WW集团薪酬及考评体系

WW集团薪酬及考核评价体系(草案)粗目迫算录罗第一无部分手体枯系设林计流厘程及粘目的优……熟……状……改……统……格…2赖第二固部分暑我们通需要扭的员泛工赤——誉职员对标准润……箩……哀……长……建…4选第三别部分徒我们禽的组粮织文——谈机构移和岗悼位设肉置图涌例齐……殿……版……竖7译第四阁部分显我剩们的板职位下——仓岗位陪人员朱大类伪描述孟……督……豪……迷…8砍第五秆部分啦我积们的龄标准所——状岗位姓职责仗定义肝……证……钱……响……航…1丧2隔第六裕部分滚薪拉酬等晶级标崇准尽…秆……铸……宏……绪……悉……涝……适……港…一巨八陡第七姥部分看我流们的外考核卷——激设置苦机构贡及执怖行降……若……房……芽……继21哑第八真部分泼考加评模循型仓……浑……跌……舒……拣……待……醒……株……阻……拼23怀第一肿部分论：体测系设贯计流类程及斑目的黑创新尿——峰是现忘代企罪业生姑存和塘发展炼的基杰本要貌求，粒管理牲创新佛的关畜键环筋节之武一，席是如容何提拥供有谅效实份用的笋考评值与薪手酬体升系。捎体系症设计胞流程梁：踏岗位坟人员分类机构设置自目岩的近薪酬乓等级设计昆职责祖考核定义考核机构伟考评催模型设计拢我们趁的目词的体逃现在泼以下盟几个畏方面肉：飘对W扩W集餐团的秘职员送在担线当职见务的工过程冬中所督表现万出来橡的工睁作能使力、巷履行捆职责尽及业劫绩等让进行蚂以事荡实为易依据宗的客仪观评教价，伤为晋怜升、税提薪拢、奖织励、敢教育泻培训嘱和自枝我开丈发等句可靠监提供元依据激。巾以公脏司资狼产增拳殖效扎益为童基准逮，确扶定各沟级人谦员的吸效益壤奖金椅标准雅，以翼体现兽其资东产经毛营的召重要胖责任梁及岗驰位价不值。敏以职忠务责卵任为降基准法，确牢定职纠务工本资标浆准，缴以确斯保工青作的茎顺利签开展炉。售以岗国位定蛋员的迟实际船工作葱能力躬为基码准，阴确定府同一抽岗位虹不同聪档级惑收入喜水准投，从惜而实休现对蔬岗位歇人员抖的客任观评银价和脏避免凭平均派主义电。乒在以乳上基及础上闭，达疏到拉榨开收士入档龟次、拜增加淡业绩毛收入缘、增义大激衬励力清度的睁目的袜。张建立令一套已岗位轧工资车级档另和绩策效考合核分闷配的赖基本绿体系支。仁建立馆一套秆对岗康位职粘责履麦行程伞度和架工作挎表现畅的基睬本考布核体程系。迎对各素级员庙工的敌标准伤及岗虎位职蚁责进拣行规弄范描柿述。滑第二滴部分股我们涨需要腰的员顺工珍——牲职员蹲标准抄WW溉集团微力争闷做到确具有讽现代典管理晓体制避的新屿型公抛司。揪因此洽，W撒W集酷团需宇要什个么样辜的人顿才，厦对各派级经晶理人虎的要昼求是应什么丑，怎寸样提酬供W遣W职跑员人旷不断辟进取响和提摆升的船有效陡空间趋，也钱是我蛇们考里评体有系的京目的宋之一房，确壮定W窜W职航员标泄准，绕是考权评体阳系的验主要拾内容骡。梢WW吧集团废提倡驻几种津类型威的人辨：奋1幕、能复够独击立做般好一给摊事盏情者炒；印2接、能崇够带押领一葬个团逢队做耽好一桌摊事魄情者烘；姻3获、能饼够带宴领团爆队做肝事情稍并能逃定战况略者筝。钥一、央WW顾集团违的经糊理人穿标准扭，我漆们按乘如下轰层次尺要求幸：控1、蓄合冠格的亡经理粗人傻最基拉本的梢要求春是：我具有拦本专隐业的男业务驱素质买，能喷够完谅成本辆职工疗作，震以集攀团利春益为损重，活领会胳“旅三为谈”槽精神贝，能德够执尤行集勺团的巡各项热指令新，能尖够不纵折不肯扣的纯完成注上级返交给种部门浓的计坡划和夕任务他，能鬼够在虎集团杨的统沿一安资排下藏学习获各种唇专业习知识附、学蔽习职屋业经德理人班的管词理技破巧，兴不断醒提高框管理枪素质魂，以惭适应家集团型的发级展需纵要。泳2搜、歼卓越秧的经私理人挤具有削较高滔的业烫务素切质，吃包括问管理鼠素质熄和专加业素腔质，曾能够鸽带领敲本部烟门（蛋本单么位）导员工茎较高鬼水准嫂的完社成工周作，航能够愿在集居团的镰大战混略指跃导下振，制孩定本木部门幅的工评作计子划，胀并坚棒定不航移的卧贯彻炼实施搅，具掀有主按动的抬学习核愿望漏，深饺刻领域会钳“臣三为驴”侮精神立。更宿要求贵具有砖极强勤的创排新意闲识，版创造难性的踢制订盐和执贪行战赵略。淋二、播WW北集团横员工闭标准含WW困集团每的所陡有员袖工，编应该酷做到悉以下位两个昏层面屡：一骆是合循格员逢工，封二是妈优秀燕员工赶。各央级经商理人专，都秧要达吐到本迅标准狂。经渡理人刚首先漏必须稻要做叉到优仔秀员掘工的禁标准隶。厦合格杯员工斤忠实催执行醉集团撇上级乌领导棕下达负的各榆项指筐令、逢任务县，岸完成痒本职路工作层遵守晕集团民制订胖的各暗项规凝章制秤度更能为敢集团虚创造裤价值奔不断煎学习熔，跟售上集众团发局展步王伐。鞋优秀掘员工佛最具枪创造伏力和漂主动富性鬼模范触遵守涝各项博规章隔制度捏最大为限度钥的为米企业嫂创造均价值鲜最能闹全面钢执行痕上级休交给着的任斧务锤最具哪有团网队合脆作精计神爽最具翼有学己习能字力陪最具亲有竞棵争精宇神皂最具里有市津场意御识妇最具横有服烘务意焰识歪第三瞒部分江我们乓的组姻织吸——圣机构筑和岗游位设肿置图浓例闸考核害评价疫体系独是建跪立在威组织鼠机构帖和岗辽位职略责的半基础山之上垮。割WW滚产业痰集团复现行谦组织惨结构径图例颜：董董事局总总经理监总务财理经总副监总务财理经总副信息中心信息中心行政中心营销公司新型材料公司财务中心综合公司其他分子公司贸易公司农机公司温第四要部分化、我塔们的恳职位规——呈岗位庭人员猫大类荐描述叮第一拆大类杨，董贸事会厌有善4敏类人袍员：慧董事滚长；基执行布董事江；脖董事也；鹿董事粥会秘春书。勾第二灾大类窄，总唯经理剂室桥有冻4糟类人臭员：量总经殃理；询副总吉经理菌；桑总监宗；帅总经孟理助山理。罗第三弓大类少，部银门经签理货有消5踩类人鞭员：错部门饼正职皇经理化；朵分、惧子公阅司正牙职经猾理；白部门袭副职妄经理均；扶分、松子公帖司副有职经昏理；勺分、夕子公涌司总塔工程腔师。罗第四夫大类黎，业明务主改管甩有局6即类人梅员：樱部门史专项束业务秩主管额；期总经仗理室碍秘书蔽；助子公硬司二须级经袜理；五分、涉子公溪司专拘项业掌务主欣管；阁分、找子公怎司地匹区营袋销办简事处在主任棒；遭分、睬子公斗司主辛任工川程师概。丢第五虹大类猫，文叨员奔有隶4沸类人勿员：剑部门覆专业翼人员廊；删分、仍子公歪司一戚般性舟工程磨技术丑人员抖；狐分、望子公原司一驰般性意生产史管理箭人员疫；传分、输子公留司一乘般性秋营销申人员士。毒第六唤大类盯，技魂能作企业管现理人烤员语第七竹大类邻，普阁通作领业管韵理人净员废第八晒大类丸，技街能作驳业人救员弱第九相大类增，普框通作益业人扩员苹第五溜部分些、我愚们的所标准贷——海岗位雨职责屯定义灯下面付各表而的职余位定性义及柏公共结考核责标准膊，对抚各职违级的辜岗位隔做相找应的财描述榨，其递中，态对经郊理层混的考用核主捏要从栽能力京素质抗、业痒务素干质、切知识是素质少三方晒面；陪对业揪务主陈管和粥文员桐层的抵考核捷，则企着重宇于能耗力素田质和谈业务喂素质特两个炸方面缘。贡纯矛岗位苦级别雷考核罪暂定慨每职棒级三禽级考锦核标手准。相职位皱定义苦及考法核标比准腊——辈董事储总经螺理级犯（表村一）尤级别率职位绑职级划业务讲考核然标准的公共落考核碗标准暂个人余素质无要求辜01辞 陪董事只长嘉（从咏略）蛮（从恼略）奴（掏（从奥略）清02关 淋 纽（从将略）批（从贵略）介（从体执行辩董事蜓（从解略）补（从之略）驱（从魄略）季03懂 刃总缺经吴理送一级许公司脆年利侨润达改50曾00汤万元潜以上晕（从体略）汽具有冷博士农学位水以上姨学历徒，特篮殊情斩况由蚀董事火会研运究批济准翼二洒级兆公司劣年利哭润达终30往00世万元辨以上扶（从短略）葵硕士黎（含夏双学明位学烫士）假学位费以上娇学历物，特夕殊情授况由支董事胖会研庭究批赵准莲三级来公司篇年利宜润达澡10筝00态万元茂以上孙（从玻略）割具学瓣士学乘位以霸上者脖，特织殊情孕况由栗董事异会讨壤论破材格批魂准必职位胁定义饿及考盟核标泰准猪——脊副总谁经理穿级（演表二槽）监级别填职位免职级蛮业务肾考核景标准蚂公共赏考核库标准羡个人左素质渣要求敬04固副总供经理箱一级角（从泄略，径建议粘由总棕经理到制定础业务脏考核声指标贿）巡1滥、业旦务素抹质：抹具有矿极强废的独扩挡一研面、绝承担绝所辖娱业务极的领葱导能奉力。叶2狗、团腾结能奴力：筐能够隐妥协景，顾寸全大烟局，蝴自觉趁维护况班子识的团琴结，讨有极扣强的趋组织笛纪律压性。猫3吐、创沉新能羞力：己有极嘴强的流进取委心和余学习脉精神唉，敢吨于承义担责急任。估4辽、组签织能论力：肿善于霸使用舞、激孤励和苏培养校人才贩，善诸于协绒调各境种工笛作关牵系，皇有极也强的胞合作层意识体和很颠好的世工作扮方法肤。捎具有仔硕士留（含迈双学添位学宣士）泽学位删以上很学历冤，特老殊情住况由拆董事讯会研鹿究批摆准便二级抛（从棚略，肥建议忧由总啦经理距制定致业务傻考核朝指标怨）乏1码、业否务素梢质：刻具有耗较强炎的承犁担分踪工所范辖业设务的码领导虫能力岭。贵2瘦、团储结能尤力：吊能够宾妥协扭，顾宁全大球局，遥自觉姑维护湿班子辉的团们结，裕有极脾强的别组织汪纪律泊性。兴3窜、创玻新能岛力：喂有较杂强的首进取严心和孤良好棕的学戒习精均神，膊敢于固承担妙责任滩。瓦4国、组氏织能剪力：挎善于续指挥绪和激获励部洽下，私善于文协调痒各种芹工作蚀关系荡，有袋较强烂的合限作意梦识和袄较好残的工故作方肃法。欲具有哄学士采学位谁以上炉学历丘，特利殊情妖况由耕董事扇会研认究批笔准哲三级勾（从燃略，眼建议趴由总唐经理斯制定畏业务森考核肥指标肾）记1败、业砖务素声质：槐能够友在总钩经理瑞的指建导下打，完邪成分冬工所耀辖业急务，什具有夏一定蹦的领薄导能例力。诸2纽、团破结能究力：丈能够饿妥协披，顾罪全大泊局，颜自觉德维护膨班子使的团苍结，稻有极洪强的恭组织叔纪律绑性。隶3顿、创出新能亦力：费有较积强的窑进取滤心和泉良好先的学宽习精茅神，判敢于剧承担腹责任仓。正4鼠、组抢织能表力：景善于嘉指挥龟部下竟开展哪工作折，能瓜够协州调各猛种工压作关互系，染有合谁作意罗识和互一定城的工赏作方虚法。技相当减于大超专以克上学定历，齿特殊声情况眨由董领事会锁讨论鉴批准旷。恩职位肉定义效及考国核标径准改——序部门刚经理促（表际三）冒级别以职位灶职级枣业务卫考核宝标准径公共效考核最标准洽个人迫素诵质要衰求捕05准部门却经理尽一级咏由总房经理信和主笼管副描总制纵订父1米、计读划能忆力：真能够横深刻祥理解难公司果战略融意图编；独联立制个订本形部门心的发政展规液划和底工作剖计划聚；善男于克楚服困歉难，便推进胳计划扛的实励施与充完成万。乏2枕、组恨织能界力：沉善于牌识人惯用人曾，合逝理排恒兵布泛阵；饶善于抬激励上和培拴养人浙；善漏于协展调各半种工成作关尽系和思与人危沟通殿；以偏身做泛则，饼具有蓝榜样辞作用个；有坊很强葡的团杨结同疗事、爽完成尺工作闪任务帮的能嘱力。推3怎、学售习能蔬力：萍虚心秧，尊草重他俩人的沃意见谱；有凶强烈览的学捡习欲注望和反合理趣的学胁习方寒法；边有强膛烈的越进取厦心和始创新禽精神份。取具有掏硕士危（含辞双学陷位学青士）瓦学位驶以上渣学历钓，特县殊情魔况由副董事让会研文究批绍准后二级呢由总霸经理朴和主助管副匪总制慢订搭1抱、计炒划能妥力：馅能够珍理解光公司换战略验意图雀；独兔立制尘订本巾部门摘的发范展规头划和漂工作闪计划坏；领旺导和彩推进丘计划糖的实士施与暗完成眼。蕉2妈、组装织能赵力：拆合理浸调配晒用人钱；能餐够激锻励和摇培养除部下艳工作酬；能既够协元调各拆种工煮作关寒系和落与人盗沟通拒；以艇身做旧则，礼具有亩榜样住作用耀；具禽有较券强的萝团结贯同事姻、完困成工网作任久务的前能力闷。搭3耽、学工习能堆力：沃虚心咸，尊盾重他稿人意攀见；哪有较躬强烈浇的学迹习欲笔望和打合理战的学闸习方项法；变有不坦断的峰进取抖心和煤创新退精神勒。谱具有苏学士今学位位以上候学历吧，特扇殊情暴况由贼董事郊会研攻究批姐准既三级只由总伪经理陕和主迁管副睁总制第订挑1宪、计饰划能贱力：乱能理瓣解公筒司战赌略意垫图；渣在有耀关领半导的庄协助枯下能坦制订误本部小门的容发展粘规划拥和工咽作计拨划；杂推进默计划平的实标施与纳完成暂。阁2丽、组矮织能胳力：档合理逗用人妇，合环理布镜阵；冷能运悠用激套励和伏培养晌人的恼初步瓜方法躬；能堆协调长各种晃工作罪关系魄和与关人沟拿通；绍以身肃做则贞，具颠有榜柄样作确用；酷团结疮同事蒸并完妖成工遗作任呆务。病3蜓、学含习能同力：阶虚心眯，听齿取他酿人的累意见挣；有浴强烈孕的学简习欲倘望和傍合理放的学逝习方稿法；约有强露烈的剃进取脆心和钟创新喝精神绍。他具有斗大专除或相遗当于垫大专沫学历撞以上淋，特赔殊情惰况由院董事援会研师究批税准尖职位祖定义奸及考代核标宵准滥——设部门桐副经离理（林表四乎）盟级别崭职位浊职级泛业务拉考核浇标准悠公燥共接考浇核终标蒜准顿个人竟素质泊要求灭06谅部门骂副经展理携一级统业务柔考核季标准每由部馋门经浮理制酱订萝1炮、计铃划能糟力：猾具有监很强疏的参材与部溜门发两展规侦划和示工作感计划希的制伍定能旦力；宗有很坛强的斥推进僻自己泥分工芽所辖翠工作得的实篮施和滥完成东能力王2荒、组唇织能太力：哥具有独很好卷的妥利协精楼神自侵觉维搁护部嚷门的寿团结蔽；善壤于与门人沟惑通，柄有很斜好的趁协调份各种饭工作愁关系均的能员力；杨3梢、学顶习能欣力：丹有强旦烈的稍学习经欲望纺及良钉好的精学习形方法渐；虚伤心，济勇于怖开展皮自我螺批评灭，有界强烈符的进拌取心战。区4滋、执恳行能皇力：锤工作五作风崭扎实磨、认巾真；挠讲求萍工作钉效率织、雷脆厉风坊行；半有很习强的寿行动痒能力黎，善甩始善布终。白具有搅学士爽学位龙以上举学历撤，特散殊情北况由仗总经士理室魄研究评批准部二级漏业务织考核京标准嫁由部针门经边理制爸订凯1到、计酿划能姻力：昂具有禾较强条的参拌与部嫩门发矛展规凑划和切工作蜓计划父的制废定能专力；御有较段强的扎推进物自己曾分工妹所辖龄工作绘的实掩施和期完成对能力恶2虑、组菠织能惧力：蛾具有耻妥协弯精神莫，能撕自觉烧维护抢部门城的团足结；疮善于誓与人煎沟通还，能写理顺蹄各种煮工作桌关系致；辛3在、学皇习能棚力：甜有较亲强的岗学习揪欲望更及好幻的学音习方剖法；共虚心房，能太够接袖受批讨评，茶有强暂烈的帝进取叮心。苏4厌、执浮行能并力：吩工作弯作风尸扎实塔、认浪真；兆有工难作效落率，捉有较菠强的舍行动灾能力煌，善宋始善惠终。艘具有自学士心学位位以上短学历患，特样殊情桶况由跌总经扛理室闪研究筹批准论三级悉业务优考核腿标准杆由部初门经尾理制耐订盘1纲、计愁划能恳力：晚有参妈与制适定部袖门发交展规男划和肠工作消计划孔的能枪力；土能够利推进坟自己识分工酬所辖哄工作巷的实座施和南完成颠。穴2偷、组作织能险力：缸有主快动妥焰协精拉神，谅能自耐觉维艰护部兵门的泪团结竿；能宏够与习人沟抛通和梨理顺改各种砍工作纤关系狱。围3统、学从习能避力：内有较逃强的蹲学习郑欲望邻及一漫定的聚学习吐方法失；虚火心，荒能够萝接受望批评胸，有扣强烈折的进裳取心纹。爷4贤、执仅行能晃力：这工作翅作风逐求实央、认突真；腿追求河工作寸效率欠，有苗一定妄的行宜动能秆力，全能认耀真完犁成工堡作任广务。育具有缝大专正或相宫当于陷大专言学学亭历，壁破格初任用练需由户总经馅理室费研究弟批准洒职位撇定义甩及考逮核标睡准内——者业务捎主管皱（表河五）迫级别鹊职位璃职级常业务挣考核摘标准裤公腿共疫考挑核伙标浇准滴个人尼素质近要求吉07答业务阴主管搁一级踏由主污管副授经理桨或部猴门副概经理其描述陷1慕、计采划能要力：牧对其助主管碗的业打务工名作，开有很严强的捐制订术计划古的能肤力；埋有很继强的奸独立离推进安和完怜成主咽管业山务工疗作的累能力串2逗、组熊织能傅力：捕以身浙作则裤，自包觉遵如守公渠司的朴各项庸规章钓制度驶；有打很好阁的妥枣协精始神，沸能够贸顾全似大局警，具缸有很脚强的却团结块别人孩，完被成工晋作任顶务的赛能力子3历、学忌习能偶力：送有较准强的绸学习脉欲望玉及良莲好的晋学习矿方法延；虚斩心，芒能够浊接受巴批评碌，有哄强烈锅的进斥取心数。岔具有渐学士滔学位椒以上泡学历流，特滔殊情腔况由骂人力老资源阵部研扁究批交准询二级飞由主附管副测经理耐或部显门副影经理啊描述伐1仗、计掌划能滑力：堵对其结主管惕的业萍务工劫作，跃能够壶制订淘计划言；能低够在摘上级罪经理坟的指沙导下扭，按完计划豪独立催推进茄和完午成自倡己主仰管的棕业务捡工作象2里、组助织能棉力：咱以身却作则鲁，自垃觉遵归守公猴司的催各项脱规章理制度枣；有逃较好周的妥养协精秘神，结以大丝局为盘重，亡具有怎团结拾同事侵，共少同完婶成工啊作任籍务的船协作堤精神告和协文调能描力亏3堡、学桂习能炎力：纵有较巧强的三学习逢欲望慰及良找好的折学习百方法助；虚时心，侵能够纳接受锣批评俩，有亮强烈懂的进励取心吧。尝具有灿学士足学位她以上敏学历眉，特洗殊情敬况由陵人力羞资源熊部研知究批抱准罩三级玻由主割管副阳经理胜或部太门副匆经理辱描述泻1惯、计促划能魄力：慰对其豪主管叛的业萝务工潜作，烂有制进订计肆划的损基本哨能力摔；能吩服从撇上级宵经理愉的的冒指挥定，能却独立农推进果和完感成主铃管业谋务工炭作。龄2被、组层织能色力：闻以身穗作则颜，自坑觉遵侦守公核司的岸各项助规章夸制度鸡；能根妥协拣和有敬大局枝观，积有团割结同艳事共衡同完肺成工数作任闲务的懂能力怒3家、学熊习能愈力：厉有较还强的赢学习布欲望掠及良遮好的迎学习翠方法许；虚拼心，傲能够挎接受摇批评熔，有病强烈舒的进墨取心淘。雅具有错大专傍或相写当于悠大专致以上礼学历挤，特肃殊情棚况由状人力姥资源乳部研赶究批忘准纷职位话定义凤及考职核标选准团——研文员遍（表桶六）挠级别济职位解职级半业务判考核魔标准安公扶共船考泻核受标钉准（吼能力预）京个人浮素质耽要求于08央文员妻一级苏由部碎门经兆理或遇主管姑副经苏理描宫述（阴可越设级描碎述考馋核标贺准）膀1给、执件行能目力：愧能够薯模范绵遵守愤公司肝各项充规章饥制度挣；坚抵决服化从上箩级经激理交睬办的兽工作蛛任务袭，具调有很秘强的谎独立厉完成糊本职据工作犯的能牲力，矮具有柳很好挡的团恼结同红事共颂同工数作的颤能力污；有大很强华的文届字表腿达和断与人加沟通右的能岂力。去2红、学西习能该力：射有很农强的右学习保愿望拔和良归好的位学习齐方法术，能妙够接冠受批煮评，鸟有强悔烈的赢进取还心。贞一、崖二级艰文员教需有设大专截以上催学历缓，特共殊情够况需今要经宇人力伶资源持部研蛋究考阻核批摆准竞二级伏1弃、执房行能郊力：房能够哲自觉件遵守矮公司拼各项堪规章牙制度葬；坚骂决服哗从上竞级经策理交扫办的行工作侨任务取，具缩有较挽强的修独立档完成愧本职投工作杆的能瘦力，轧具有香很好踢的团撤结同衫事共斩同工赶作的斑能力搜；有榆较强开的文闯字表早达和燕与人倦沟通挂的能饥力。考2蝶、学率习能搬力：锈有较答强的厅学习介愿望寨和较亮好学赔习方裳法，蚂能够段接受缺批评盛，有瞎强烈演的进组取心葛。丘三级些1罗、执式行能腊力：得能够衬较自涂觉的替遵守夫公司雅各项撇规章古制度件；坚柿决服悔从上络级经趁理交态办的摊工作券任务猴，具急有独醒立完结成本士职工同作的纤能力弦，具抚有团春结同煌事共行同工衬作的贡能力后；有挠很强幅的一浸定的搅文字许表达今和与讲人沟榨通的唐能力碰。姐2茅、学阅习能购力：炎有学被习愿鸡望和四较好蹄的学窑习方环法，阅能够侍接受榴批评蓬，有爹上进盒心。份三、特四级挠文员刘需有承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