教务处的工作计划

阳原县职教中心2023年乃至今后几年教务处工作思路阳原职教中心刘继斌回顾过去的一年，教务处尽管做了大量工作，得到了领导的认可，取得了一定成绩，但还存在好多这样那样的问题，不尽人意的地方很多。为了更好的做好教务处工作，为了学校的长远发展，我处在新的一年里，在校领导的正确领导下将继续努力工作，创新务实，真抓实干，使教学工作再上一个新台阶。为此特梳理出下学年乃至今后几年的工作思路，望各位领导审阅，并批评指正，工作思路中有些是教务处力所能及的，有些是需要校领导支持和各处室及各专业部配合的工作，可能存在个别越位的地方，望各位多多包涵。一、加强师资队伍建设师资队伍现状分析：目前我校师资队伍面临着数量严重不足、男女比例失调（1：2.2）、年青教师比较多、教师师德水平和业务能力还有待提高等诸多问题，由此在很大程度上给教学工作带来不便，针对这种情况谈一下我自己的看法。1、及时解决师资缺口问题。本学期40个教学班，任课教师125人，其中就业班外聘19人、特岗10人、借调7人、临时3人，具体表现为部分专业课的正常教学已经受到影响，比如，畜牧专业6门课3个年级仅3名老师上课，其中刚聘来的胡宝珍老师尽管没有上过课还得临危受命充当主力；个别文化教师工作负担过重，比如孙俊平、王锐利、王金花、高顺利、谢宜春等一个人任三个班的课程，每周20多节，有的甚至是跨年级的三个班，教师的精力是有限的，这必然导致教学质量没有保证；教师请假，由其是请假时间比较长时几乎找不出临时代课老师；因为老师比较紧缺导致工作中迁就个别老师们提出的不合理要求，从而使教学工作在一定程度上受到影响；机房管理员由于缺少懂业务善维护的男教师，导致本学期近一半时间学生不能正常上机。所以说解决师资不足是当务之急。2、继续开展中青年教师的培养工作。中青年教师是学校师资队伍的后备力量，关系着我校未来教育教学质量的提高和学校整体发展，我们必须有计划的开展中青年教师的培养工作。据不完全统计目前我校教师队伍中，30岁以下教师36人，其中任课教师占29人，准任课教师占7人；30—35岁的16人，对他们采取分层培训的方法，一是对今年刚分来的教师和即将新招聘的教师以师傅带徒弟的形式，采取边上岗、边培训、边提高的方法，使他们尽快胜任教育教学工作，二是对有2-3年教学经验的教师，开展多渠道、多层次、多形式的方式培训，使其早日成为我校的骨干力量；三是对有3年以上教学经验的教师逐渐培养成在县内、市内具有影响力的教师，使全校中青年教师师德水平和业务能力有较大幅度的提高。3、提高教师课堂教学中多媒体教学手段应用能力。多媒体以其形象、直观、富于表现等特点，倍受任课教师的青睐，一般公开课、优质课、示范课等的作课教师无不借助多媒体教学手段，在本年度的公开课教学中，几乎所有教师都把作课地点选到了多媒体教室，但我们通过听课发现，课件的制作水平、媒体与课程整合的能力，操作计算机的熟练程度等均受到置疑。介于这种现状加之部分教师迫切要求学习多媒体应用知识，我处计划新学年在实训处的配合下，分期分批的对任课教师开展计算机操作、课件制作、媒体与课程整合等方面的培训，并有计划的开展校内课件评比活动，鼓励教师制作课件，按学科建立课件库，使全校教师在信息技术教育教学水平方面有一个大的提高，建议各教研组都配备一台电脑，方便教师查阅资料制作课件。4、组织开展教研活动挎教研绑活动承是提台高教炊师教片育理龟论水饲平移和业学务能弦力丹的有义效途邀径。节通过产教研犬活动没，教柏师能坡把知绵识转招化为闲解决硬问题科所需辣的技阀能、姜技巧塔，促百进教衡育教哲学能炊力的邪形成扇和发疾展嘉，从适而丸保证忠教学位任务扎的完桶成，传并取僻得更身好厕的教论学效时果。喷长期砍以来数我校然教研颈活动弦一直穴是教收学管柜理的铅一个学的薄闸弱环派节，衬多年泼来基捏本没服开展环过教易研活企动，驴即使镜搞一适些活关动也闷是在生领导池的督织促下咽进行圾的，汁走走到形式蝇而已队。米其实袄据我屋了解僵同学做科老俩师课滑下交樱流的鼠时候戴很多孙，旁教研叔活动技已在权有意症或无失意中知开展菠了，孕只是张没有辩很好个的计挣划，雁没有界很好裳的组慢织，吗没有壳很好烈的总乘结。斤我处愁准备胸在宣下年违度以趴晋升掩国重乌为契灶机，秘力争踢每学鬼期每脏个教右研组泰实实必在在例的开胸展2妻-3梯次教稿研活毅动。调5敏、尤打造若一支遭我校吧的名昌师队弟伍。忽我校帮正处遥在晋脚升国执重的微关键复时候棚，培之养和它造就摩一支规忠诚而党的麻教育冤事业彩，业摄务能矿力强遭，有坚强烈布责任井感和溜事业可心的疤名师往队伍坝，是恭塑造趁学校尚形象械、提艘升学棍校内哈涵的帆根本筐途径狐，也遣是建汗设我厚校师浸资队截伍的味重要主举措大之一件。寇为此燥我处械计划酒从新球学期邪开始柜，利厌用三奋年的室时间串培养辛校级罢名师纱10肾名，刚学科桶带头和人2弄0名燕，骨贵干教舅师3斜0名帜，欣在名洪师的响引领针下使例我校视师资绞整体岁水平虏有一地个质据的飞栽跃，猫为我面校实斜现跨溜越式旗发展佣提和供优暖质的色师资博保障注。膏二、离教学侄管理斯逐步发实现愁规范拉化、挑科学委化、顷精细禁化扇1、五建立裤健全袄各项宝教务愧管理茅体制如。驻为保施证教凶学工狐作的稳正常氧开展钞，使轧教学泉质量仅稳步贷提高左，建找立必碗要的搭管理蜡制度援，按达制度点规范怒各项遥工作离，准按挥制度笼科学排地组狮织实排施教黎学活缩动，撤做到巧有章愁可循蝴。滨我处腊准备狭利用貌寒假风时间络对现最有谋制度贞查漏残补缺五，有碎的坡进行各完善泊，仗没有稳的及亮时建常立。闹包括羽各种柜职责态（盈教务抽处职镜责、朵教务冶主任普职责旁、教勉务副阀主任滴职责觉、教仇研组名长职广责）票，各浴种评危价标踢准（他教案默评价激标准丈、学贝生作悔业评捷价标德准、暂课堂哥教学查评价配标准脾、学促生评缩教籍评价闻标准拿、教睁师年廊终量惨化考疏核母评价某标准巨等）滨，各霞种制搞度（例巡课罩制度急、赠新教穷师培把养制辅度、冷学生厕用书旦征订趟制度堵、任辟课教少师请预假制绪度、蝴任课姥教师窝学习迷制度满、误教研解活动技制度胸、耐课时充补发赏放制利度、拌中高央考奖激励制枕度逗、教籍室日鸦志填斩写制定度光）挨2、岂增强羞计划请性，彩减少机盲目糕性振，做脊到有奖的放县矢笨教务冲工作馋时效像性很绵强，洁比如县课程恢安排读、课去本征匙订、保期中盲期末耐考试栏等，求这些么工作亭必需邮提前坛做好三谋划批，酸确保裳万无捞一失纤，什避免晴造成雅工作顽中焰的被升动，粉因此寿，边制定郑好各垃种计敢划，滔如尽年度筹工作挡计划谨、学栽期工筐作计渔划、中月工心作计根划、伟周工摔作计他划来是非概常必泉要的普。卫3、敞建立贩教垄职工伯人事妇档案扮管理评系统箱教职披工人荷事管佣理是瞎学校哀领导网层决事策的时主要吨依据概之一镇，也奖是学正校对岗教职排工规像范化典管理辜的要怨求，已准确腊掌握刘人事赛信息屈是领弹导坊层作婶出各问种决蜘定的孝第一驶手资胞料。典同时染上级双主管箩部门糕、业乒务部鼻门常奔常填阁写一蛮些统连计报妈表饭，由坟于各旧处室芒掌握滔的信描息不商同，设填报辟误差晶很大顺。随周着我盆校办时学规奶模的拾不断俩扩大概，我古校教骨职工巧人数求逐年章增加早，对爬教师桂人事振管理印难度餐也越话来越筐大，拍我建捞议购挥买一袍套雹“袖教职秀工人乏事档翻案管悬理系修统添”用，利理用电挠脑管勉理教昼职工岗人事滚档案绿，各柜处室因共享锋人事烛档案蜜管理代信息淹，从乳而使撞人事陪档案挡管理萝更加烧规范腹化、庄科学尊化。做4、弹规范迹教务绪处档废案管毒理。避教务物处范档案扎是学攀校档阅案杯重要汪组成千部分赵这一厨，僵是加挎强教殖学管体理的赚主要应依据稿，是蝴教学芒工作笼的重貌要组尘成部抚分，滤也是掘衡量宴教学刚管理颈水平跳和教东学质神量的访重要缎指标较。香为了迹规范柜我校兆教学乒管秆理，者配合湿我校还明年灯晋升啊国重议的迫六切需扶求，筹我处德计划西尽最寒大努马力收孕集、耻填蒸补瑞在教鸣学工仰作及喂各种眼活动钳中没窗有及域时记薄录的盏各种垦资料裕，战并在智今后呆的教他学工跌作中同及时道记录盆、及寸时总劝结，伯按要瑞求科厘学分搞类归知档。忽三、巴抓好地对口禾高考订的班证复习馋考试返工作捷我校踩11蜡年焦参加帽高考姿的有搞园艺南、动而物科逗学、徒计算战机、喜财会冬、旅凳游、汇学前哪教育摧等6肉个专养业尖，元参考笼学生参共有良17元0踏人吸（学燕前教咳育5过9人悬，财原会2趁7人离，计划算机辟34叠人，盐园艺得15晴人，款畜牧沟23趟人，薪旅游服11油人，中医学暑1人赖）张，活抓察好乔考前靠复习拆，确句保完善成学领校下侧达的助升本涛人数坟计划录（补洽习班顿20蒜人、庆98存班3望人、潜99惠班2挣0人瓜、1堵00半旅1态人、筐10何0班乡财3废人、如10跑0班军园8群人、诸10迟0班革动8撕人，搅共计遣63暗人）械，这卫是摆筝在教冒务处碌及高饿三隐任课苏老师沿面前链的最求重要殊的课计题，形为此阴我处时计划圆从以福下几句个方蹄面着睁手去该抓。侄1、肤召开井1-词2次扶毕业袜班学盆生座模谈会黎，倾横听学事生隆意见食和建昨议投，帮尽量牢满足将学生到们的宣合理电要求圾，嚼改进室教学导方法喉，刷为学害生赶营造岔良好臭的学佛习环苏境宪和氛甩围念，最旧大限粉度地痰挖掘傍学生炉的豆学习统潜能农。凶2、密召开坑1彼-2凳次高港三教阵师代旅表座绳谈会姿，谜及时妇了解躁教学肿基本申情况卡，虚贴心听眼取教推师们虽的意羊见和三建议悼，反敌馈学疫生提煤出原的问蛋题肉，帮涂助教纱师解剧决教蝇学中是遇到冈的俱难自题，凉指导旺教师质更好战的开槐展复丢习垮工作尽，至力争骑在较寺短的京时间光内合蔬理的根高效港的完雾成复易习任电务。榴3船、星组织烦好专恢业课禾和文迁化课烦的模械拟考辫试，捧落实先“黄高三档教师倍高考榆动员总会准”鞭上提社出的亩5+任5模趣考计签划。泥4、郊做好抄对口有升学声各评专业夹学生形技能僻测试铁的准尊备工杂作，恭组织有各专鹊业教挑师对兄学生字进行妹技能闻训练活，安词排震好壤带队兔教师迈，做瞒好婶考前给各项胞准备腿工作硬。纸5、鼠对怒学校辜不具每备蔑实验害实习倍条件贤的冠技能闷测试踩项目渐，早积极雨联系暂相关丛单位寸或大膝专院坑校，肌为学南生完斧成好实验械实习讽内容咽创造碧条件提，确灭保技哈能测炎试取拜得最里佳效护果。恶四油、达加强凝实验外实习扭教学仗，提秆高学晕生技惠能操漆作水库平针从我锅校现缝阶段请情况种来看扣，无镜论是呆高考圈班的廊专业比技能鞋测试辟还是底就业脸班的目专业殖技能平大赛特，整叹体水绸平位志居全爪市中洞下游餐，可谱以说烘这一宰块是袜我校沫教学敬中极存在储的一增个薄害弱环朽节涨，当核然这涂也受鸭主观箭因素跨和客御观因款素的今制约式，但辅这不盒能作券为一交种理闷由而触放弃劣发展复，阅为了摘我校端的长珠远发听展，吃加强偏这方滴面的寺工作浊是非俭常必帅要的扔，钳为扣此我权想从何以下石几方颜面去宿做。恐1、遇充分莲利用糠我校跨现有奶的教桌学仪停器设急备，吐做到隐物尽卡其用率，最急大限嗓度地加满足璃教学能需要检。辫2、素鼓励璃老师稼们自盛制教沸具，扒对一额些适医用性徐较强驳，制某作工迷艺较控高的建教具菊给予介一定妈的物雾质和币精神位奖励闸。燥3、河加强苹实验碑室建聚设，协进一饥步完压善教孕学上亡对实庭验器黑材的吊需求拐。倚4、忧走出面去，介请进爹来与哪兄弟微学校滑或单驳位实退现资凤源共仔享，江共同扔切磋略提高锁技艺浩。仓5、颤加强拖实验辨实习社教学窝管理高，从叹制度钢上进炸行调胸控，额一是溉要求揪专业熄课哑教船师在酱学期鞭初制唉定出怜本学磨期的粪实验穷实习括计划派，二庙是把样实验怀实习壶作为屯期中排期末击考试意成绩嫩计入波学生凡档案舅。肌6、映在校洲内开伙展多鸽种形君式的蓄、丰胶富多烤彩的海学生致技能忽比赛欺活动朱，以耍活动幅促学缺习，见以活支动促断提高蛋。想五、浪逐渐馒理顺湾教务薪处与砌专业还部的姻关系横，观充分仗发挥鬼专业六部的印职能巴作用罪过去僻的一喉年中郊，在彻主管共校长捕的协敌调领碎导下显，教派务处分对各最专业故部指祖导性画的开朝展了飞部分容工作盾，安珍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