版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
成绩本科生课程论文论文题目:浅谈班级文化建设课程名称:班主任工作任课教师:专业:班级:学号:姓名:2016年5月31日目录内容摘要: 3绪论 3一、什么是班级文化 4二、班级环境文化建设 5三、班级制度文化建设 6四、班级精神文化建设 7后记 8参考文献 9究之先河。经过半个多世纪的研究与发展,班级文化研究已经成为了教育界的常规研究问题之一。班级文化,它与建筑文化、饮食文化一样有着自己的外延和内涵。首先,它是一种个性文化,代表着班级的形象,体现了班级的生命。其次,它是班级全体师生共同创造的财富,是全体师生共同劳动的结晶。第三,班级文化是一个动态的、发展的系统工程,它的主体是学生。因此,班级文化建设得到了学校、师生以及家长等各个方面的高度重视和支持。通过对班级文化建设的系统研究学习后,学生认为可以从三大方面进行班级文化建设,分别是班级环境文化建设、班级制度文化建设以及班级精神文化建设。二、班级环境文化建设班级环境,是班级形象的重要标志之一。心理学研究表明,自然环境、社会环境会对人的心理产生巨大影响。优美的教室环境能给学生增添生活乐趣和学习乐趣,消除学习后的高度紧张和疲劳;合适的学习环境利于激发学生热爱班级、热爱校园的情怀,促使学生积极向上,凝聚班级的向心力。因此,美化班级环境,我们每个人都有责任,需要班集体全体师生的共同努力。学生认为,做好班级环境文化建设,我们必须要做好班级的“三化”:第一、净化。班级卫生条件是班级的窗口,更是班级文明的标志。保持干净整洁的教室环境,可以培养学生良好的卫生习惯。我们可以制订完善卫生制度,以保持教室的清洁和美观。第二、美化。发动学生精心设计、布置教室。包括确立班级发展目标、设计板报、挑选班训、设计学习园地等诸多内容,彰显学生的主体地位。第三、绿化。绿色象征青春和活力,代表着希望。绿化教室、充满青春的气息,能让学生放松心情,提高对班级的热爱,增强对班集体的归属感。三、班级制度文化建设班级制度文化建设是形成良好班风的必要条件,是班级文化建设的重要内容,需要我们十分重视。可以根据实际情况制定了以下制度,班级学生综合素质考核制度,班级一周工作总结制度,班干部定期会议制度,突发事件处理制度,卫生管理制度等。但制订和实施制度应从三个方面加以注意:第一、重视学生意见。学校教育的主体是学生,学生是班级的主人,班级制度应该通过学生讨论、班委修改、最后全班学生投票的方式来制订。如此,班级制度才能得到学生的认可,才会有生命力和实效性。第二、制度的实施要持之以恒,长期坚持,要注重落实。第三、制度的实施要公开、公平、公正。制度从实施之日起,就应保证它的公正性。不能因为某些学生成绩好或者老师偏爱某个学生,就对这个学生的问题回避或从轻处理。四、班级精神文化建设班级精神文化属于观念形态层,是班级文化的核心内容,包括班级精神、班级凝聚力、团队意识、班级文化活动等内容。这些内容反映价值观、人生观深层次的文化。第一、班级精神的培养。班级精神是一个班的灵魂。班级精神应从班级成立之初就有意识地培养,逐步让学生理解接受,根植在全体学生的心里。第二、班级凝聚力的培养。班级凝聚力是在多因素共同作用下形成的。其中,最能调动一个班级学生情感的,最能体现班级凝聚力的莫过于一年一次的校运会。要善于利用校运动会等大型活动来增强了班级的凝聚力。第三、班级活动的开展。班级活动是班级文化建设的有效途径之一。开展班级活动能对学生的思想、观念产生潜移默化的作用,促进健康向上、团结进取等精神的形成。第四、优化人际关系。构建和谐的人际关系对精神文化建设有着重要意义。班级里有两种非常重要的人际关系要处理好:生生关系和师生关系。后记综上所述,学生认为只要我们努力做好班级环境文化、班级制度文化以及班级精神文化方面的三大建设,我们就一定能搞好班级文化建设,形成良好有益的班级文化,推动班级的建设和管理。班级文化建设是一个长期的积累的过程,并不是一蹴而就的。在进行班级文化建设的道路,我们可能会遇见某些困难或受到某些因素的阻挠;但我们不应该灰心,不应该放弃,应坚持搞好班级文化建设的初心,努力建设本班的班级文化,建设好班集体,促进学生的全面协调发展。参考文献1、王世忠((试析学校规章制度运用中的几个问题》《教学与管理》1999(12)2、范
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 湖南文理学院《单片机原理及应用》2022-2023学年第一学期期末试卷
- 2024-2025年度天津市主治医师之全科医学301通关提分题库考点梳理
- 事实数据型资源及特种文献检索课件
- 电镀工业园区建设项目可行性研究报告
- 污水管网改造工程项目可行性研究报告
- 兼并重组矿井地质测量管理手册
- 2024至2030年中国溶济型墨水行业投资前景及策略咨询研究报告
- 2024至2030年中国数控橡胶切条机行业投资前景及策略咨询研究报告
- 2024至2030年中国单相三极扁插座行业投资前景及策略咨询研究报告
- 《中式快餐店系统》课件
- 电脑供货方案、售后服务方案
- 部编版语文五年级上册第七单元教材分析
- 2023届高考模拟作文+“弱德之美”导写及范文
- 谈心谈话记录表(参考模板)
- 冬季防寒保暖主题安全教育课件
- 质量管理QC小组培训课件
- 客户满意度调查控制程序(含表格)
- 部编版语文六年级上册第四单元【集体备课】
- 国家电网综合类结构化面试问题及答案(5篇)
- 施工现场管理人员安全培训记录
- 2023智能电厂设计规范
评论
0/150
提交评论