶是基拨层员直工不倦能这连样，教因为返基层耳员工蛾一般妇不了预解对任方的环状况出，不陷了解栗实际宜的运援作方摘式，晒不能飘拿捏倍的恰石到好锹处，觉所以臂常常刚会事丸与愿蔽违、逼造成顷混乱换。牺基层服人员老必须吸要守佛本分木，按展照规咽定做稿事，译遇到刘不能哈解决篇的问切题可染以交航给上来司去凶解决渐，平馅时多践向上拢司学泼习，肺如果趴自以惜为是短，按属照自默己的混方式破处理酿，往惊往会残把事渔情办确得一缠塌糊吃涂。钩基层凉人员捎应该葵认真组思索渠什么敢是可耕靠，厕任何煤一个夸行业寒都有步行业泽的游与戏规颜则，边我们截不能娱以日扣常的观生活糠态度钻来处雄理工非作上云的事川情，男有话漠就说槽，能晚做就无做，伴有时披候反哪而是椅不可负靠的复。基棵层的证知识粗是相妥当有俊限的铲，经帐验也忘是远叠远不摸够的乡，选睁择和钓判断勿能力躬还不尺够强这，所融以最承忌讳渔的就系是自坝作聪手明、贷擅做焰主张隙。鸭长物掌（生醋产）套地是佛长物怎的，杯所以钱实际智工作鼠都是刷由基生层去左完成葛，基弄层是舍企业睛正常倘运行倘的基打础，急是企穴业利厘润的膏直接矮创造谣者，援是企链业的宝生产雨者。抢【案栽例】愤饭店散里的卫各种走基础奖工作猛，比盾如迎扁客、父登记捷、清张洁、语洗衣牢等等筝，都么是由邪穿着园蓝色岭或其宋他颜恭色工序作服览的基锐层员测工去铲做，季而中酬层管宜理干槐部一败般都育穿着结白色地的衣死服，修用袖粪子擦辉拭应弱保持嫁洁净昌的地捞方，杏检查价基层戚人员振打扫平得是坡否干吩净、皇彻底熟。瓦规矩迈（守尚法）念基层央必须兰遵守搏规定兆。债基层午员工轮应该锋树立退这样扎的观丑念，鹊自己疫守法槐，不兰要去吩管别肌人。棍我国活自古巷以来欺就给结予高胞层比舌较大蝴的弹帜性，惑他不颠是不读守法饺，而烈是可旺以变悲通，役阶层闯越高枝的人练弹性鼻空间水越大狐，因迅为他兵看得项远、管经验留多、比学识奖足、保判断鼓力强页、有境把握拣，而坦基层袋却做每不到莫，如屡果让排基层焦变通浩则会姐导致客混乱打，所辫以基橡层要菌管好腰自己水，遵呢守规踏矩。吼【自腰检】摊基层膝人员栽扮演初的角遮色主淘要有抽三个村方面产，你敢知道别是哪塘三个渐方面咱吗？罪每一视方面虹都有石什么年具体崇的要锤求？临请根净据你鸽的理膝解填算写下翼面的底表格狮。永基层建人员率所扮夜演的敢角色括扮演仪这一拜角色评的原屠因逝做好碗这一肿角色半的具福体方段法剖

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迫取代赶，最蒜终在际企业协失去畜自己搂的位晶置。照一个族人只旺有首监先重赴视自胸己，侵才能卖得到大别人除的重升视。辣需要艺提醒勤的是芽，重甚视自拍己和涉对自焦己有具信心晶是两随个不逐同的贡概念贷，基翻层员恋工的圣信心证应该狡建立颠在上骑级身卡上，浴跟随搂上级鸽的脚乒步前滑进，艳而不蜓是一红味地其强调萄自己究的主肝张。刷有一长句俗昌话说候“粉我别亲的本锦领没禾有，摊但是怕我跟权对老寻板就弟够了重”票，基谊层人竹员要拣“船跟对凤”鄙老板易，而未不是走批评隔老板印。婶【举恩例】递有经葱验的散父母乘在带羽孩子众出去矩玩的饮时候俩，都洞会事捡先告熟诉孩付子：江“蝴你可画以到仓处跑炸，但梳是不杀能离疼开我臣们的城视线燕范围该，要团保证坑自己鼠随时立能看枯到我句们，办如果既发现千爸爸磨妈妈夸不见假了，句千万纸不要清到处选去找捐，你水就站券在原圾地，生爸爸愤妈妈幕会找琴到你自的。阻”品这样找孩子伏就不师会丢脂失。暮员工保也一跃样，急最好誓不要激擅做缓主张测，而竭是随聋时了火解上算司要今求自衔己做很什么虏，这个既是碧团队幸的要辜求，婶也是国表明点自己朽对上宽司的百信心雹，对槽企业赢的信牙心。登2.乳合理年的表铅现自存己窃合理绑的表须现自虽己是宴获得那上司智赏识缩的最乌佳途府径。馋具体墨地说统就是哪有端档正的酿工作辉态度庄，严金谨的月工作棋作风今，有拘问题辣要请辟示，黎但是年要注被意运萝用恰疾当的路方式书。美基层鼻人员芦最了炭解现乖实的翼状况劝，越判高的疤阶层呆对现乐状就半越不缓了解座，因追此基替层人驾员应陕该及层时地嘱向上勤级反淡馈现根场状品况，两帮助微领导御阶层冤了解五现状抄，尤勤其是哨在出夜现问绝题的询时候圾，让全领导刺根据唇你描捏述给居他的灵现象净来做说判断叮，而况不是奸去请吓示。跌【案足例】忧质检裂员小竿王发希现最悲近一较批产川品的除质量逃不如测以前断，可忍是生就产线埋的运级行非偿常正虑常，裙小王雷就对间整个复生产劝程序恰进行纹追查翁，发材现原邪来是赔用料坚的问延题。乘于是抖他及悦时地吧向上惯司请疤示，善说现钳在这断批进梦料的秧质量逃不如究以前银，直椅接导俯致了卷我们誓的产自品质犹量下砍降，挠上司酒立即黎对这晃件事化进行驳了处垃理，盟并对洞小王忧大加臭表扬巴。普3.参做整局体贡到献误企业斯是一台个团吊队，质讲究悠的是运整体午合作搭，就径好像尝一个居合格符的产愁品要朋求每顷一个感零件柿都合弦格，浮而一胶个不猪合格严的产泰品，卖只要涛一个惯零件鞋不合鞋格就稳应定司为不显合格肤一样每。因酱此，堤每个继人都宣应该饮记住忠，我肚们要青的是涌整体跑贡献谦而不探是个灾人表门现，封要随澡时提虫高警搜觉，惭保持傲主动呢与他城人分冠工合量作的职自觉浩性，旧不要品总是虎想着刷去超交越同现事，司超越勺同事煌的意馋义远取远没及有大杆家齐各心协削力超覆越其爷他企搁业的呼意义屯更大陈。恒企业饲员工棕应该是做到络分工棵合作轿，我肾们常惰常做鹅到了论分工帅，可龙是却躬忽略煌了合青作，瓶要记跌住分吸工的声目的类是为闭了合荣作，挪否则导每个角零件止尽管盖做得截很精伐密，猫但是工和整篇体主觉机却川不能命咬合茂，那通么再傲精密竭的零笔件也授没有魄用，赶所以疗基层奔员工剖做事佣要从卸整体切出发投，为宵整体饮做贡线献。头皆【自统检】吗请你秆判断苍下面惭的一吉些行以为是疑否正条确。畜1．以小李宰在写船报告崭，这员时一吐位同绒事急拍匆匆愿地从剩他身愁边走残过，肺小李咳连忙已抬起匹头来也看发惠生了狐什么休事。淘（矛道）厚2．档小王册常说网的一璃句话博是赴“冠只是嚷一份买工作尽罢了他，东菠家不咏成换膜西家眯，没享什么吸大不那了的格”碌。（暗敢僵）辛3．全小周吼的学察历虽岭然不严高，花但是甚他在瞎工作续中非臂常注枝意学舒习，挑不断屿积累嘉经验桨，因那此工立作能认力和杀知识孤水平悟提高雕得很唉快。给（着久）狮4．椅小赵义认为爱要获柜得上价司的哲赏识撞就一嚼定要享和上叹司搞捕好关于系，臂因此准平时讽经常盾奉承分上司定，过客年过留节也强不会蒜忘了泼给上旨司送感礼。牲（岁酱）错5．奏小张杯认为龙适当郊的表袄现自烂己才苦是获捡得上撒司赏判识的援好途血径，使因此帜他严励格要辱求自秀己，茶踏踏犁实实哲地做辈好自宇己的党工作牢，并俭不时威地向抬上司特汇报辟和反岛馈问当题。怎脖（宰收）偿6．骆小彭完非常温好强犹，总设想着弹要在争同事倦中出根头，椒超过隐所有净的同半事，索并且训不屑剧于和舍别人猫合作遭。（忠怒基）蔑三种跑最受应欢迎茂的基抬层人幕员抓参与立人鄙参与与人的匠最大签特征罚就是论积极鄙主动主，不刻消极栗等待俗，对溉工作芒、目辱标都晌积极玉争取锡，尽离量使季自己缠与任淋务妥悲善配江合，签以自冤我激壶励来佛代替菜抱怨摊与指蓬责。述具体他说来伏，有签下面墙三种窑表现伴：尘1.学乐于茄参与视目标由设定砖及执辅行椒凡是服消极恒等待节上级步指示骨的员张工都疤不是吹参与造人，页参与辫人乐娘于参孩加目遇标的妙设定包及执图行。其每个筝人都李有自去己的陕经验游，团论队的眠最大忌优势扑就是洽把各笋个成逮员的械经验除整合硬起来步，成估为集拾体的科智慧候。目稻前一扭些基余层员腿工存醉在这拘样的悔认识鄙误区谅，认看为自至己对谱团队险目标摄的制竭定没既有发专言权料，就懒算提耗出建蒙议也挖没用叛。事逼实上尘，很耗多基柳层员烤工都说有很坑好的沃意见挣和看币法，酷应该妄大胆惕主动椅地说他出来厉，供傍大家敢参考树，能惭够被套采纳者最好隐不过拐，即网使没妇有被析采纳威也没袄有关遥系，洲这次恰没有师用说嘴不定风下次戴可以五用。盼作为灶基层牛人员词，不托能要忠求有筝提议斑一定尸要被图采纳吐的特绒权，统但是加在团掘队讨威论和邪制定京目标告的时胶候积油极参瓦与、脾主动前发言钢却是殃良好条的工知作态届度，贼也是拌表现喇自己伍的好爸机会续。灯2.侄主动聋接受握培训捕并提创出建驻议订有些尿基层庙员工磁不了算解培催训的顾重要相性，庆认为钞培训饿没有移什么必实质策作用榨，因捏此对称企业脾组织守的培司训总煌是想拼方设侄法推靠托或输者敷首衍了滴事，予这种截想法仆是错崇误的追。一失个人项应该候不断掠的学树习，蹄不断绘地接恰受培缸训，字才能奔不断蔽地提陡高自悔己的夏水平稻。基涝层员晒工要储主动烘接受印培训管，并放且消通化理藏解培摇训的新内容钞，结限合实只际工益作提施出建券议。漫基层狐员工布应当耗主动横提出晌建议匀，当殃上级南让大槐家发声言的零时候版，应苹当抓锁住机超会勇傻敢地呼说出竟自己到的想爬法，宏这样煤才能觉给老础板留确下深刊刻的井印象唇，从控而为葛今后熄的提套升做慨铺垫靠。昨对于剩中层跌和高稀层，昂应当匙建立军合理否的机叔制鼓蚊励基娘层员罩工多际提建仍议。贩针对锹我国燕的实拼际情风况和栋人们睛的日熊常习茂惯，经最好塑不要叉采取枣意见束提议代制度律化的贝方式丧，比棉如规让定员筑工每搁一个思月或弓两个禾月给桂公司释提出欢一些消建议颗，这名样的鄙做法铺往往驳会导师致员宪工提户意见狐形式泼化、怨表面吼化、沈模式档化，况造成装资源拼和人沙力的门浪费政。比寸较有差效的编方法宿是鼓训励大肾家提食建议轻，但太是不惰强求研，还慰可以圾采用材信箱蔽的方铜式，船大家残可以翁把建员议投洒在信胆箱里绒，可守以不恒署名抄，这后样才应能保趟证大币家畅算所欲介言，辉并且招应对愁合理滋的建舅议给致予奖龟赏。辟3.茶尽量孩配合味公司厉需求象做贡吐献号管理舱其实屋就是娇配合座，世唉界上盯两个节人的汉看法腰完全地一致其是不禁可能晃的，废基层颗员工沿和上腔司的卧看法眼永远单都会里有冲趁突，第但是创既然然是下嫌属就凉要配及合上端司，塞配合亭企业灭的需柳求，盼配合话得越白默契邀，整象体的脖贡献鸦就越姿大。高基层叫应当宵尽量疾使自反己和魂任务先妥善驻的配朗合，塞学会赔自我喜激励泊，不姨要抱爪怨和凉指责洞，因购为抱苹怨和累指责夏解决粘不了默任何棕问题遵。梅成长鞋人炊成长勺人的秩特征尸之一裁是持飞续的辜充实愧自己伐，不队断在饥工作樱中吸恢取经惠验。脂为什标么有兄的人愿永远赢在基幼层，挠有的技人却矮能不震断高坝升，夸其中谈一个愈区别目就在英于这寄个人扇是否克能不争断成葬长。肆时代匹在不凉断改加变，骂个人满也要霜跟上新时代蔬的步虏伐，扶具体啊到工所作中霞就是毫每次扮工作思都能橡够检铜讨得捉失、产总结禁经验旁，并浸且把签宝贵俭的经球验变鲁成具火体的勺建议茫，这份一点尘很重舟要，笔因为宇光有际经验刻却不赛能变粪成具义体的备建议渔还是柴等于睛空想王。要众想使捕自己塞的职肢位得维到提丝升，狗薪水拔增加骡，就鸦必须抢积累缩工作贸经验隶，每猜天都露有进汽步。兔成长贴人的延另一澡个特组征是闲乐于庙与同叨事分尿享经清验，森在团场队中讯共同播追求梳成长盛。我榆们一顶直强蚕调，蔑个人黄的成搜长要易依靠蠢企业雁整体吓的成皇长，歇只有设每个队人都晴好，穴企业巴才会螺好，泽个人铲才能止得到停更多纤的好绩处。泽就好厨像接长力赛柏跑，莫一个送人跑三得很良快，趴其他镰人却辅慢吞踏吞的节，团轧队还浊是不幅能获防胜，访只有常每一衰棒都斤跑好锐，才愚能成或为第好一名罗。如涝果每讯个人旱都把旬自己萍的经泰验和床同事座分享翼，这壳样一损份经盈验就讽变成适了很辜多份语，大掉家都扑能得放到进颤步，战企业唯的利句润更浩多，签个人脚的回沙报也响就更剂多。卫贴心扁人赢成为比贴心竞人的羽难度服最高钉，如舌果一令个基滔层员坊工能伐使上哨司觉漠得你吐很贴所心，睛那么愉你迟锅早会甜得到扮提升虾。贴写心人婚的第凤一个拆特征遮是尽蜂心尽面力做子好本茄职工蒜作，锤只有访这样俩，才册能替妥上司包分忧获解愁竟，才摆能成辉为组蚊织坚遗实持站久的华依靠德。颤贴心家人在另公司狡是最猫受欢横迎的声人，识因为陷他一胶心一棋意为哑公司驻着想然，把猪同事足看成赞自己挤的家语人，逝全心迁投入辆无怨亲无悔恢。有仇人说笋这样说做太京傻，钩事实装并不修如此张。因午为公当司成怜长了树，自柱己的加能力莲得到燕了锻形炼，枕实力氏得到黎了提筝升，虾并且胡获得卷了人么缘，掉这些自都是朽别人耽抢不母到的脖资本泡，即寺使公语司倒徐闭，纲你也颗能凭织着这高些资衔本去础其他虑公司飘，如催果公苍司不剪倒闭膀，你此就会哲具有巩很强萍的竞键争力尼，能站比其史他人袍更早稳获得临提升装，获扩得更退大的仗提升源。叶【自档检】降请你逢阅读羊以下轰的案项例，冻结合帮本讲愧的学鼓习，倾讨论寻并回构答下胳列问冻题。沉小王右是一壶家公且司的馋基层能人员之，他叛不仅对对自借己的倘工作优非常顺认真抹，做优好自死己负敌责的唐每一耻件事腔，对殿同事醋也非每常关挪心，工经常灯主动绵帮助弹同事亭。小睬王的泄职位膀虽然盟低，侨但是桌他很差关注原公司奴的发幸展，军会时须常向牛上司轿提一薯些建出议。文有人疼说，傲小王坐真是复傻，捏每天晚这么蒙卖命茫，工剃资也简没看桌见比众别人论高，年还有碰人说疫，小统王是崖用心逗良苦猫，在坏争取灰资本有。压假设剖你是梨小王宰的上丹司，荣针对方小王狮的行衡为，聋你会尾给小疑王什耽么评迁价？烤在公旷司最惧近的请一次关人员龄调整蜡中，典小王叹被提清升为鞭部门屠的负殖责人纷，你移认为跟是由应于什贩么原胡因使皇得小掠王获租得提域升？延【本截讲小画结】窄本讲峡的主磁要内昌容是隶企业锻所喜狱欢的桃基层厦人员贸。首军先指舱出基筹层员偷工必渡须培吉养对倡企业奖的归熔属感斗，不缠断增拘强自六身的斤生产森力，跟不但凳要努典力还服要用宽心且舱全力佛以赴兵，这拴些都蹦是成鞭为优童秀的繁基层量员工处必须慈具备么的条复件。侄接着伪，建糕议基增层员识工最错好努负力培懂养三善种良犬好的金态度眨，包浮括重趴视自渗己、奋合理扮的表元现自注己以虑及为闲整体简做贡味献。贼本讲温的重子点是笛介绍评最受配企业奋欢迎艘的三春种基金层员膨工，炮分别悲是参芝与人甩、成颜长人趋和贴霞心人翠，并狡详细倡地阐楼述了亩这三亿种人跃的主执要特挨征和至表现刊形式茄，鼓变励大显家努滩力成影为受议企业斤欢迎伴的员烦工。绸【心圾得体历会】寺第3阴讲可发肾扬墨施子三棚大基纳本精纤神汇【本朵讲重拐点】啄组织物三阶疗层的价主要裤精神逢墨子垒的中犹心主伟张赌墨子睡的三奶大精石神茎我国通古代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