办公室工作计划模板汇编十篇

第页共页办公室工作方案模板汇编十篇【精华】办公室工作方案模板汇编十篇办公室工作方案篇1毕业之后，我被分配到一个学校工作。我虽然不教课，但却对各位任教老师起着桥梁作用。我们所在办公室的工作人员是一支年轻的队伍。作为新人的我们有着满腔的热情与十足的干劲，恰如一只展翅欲飞的雏鹰。但是光凭一腔热血是不能做好工作的，只有在完善的方案指导下，我们这只雏鹰才能自由翱翔，才能直冲九霄。这次我们办公室工作方案分为三局部：一、新成员的部门教育，作好衔接工作为了增强办公室的工作实力，在学期初我部已吸纳了一批踏实肯干，头脑灵敏的新成员，在近期，我部将组织成员对本部职能的学习，使其明确并熟悉本部的根本工作任务。另外还将做好新成员才能的培养，多锻炼新人，为下一届分团委学生会培养好人才。二、以进步效率为原那么，科学的管理档案上届办公室的文书档案以初具规模，这为我们今后的工作提供了参考。我们的办公室工作方案是在此根底上我们将参加科学的管理方法完善文书档案的管理，如在原有根底上加上目录，索引，以进步查阅的方便性。另外我们将开展文书档案与电子档案同步管理方法，利用电子档案的快捷性与便于修改的特点，进步管理效率。三、打破传统，敢于创新办公室给人的印象往往是做一些档案管理、文件的打印和发放等工作。在本学年我们将使大家改变这一看法。首先，我们将做好老师与分团委学生会的桥梁作用，使分团委学生会始终行驶在正确的航道上。其次，我们将在对活动组织上下功夫，结合各部的特点，以专部专用，以长补短，用最短的时间完成最多的任务为组织活动的原那么，协助院、系举办一系列安康活泼的活动，以锻炼我部的组织才能。以上就是我部在本年度工作方案，希望我们的工作能顺利开展，也希望在今后的工作中能得到不断的完善。办公室工作方案篇2一、指导思想以学校总体工作部署为指针，以教育教学工作为中心，以“运转有序、协调有力、催促有效、效劳到位”为目的，树立以人为本的理念，贯彻效劳宗旨，发挥协调作用，抓好内部建立，努力进步素质，在全校教职工的支持和配合下，有目的、有条理、高效益地开展工作，为学校提质量、创成绩而效劳。二、常规工作1、做好文件收发、记录、归档工作。及时收发书面和教育网、党政网上的文件、通知，并交校长审阅，根据校长的审阅意见，转达给分管校长及相关处室办理或通知相关老师。并作好档案的记录、归档和整理工作。各部门所属的档案，按长、中、短期分类，永久性档案、长期性档案于期末交办公室分类归档。2、做好文件的上传下达工作。在主管领导指导和帮助下，明确任务，各负其责，做好文件的承受、传送、催办及文件管理工作，信息采集、上报、保密和档案管理工作。对来文的阅批、领导批示的督办、重要文件的核稿、接听、打印文件、会议记录、会议召集等日常工作，做到严谨有序。各项文件材料，力求及时、准确，优质、高效。3、做好各种例会组织、记录、考勤和会议精神传达等工作。每周一第四节为校务会，第五节为行政会，由杨正军负责。每周二第八节为全体教职工会议，由梁媛负责。临时性会议那么由校办或相关处室、年级组负责组织召开。3、提早做好开学和学期完毕前的工作安排，根据学校部署及时起草学校工作方案(总结)和校历。4、及时向区教育局和其他上级部门上报学校相关的工作材料。5、及时出好会议通知、学校工作安排通知、节假日放假安排通知等事宜。6、做好学校会议的筹备工作、记录工作。7、继续做好各种迎检和接待工作。8、做好相关的年报和各类信息统计工作。9、做好校长及常务校长及校委会安排的临时指令性工作。三、主要工作1、进一步做好各部门的统筹协调工作。争取主动、积极配合、充分协调是办公室的主要工作目的。搞好综合协调，确保学校政令畅通。及时传达贯彻学校决策，加强督办检查，促进学校各项决策的落实。认真、科学地搞好部门与部门之间的沟通协调工作，防止互相扯皮、推委，出现工作空档，确保学校以教学为中心，各方面通力合作，默契配合。坚持重大问题报告制度;做各部门之间沟通的桥梁，不贪功、不诿过、不拆台、不越位、顾大局、识大体，维护好学校班子的团结，进步工作效率。2、做好学校文函档案管理工作。根据档案管理要求，完善档案管理制度，标准档案管理工作，注意搜集整理表达学校办学程度的教学教研材料并归档，使档案管理更科学、标准，作好档案利用工作，更好地为教育教学及各项工作效劳。3、做好校务公开工作。认真做好校务公开工作，增加公平、公正和公开的透明度，对职称晋级、年度考核等各项重大事宜，在全校教职工中及时做到公开。4、创立有特色的校园文化。优化育人环境，提升校园文化品位。加强学校网页、阅报栏、宣传栏等文化载体建立。继续做好精神文明创立工作，稳固并开展文明创立成果。协助校长搞好学校外事工作。5、按时完成人事统计及有关报表工作。搜集整理学校办学的根本数据，编制学校的根本情况表，向学校有关部门提供数据查询和信息咨询效劳。6、协助学校做好平安稳定工作。催促值班人员按时到岗并做好平安记录;认真排查不稳定因素，及时化解各类矛盾纠纷。7、做好校园网的建立工作，各处室教研组要装备电脑，并实现共享。8、树立效劳意识，公正公平地做好各项人事工作，配合校长做好教职工绩效考核、继续教育、日常考核、教职工工资增加、职评等工作。四、详细工作安排8月份：1、老师招聘工作、老师入编工作、人事工作。2、建校10周年筹备工作。3、协助学校做好开学、会议准备工作。9月份：1、召开校庆庆典大会。2、校庆新闻报道;校庆视频制作;校庆材料系统整理。3、开学迎检工作。4、教职工会议、全校师生开学典礼。5、协助开展学生纪律教育整顿月活动。10月份：1、完成学校教育统计年度上报工作。2、协助研究形成《学校奖励性绩效工资分配方案》，开展讨论、搜集意见、修改、通过系列工作。3、完成人事编制完善、上报工作。4、完成学校食堂卫生答应证更换工作。5、入党积极分子培养、转正工作。6、学校档案整理归档。11月份：1、编写上半年大事记2、配合工会、体育组做好民族体育文化艺术节活开工作。3、配合做好家长会工作。4、总结上半年行政办、学校工作。5、学校档案整理归档。12月份：1、党支部材料整理归档2、学校档案整理归档。3、配合开展元旦文艺活动。4、学校网站、广西教育统一平台信息更新、完善工作。1月份：1、沟通各处室，做好期末检查、总结准备工作。2、配合学校做好期考迎考系列工作。3、期末检查工作，催促各处室做好工作总结，收缴总结。4、绩效奖励工资统计、核算、公布、分配工作。5、教职工期末会议，布置处室、老师假期任务工作;制作学校假期工作行事历。办公室工作方案篇3一、行政部自身建立:行政工作作为将来企业开展的动力，自身的正规化建立非常重要,因此，行政部在第九年将大力加强本部门内部管理和标准.行政部第九年度自身建立目的为：1、完善部门组织职能；2、完成部门人员装备3、提升行政从业人员专业技能和业务素质；4、进步部门工作质量要求；5、圆满完本钱部门年度目的和公司交给的各项任务。二、建立职位分析^p制度通过职位分析^p既可以理解公司各部门各职位的任职资格、工作内容，从而使公司各部门的工作分配、工作衔接和工作流程设计更加准确，也有助于公司理解各部门、各职位全面的工作要素，适时调整公司及部门组织架构，进展扩、缩编制。也可以通过职位分析^p对每个岗位的工作量、奉献值、责任程度等方面进展综合考量，以便为制定科学合理的薪酬制度提供良好的根底。三、继续绩效评价体系的完善工作并保证与薪资挂钩,从而进步绩效考核有效性。绩效考核工作的根本目的不是为了处分未完成工作指标和不尽职尽责的员工，而是有效鼓励员工不断改善工作方法和工作品质，建立公平的竞争机制，持续不断地进步组织工作效率，培养员工工作的方案性和责任心，及时查找工作中的缺乏并加以调整改善，从而推进企业的开展.第九年行政部着手进展公司绩效评价体系的完善，并持之以恒地贯彻和运行。1、行政部在操作过程中将注重听取各方面各层次人员的意见和建议，及时调整和改良工作方法。从正面引导员工用积极的心态对待绩效考核，以期到达通过绩效考核改善工作、校正目的的目的。2、绩效考核工作本身就是一个沟通的工作，也是一个持续改善的过程。行政部在操作过程中会注意纵向与横向的沟通，确保绩效考核工作的顺利进展。3、绩效考核工作牵涉到各部门各职员的切身利益，因此行政部在保证绩效考核与薪酬体系链接的根底上，要做好绩效考核根本意义的宣传和释疑。第二局部建立内部纵向、横向沟通机制,强化日常行政管理.行政部的工作涉及到各个部门和公司工作的各个层面，日常工作中人力资还有许多不可预见的工作任务。此处其他目的是部门工作中比拟重要的局部。包括：企业文化的塑造；建立公司内部沟通机制；办公室管理等三局部。一、企业文化的深化塑造企业文化的深化塑造，企业文化的形成是一个不断累积、不断传承、不断发扬光大的过程，在一个拥有良好企业文化的企业，员工的向心力和凝聚力会不断增强，企业的团队精神和拼搏精神也非常明显。1、将公司开展多年来积累的优良传统和企业文化精华加以总结归纳，此建议如通过，争取在第一季度内完成。1、修改《员工手册》，将企业理念、企业精神、企业开展简史、企业宗旨、企业奋斗目的等内容增加进《员工手册》，并在第一季度内完成此项工作。3、对所有新进员工，在正式上班前，不仅做好人事培训和工作培训，还要做好企业文化的培训。一、建立内部纵向、横向沟通机制，调动公司所有员工的主观能动性，建立和谐、融洽的企业内部关系。集思广益，为企业开展效劳。4、加强对优秀员工、好人好事的宣传力度，弘扬正气。办公室工作方案篇4随着xx级分团委各部的创立完毕，分团委的招新工作的顺利完成，土木与交通学院分团委全学年的工作任务及工作重点的安排确定已经迫在眉睫。于此，作为土木与交通学院分团委最重要的核心部门，办公室特做出本年度工作方案：以便更好的完成党、团组织予以的任务，更好的承当起自己的责任。1、分团委新成员的培训：在招新工作中，分团委各部门都吸纳了很多新颖的血液。为了使这些新成员更快更好的融入分团委这个大家庭，在以后的工作中更好的互相协调配合，分团委新成员的培训非常重要。主要内容包括：〔1〕召开分团委见面大会，让各部新老成员自我介绍，简要的互相理解。〔2〕展开一系列拓展活动，使各部成员在各种团队活动中磨练自己的意志，培养团队意识。〔3〕对本部成员加强迫度性。2、新生团支书的教育与培训：办公室将不定期对本院各班团支书进展培训，手把手各团支书如何起草筹划书及有关上交筹划书和各方面加素质分的事宜。3、例会的出席与考勤：会议是工作中的一个重要的环节，是各方面工作安排的平台，在各层、各部间有着纽带作用，起着积极的作用。我部将认真的组织每周的部内例会，总结上周工作中的得与失，并安排下周的工作任务，除此之外我部还会在各部长级会议上做好考勤工作。4、筹划书的备案：作为我部最本职的工作，我部在新的学年内将认真做好团委、学生会的活动备案，以便我分团委在校级评定中获得优异的成绩。5、配合其他各部工作：我部会在认真完成自己工作的情况下尽可能的配合、帮助分团委在校级获得优异的成绩。办公室工作方案篇5XX年，以学习理论科学开展观活动为指导，以完成税收任务为中心，以完善税收征管、强化税务稽查为抓手，以进步效劳理念为载体，以加强廉政建立为保障，全面提升各项工作程度。一是结合学习理论科学开展观活动，针对当前税务干部的才能素质现状，加大学习和培训力度，进一步进步全体税务干部的综合素质。二是结合实际，研究制定完成税收任务的详细措施，做好税收任务情况比对分析^p，科学分解税收任务，加强重点税监控，有的放矢地做好下半年组织收入工作。三是加强税收征管，进步征管质量。依托税管员平台，标准征管，有效约束执法随意性。加强漏征漏管户和零散税收的管理，加大清理欠税力度，严格发票管理，继续落实加强地方税收管理的各项措施。四是加大税务稽查力度，进步稽查的针对性，加强税收征管和稽查的互动配合，实现稽查与征管的有机结合，充分发挥稽查标准和促进征管的作用。五是转变效劳方式，加大效劳力度，进步效劳质量，将税收约谈、纳税评估等工作由检查型向效劳型转变，严禁“冷、硬、横”的衙门作风，努力实现税企双赢；六是严格履行一岗两责，加强廉洁自律工作，树立税务干部良好形象，营造勤政廉政的和谐环境。七是加强行政后勤工作加强车辆管理，确保平安无事故；落实节能减排工作，做到有效节制；搞好团结，转变作风，关心群众生活。办公室工作方案篇6学生会办公室工作设想办公室作为一个上承下接的特殊部门，既要效劳好学生会各组织以及广阔同学，同时也肩负着引领整个学生会风气的责任。新的学期，新的挑战，面对各种繁琐而复杂的工作，我们不能畏惧，更多的是饱满的热情与信心，相信只要始终坚持以“效劳、团结、律己、创新”为原那么，以“为全院师生效劳”为宗旨，就一定能把办公室的工作做得有声有色。在院团委的关心和领导下，院学生会办公室根据其工作职能在总结上学期工作经历的同时再结合本学期的实际情况做一下工作设想：一、加强内部建立1、基于办公室工作性质的特殊，要求本部门成员必须有较高的思想觉悟，负责的工作态度，另外还必需要具有一定的文字功底和操作电脑的才能。所以在下一步的工作中，办公室里要做好搜集并统计各部门活动资料的同时，加强自己部门开展活动的数量与质量。2、办公室是院学生会的一个核心部门，保持办公室与部门成员的工作热情，调动起每个学生干部成员的积极性，进步学生会的凝聚力，理解每个成员面对的实际问题，并想方法帮助其解决，及时做好内部沟通工作，使他们感受到院学生会的温暖，把一种感谢之情化成对工作的热情，积极的参加到学生会的工作中来。二、办公室工作：1、例会安排。初定每周一晚十点开场会议，会议内容主要是总结上周已做工作成败和出现的问题，安排下一周次工作任务，互相交流工作经历。经历交流主要分为：本部门对上一周的工作成果进展汇报，对下一周的工作方案进展通知，也进展对工作活动的成绩进展评价，在肯定优秀的同时，正视缺乏，催促其尽快改正。在高标准、严要求下不断进步成员工作效率与质量；学生干部间互相学习，进展批评与自我批评。擅长汲取别人长处，对部内存在的问题有那么改之，无那么加冕。在交流中学习，在学习中进步。2、协调好学生会各部门间的协调关系。在着重于加强院系学生会之间联络与沟通的同时,也要注意把握好学生会与其他的学生组织之间的关系，例如和各系部学生会的关系，这样以便于促进院学生会的各项活动更好地开展。催促各部门举办活动要宣传到位，使广阔学生可以更好的理解参与，到达丰富学生课余生活，提升各项才能的目的。3、每月度制定详细工作规划，及时对上月度工作进展总结，每次活动完毕后立即在部门内进展一个简短的总结，以便汲取成功和失败的经历。4、加强院学生会各部门档案管理，档案的管理一直是办公室最为重要的日常工作之一、档案整理和不定期的整理并更新档案，不仅可以优化院学生会工作，也可以为院学生会以后成长提供佐证。三、主要活动安排：1、迎新生工作。20xx届新生将在20xx年到校报到，为使我们的新生家长及新生在报到时充分感受到我院师生的热情，从而保证不让学生们多走弯路，院学生会将承当起迎新生工作。我们将会听取院团委的统一安排部署，分别到长途汽车站、火车站蹲点接新生。为此，我们须围绕方便家长、为学生提供热情、周到服等工作为主题，将新生接待工作做的更加细致入微，全面为新学生入学提供效劳。2、招新工作。为了使院学生会办公室更好的运转，我们将在学期初进展了院学生会办公室干事招新。在招新的过程中我们必须严格根据院学生会内部条例，认真考核、重点选拔，为院学生会办公室注入了最新颖的血液。3、院学生会办公室对新生的慰问工作。新生将在开学初后进入军训阶段，那段期间又将刚好在大热天，为了使新生更好的适应新学校、新环境、新生活，我们准备在新生军训期间送给师弟师妹们温暖。届时我们将深化操场、宿舍跟新生聊聊天，谈谈话，我们亦将为他们送去水，为他们照相等一系列活动。相信通过此次活动后，加强了我们与师弟师妹们之间的交流，增进了我们之间的感情，军训的日子值得他们思念,也值得我们留恋。办公室工作方案篇7行政办的工作千头成绪，做为企业的行政运转枢纽，不能有一丝一毫的过失，稍一马虎，就会给企业造成不可挽回的损失。20xx年，行政办全体同仁要保持清醒的头脑，努力进步效劳质量，加强业务技能与素养，为冲锋在施工一线的战友们提供更好的后勤保障。(一)、不断完善公司行政管理制度："没有规矩，不成方圆。"办公室特殊的地位和工作性质要求，办公室必须是一个制度健全、管理严格、纪律严明的战斗集体，根据工程公司规章制度运行情况及总公司的相关要求，继续完善公司行政管理各项规章制度，确保制度的健全完好，办公室管理工作将严格按制度来执行。(二)、加强学习，沟通，拓宽知识面。努力学习行政管理专业知识和相关常识。增强学习的主动性和自觉性，进步个人综合素质，不能仅仅满足于目前会的、已掌握的知识，要通过进一步学习掌握更为全面的政治理论知识、管理知识、礼仪知识，涉猎更为广泛的文化知识领域，使办公室工作更上一个台阶。(三)、注重本部门的工作作风建立，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作气氛。不断改良办公室对其他部门的支持才能、效劳程度，力争获得更大的工作成绩。(四)、开展形式多样的文体活动，既能极大的丰富员工的业余生活，也能为公司营造良好的文化气氛。(五)、定期召开部门会议和培训，每月召开一次部门会议，通过会议，做到部门人员之间互相沟通、理解，总结个人工作情况，汲取好的工作经历，以及工作中存在的问题。并加强办公室人员培训工作，进一步进步办公室整体素质。在20xx年的工作中，我部门将继续努力，进步部门文化素质和各种工作技能，完成好领导交办的各项任务。最后，感谢公司领导和所有部门对行政办公室的帮助和支持，我们将会更加用心，把各项工作做得更好。办公室工作方案篇8根据学校新学期的工作思路，发扬团结协作、敬业奉献精神，以促进学生开展、老师开展、学校开展为根本，加强信息工作，加强迫度建立，进步工作效率，推进学校各项工作顺利开展。坚持以为我校教育教学及全体师生效劳为宗旨，以争创国家级名校为工作目的，以促进学校快速开展为动力，全面贯彻落实学校各项工作方案。充分发挥办公室的参谋、协调和效劳职能，努力改良工作方法，进步工作效率，使办公室工作到达制度化、标准化、科学化，努力进步办公室成员的整体素质和效劳意识，创设良好的效劳育人新环境。详细工作：一、日常工作20xx学院办公室工作方案在学校两址办学的情况下，协调好校内校外的各项工作。办理上级及校外来的`公文、函件等日常公文处理工作、保管校章，收文、发文，完成各项临时工作。配合其它部门参加各级各类评选、督导、展示、研讨等活动。组织国际联校学科评估活动。加强自身思想建立，不断进步政治素质和业务素质，进步管理程度，进步效劳才能。二、人事工作(一)深化用人制度改革，大力宣传“老师聘用合同制”，做好聘任、考核工作1.聘任：xx年4月：聘任意向调查表;xx年7月：签订协议(在职、见习、试用、外聘返聘)2.考核：推行老师职业道德考核制度和奖惩制度，与我校《老师评价》相结合，落实XX区《师德评价手册》。(二)老师培养，“十五”继续教育工作按照区老师继续教育办公室的统一要求，做好“十五”继续教育工作。1.英语口语才能：经过努力，我校已有50人到达规定标准，继续组织未达标老师参加辅导及测试。2.应用信息技术才能：参加计算机a级考试，协调组织老师参加区继续教育办公室组织的统一培训。3.校本培训：继续以专家讲座、学科教科研活动、学历达标等多种形式开展;加强对老师自学的要求。4.加强老师素质建立，引导老师自主开展，如：写一笔好字、做好老师生涯规划等，努力进步老师自我心理调节及心理辅导才能。5.配合其它部门，做好体育老师的继教工作。(三)新进老师的各项工作完成新进老师的培训、考核、转正、调入等各项工作。(四)协助各部门，培养骨干老师，宣传优秀老师的成功经历，促进“两名工程”施行;讨论合适我校的优秀老师培养形式。开展各项评优工作。1、加强师德建立，开展“师德先进”的评选工作(校级、中心级)。2、开展“青年先进老师”的评选工作(校级、区级)。3、做好各级“学科带头人”、“骨干老师”的评选工作(中心级、区级)。(五)做好工资管理工作，逐步建立我校个人工资档案。(六)做好社会保障系统的各项工作，完成失业保险及养老保险(外聘教职工)的年度审核工作，本学期重点做好外聘教职工的医疗保险工作。(七)协调配合各部门，做好关于“住房补贴”的各项工作(八)做好人事档案，各项人事报表统计工作;做好离退休、在职人员的信息采集工作(cmis系统)。(九)做好教工调出、退休工作。(一零)做好离退休老师工作。工作方案(一一)开展促进老师和谐开展，心理安康教育，建和谐校园的各项活动。新建“老师论坛”(内部论坛)。增进老师间交流。(一二)完成职称评审的准备工作。三、档案工作1、完成年鉴的整理工作;各口上交每月大事记。2、完成上学年档案整理，个人档案交师大档案馆。3、根据上级文件及各项检查要求、我校详细情况，逐步完善我校档案管理方法。办公室工作方案篇9光阴如梭，我们又迎来了新的一学期，在这一年中，我们不断努力进步办公室整体才能程度，积极探究办公室效能建立，不断进步政务、事务、效劳工作程度，努力在办公室全体成员中倡树“比学赶超、不甘落后、争创一流”的浓重气氛，实在进步工作效率，逐步完善工作体系，进一步增强为领导班子效劳，为机关各部门和机关干部效劳，为基层团组织、团干部和团员青年效劳的综合才能。面对新的学期，新的挑战，我们众志成城有决心把办公室的工作做好，现将本学期办公室工作方案作如下安排：一、在原有的根底上努力做好自己的本职工作1、负责安排理论学习活动。2、全面负责我院各社团工作的开展，加强协会与学生之间的交流与联络，协调好各协会之间的关系。3、负责安排大学生中国特色社会理论学习会(简称“学研会”)的各项工作。4、在团委、学生会开展的各项工作中，负责对外联络。5、协助其它部室开展活动。常规活动：1、大学生论坛。(每三周举办一期)2、主题理论月活动。(每年的3至4月份)3、新生演讲赛。(每年的10至11月份)4、理论学习活动。二、.对将来的规划1、作为团学组织的协调部门，我部工作以杂乱繁为主。学期初必须对院团委学生会各部门档案做以整理，对活动室环境做清理整顿，使活动室环境更舒适。以便及时有序地配合其他部门或班级开展活动。2、做好物品管理工作，每个月及时对办公室的物品进展整理和统计，部门仍然坚持“有借必有还”的原那么。做到借出有借条、有借取人姓名、部门、借出时间以及归还时间，归还时要检查物品完好程度，经手人签字。不定时对办公室物品统计核对。工作细心负责，不私自借出使用。让学院物资得到妥善保管及合理有效利用。3、在我校九十周年校庆期间，积极配合各部门做好学生工作，将我部门的协调作用发挥好，使我院的学生工作更好开展。4、新学期我们也会加强团学组织与班级之间的联络制度建立，使班级与团学组织之间互相理解互相支持，以便更有利地开展各项活动，为全院师生效劳。河南师范大学团委办公室办公室工作方案篇10一、前言光阴荏苒，转眼间寒假就已