宜威高速公路1标项目经理部管理干部2022年度考核评议

宜威高速公路1标项目经理部管理干部2022年度考核评议1.参加考核日期：[填空题]*_________________________________2.打分人层级[单选题]*○单位班子正职○单位班子副职○单位部室负责人○单位其他人员管理干部民主评议评分3.行政领导----经理----申燕校[矩阵文本题]*工作业绩（40分）________________________工作态度（30分）________________________工作能力（30分）________________________4.党群领导----党工委书记、常务副经理----温江卫[矩阵文本题]*工作业绩（40分）________________________工作态度（30分）________________________工作能力（30分）________________________5.行政领导----常务副经理----吕耀军[矩阵文本题]*工作业绩（40分）________________________工作态度（30分）________________________工作能力（30分）________________________6.行政领导----总工程师----刘玉霖[矩阵文本题]*工作业绩（40分）________________________工作态度（30分）________________________工作能力（30分）________________________7.行政领导----安全总监、安质部部长----王龙[矩阵文本题]*工作业绩（40分）________________________工作态度（30分）________________________工作能力（30分）________________________8.行政领导----副经理----王华洪[矩阵文本题]*工作业绩（40分）________________________工作态度（30分）________________________工作能力（30分）________________________9.行政领导----副经理----赵军波[矩阵文本题]*工作业绩（40分）________________________工作态度（30分）________________________工作能力（30分）________________________10.行政领导----副经理----薛合忠[矩阵文本题]*工作业绩（40分）________________________工作态度（30分）________________________工作能力（30分）________________________11.行政领导----副经理----王秀辉[矩阵文本题]*工作业绩（40分）________________________工作态度（30分）________________________工作能力（30分）________________________12.施工室----领工员----刘东伟[矩阵文本题]*工作业绩（40分）________________________工作态度（30分）________________________工作能力（30分）________________________13.施工室----领工员----李会东[矩阵文本题]*工作业绩（40分）________________________工作态度（30分）________________________工作能力（30分）________________________14.施工室----领工员----孙秀民[矩阵文本题]*工作业绩（40分）________________________工作态度（30分）________________________工作能力（30分）________________________15.工程部----部长----刘勇[矩阵文本题]*工作业绩（40分）________________________工作态度（30分）________________________工作能力（30分）________________________16.工程部----副部长----梁云发[矩阵文本题]*工作业绩（40分）________________________工作态度（30分）________________________工作能力（30分）________________________17.工程部----副部长----杨克然[矩阵文本题]*工作业绩（40分）________________________工作态度（30分）________________________工作能力（30分）________________________18.工程部----副部长----敖黔峰[矩阵文本题]*工作业绩（40分）________________________工作态度（30分）________________________工作能力（30分）________________________19.工程部----工程师----张广磊[矩阵文本题]*工作业绩（40分）________________________工作态度（30分）________________________工作能力（30分）________________________20.工程部----助理工程师----李小东[矩阵文本题]*工作业绩（40分）________________________工作态度（30分）________________________工作能力（30分）________________________21.工程部----助理工程师----张全[矩阵文本题]*工作业绩（40分）________________________工作态度（30分）________________________工作能力（30分）________________________22.工程部----助理工程师----田文广[矩阵文本题]*工作业绩（40分）________________________工作态度（30分）________________________工作能力（30分）________________________23.工程部----助理工程师----李文超[矩阵文本题]*工作业绩（40分）________________________工作态度（30分）________________________工作能力（30分）________________________24.工程部----助理工程师----夏炼涛[矩阵文本题]*工作业绩（40分）________________________工作态度（30分）________________________工作能力（30分）________________________25.工程部----助理工程师----张波[矩阵文本题]*工作业绩（40分）________________________工作态度（30分）________________________工作能力（30分）________________________26.工程部----技术员----赵呈龙[矩阵文本题]*工作业绩（40分）________________________工作态度（30分）________________________工作能力（30分）________________________27.工程部----部员----朱建兵[矩阵文本题]*工作业绩（40分）________________________工作态度（30分）________________________工作能力（30分）________________________28.工程部----见习生----刘卓远[矩阵文本题]*工作业绩（40分）________________________工作态度（30分）________________________工作能力（30分）________________________29.工程部----见习生----李子杰[矩阵文本题]*工作业绩（40分）________________________工作态度（30分）________________________工作能力（30分）________________________30.工程部----见习生----温栋华[矩阵文本题]*工作业绩（40分）________________________工作态度（30分）________________________工作能力（30分）________________________31.商务部----部长----旷俊杰[矩阵文本题]*工作业绩（40分）________________________工作态度（30分）________________________工作能力（30分）________________________32.商务部----副部长----葛星峤[矩阵文本题]*工作业绩（40分）________________________工作态度（30分）________________________工作能力（30分）________________________33.商务部----见习生----吕涛[矩阵文本题]*工作业绩（40分）________________________工作态度（30分）________________________工作能力（30分）________________________34.物机部----副部长----李镜远[矩阵文本题]*工作业绩（40分）________________________工作态度（30分）________________________工作能力（30分）________________________35.物机部----助理工程师----李虎泽[矩阵文本题]*工作业绩（40分）________________________工作态度（30分）________________________工作能力（30分）________________________36.物机部----助理工程师----冯伟[矩阵文本题]*工作业绩（40分）________________________工作态度（30分）________________________工作能力（30分）________________________37.物机部----技术员----王晓光[矩阵文本题]*工作业绩（40分）________________________工作态度（30分）________________________工作能力（30分）________________________38.物机部----技术员----贾瑞祥[矩阵文本题]*工作业绩（40分）________________________工作态度（30分）________________________工作能力（30分）________________________39.物机部----经济员----唐微[矩阵文本题]*工作业绩（40分）________________________工作态度（30分）________________________工作能力（30分）________________________40.物机部----部员----王力[矩阵文本题]*工作业绩（40分）________________________工作态度（30分）________________________工作能力（30分）________________________41.安质部----部长----韩建新[矩阵文本题]*工作业绩（40分）________________________工作态度（30分）________________________工作能力（30分）________________________42.财务部----副部长----李雨欣[矩阵文本题]*工作业绩（40分）________________________工作态度（30分）________________________工作能力（30分）________________________43.财务部----助理经济师----刘晶晶[矩阵文本题]*工作业绩（40分）________________________工作态度（30分）________________________工作能力（30分）________________________44.财务部----会计员----张俊杰[矩阵文本题]*工作业绩（40分）________________________工作态度（30分）________________________工作能力（30分）________________________45.财务部----见习生----刘虎虎[矩阵文本题]*工作业绩（40分）________________________工作态度（30分）________________________工作能力（30分）________________________领导人正职日常履职情况调查表46.班子正职----经理----申燕校[矩阵单选题]*是否不了解1.是否坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想上、政治上同党中央保持高度一致。○○○2.是否严格执行“三重一大”决策制度，坚持重大问题集体研究决策。○○○3.是否能坚持原则，敢抓敢管，敢于负责，敢于担当，敢于动真碰硬。○○○4.是否坚决贯彻执行公司重大决策部署和要求，具有较强的执行力。○○○5.是否能讲大局、讲团结，正职之间能够遇事常沟通，相互理解、相互支持、步调一致。 ○○○6.是否善于听取班子副职意见，充分发挥每名班子成员的积极性。○○○7.是否工作有激情、在状态，主动思考谋划项目（队）发展大局。○○○8.是否严格执行中央“八项规定”和集团公司“十五项具体措施”，自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。○○○9.是否廉洁自律，严格要求自己及亲属、身边工作人员，没有失职渎职、以权谋私等违纪违法问题。○○○47.班子正职----经理----申燕校

总体评价意见[单选题]*○继续任职○需要诫勉或交流调整○需要降职或免职48.班子正职---党工委书记、常务副经理----温江卫[矩阵单选题]*是否不了解1.是否坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想上、政治上同党中央保持高度一致。○○○2.是否严格执行“三重一大”决策制度，坚持重大问题集体研究决策。○○○3.是否能坚持原则，敢抓敢管，敢于负责，敢于担当，敢于动真碰硬。○○○4.是否坚决贯彻执行公司重大决策部署和要求，具有较强的执行力。○○○5.是否能讲大局、讲团结，正职之间能够遇事常沟通，相互理解、相互支持、步调一致。 ○○○6.是否善于听取班子副职意见，充分发挥每名班子成员的积极性。○○○7.是否工作有激情、在状态，主动思考谋划项目（队）发展大局。○○○8.是否严格执行中央“八项规定”和集团公司“十五项具体措施”，自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。○○○9.是否廉洁自律，严格要求自己及亲属、身边工作人员，没有失职渎职、以权谋私等违纪违法问题。○○○49.班子正职----党工委书记、常务副经理----温江卫

总体评价意见[单选题]*○继续任职○需要诫勉或交流调整○需要降职或免职领导人副职日常履职情况调查表50.班子副职---常务副经理----吕耀军[矩阵单选题]*是否不了解1.是否讲政治、重品行、作表率，自觉加强党性修养和锻炼，牢固树立正确的世界观、权力观、事业观。○○○2.是否自觉贯彻执行班子集体决策，认真贯彻落实主要领导的工作部署。○○○3.是否敢抓敢管，敢于负责，不回避矛盾和问题；在急难险重任务面前敢于担当、勇挑重担。○○○4.是否自觉维护班子团结，与班子成员相互支持、密切配合。○○○5.是否工作有激情、在状态，富有创新精神，狠抓分管工作落实。○○○6.是否站在全局高度，主动思考项目（队）发展重大问题，积极建言献策。○○○7.是否积极主动开展工作，注重加强对分管部门的工作指导，分管工作成效明显。○○○8.是否严格执行中央“八项规定”和集团公司“十五项具体措施”，自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。○○○9.是否廉洁自律，严格要求自己及亲属、身边工作人员，没有失职渎职、以权谋私等违纪违法问题。○○○51.班子副职----常务副经理----吕耀军

总体评价意见[单选题]*○继续任职○需要诫勉或交流调整○需要降职或免职52.班子副职---总工程师----刘玉霖[矩阵单选题]*是否不了解1.是否讲政治、重品行、作表率，自觉加强党性修养和锻炼，牢固树立正确的世界观、权力观、事业观。○○○2.是否自觉贯彻执行班子集体决策，认真贯彻落实主要领导的工作部署。○○○3.是否敢抓敢管，敢于负责，不回避矛盾和问题；在急难险重任务面前敢于担当、勇挑重担。○○○4.是否自觉维护班子团结，与班子成员相互支持、密切配合。○○○5.是否工作有激情、在状态，富有创新精神，狠抓分管工作落实。○○○6.是否站在全局高度，主动思考项目（队）发展重大问题，积极建言献策。○○○7.是否积极主动开展工作，注重加强对分管部门的工作指导，分管工作成效明显。○○○8.是否严格执行中央“八项规定”和集团公司“十五项具体措施”，自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。○○○9.是否廉洁自律，严格要求自己及亲属、身边工作人员，没有失职渎职、以权谋私等违纪违法问题。○○○53.班子副职----总工程师----刘玉霖

总体评价意见[单选题]*○继续任职○需要诫勉或交流调整○需要降职或免职54.班子副职---安全总监、安质部部长----王龙[矩阵单选题]*是否不了解1.是否讲政治、重品行、作表率，自觉加强党性修养和锻炼，牢固树立正确的世界观、权力观、事业观。○○○2.是否自觉贯彻执行班子集体决策，认真贯彻落实主要领导的工作部署。○○○3.是否敢抓敢管，敢于负责，不回避矛盾和问题；在急难险重任务面前敢于担当、勇挑重担。○○○4.是否自觉维护班子团结，与班子成员相互支持、密切配合。○○○5.是否工作有激情、在状态，富有创新精神，狠抓分管工作落实。○○○6.是否站在全局高度，主动思考项目（队）发展重大问题，积极建言献策。○○○7.是否积极主动开展工作，注重加强对分管部门的工作指导，分管工作成效明显。○○○8.是否严格执行中央“八项规定”和集团公司“十五项具体措施”，自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。○○○9.是否廉洁自律，严格要求自己及亲属、身边工作人员，没有失职渎职、以权谋私等违纪违法问题。○○○55.班子副职----安全总监、安质部部长----王龙

总体评价意见[单选题]*○继续任职○需要诫勉或交流调整○需要降职或免职56.班子副职---副经理----王华洪[矩阵单选题]*是否不了解1.是否讲政治、重品行、作表率，自觉加强党性修养和锻炼，牢固树立正确的世界观、权力观、事业观。○○○2.是否自觉贯彻执行班子集体决策，认真贯彻落实主要领导的工作部署。○○○3.是否敢抓敢管，敢于负责，不回避矛盾和问题；在急难险重任务面前敢于担当、勇挑重担。○○○4.是否自觉维护班子团结，与班子成员相互支持、密切配合。○○○5.是否工作有激情、在状态，富有创新精神，狠抓分管工作落实。○○○6.是否站在全局高度，主动思考项目（队）发展重大问题，积极建言献策。○○○7.是否积极主动开展工作，注重加强对分管部门的工作指导，分管工作成效明显。○○○8.是否严格执行中央“八项规定”和集团公司“十五项具体措施”，自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。○○○9.是否廉洁自律，严格要求自己及亲属、身边工作人员，没有失职渎职、以权谋私等违纪违法问题。○○○57.班子副职----副经理----王华洪

总体评价意见[单选题]*○继续任职○需要诫勉或交流调整○需要降职或免职58.班子副职---副经理----赵军波[矩阵单选题]*是否不了解1.是否讲政治、重品行、作表率，自觉加强党性修养和锻炼，牢固树立正确的世界观、权力观、事业观。○○○2.是否自觉贯彻执行班子集体决策，认真贯彻落实主要领导的工作部署。○○○3.是否敢抓敢管，敢于负责，不回避矛盾和问题；在急难险重任务面前敢于担当、勇挑重担。○○○4.是否自觉维护班子团结，与班子成员相互支持、密切配合。○○○5.是否工作有激情、在状态，富有创新精神，狠抓分管工作落实。○○○6.是否站在全局高度，主动思考项目（队）发展重大问题，积极建言献策。○○○7.是否积极主动开展工作，注重加强对分管部门的工作指导，分管工作成效明显。○○○8.是否严格执行中央“八项规定”和集团公司“十五项具体措施”，自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。○○○9.是否廉洁自律，严格要求自己及亲属、身边工作人员，没有失职渎职、以权谋私等违纪违法问题。○○○59.班子