2022年新疆公司管理干部品德维度评价

2022年新疆公司管理干部品德维度评价1.遵循公平、公正、客观的原则，结合日常表现对评价对象的品德进行评价。

2.评价分为四个等级：差：0分-3分；合格：4分-6分；良好：7分-8分；优秀：9分-10分。

3.要求：在进行评价时，不允许每项品德评分均为10分。

4.评价前需要先选择您所在的单位，再进行下一步评价。请选择您所在的单位：[单选题]*○生产系统○复合肥事业部○安全管理部○环保处○中心化验室○技术管理部○采购部○公共卫生服务中心○综合管理部生产系统：[单选题]*○企管科○生产科○工艺科○原料车间○水汽车间○气化车间○合成车间○设备科○维修车间○仪电车间○尿素车间○三胺车间○质量处依赖于（题目：请选择您所...）第1个选项综合管理部[单选题]*○企管办○办公室依赖于（题目：请选择您所...）第9个选项复合肥事业部：[单选题]*○销售部○市场部○管理运营部○安环督察处○阿克苏公司○甘肃公司依赖于（题目：请选择您所...）第2个选项采购部：[多选题]*□苏德刚依赖于（题目：请选择您所...）第7个选项综合管理部：[多选题]*□张玺□刘林林□崔来运□陈来印依赖于（题目：请选择您所...）第9个选项技术管理部：[多选题]*□宋海发依赖于（题目：请选择您所...）第6个选项安全管理部：[多选题]*□张先彭□卢春根依赖于（题目：请选择您所...）第3个选项环保处：[多选题]*□张先彭□卢春根依赖于（题目：请选择您所...）第4个选项公共卫生服务中心：[多选题]*□边永伟□李步永□张成科□高鹏依赖于（题目：请选择您所...）第8个选项生产系统：[多选题]*□周春领□王金建□荆树敬□付祥喜□刘志鹏□李标依赖于（题目：请选择您所...）第1个选项复合肥事业部：[多选题]*□王林波□胡磊□张旭□崔智□张锋□张小敏□杜营兵□张庆永□杨录强□孙文广依赖于（题目：请选择您所...）第2个选项您与被评价人员张先彭的关系[单选题]*○上级○平级○下级（主管及以上）○下级（员工）依赖于（题目：请选择您所...）第5个选项，（题目：环保处：）第1个选项，（题目：安全管理部...）第2个选项您与被评价人员张玺的关系[单选题]*○上级○平级○下级（主管及以上）○下级（员工）依赖于（题目：综合管理部...）第1个选项您与被评价人员王林波的关系[单选题]*○上级○平级○下级（主管及以上）○下级（员工）依赖于（题目：复合肥事业...）第1个选项您与被评价人员宋海发的关系[单选题]*○上级○平级○下级（主管及以上）○下级（员工）依赖于（题目：技术管理部...）第1个选项您与被评价人员边永伟的关系[单选题]*○上级○平级○下级（主管及以上）○下级（员工）依赖于（题目：公共卫生服...）第1个选项您与被评价人员李步永的关系[单选题]*○上级○平级○下级（主管及以上）○下级（员工）依赖于（题目：公共卫生服...）第2个选项您与被评价人员张成科的关系[单选题]*○上级○平级○下级（主管及以上）○下级（员工）依赖于（题目：公共卫生服...）第3个选项您与被评价人员高鹏的关系[单选题]*○上级○平级○下级（主管及以上）○下级（员工）依赖于（题目：公共卫生服...）第4个选项您与被评价人员胡磊的关系[单选题]*○上级○平级○下级（主管及以上）○下级（员工）依赖于（题目：复合肥事业...）第2个选项您与被评价人员周春领的关系[单选题]*○上级○平级○下级（主管及以上）○下级（员工）依赖于（题目：生产系统：）第1个选项您与被评价人员王金建的关系[单选题]*○上级○平级○下级（主管及以上）○下级（员工）依赖于（题目：生产系统：）第2个选项您与被评价人员荆树敬的关系[单选题]*○上级○平级○下级（主管及以上）○下级（员工）依赖于（题目：生产系统：）第3个选项您与被评价人员付祥喜的关系[单选题]*○上级○平级○下级（主管及以上）○下级（员工）依赖于（题目：生产系统：）第4个选项您与被评价人员刘志鹏的关系[单选题]*○上级○平级○下级（主管及以上）○下级（员工）依赖于（题目：生产系统：）第6个选项您与被评价人员李标的关系[单选题]*○上级○平级○下级（主管及以上）○下级（员工）依赖于（题目：生产系统：）第5个选项您与被评价人员刘林林的关系[单选题]*○上级○平级○下级（主管及以上）○下级（员工）依赖于（题目：综合管理部...）第2个选项您与被评价人员崔来运的关系[单选题]*○上级○平级○下级（主管及以上）○下级（员工）依赖于（题目：综合管理部...）第3个选项您与被评价人员陈来印的关系[单选题]*○上级○平级○下级（主管及以上）○下级（员工）依赖于（题目：综合管理部...）第4个选项您与被评价人员张旭的关系[单选题]*○上级○平级○下级（主管及以上）○下级（员工）依赖于（题目：复合肥事业...）第3个选项您与被评价人员崔智的关系[单选题]*○上级○平级○下级（主管及以上）○下级（员工）依赖于（题目：复合肥事业...）第4个选项您与被评价人员张锋的关系[单选题]*○上级○平级○下级（主管及以上）○下级（员工）依赖于（题目：复合肥事业...）第5个选项您与被评价人员张小敏的关系[单选题]*○上级○平级○下级（主管及以上）○下级（员工）依赖于（题目：复合肥事业...）第6个选项您与被评价人员杜营兵的关系[单选题]*○上级○平级○下级（主管及以上）○下级（员工）依赖于（题目：复合肥事业...）第7个选项您与被评价人员张庆永的关系[单选题]*○上级○平级○下级（主管及以上）○下级（员工）依赖于（题目：复合肥事业...）第8个选项您与被评价人员杨录强的关系[单选题]*○上级○平级○下级（主管及以上）○下级（员工）依赖于（题目：复合肥事业...）第9个选项您与被评价人员孙文广的关系[单选题]*○上级○平级○下级（主管及以上）○下级（员工）依赖于（题目：复合肥事业...）第10个选项您与被评价人员苏德刚的关系[单选题]*○上级○平级○下级（主管及以上）○下级（员工）依赖于（题目：采购部：）第1个选项您与被评价人卢春根的关系[单选题]*○上级○平级○下级（主管及以上）○下级（员工）依赖于（题目：请选择您所...）第5个选项，（题目：安全管理部...）第1个选项，（题目：环保处：）第2个选项张先彭：[矩阵量表题]*123456789101.诚信：按照事务的客观规律做事，不受个人利益、好恶的影响，并信守承诺，诚实待人○○○○○○○○○○2.厚德：能够约束自己的行为，容得下不同的意见，以德服人，并以公司利益为重，不计较个人得失。○○○○○○○○○○3.客观公正：实事求是，不主观臆断，不受外界因素影响维护公正行为。○○○○○○○○○○4.廉洁：严于律己，不利用权力谋取私利，自觉抵制不正之风。○○○○○○○○○○5.执事敬业：热爱自己的工作岗位，严格遵守职业道德，忠于自己的行业、企业、事业与岗位，办事认真负责。○○○○○○○○○○6.包容共好：以开放、包容的精神，与团队成员关爱互助，彼此付出与担当，为了团队共同目标与大家通力合作。○○○○○○○○○○依赖于（题目：请选择您所...）第5个选项，（题目：安全管理部...）第2个选项，（题目：环保处：）第1个选项卢春根：[矩阵量表题]*123456789101.诚信：按照事务的客观规律做事，不受个人利益、好恶的影响，并信守承诺，诚实待人○○○○○○○○○○2.厚德：能够约束自己的行为，容得下不同的意见，以德服人，并以公司利益为重，不计较个人得失。○○○○○○○○○○3.客观公正：实事求是，不主观臆断，不受外界因素影响维护公正行为。○○○○○○○○○○4.廉洁：严于律己，不利用权力谋取私利，自觉抵制不正之风。○○○○○○○○○○5.执事敬业：热爱自己的工作岗位，严格遵守职业道德，忠于自己的行业、企业、事业与岗位，办事认真负责。○○○○○○○○○○6.包容共好：以开放、包容的精神，与团队成员关爱互助，彼此付出与担当，为了团队共同目标与大家通力合作。○○○○○○○○○○依赖于（题目：请选择您所...）第5个选项，（题目：安全管理部...）第1个选项，（题目：环保处：）第2个选项王林波：[矩阵量表题]*123456789101.诚信：按照事务的客观规律做事，不受个人利益、好恶的影响，并信守承诺，诚实待人○○○○○○○○○○2.厚德：能够约束自己的行为，容得下不同的意见，以德服人，并以公司利益为重，不计较个人得失。○○○○○○○○○○3.客观公正：实事求是，不主观臆断，不受外界因素影响维护公正行为。○○○○○○○○○○4.廉洁：严于律己，不利用权力谋取私利，自觉抵制不正之风。○○○○○○○○○○5.执事敬业：热爱自己的工作岗位，严格遵守职业道德，忠于自己的行业、企业、事业与岗位，办事认真负责。○○○○○○○○○○6.包容共好：以开放、包容的精神，与团队成员关爱互助，彼此付出与担当，为了团队共同目标与大家通力合作。○○○○○○○○○○依赖于（题目：复合肥事业...）第1个选项胡磊：[矩阵量表题]*123456789101.诚信：按照事务的客观规律做事，不受个人利益、好恶的影响，并信守承诺，诚实待人○○○○○○○○○○2.厚德：能够约束自己的行为，容得下不同的意见，以德服人，并以公司利益为重，不计较个人得失。○○○○○○○○○○3.客观公正：实事求是，不主观臆断，不受外界因素影响维护公正行为。○○○○○○○○○○4.廉洁：严于律己，不利用权力谋取私利，自觉抵制不正之风。○○○○○○○○○○5.执事敬业：热爱自己的工作岗位，严格遵守职业道德，忠于自己的行业、企业、事业与岗位，办事认真负责。○○○○○○○○○○6.包容共好：以开放、包容的精神，与团队成员关爱互助，彼此付出与担当，为了团队共同目标与大家通力合作。○○○○○○○○○○依赖于（题目：复合肥事业...）第2个选项张旭：[矩阵量表题]*123456789101.诚信：按照事务的客观规律做事，不受个人利益、好恶的影响，并信守承诺，诚实待人○○○○○○○○○○2.厚德：能够约束自己的行为，容得下不同的意见，以德服人，并以公司利益为重，不计较个人得失。○○○○○○○○○○3.客观公正：实事求是，不主观臆断，不受外界因素影响维护公正行为。○○○○○○○○○○4.廉洁：严于律己，不利用权力谋取私利，自觉抵制不正之风。○○○○○○○○○○5.执事敬业：热爱自己的工作岗位，严格遵守职业道德，忠于自己的行业、企业、事业与岗位，办事认真负责。○○○○○○○○○○6.包容共好：以开放、包容的精神，与团队成员关爱互助，彼此付出与担当，为了团队共同目标与大家通力合作。○○○○○○○○○○依赖于（题目：复合肥事业...）第3个选项崔智：[矩阵量表题]*123456789101.诚信：按照事务的客观规律做事，不受个人利益、好恶的影响，并信守承诺，诚实待人○○○○○○○○○○2.厚德：能够约束自己的行为，容得下不同的意见，以德服人，并以公司利益为重，不计较个人得失。○○○○○○○○○○3.客观公正：实事求是，不主观臆断，不受外界因素影响维护公正行为。○○○○○○○○○○4.廉洁：严于律己，不利用权力谋取私利，自觉抵制不正之风。○○○○○○○○○○5.执事敬业：热爱自己的工作岗位，严格遵守职业道德，忠于自己的行业、企业、事业与岗位，办事认真负责。○○○○○○○○○○6.包容共好：以开放、包容的精神，与团队成员关爱互助，彼此付出与担当，为了团队共同目标与大家通力合作。○○○○○○○○○○依赖于（题目：复合肥事业...）第4个选项张锋：[矩阵量表题]*123456789101.诚信：按照事务的客观规律做事，不受个人利益、好恶的影响，并信守承诺，诚实待人○○○○○○○○○○2.厚德：能够约束自己的行为，容得下不同的意见，以德服人，并以公司利益为重，不计较个人得失。○○○○○○○○○○3.客观公正：实事求是，不主观臆断，不受外界因素影响维护公正行为。○○○○○○○○○○4.廉洁：严于律己，不利用权力谋取私利，自觉抵制不正之风。○○○○○○○○○○5.执事敬业：热爱自己的工作岗位，严格遵守职业道德，忠于自己的行业、企业、事业与岗位，办事认真负责。○○○○○○○○○○6.包容共好：以开放、包容的精神，与团队成员关爱互助，彼此付出与担当，为了团队共同目标与大家通力合作。○○○○○○○○○○依赖于（题目：复合肥事业...）第5个选项张小敏：[矩阵量表题]*123456789101.诚信：按照事务的客观规律做事，不受个人利益、好恶的影响，并信守承诺，诚实待人○○○○○○○○○○2.厚德：能够约束自己的行为，容得下不同的意见，以德服人，并以公司利益为重，不计较个人得失。○○○○○○○○○○3.客观公正：实事求是，不主观臆断，不受外界因素影响维护公正行为。○○○○○○○○○○4.廉洁：严于律己，不利用权力谋取私利，自觉抵制不正之风。○○○○○○○○○○5.执事敬业：热爱自己的工作岗位，严格遵守职业道德，忠于自己的行业、企业、事业与岗位，办事认真负责。○○○○○○○○○○6.包容共好：以开放、包容的精神，与团队成员关爱互助，彼此付出与担当，为了团队共同目标与大家通力合作。○○○○○○○○○○依赖于（题目：复合肥事业...）第6个选项杜营兵：[矩阵量表题]*123456789101.诚信：按照事务的客观规律做事，不受个人利益、好恶的影响，并信守承诺，诚实待人○○○○○○○○○○2.厚德：能够约束自己的行为，容得下不同的意见，以德服人，并以公司利益为重，不计较个人得失。○○○○○○○○○○3.客观公正：实事求是，不主观臆断，不受外界因素影响维护公正行为。○○○○○○○○○○4.廉洁：严于律己，不利用权力谋取私利，自觉抵制不正之风。○○○○○○○○○○5.执事敬业：热爱自己的工作岗位，严格遵守职业道德，忠于自己的行业、企业、事业与岗位，办事认真负责。○○○○○○○○○○6.包容共好：以开放、包容的精神，与团队成员关爱互助，彼此付出与担当，为了团队共同目标与大家通力合作。○○○○○○○○○○依赖于（题目：复合肥事业...）第7个选项张庆永：[矩阵量表题]*123456789101.诚信：按照事务的客观规律做事，不受个人利益、好恶的影响，并信守承诺，诚实待人○○○○○○○○○○2.厚德：能够约束自己的行为，容得下不同的意见，以德服人，并以公司利益为重，不计较个人得失。○○○○○○○○○○3.客观公正：实事求是，不主观臆断，不受外界因素影响维护公正行为。○○○○○○○○○○4.廉洁：严于律己，不利用权力谋取私利，自觉抵制不正之风。○○○○○○○○○○5.执事敬业：热爱自己的工作岗位，严格遵守职业道德，忠于自己的行业、企业、事业与岗位，办事认真负责。○○○○○○○○○○6.包容共好：以开放、包容的精神，与团队成员关爱互助，彼此付出与担当，为了团队共同目标与大家通力合作。○○○○○○○○○○依赖于（题目：复合肥事业...）第8个选项杨录强：[矩阵量表题]*123456789101.诚信：按照事务的客观规律做事，不受个人利益、好恶的影响，并信守承诺，诚实待人○○○○○○○○○○2.厚德：能够约束自己的行为，容得下不同的意见，以德服人，并以公司利益为重，不计较个人得失。○○○○○○○○○○3.客观公正：实事求是，不主观臆断，不受外界因素影响维护公正行为。○○○○○○○○○○4.廉洁：严于律己，不利用权力谋取私利，自觉抵制不正之风。○○○○○○○○○○5.执事敬业：热爱自己的工作岗位，严格遵守职业道德，忠于自己的行业、企业、事业与岗位，办事认真负责。○○○○○○○○○○6.包容共好：以开放、包容的精神，与团队成员关爱互助，彼此付出与担当，为了团队共同目标与大家通力合作。○○○○○○○○○○依赖于（题目：复合肥事业...）第9个选项孙文广：[矩阵量表题]*123456789101.诚信：按照事务的客观规律做事，不受个人利益、好恶的影响，并信守承诺，诚实待人○○○○○○○○○○2.厚德：能够约束自己的行为，容得下不同的意见，以德服人，并以公司利益为重，不计较个人得失。○○○○○○○○○○3.客观公正：实事求是，不主观臆断，不受外界因素影响维护公正行为。○○○○○○○○○○4.廉洁：严于律己，不利用权力谋取私利，自觉抵制不正之风。○○○○○○○○○○5.执事敬业：热爱自己的工作岗位，严格遵守职业道德，忠于自己的行业、企业、事业与岗位，办事认真负责。○○○○○○○○○○6.包容共好：以开放、包容的精神，与团队成员关爱互助，彼此付出与担当，为了团队共同目标与大家通力合作。○○○○○○○○○○依赖于（题目：复合肥事业...）第10个选项张玺：[矩阵量表题]*123456789101.诚信：按照事务的客观规律做事，不受个人利益、好恶的影响，并信守承诺，诚实待人○○○○○○○○○○2.厚德：能够约束自己的行为，容得下不同的意见，以德服人，并以公司利益为重，不计较个人得失。○○○○○○○○○○3.客观公正：实事求是，不主观臆断，不受外界因素影响维护公正行为。○○○○○○○○○○4.廉洁：严于律己，不利用权力谋取私利，自觉抵制不正之风。○○○○○○○○○○5.执事敬业：热爱自己的工作岗位，严格遵守职业道德，忠于自己的行业、企业、事业与岗位，办事认真负责。○○○○○○○○○○6.包容共好：以开放、包容的精神，与团队成员关爱互助，彼此付出与担当，为了团队共同目标与大家通力合作。○○○○○○○○○○依赖于（题目：综合管理部...）第1个选项周春领：[矩阵量表题]*123456789101.诚信：按照事务的客观规律做事，不受个人利益、好恶的影响，并信守承诺，诚实待人○○○○○○○○○○2.厚德：能够约束自己的行为，容得下不同的意见，以德服人，并以公司利益为重，不计较个人得失。○○○○○○○○○○3.客观公正：实事求是，不主观臆断，不受外界因素影响维护公正行为。○○○○○○○○○○4.廉洁：严于律己，不利用权力谋取私利，自觉抵制不正之风。○○○○○○○○○○5.执事敬业：热爱自己的工作岗位，严格遵守职业道德，忠于自己的行业、企业、事业与岗位，办事认真负责。○○○○○○○○○○6.包容共好：以开放、包容的精神，与团队成员关爱互助，彼此付出与担当，为了团队共同目标与大家通力合作。○○○○○○○○○○依赖于（题目：生产系统：）第1个选项王金建：[矩阵量表题]*123456789101.诚信：按照事务的客观规律做事，不受个人利益、好恶的影响，并信守承诺，诚实待人○○○○○○○○○○2.厚德：能够约束自己的行为，容得下不同的意见，以德服人，并以公司利益为重，不计较个人得失。○○○○○○○○○○3.客观公正：实事求是，不主观臆断，不受外界因素影响维护公正行为。○○○○○○○○○○4.廉洁：严于律己，不利用权力谋取私利，自觉抵制不正之风。○○○○○○○○○○5.执事敬业：热爱自己的工作岗位，严格遵守职业道德，忠于自己的行业、企业、事业与岗位，办事认真负责。○○○○○○○○○○6.包容共好：以开放、包容的精神，与团队成员关爱互助，彼此付出与担当，为了团队共同目标与大家通力合作。○○○○○○○○○○依赖于（题目：生产系统：）第2个选项荆树敬：[矩阵量表题]*123456789101.诚信：按照事务的客观规律做事，不受个人利益、好恶的影响，并信守承诺，诚实待人○○○○○○○○○○2.厚德：能够约束自己的行为，容得下不同的意见，以德服人，并以公司利益为重，不计较个人得失。○○○○○○○○○○3.客观公正：实事求是，不主观臆断，不受外界因素影响维护公正行为。○○○○○○○○○○4.廉洁：严于律己，不利用权力谋取私利，自觉抵制不正之风。○○○○○○○○○○5.执事敬业：热爱自己的工作岗位，严格遵守职业道德，忠于自己的行业、企业、事业与岗位，办事认真负责。○○○○○○○○○○6.包容共好：以开放、包容的精神，与团队成员关爱互助，彼此付出与担当，为了团队共同目标与大家通力合作。○○○○○○○○○○依赖于（题目：生产系统：）第3个选项宋海发：[矩阵量表题]*123456789101.诚信：按照事务的客观规律做事，不受个人利益、好恶的影响，并信守承诺，诚实待人○○○○○○○○○○2.厚德：能够约束自己的行为，容得下不同的意见，以德服人，并以公司利益为重，不计较个人得失。○○○○○○○○○○3.客观公正：实事求是，不主观臆断，不受外界因素影响维护公正行为。○○○○○○○○○○4.廉洁：严于律己，不利用权力谋取私利，自觉抵制不正之风。○○○○○○○○○○5.执事敬业：热爱自己的工作岗位，严格遵守职业道德，忠于自己的行业、企业、事业与岗位，办事认真负责。○○○○○○○○○○6.包容共好：以开放、包容的精神，与团队成员关爱互助，彼此付出与担当，为了团队共同目标与大家通力合作。○○○○○○○○○○依赖于（题目：技术管理部...）第1个选项边永伟：[矩阵量表题]*123456789101.诚信：按照事务的客观规律做事，不受个人利益、好恶的影响，并信守承诺，诚实待人○○○○○○○○○○2.厚德：能够约束自己的行为，容得下不同的意见，以德服人，并以公司利益为重，不计较个人得失。○○○○○○○○○○3.客观公正：实事求是，不主观臆断，不受外界因素影响维护公正行为。○○○○○○○○○○4.廉洁：严于律己，不利用权力谋取私利，自觉抵制不正之风。○○○○○○○○○○5.执事敬业：热爱自己的工作岗位，严格遵守职业道德，忠于自己的行业、企业、事业与岗位，办事认真负责。○○○○○○○○○○6.包容共好：以开放、包容的精神，与团队成员关爱互助，彼此付出与担当，为了团队共同目标与大家通力合作。○○○○○○○○○○依赖于（题目：公共卫生服...）第1个选项李步永：[矩阵量表题]*123456789101.诚信：按照事务的客观规律做事，不受个人利益、好恶的影响，并信守承诺，诚实待人○○○○○○○○○○2.厚德：能够约束自己的行为，容得下不同的意见，以德服人，并以公司利益为重，不计较个人得失。○○○○○○○○○○3.客观公正：实事求是，不主观臆断，不受外界因素影响维护公正行为。○○○○○○○○○○4.廉洁：严于律己，不利用权力谋取私利，自觉抵制不正之风。○○○○○○○○○○5.执事敬业：热爱自己的工作岗位，严格遵守职业道德，忠于自己的行业、企业、事业与岗位，办事认真负责。○○○○○○○○○○6.包容共好：以开放、包容的精神，与团队成员关爱互助，彼此付出与担当，为了团队共同目标与大家通力合作。○○○○○○○○○○依赖于（题目：公共卫生服...）第2个选项张成科：[矩阵量表题]*123456789101.诚信：按照事务的客观规律做事，不受个人利益、好恶的影响，并信守承诺，诚实待人○○○○○○○○○○2.厚德：能够约束自己的行为，容得下不同的意见，以德服人，并以公司利益为重，不计较个人得失。○○○○○○○○○○3.客观公正：实事求是，不主观臆断，不受外界因素影响维护公正行为。○○○○○○○○○○4.廉洁：严于律己，不利用权力谋取私利，自觉抵制不正之风。○○○○○○○○○○5.执事敬业：热爱自己的工作岗位，严格遵守职业道德，忠于自己的行业、企业、事业与岗位，办事认真负责。○○○○○○○○○○6.包容共好：以开放、包容的精神，与团队成员关爱互助，彼此付出与担当，为了团队共同目标与大家通力合作。○○○○○○○○○○依赖于（题目：公共卫生服...）第3个选项高鹏：[矩阵量表题]*123456789101.诚信：按照事务的客观规律做事，不受个人利益、好恶的影响，并信守承诺，诚实待人○○○○○○○○○○2.厚德：能够约束自己的行为，容得下不同的意见，以德服人，并以公司利益为重，不计较个人得失。○○○○○○○○○○3.客观公正：实事求是，不主观臆断，不受外界因素影响维护公正行为。○○○○○○○○○○4.廉洁：严于律己，不利用权力谋取私利，自觉抵制不正之风。○○○○○○○○○○5.执事敬业：热爱自己的工作岗位，严格遵守职业道德，忠于自己的行业、企业、事业与岗位，办事认真负责。○○○○○○○○○○6.包容共好：以开放、包容的精神，与团队成员关爱互助，彼此付出与担当，为了团队共同目标与大家通力合作。○○○○○○○○○○依赖于（题目：公共卫生服...）第4个选项刘林林：[矩阵量表题]*123456789101.诚信：按照事务的客观规律做事，不受个人利益、好恶的影响，并信守承诺，诚实待人○○○○○○○○○○2.厚德：能够约束自己的行为，容得下不同的意见，以德服人，并以公司利益为重，不计较个人得失。○○○○○○○○○○3.客观公正：实事求是，不主观臆断，不受外界因素影响维护公正行为。○○○○○○○○○○4.廉洁：严于律己，不利用权力谋取私利，自觉抵制不正之风。○○○○○○○○○○5.执事敬业：热爱自己的工作岗位，严格遵守职业道德，忠于自己的行业、企业、事业与岗位，办事认真负责。○○○○○○○○○○6.包容共好：以开放、包容的精神，与团队成员关爱互助，彼此付出与担当，为了团队共同目标与大家通力合作。○○○○○○○○○○依赖于（题目：综合管理部...）第2个选项崔来运：[矩阵量表题]*123456789101.诚信：按照事务的客观规律做事，不受个人利益、好恶的影响，并信守承诺，诚实待人○○○○○○○○○○2.厚德：能够约束自己的行为，容得下不同的意见，以德服人，并以公司利益为重，不计较个人得失。○○○○○○○○○○3.客观公正：实事求是，不主观臆断，不受外界因素影响维护公正行为。○○○○○○○○○○4.廉洁：严于律己，不利用权力谋取私利，自觉抵制不正之风。○○○○○○○○○○5.执事敬业：热爱自己的工作岗位，严格遵守职业道德，忠于自己的行业、企业、事业与岗位，办事认真负责。○○○○○○○○○○6.包容共好：以开放、包容的精神，与团队成员关爱互助，彼此付出与担当，为了团队共同目标与大家通力合作。○○○○○○○○○○依赖于（题目：综合管理部...）第3个选项付祥喜：[矩阵量表题]*123456789101.诚信：按照事务的客观规律做事，不受个人利益、好恶的影响，并信守承诺，诚实待人○○○○○○○○○○2.厚德：能够约束自己的行为，容得下不同的意见，以德服人，并以公司利益为重，不计较个人得失。○○○○○○○○○○3.客观公正：实事求是，不主观臆断，不受外界因素影响维护公正行为。○○○○○○○○○○4.廉洁：严于律己，不利用权力谋取私利，自觉抵制不正之风。○○○○○○○○○○5.执事敬业：热爱自己的工作岗位，严格遵守职业道德，忠于自己的行业、企业、事业与岗位，办事认真负责。○○○○○○○○○○6.包容共好：以开放、包容的精神，与团队成员关爱互助，彼此付出与担当，为了团队共同目标与大家通力合作。○○○○○○○○○○依赖于（题目：生产系统：）第4个选项刘志鹏：[矩阵量表题]*123456789101.诚信：按照事务的客观规律做事，不受个人利益、好恶的影响，并信守承诺，诚实待人○○○○○○○○○○2.厚德：能够约束自己的行为，容得下不同的意见，以德服人，并以公司利益为重，不计较个人得失。○○○○○○○○○○3.客观公正：实事求是，不主观臆断，不受外界因素影响维护公正行为。○○○○○○○○○○4.廉洁：严于律己，不利用权力谋取私利，自觉抵制不正之风。○○○○○○○○○○5.执事敬业：热爱自己的工作岗位，严格遵守职业道德，忠于自己的行业、企业、事业与岗位，办事认真负责。○○○○○○○○○○6.包容共好：以开放、包容的精神，与团队成员关爱互助，彼此付出与担当，为了团队共同目标与大家通力合作。○○○○○○○○○○依赖于（题目：生产系统：）第6个选项陈来印：[矩阵量表题]*123456789101.诚信：按照事务的客观规律做事，不受个人利益、好恶的影响，并信守承诺，诚实待人○○○○○○○○○○2.厚德：能够约束自己的行为，容得下不同的意见，以德服人，并以公司利益为重，不计较个人得失。○○○○○○○○○○3.客观公正：实事求是，不主观臆断，不受外界因素影响维护公正行为。○○○○○○○○○○4.廉洁：严于律己，不利用权力谋取私利，自觉抵制不正之风。○○○○○○○○○○5.执事敬业：热爱自己的工作岗位，严格遵守职业道德，忠于自己的行业、企业、事业与岗位，办事认真负责。○○○○○○○○○○6.包容共好：以开放、包容的精神，与团队成员关爱互助，彼此付出与担当，为了团队共同目标与大家通力合作。○○○○○○○○○○依赖于（题目：综合管理部...）第4个选项李标：[矩阵量表题]*123456789101.诚信：按照事务的客观规律做事，不受个人利益、好恶的影响，并信守承诺，诚实待人○○○○○○○○○○2.厚德：能够约束自己的行为，容得下不同的意见，以德服人，并以公司利益为重，不计较个人得失。○○○○○○○○○○3.客观公正：实事求是，不主观臆断，不受外界因素影响维护公正行为。○○○○○○○○○○4.廉洁：严于律己，不利用权力谋取私利，自觉抵制不正之风。○○○○○○○○○○5.执事敬业：热爱自己的工作岗位，严格遵守职业道德，忠于自己的行业、企业、事业与岗位，办事认真负责。○○○○○○○○○○6.包容共好：以开放、包容的精神，与团队成员关爱互助，彼此付出与担当，为了团队共同目标与大家通力合作。○○○○○○○○○○依赖于（题目：生产系统：）第5个选项苏德刚：[矩阵量表题]*123456789101.诚信：按照事务的客观规律做事，不受个人利益、好恶的影响，并信守承诺，诚实待人○○○○○○○○○○2.厚德：能够约束自己的行为，容得下不同的意见，以德服人，并以公司利益为重，不计较个人得失。○○○○○○○○○○3.客观公正：实事求是，不主观臆断，不受外界因素影响维护公正行为。○○○○○○○○○○4.廉洁：严于律己，不利用权力谋取私利，自觉抵制不正之风。○○○○○○○○○○5.执事敬业：热爱自己的工作岗位，严格遵守职业道德，忠于自己的行业、企业、事业与岗位，办事认真负责。○○○○○○○○○○6.包容共好：以开放、包容的精神，与团队成员关爱互助，彼此付出与担当，为了团队共同目标与大家通力合作。○○○○○○○○○○依赖于（题目：采购部：）第1个选项在以上各项品德中，被评价人张先彭是否存在违背公司原则的表现？如果有请列举。（没有请填“无”）[填空题]*_________________________________依赖于（题目：请选择您所...）第5个选项，（题目：环保处：）第1个选项，（题目：安全管理部...）第2个选项在以上各项品德中，被评价人周春领是否存在违背公司原则的表现？如果有请列举。（没有请填“无”）[填空题]*_________________________________依赖于（题目：生产系统：）第1个选项在以上各项品德中，被评价人王金建是否存在违背公司原则的表现？如果有请列举。（没有请填“无”）[填空题]*_________________________________依赖于（题目：生产系统：）第2个选项在以上各项品德中，被评价人荆树敬是否存在违背公司原则的表现？如果有请列举。（没有请填“无”）[填空题]*_________________________________依赖于（题目：生产系统：）第3个选项在以上各项品德中，被评价人付祥喜是否存在违背公司原则的表现？如果有请列举。（没有请填“无”）[填空题]*_________________________________依赖于（题目：生产系统：）第4个选项在以上各项品德中，被评价人刘志鹏是否存在违背公司原则的表现？如果有请列举。（没有请填“无”）[填空题]*_________________________________依赖于（题目：生产系统：）第6个选项在以上各项品德中，被评价人王林波是否存在违背公司原则的表现？如果有请列举。（没有请填“无”）[填空题]*_________________________________依赖于（题目：复合肥事业...）第1个选项在以上各项品德中，被评价人张玺是否存在违背公司原则的表现？如果有请列举。（没有请填“无”）[填空题]*_________________________________依赖于（题目：综合管理部...）第1个选项在以上各项品德中，被评价人胡磊是否存在违背公司原则的表现？如果有请列举。（没有请填“无”）[填空题]*_________________________________依赖于（题目：复合肥事业...）第2个选项在以上各项品德中，被评价人张旭是否存在违背公司原则的表现？如果有请列举。（没有请填“无”）[填空题]*_________________________________依赖于（题目：复合肥事业...）第3个选项在以上各项品德中，被评价人李标是否存在违背公司原则的表现？如果有请列举。（没有请填“无”）[填空题]*_________________________________依赖于（题目：生产系统：）第5个选项在以上各项品德中，被评价人刘林林是否存在违背公司原则的表现？如果有请列举。（没有请填“无”）[填空题]*_________________________________依赖于（题目：综合管理部...）第2个选项在以上各项品德中，被评价人崔来运是否存在违背公司原则的表现？如果有请列举。（没有请填“无”）[填空题]*_________________________________依赖于（题目：综合管理部...）第3个选项在以上各项品德中，被评价人陈来印是否存在违背公司原则的表现？如果有请列举。（没有请填“无”）[填空题]*_________________________