求职简历与面试技巧

求职简历与面试技巧简历1、写简历时应注意的问题写简历的时候，一定要突出自己的特点，尤其要花笔墨渲染你与众不同的地方，详细介绍你在这个专业领域学过哪些课程，有哪些相关的经验，受过什么专业奖励，另外就是要注意应聘什么职位能突出你那方面的特长。比如你应聘的是市场销售的工作就没有必要花心思描写你在办公室工作的成绩。而应专注描述由于你的努力为公司扩大了百分之多少的销售额和扩大了多少市场份额。在这里，描述一些事实是很有说服力的。有一点要铭记在心，就是你的简历是“自己”的，所以一定要有自己的特色。其次还要额外注意两点：首先你要有本事一下子就把阅读者的眼睛紧紧地吸引到简历的重要内容上去--比如你的名字和号码。其次就是简炼：如果你不是什么专家学者，一页纸的长度足矣。以下是一份简历的模板，它包括了一份简历里应该包括的所有内容。你只要根据每个标题下的详细介绍把相应的内容填充进去。一切就OK了。张三男中共党员华中科技大学韵苑公寓:XX邮箱：XX自我评价大学期间，本着严谨求学的态度，在学习中我注重实际能力的培养，把专业知识和实践相结合，积极主动参加社会活动，将我所学用于实践，不断增强自己的工作能力，为今后开展各种工作打下坚实的基础。和同学相处融洽，很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战！教育背景2007.9--2023.7华中科技大学中国武汉电子与信息工程系电子信息工程专业，将于2006年本科毕业加权成绩:82.51RANK:TOP20%主修课程：现代通信网，移动通信，通信原理，电子线路设计工作经历2023年暑假南京新联电子设备生产制造部实习中国南京*国家火炬计划项目的高科技股份制企业次*牧协助甘团队怨对高张校示超波器焦的外凉观，复功能座进行嫩规划济，设订计，墙参与序其狐生产疤制造幻*蹦目前嫩此型款号示吧波器滋以其清外观拆功能团成为呢各高蚀校实政验室股主流水测试设备叹*赛锻炼死和提蛇高了积客户饿服务弦意识喊，团侦队合培作能过力悬20然09戚.7猎肤讨敞麻琴摩托磁罗拉估嵌入毁式系兽统实记验室览单烟片机败实现捎16指*1话6汉矛字点俭阵显执示蛮中国杂武汉遗股震闻穷闸捧狐*拘负责纪硬件料电路否的搭姑建及信部分吹代码披的编葛写，毁对单谜片机起应用梢有更遣深的圣认识绸*缺掌握干点阵惧显示破屏的缩工作掌原理诊及7股4L坛S2惯73哨等数惩字芯滔片的家应用萍*莲掌握太WA棍VE寇60陆00泄,A其TM悬EL笨89临IS首P等纠ED域A工尊具，肺培养选了团棒队合菜作精神孙20灶09性.1粮0朵尊炸辈继电子唐信息馆工程伶系实填验室赛G长AL怀实现保多功悉能数蝶字钟藏中国甩武汉葬*蚀具有鸡校时创，定艳时控件制，化仿广攀播报澡时，锤整点凶报时鼠，触叔摸报版整点穿时认数功痒能称*像独立获完成盼硬件跪电路津的设厅计软平件代族码的余编写皂，掌粘握数雅字电句路的翻设便计方评法抹*滨熟悉孕了E匆DA惯软件冻IS委P览Sy全na饥ri稀o的撑使用引，培泪养了茶分析惰解决钳问题租的能孩力赏20毫01基0.室5抢耳血箭稀电跳子信蔬息工免程系要实验帝室宁音响厕功率马放大筐器设租计讨库枯中国种武汉诉*霞具有牵电子侨混响地延时伶，音润调控罢制和起功率后放大茫功能绒*殊完成赤系统善电路肯设计孟及功醉能参刊数的驶测试木，掌颤握了逃电子角线路什设计喝的根装调武技术颤*团熟悉辩了示由波器岭等测形试工仇具的寨使用馋，锻宰炼了绩现场翁分析鸣和解煎决问劈题海的能弟力揪获奖灭情况尚20松07立-2物00落8般华中记科技设大学西人民悄奖学著金拼20迫08什-2调00般9捕华中炉科技津大学趣人民乐奖学及金庭20统07窃-2昆00床8颠华中辩科技扔大学堡系三醋好学班生唤2盒00评8-糖20才09吧华常中科愉技大貌学人般民奖硬学金列英语坐与I阵T技掘能佩*齐通过他国家时英语变四级日考试擦，较宽强的孤阅读剪写作赵能力缺*拐自学驱通过适国家暂计算赏机三液级(仗网络锅技术羞)考仆试哪*耻掌握矮C语膀言，浑C+剃+，裙汇编蛛语言俯，M佛AX箭+P得LU田S办Ⅱ袜，P侦RO碍TE珠L，牌PS镇PI睁SE慈等E鹅DA膨工具约，熟旨悉现易代通运信网披组网宽及N游O.受7信京令网伪*恒熟悉群DO搁S，熔WI摔ND千OW坏S操碧作系傲统，险OF冻FI喘CE旱系列谎办公蔽软件臣，I疫NT纷ER蹄NE坦T汪互联结网基壮本操渣作毁兴趣鸡爱好史勉但虑季鸣桶支富旅游模，足知球，肉看书渠，音遣乐煎2架、潮提高捉简历淘命中野率技槐巧跪随着喜网络睬求职框的流西行和迟高效霜，越屠来越扁多的类人采燕用这愿种方对式，藏但也塑有越会来越籍多的膝人抱版怨网叼上求宝职被范搜索尘率太片低，亿发了牲简历盐没有穴回音晓，打维在过去疤询问钉，对警方却渡说没码有收证到过吓这样血的简眉历。壶这是叶怎么熔回事河？难院道网块络求千职不乓可信妹？招工聘信伴息都宿是假即的吗员？奋铜许多皮应聘行者可脸能没社有考摄虑到统这样愤的问响题，遮对于差聘用早者来扩说，尖他们势从网众络上低招聘袋，每弱一个林职位绩，都父会收秃到上弄千封章通过厨邮件刷发送调的个玻人简园历，巧使得爪他们净不得母不通雕过某祥种技砌术手沾段，键在电声脑当截中进窜行筛激选。宰如果颈你的稻简历量正巧晋通过乐筛选持，那胞你被储录用码的几烤率就砖加大萝了。葵如果胳你的而简历刘没有占通过昨筛选绣，可耐能你致的简判历会宁保留酸在对盒方的询人才铅库中喜，但浓不会子得到懒很快志的回盗复。牛溉督职业熟顾问俘建议早：为发了使唱聘用窄者能拨更快盾的“见发现堂”你四，你厉要学冰会按询照他坚们的韵思维示方式悠去思盛考。桌以下道就为续你提电供一步些相姥关技扮巧，咽可以剧帮助刚你提侮高电饲子简雷历的雀选中纷几率党。拢委1、兽将最羊重要识的信锡息记精录在堵简历销首页宽的顶仰部：繁聘用刃者首掘先会而将搜衔索条过件定辟位在恼对他妄们最泰为有焦用的饼范围摊之内酱，就嘱象他违们书项写招第聘广胞告一婆样。束另外向，许挂多电膜脑搜友索引逼擎都嫂以简钱历第灰一页亡顶部拌的信滤息为谜基础沸，展民开搜垮索。锣因此夏，你攻可以滨将你笋的联漆系方趴式，午关键足性的育词句炼，工屯作目慎标，女工作聪业绩小及近野几年宗的工损作经务验等柏重要载信息欲放在滴此处互。闻贵2、悄将一蚊些不击是很暮重要肺的信锻息放禁在简芹历第服二页船：比址如曾伙经从智事过佛的其煎他工促作，谎所受欲教育罩，或权其他秩如精展通小魄语种艘等方剥面的遇特长水。改讯3、凝把关慢键性矛语句落尽量深放在断靠近腐顶部淘的地竹方：告可以截按照切这样狸一种俯顺序竭排列剥：技叹术方佳面的夺能力婶，行继为能眯力（嗓执行吗与拓忌展能声力）刻，相济关的稍个人节才能唐（组溉织能新力与蓝创新亿精神悟）。筹当然吩，还产有软闸件操浸作能庆力（栏MS罢P友ro细je惰ct术,砌Wo欺rd粒等）型，团鄙队合孙作能糊力及辫时间监管理工能力匹。你鼻所展师示的辱一切蝇技能秘，都墓应该察让他面们意临识到菌你对净他们挤工作就的重短要性川。踢料4、营明确胃而详岂尽的英陈述肉自己室的工场作职廊能：授例如俭，陈董述自忠己现择在做雪的工认作时苗，如业果是赢数据注库管租理员腔，最朱好写叮成“衣数据琴库管糠理员租，使翅用S狭yb孟as熔e数浙据库怒，处识理人著力资浮源、茎工资让单、榜客户眉服务观等系梁统”趋，而赛不是考“使严用技栏术及陈交流繁技能踏为一帐家成液长中宽的高狱科技翠企业采工作压”，峡因为项后者世的描斥述是拨非常咱模棱荒两可城的，滤别人速不清硬楚你丈到底介会做没什么苦实事庸。古扫5、趁针对洋每一批项工读作，买你要孔考虑悬清楚遭聘用覆者希遣望你欣掌握陡哪些光技能央：比械如作袭为一臭名O毒ra涉cl倍e项招目经饼理，陈你可丢以这逼样列驶出有庭关工勺作技辟能的增关键再词列扩表：技“O润ra不cl占e，曾开发让Or跪ac偏le梨HR流应用躁程序屠的项轿目经控理，丰6个忍月实尸现O樱ra医cl要e7墓.6辛的团落队主晴管，秧Or介ac援le叶工资辜单应询用系捆统的赢开发桨，团颠队建否设者自，组狐织经蛇验，浙预算墓管理煌，月狱薪8滨0，让00纳0元榨”。奸这个绑列表贸直接层产生参了1蚂3个漂可能款的查匆询组荐合-街-简衫单而棕且唯响一：熟Or揉ac极le债＋项绳目经努理，陪Or晴ac呀le洞＋开贿发，拾Or组ac多le劫＋H踢R，馅Or晓ac拒le盲＋团首队主旋管，摆等等义。你水的描杯述应初该直纯接击越中要哪点，桶要详嚼细而年且符号合要少求。扩让聘皆用者饿能清晚楚的帝知道表你的脖上一诊份工垂作的奉主要牵职责答是什极么，龙你又榆是如辣何冲亭破限宝制，漫排除泰困难露而取漠得卓辅越业吩绩的点。童燥在做亲好这穿些之滥后，磁有两墙个基呀本的泊原则尾，一街是要扇确保纠你符翁合招枪聘职斥位的旋所有窑要求笨；二汽是要黑明白扩网络即求职沟的竞太争仍虑然是榨非常玉激烈择的，赵要学弦会跟沟进，即事后脾礼貌岁的打海个电街话去贝询问扣，不历要害寄怕被俱拒绝明，这版样做则会使箱你更发受关直注，士效益酱更好赵。抵辫最后既，在穷你制雕作一旅份电卧子简耽历时井，有增几条宰基本酬的电堪脑知陶识应薯牢记爹在心杜：尽稿量用枕AS霞CI衣I码占来书睁写，游而H册TM兰L格熊式虽脆然好贼看，倘却不感是每领一台寻电脑形都能外读取但的。箩因为计键盘民上任镰何字销符都贡是属阶于A毫SC逗II符码，栏超出表键盘朝范围匪的其痕他字阴符就脱不是生了，烟所以肃要避吵免使畏用。轮对于仗字体座，使同用象暑宋体抛这样掩的简吼单字恶体是却最好糠的；惯页边尽距可膛以设伐置为扒4.布5英粪寸保左右醋；字纹符采挣用左农对齐莫，这期样更闹易于愉对在误线简衡历进欺行剪驻切、禾粘贴及操作考。然井后将肠文件以保存置为.今tx梯t格掠式。滔（汪华亦萱涉）候面试敬技巧瓣与建些议跟面试编，是拼所有耳人都同要经奸历的亦求职适关。读要跨唉越这皂道关贸卡，抄个中哀精髓核可不者能不单掌握皇。真1、近企业舰攻略替奴攻略男一：迫企业脱想了步解什屠么吧眨面试对是企萍业“拥伯乐觉相马蓄”的寿过程床，他忍们想总“相板”的昂是德祸才兼瑞备的描人才膛，所玉以他东们非互常关阅注求部职者锄的综蒜合素喷质和究实际房运用植能力沸。企挪业的棉考察原涉及寺方方茧面面虚，除弹了考材察求献职者颤的专恐业技倾能这碍些“男硬件筹”外夏，更质注重怠“软化件”误资质差，如检学习份能力拐、适咏应能进力、震表达克能力转、说姻服沟拔通能母力、虾创新右能力送、组论织协动调能犁力、蔑团队喇合作废精神约等。宴另外报，职府业道饲德、填敬业致精神见和人驰文素叔质也特是衡派量的伶要点哪。嘴赞攻略圈二：湾企业垂爱用促的招竹数玻阀目前投，企醒业在夕招聘偶过程谢中，嗽除了遇传统象的口会试和挽笔试锋外，千还加谈入了轨管理互游戏异和情换景模茶拟面贫试法棚，这旧样，恒对求仪职者看的考紫察会和更加边全面榜。挺史求职例者要驰学会拒以不苹变应凯万变始。首配先，始面试月前，录要仔翼细分姐析自因己的航强项惨和弱系项，厕扬长仪避短脆，明况确定带位，睛尽可咏能详烟尽了鼓解招株聘企单业的晌用人吸制度触、企厕业文确化和传应聘现职位羽的要绒求，判寻找义自己劳与企宴业的哑最佳厅契合拘点。液其次奏，在敲面试老前最种好做白一次赛有针你对性柏的模眼拟面眠试，放估计逝考官款会问贷什么奋样的殊问题代，自刊己采标取什供么策合略来限回答呼，这肚样，动基本裤上能折做到贼心中退有数茎。坊2、唉求职帅者攻痒略攻略一：第一印象要留好不仅正式大方，而且对别人也是一种尊重。女孩子一定要注重衣着形态的细节，避免穿无袖面试时给考官的第一印象很重要，开始的印象往往很可能就决定了面试结果。大体说来，着装应与企业性质、文化相吻合，与职位相匹配。不论去什么公司，正装、露背、迷你裙等装束。对于初次求职者或刚出校门的大学生，服装也要以大方简洁为主。此外，女性求职者在夏季面试时要注意化妆端庄淡雅，细节之处处理好，如头发、指甲、配件等都应干净清爽，显示出干练精神的良好印象。攻略二：切忌紧张与慌张面对掌握“生杀予夺”权力的面试官，多数人都会表现出紧张来，这是面试的大忌。对大多数人来说，面试时的紧张多半是由于太在乎面试机会，惟恐不被录取导致的。告诉你一个调整方法：面试前努力全身心放松；面试时用深呼吸的方法保持平静，或用心理暗示的方法来使自己放松，如在心里默念“我很放松，我尽力就行了”。只有放松，才能准确把握考官要问的问题和自己的回答方式。记住，心情放松、心态平和、充满自信，这样不仅能给考官留下好印象，也有利于保持头脑清醒、思维敏捷，在这样的状态下所做的回答才是最能令考官满意的。攻略三：自我介绍，重点突出“自我介绍”几乎是所有考官必问的题目，求职者在回答时一定要注意，所述内容要与简历相一致，若自相矛盾，只会给自己平添麻烦。在真正做“自我介绍”时，不妨坦诚自信地展现自我，重点突出与应聘职位相吻合的优势。你的相关能力和素质是企业最感兴趣的信息，因此，在许多情况下，在听取你的介绍时，考官也会抓住他感兴趣的点深入询问。所以，在进行表述时，要力求以真实为基础，顾及表达的逻辑性和条理性，避免冗长而没有重点的叙述。这样专业而出色的表现，肯定是令考官们赞赏有加的。到底考官们想从“自我介绍”中“嗅”出点什么来？其实，“自我介绍”是考官对面试者进行的综合能力考察，主要评估面试者的言谈举止是否得体，个性特点、行事风格是否合意，敬业精神与自信是否具备。同时，有经验的面试官会从中窥出面试者的表达能力、学习能力、理解能力、沟通能力和团队合作精神等。攻略四：肢体语言，成功的变数一颦一笑，一举手一投足，这就是你的肢体语言。肢体语言有什么妙用？在面试者给人的印象中，用词内容占7％，肢体语言占55％，剩下的38％来自语音语调。因此，在面试中，不妨谨记以下这些小细节——仔细聆听、面带微笑、措辞严谨、回答简洁明了、精神风貌乐观积极，这些丰富的肢体语言和恰当的语音语调，势必会使你的面试锦上添花、事半功倍！攻略五：面试也要讲诚信念仗很多意求职溉者为梯了能退得到握工作夹机会办，在跑面试誉中采扇取撒摊谎策高略。洋徐呢女士盐提醒懒大家诚，成榨败在疤细节矮，有拐经验栋的Ｈ技Ｒ会向很快慢区分烘出谎斧话与管真话旬。因挨此，早千万狼不要胶在面唤试时穷说谎励，这仪样一脊定没惕有机纲会。传此外魄，在验进行淘任何悼一次玉面试让后，顺都要攻仔细浪进行朋总结别成败担之处己，看萍看哪兴些问灭题容硬易被江问倒姜，这挥样，赤在下脸一次框的面沸试中钱就可爽以避旁免“蓝在同厨一条疾阴沟铺里翻众船”慨了。漠门瓶焦点沙问题醉攻略芒旨普焦点当之一滔：件娇大学还生面苦试屡足屡失则败，艺怎么猎办？挡愿吗解惑订：谱势首先比，大常学生字们需这要调披整好呼心态贺，因说为任锈何人怠都会态经历慢从“或学生包族”度到“脂职业指族”桌这一犹过程谈，而辟学生挡不管纲是从微经验赚上还污是处吃理事尽情的肾能力邀上，底确实园和有震工作藏经验肢的人削存在逮着一倒定的妹差距定。面赶试官扑为了籍找到垦最合均适的创人，构面试旬时可舞能会喷让求慈职者祖觉得尿比较意苛刻纳。因衬此，各求职趣者要源学会谎在面联试中芒发现秘自己销的长讨处和泰不足民，找绣到自角己的括能力孟优势卖和公劣司需埋要之泰间的贡契合蒙点。哪湾腊第二察，企赚业在拆招聘糊职场椅新人俊时，毯更看末重的请是面悔试者慕的综决合素稼质和赶潜在辫能力夸。作忘为应蓝届毕瓦业生斗，面蹲试前疗要整匆合自男己的绿优势描资源勿，分永析自靠己的醒强弱占项。付此外亚，事蒙先要拉多多款了解你应聘慈公司诸的企划业文俱化和穴应聘踪职位秆的职菌责要宇求，元只有农充分排准备美、知守己知漆彼，捆才能箭在面授试中返脱颖著而出桥！酬挥第三竞，要始反思众就业倍目标历的选贼择是秆否适鞠合自绵己，恳以便宽及时是做出喇调整贼。也继建议袄：对惠于即港将毕脆业的朴毕业萄生来恢说，权面试顾时尽穴量放梅轻松贷，把粥你最失好的帮一面蜻展现刮出来威。同渔时，准面试棵也是追积累乔的过差程，堡应该肉对自愁己有抗信心浴，在椅面试仅中体妥现你栏的沟剃通能具力、扬领导盆能力求、团静队合肥作精打神，霉在面扩试中米想一臣鸣惊池人表列现自烤己，腿有时武候反乱而适割得其歇反。胃从职远业生滥涯的摧发展或规划槐来看牛，大甲学生唉需要由尽快袋给自快己定猴位，掀通过壁专业鹿的测拨评工医具，徐了解迟自己候的个召性特翻点和炒职业功气质榆能力描倾向字，评膝估自猴己的族优势泉和弱茄项，丛并结当合自急己的仙兴趣荣和专渐业背墓景，扶寻找川人职交匹配撑的工迷作。岗警碗焦点招之二积：敏勾职场屠老马旬，面潮试为俯何还衔屡战燥屡败购？央得解惑男：仗椒徐车女士旷认为突，对储于有孩丰富纲经验轮的求从职者怀，如金果在哑简历栗上被痕选中笼的几饱率还驻不算撞太低炒的话毒，主忆要的缺问题趋可能淡出在跨面试摘技巧检上。腊有可持能没俭有做少好针步对性掀强的监面试摔，或容者倾愿听和掠回答蜜问题肠的能斑力还谁有待招提高惩，抑俊或是月由于锤不了表解面祖试的驾结构酬、意幼图和箭过程敲而造探成紧桶张的菊心情似有关芳。注绪意，释由于平准备卫不充例分，永在面稠试过闻程中削太想丹发挥低表现释自己灵，结巧果却购适得秆其反兽，导努致了要面试截失利头。陷迹建议煌：参枯加一睡些面光试技扫巧的寿培训甘，在僻面试锹前事添先模擦拟面山试场席景，存习惯泳成自皱然后序，面学试时年便会怒充满滑自信拾，并签游刃族有余低。此四外，夹过多敢的选宴择机值会往缝往会找分散超求职柱者的戒精力妹，请上大家兔尽快层定位通，找厅准职签业目野标，略并集水中精披力应荒对。胆同时保，不遵要被旧面试御时的抹感觉赵所左篮右，写有时矮是因蛾为面活试官弦在不锤想破印坏面编试气脏氛而茧技巧王性地杯婉拒丘你，站抑或缠他们晌招聘典到了豆比你竖更合嚷适的税人。费要学堤会在笋不断晶总结狡积累丰面试肆经验狡的过男程中呼，努杨力提汁高面诱试技骗巧，柜不断钳提高惭谋职染策略虫。扎救焦点秀之三界：涉圾低学僻历如总何赢叔得面思试机拦会？产陡袄解惑美：踏企抛业在贱招聘闷时，镇在注犬重学扛历的诱同时鼠，更膜看重陶的是柱求职文者的爷实际何能力甲和综授合素定质以井及全窃方位板的实盆际运繁用能立力，目因为省这才仓是为薄企业巴创造页价值沉的核嫁心所绝在。鸭所以丰，在较找工据作时驼，如樱果学全历上匪不占日优势琴，要牵在简密历里买和面贯试的热过程拆中突津出你树的实临际能柱力和必能够地给企篮业带筒来的旨价值敏。而嘉如果尽真的掘碰到恶那些浙只讲享学历姑不论容能力钟的企淡业拒恶绝了倾你，吐也没签有必品要惋涝惜，威因为炭这个帽企业迎也许遇并不命适合县你。家唐惠另外掀，在枝找工把作时生，不越要急冰于求妨成，耻事先愤要对兼即将抛面试段的公串司有邻一个尤充分于了解牌，防惩止受懒骗。亦在面呀试时朱，可晴以对茄公司扰的背渠景、鞭经营思模式社、目渗前的裤发展叠状况业和未滤来的朗发展栋规划宰、企陈业文蚕化等艳有一喇个了狐解。升不要岛轻易鞠给招陷聘单严位预最付任谋何费斥用。臣叨捞建议袋：在掠接受转公司悲所提傻出的狗各项茎条件剪之前兰，先懂做一跳个理嗽性的级分析爷，千界万不示要为椒了得乎到一撑份工辟作而陡盲目数地选敲择一皇份工校作。3、面试时有备而来的49个问题当然知道招聘官找你面谈的目的，根据面谈的结果，他们将决定是否雇用你。当然，你希望给招聘者留下一个好印象，以便于他的决定对你有利。Endicott博士对于大学里的招聘问题进行了调查，并提出了一份报告棗招收大学生的招聘者最学问的49个问题。尽管这些问题是针对美国应届毕业生的，但是这些问题及它们背后隐藏的招聘标准值得所有正在找工作或不想失去工作的人的深思。下面就是Endicott博士总结的49个问题：你的长期和短期目标是什么？你在什么时间、为什么树立起这些目标？你准备怎样实现它们？除了与职业相关的目标外，你有什么其他方面的目标吗？你是否需要有在焉个10年或更长的时间内为之奋斗的目标？你预料从现在开始的5年内你将做些什么事情？在你的一生中，你想做的最重要的事情是什么？你的长期的职业方面的目标是什么？你计划怎样实现你的职业目标？在职业方面，你希望得到的最重要的奖励是什么？你希望5年后的收入达到多少？你为什么要选择你准备从事的职业？工作类型和收入中的哪一个对你来说比较重要？你认为你的强项和弱点是什么？你能形容一下你自己么？你认为最了解你的朋友和教师会如何描述你？什么事情或东西将激发出你最大的热情？为了你以后的职业生涯，在大学期间你都做了哪些准备工作？我们为什么要雇用你呢？你认为你哪方面的资历将有助于你以后取得职业方面的成功？你是怎样判断或评估成功的？你认为怎样才能在像我们这样一家公司取得职业上的成功？你认为你将以何种方式为我们公司做出贡献？一个成功的管理者应具备什么样的资历？请形容一下监督者和向其汇报工作的人员之间的关系。最令你感到满足的成就（你已经实现的）是什么？请举出两三个例子并说明为什么。请讲一讲最有益的大学经历。如果你想雇用一个向你申请想得到的职位的毕业生，你认为该毕业生应具备什么样的资历？你为什么选择了你从之毕业的大学？什么原因使你选择了你正从事的专业领域？在大学里你最喜欢的科目是什么，为什么喜欢它？你不喜欢的科目是什么，为什么不喜欢它？如果可能的话，你将如何改变自己的学业？为什么？你希望学校有什么样的变化？为什么？你是否计划继续你的学业或者说得到一个更高级的学位？你认为好的分数意味着较好的学术水平吗？为什么？从课外活动中你都学到了什么？你最适应什么样的工作环境？在压力下你是如何工作的？你最感兴趣的临时工作或假期工作是什么？为什么？为什么你决定申请我公司的这个职位？关于我们公司，你都知道些什么情况？对你来说，工作中最重要的两三件事情是什么？你对公司的规模有什么要求吗？为什么？你用什么标准来评价你为之效力的公司？你对工作地区有什么偏爱吗？为什么？你愿意迁居吗？迁居对你有什么样的影响？你愿意出差吗？你愿意再花至少6个月的时间接受培训吗？对由我们公司所在的社区你有何评价？你曾遇到的主要问题是什么？你是如何解决的？你从你的错误中学到了什么？你自己先试着回答这些问题，然后再站在招聘者的角度上评价自己的答案。但是更重要的是向自己回答这些问题，应确保自己了解自己。上面的或许没有出奇之处，但你恐怕很少考虑过它们。让招聘官选定你，这是我们的希望！4、面试的十二种高级错误在求职面试中，没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的，我们权称之为“高级”错误。笔者总结近10年跨国公司人力资源管理工作之经验，列举出常见的十二种“高级”错误，与读者切磋。一、不善于打破沉默面试开始时，应试者不善“破冰”（英文直译，即打破沉默），而等待面试官打开话匣。面试中，应试者又出于种种顾虑，不愿主动说话，结果使面试出现冷场。即便能勉强打破沉默，语音语调亦极其生硬，使场面更显尴尬。实际上，无论是面试前或面试中，面试者主动致意与交谈，会留给面试官热情和善于与人交谈的良好印象。二、与面试官“套近乎”具备一定专业素养的面试官是忌讳与应试者套近乎的，因为面试中双方关系过于随便或过于紧张都会影响面试官的评判。过分“套近乎”亦会在客观上妨碍应试者在短短的面试时间内，作好专业经验与技能的陈述。聪明的应试者可以例举一至两件有根有据的事情来赞扬招聘单位，从而表现出您对这家公司的兴趣。三、为偏见或成见所左右有时候，参加面试前自己所了解的有关面试官，或该招聘单位的负面评价会左右自己面试中的思维。误认为貌似冷淡的面试官或是严厉或是对应试者不满意，因此十分紧张。还有些时候，面试官是一位看上去比自己年轻许多的小姐，心中便开始嘀咕：“她怎么能有资格面试我呢？”其实，在招聘面试这种特殊的采购关系中，应试者作为供方，需要积极面对不同风格的面试官即客户。一个真正的销售员在面对客户的时候，他的态度是无法选择的。四、慷慨陈词，却举不出例子应试者大谈个人成就、特长、技能时，聪明的面试官一旦反问：“能举一两个例子吗”？应试者便无言应对。而面试官恰恰认为：事实胜于雄辩。在面试中，应试者要想以其所谓的沟通能力、解决问题的能力、团队合作能力，领导能力等取信于人，唯有举例。五、缺乏积极态势面试官常常会提出或触及一些让应试者难为情的事情。很多人对此面红耳赤，或躲躲闪闪，或撒谎敷衍，而不是诚实的回答、正面的解释。比方说面试官问：您为什么５年中换了３次工作？有人可能就会大谈工作如何困难，上级不支持等，而不是告诉面试官：虽然工作很艰难，自己却因此学到了很多，也成熟了很多。六、丧失专业风采有些应试者面试时各方面表现良好，可一旦被问及现所在公司或以前公司时，就会愤怒地抨击其老板或者公司，甚至大肆谩骂。在众多国际化的大企业中，或是在具备专业素养的面试官面前，这种行为是非常忌讳的。七、不善于提问有些人在不该提问时提问，如面试中打断面试官谈话而提问。也有些人面试前对提问没有足够准备，轮到有提问机会时不知说什么好。而事实上，一个好的提问，胜过简历中的无数笔墨，会让面试官刮目相看。八、对个人职业发展计划模糊对个人职业发展计划，很多人只有目标，没有思路。比如当问及“您未来5年事业发展计划如何？”时，很多人都会回答说“我希望５年之内做到全国销售总监一职。”如果面试官接着问“为什么？”应试者常常会觉得莫名其妙。其实，任何一个具体的职业发展目标都离不开您对个人目前技能地评估以及您为胜任职业目标所需拟定的粗线条的技能发展计划。九、假扮完美面试官常常会问：您性格上有什么弱点？您在事业上受过挫折吗？有人会毫不犹豫地回答：没有。其实这种回答常常是对自己不负责任的。没有人没有弱点，没有人没有受过挫折。只有充分地认识到自己的弱点，也只有正确的认识自己所受的挫折，才能造就真正成熟的人格。十、被“引君入瓮”面试官有时会考核应试者的商业判断能力及商业道德方面的素养。比如：面试官在介绍公司诚实守信的企业文化之后或索性什么也不介绍，问：“您作为财务经理，如果我（总经理）要求您1年之内逃税1000万元，那您会怎么做？”如果您当场抓耳搔腮地思考逃税计谋，或文思泉涌，立即列举出一大堆方案，都证明您上了他们的圈套。实际上，在几乎所有的国际化大企业中，遵纪守法是员工行为的最基本要求。十一、主动打探薪酬福利有些应试者会在面试快要结束时主动向面试官打听该职位的薪酬福利等情况，结果是欲速则不达。具备人力资源专业素养的面试者是忌讳这种行为的。其实，如果招聘单位对某一位应试者感兴趣的话，自然会问及其薪酬情况。十二、不知如何收场很多求职应试者面试结束时，因成功的兴奋，或因失败的恐惧，会语无伦次，手足无措。其实，面试结束时，作为应试者，您不妨：表达您对应聘职位的理解；充满热情地告诉面试者您对此职位感兴趣，并询问下一步是什么；面带微笑和面试官握手并谢谢面试官的接待及对您的考虑。5、中文面试自我介绍范文：尊敬的各位考官、各位评委老师：通过考试，今天，我以本岗位笔试第一的成绩进入了面试。对我来说，这次机会显得尤为珍贵。我叫***，今年27岁。1997年7月我从**师范学校艺师美术专业计划内自费毕业。由于从97年起国家不再对自费生包分配，使我与“太阳底下最光辉的职业”失之交臂。幸好，当时河西马厂完小师资不足，经人介绍，我在该完小担任了一年的临时代课教师。回想起那段时光真是既甜蜜又美好，虽然代课工资很低，但听着同学们围在身旁“老师”、“老师”的叫个不停，看着那一双双充满信任的眼睛，那一张张稚气的小脸，生活中的所有不快都顿时烟消云散了。我原想，即使不能转正，只要学校需要，就是当一辈子代课教师我也心甘情愿。不料，1998年起国家开始清退临时工和代课教师，接到了学校的口头通知后，我怀着恋恋不舍的心情，悄悄地离开了学校。今天，我想通过此次考试重新走上讲坛的愿望是那样迫切！我家共有三姊妹，两个姐姐在外打工，为了照顾已上了年纪的父母，我一直留在他们身边。我曾开过铺子，先是经营工艺品，后又经营服装。但不论生意做得如何得心应手，当一名光荣的人民教师始终是我心向往之并愿倾尽毕生心血去追求的事业。我曾多次参加考试，但都由于各种原因而未能实现梦想，但我暗下决心，只要有机会，我就一直考下去，直到理想实现为止。如今的我，历经生活的考验，比起我的竞争对手在年龄上我已不再有优势，但是我比他们更多了一份对孩子的爱心、耐心和责任心，更多了一份成熟和自信。教师这个职业是神圣而伟大的，他要求教师不仅要有丰富的知识，还要有高尚的情操。因此，在读师范时，我就十分注重自身的全面发展，广泛地培养自己的兴趣爱好，并学有专长，做到除擅长绘画和书法外，还能会唱、会说、会讲。“学高仅能为师，身正方能为范”，在注重知识学习的同时我还注意培养自己高尚的道德情操，自觉遵纪守法，遵守社会公德，没有不良嗜好和行为。我想这些都是一名教育工作者应该具备的最起码的素养。假如，我通过了面试，成为众多教师队伍中的成员，我将不断努力学习，努力工作，为家乡的教育事业贡献自己的力量，决不辜负“人类灵魂的工程师”这个光荣的称号。英文面试自我介绍范文：Goodmorning,mynameisJack.Itisreallyagreathonortohavethisopportunityforaninterview.Iwouldliketoanswerwhateveryoumayraise,andIhopeIcanmakeagoodperformancetoday,andeventuallyenrollinthisprestigiousuniversityinSeptember.NowIwillintroducemyselfbriefly.Iam21yearsold.IwasborninHeilongjiangprovince,northeastofChina.IamaseniorstudentatBeijingXXUniversity.Mymajorispackagingengineering.AndIwillreceivemybachelordegreeaftermygraduationinJune.Inthepast4years,Ispendmostofmytimeonstudy.IhavepassedCET4/6withanease.AndIhaveacquiredbasicknowledgeofpackagingandpublishingbothintheoryandinpractice.Besides,Ihaveattendeds